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文檔簡介

電力行業(yè)防暑降溫工作指南制度第一章總則為確保電力行業(yè)員工在高溫天氣下的健康與安全,降低因高溫環(huán)境引發(fā)的職業(yè)病和意外事故的發(fā)生率,根據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,特制定本制度。通過本制度的實施,旨在為員工提供良好的工作環(huán)境,增強員工的安全意識,保障電力生產的正常進行。第二章適用范圍本制度適用于電力公司所有員工,涵蓋發(fā)電、輸電、配電等各個崗位的工作人員,特別是從事戶外作業(yè)的員工。各級管理人員應嚴格遵循本制度,確保制度的有效實施。第三章工作目標電力行業(yè)防暑降溫工作目標包括以下幾個方面:1.通過科學合理的安排,減少高溫天氣對員工工作的影響,保障員工的身體健康。2.提高員工對高溫作業(yè)的安全意識,減少因高溫導致的職業(yè)病發(fā)生率。3.完善高溫天氣下的應急響應機制,確保在極端天氣條件下的生產安全。第四章管理規(guī)范在高溫天氣下,電力行業(yè)應遵循以下管理規(guī)范:1.高溫天氣定義根據國家氣象部門的相關規(guī)定,高溫天氣指連續(xù)三天日最高氣溫達到或超過35°C的天氣狀況。2.高溫作業(yè)安排高溫天氣期間,需對作業(yè)時間進行合理安排。對于戶外作業(yè),建議在日常工作時間的早晨和傍晚進行,盡量避免在中午高溫時段作業(yè)。3.員工健康監(jiān)測各單位應定期對員工進行健康監(jiān)測,特別是高溫作業(yè)崗位員工,及時掌握員工的身體狀況,發(fā)現異常情況應及時處理。4.防暑降溫措施提供必要的防暑降溫用品,包括但不限于防暑降溫藥品、清涼飲料、遮陽設施等。確保員工在工作期間能夠方便獲取這些用品。5.培訓與宣傳定期開展防暑降溫知識培訓,提高員工對高溫作業(yè)的認知和應對能力。通過宣傳欄、會議等形式,普及防暑降溫知識。第五章操作流程為確保防暑降溫工作的有效實施,需遵循以下操作流程:1.氣象信息獲取各單位應密切關注氣象信息,提前掌握天氣預報,尤其是高溫預警信息,以便及時作出應對措施。2.作業(yè)計劃調整在高溫天氣來臨前,依據氣象信息調整作業(yè)計劃,合理安排工作時間,確保作業(yè)人員的安全。3.物資準備在高溫天氣到來之前,各單位需提前準備好防暑降溫相關物資,并合理分配到各作業(yè)崗位,以確保員工隨時可以使用。4.現場管理在高溫作業(yè)現場,管理人員需加強巡查,確保員工按規(guī)定使用防暑降溫物品,及時發(fā)現并處理因高溫引發(fā)的安全隱患。5.應急處理一旦發(fā)現員工出現中暑等高溫相關癥狀,應立即采取急救措施,并將其送往醫(yī)院治療。同時,成立應急處理小組,負責高溫天氣下的應急響應。第六章監(jiān)督機制為確保防暑降溫工作的有效落實,建立以下監(jiān)督機制:1.責任落實各單位應明確防暑降溫工作的責任人,定期對防暑降溫措施的落實情況進行檢查和評估。2.記錄與反饋每日高溫作業(yè)需記錄相關情況,包括氣溫、作業(yè)時間、員工健康狀況等,形成書面記錄,定期反饋至上級管理部門。3.考核與獎懲對于在高溫天氣下表現優(yōu)秀的單位和個人給予表彰和獎勵,對未能落實防暑降溫措施的單位和個人則進行相應的處罰。第七章附則本制度由人力資源部負責解釋,自頒布之日起實施。根據實際情況和反饋意見,定期對本制度進行評估和修訂,確保其適用性與有效性。通過以上制度的實施,電力行業(yè)將能夠更好地應對高溫天氣,保障員工的安全

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