全新美發(fā)店員工勞務(wù)合同2025年

全新美發(fā)店員工勞務(wù)合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后，雙方未提出異議，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方美發(fā)店內(nèi)擔(dān)任____（職位）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：____。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，不得遲到早退。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險繳費證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方美發(fā)店營業(yè)許可證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按甲方安排的工作時間到崗的，視為違約。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。

6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：是指依法成立，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。

3.勞動者：是指年滿16周歲，具有勞動能力，依法享有勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。

4.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)予以配合。

2.問題：乙方未按甲方安排的工作時間到崗。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照工作時間到崗，乙方應(yīng)予以配合。

3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴。

5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的美發(fā)店招聘員工。

2.乙方為尋求美發(fā)店工