2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（績(jī)效激勵(lì)升級(jí)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（績(jī)效激勵(lì)升級(jí)版）本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3教師姓名1.4教師身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1起止日期2.2試用期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.績(jī)效激勵(lì)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效激勵(lì)措施8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教學(xué)規(guī)范9.3課堂紀(jì)律10.違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任10.2教師違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教師個(gè)人信息表13.2附件二：績(jī)效考核表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)碼：XXXXXX2.聘用期限2.1起止日期：2024年8月1日至2029年7月31日2.2試用期：2024年8月1日至2024年10月31日3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：中學(xué)語(yǔ)文教師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)中學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.3完成學(xué)校分配的其他教育教學(xué)任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：學(xué)校初中部4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.2休息休假制度：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排；4.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3每年享受帶薪休假15天。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績(jī)效工資：5.2.1根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.2.2績(jī)效工資最高不超過基本工資的30%；5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果及學(xué)校實(shí)際情況發(fā)放；5.3.2交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月；5.4工資支付方式：5.4.1每月10日前支付上月工資；5.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2教師個(gè)人按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1學(xué)校為教師提供免費(fèi)午餐；6.2.2學(xué)校為教師提供宿舍；6.2.3教師享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.績(jī)效激勵(lì)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改等方面進(jìn)行考核；7.1.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教學(xué)態(tài)度、備課情況、教學(xué)紀(jì)律等方面進(jìn)行考核；7.1.3教研活動(dòng)：根據(jù)參與教研活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性、成果等方面進(jìn)行考核；7.2績(jī)效考核周期：每年一次；7.3績(jī)效激勵(lì)措施：7.3.1績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；7.3.2績(jī)效考核結(jié)果為合格者，保持原待遇不變；7.3.3績(jī)效考核結(jié)果為不合格者，進(jìn)行約談，并根據(jù)情況給予警告、降職等處理。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1學(xué)校為教師提供每年至少一次的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.2教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加學(xué)校組織的各類短期培訓(xùn)班；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1學(xué)校將根據(jù)教師的專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展意愿，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2學(xué)校將為教師提供晉升機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定和職務(wù)晉升。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：9.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)公共利益；9.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；9.2教學(xué)規(guī)范：9.2.1教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；9.2.2教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；9.3課堂紀(jì)律：9.3.1教師應(yīng)維護(hù)課堂秩序，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行；9.3.2教師應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。10.違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任：10.1.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為工資總額的1%；10.1.2學(xué)校未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)給予教師相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)償；10.2教師違約責(zé)任：10.2.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除合同；10.2.2教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：教師個(gè)人信息表13.2附件二：績(jī)效考核表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其雇員、代理人。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和條件。16.1.2如允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面同意書。16.2第三方介入的引入：16.2.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方共同引入，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容和第三方承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于服務(wù)協(xié)議總金額的10%。18.2責(zé)任限額的適用：18.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。18.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：19.3.1第三方介入本合同關(guān)系后，其服務(wù)成果應(yīng)納入合同履行范圍。19.3.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量要求，否則甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的提出：20.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方。20.1.2第三方應(yīng)在收到變更通知后，根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，參與合同變更的協(xié)商。20.2合同變更的生效：20.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。20.2.2合同變更自書面確認(rèn)之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息表要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職稱評(píng)定情況等。說明：用于記錄教師的基本情況和背景，便于學(xué)校了解教師情況。2.附件二：績(jī)效考核表要求：包括績(jī)效考核的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、評(píng)分細(xì)則等。說明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行量化考核，作為績(jī)效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等。說明：用于規(guī)劃教師的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議要求：包括違約行為的類型、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1學(xué)校違約行為：1.1.1未按時(shí)支付教師工資；1.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)；1.1.3未按合同約定提供工作條件；1.2教師違約行為：1.2.1未履行教學(xué)職責(zé)；1.2.2擅自離職；1.2.3嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為工資總額的1%；2.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)給予教師相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)償；2.2教師違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1未履行教學(xué)職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除合同；2.2.2擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失；2.2.3嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，學(xué)校有權(quán)解除合同。示例說明：示例一：教師A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校多次提醒后仍未改正，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師A賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：學(xué)校未按時(shí)支付教師B工資，經(jīng)教師B多次催促后，學(xué)校仍未支付。根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)按日支付違約金，違約金為工資總額的1%。全文完。2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（績(jī)效激勵(lì)升級(jí)版）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延期條件4.教學(xué)任務(wù)與要求4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)工作量5.教學(xué)資源與支持5.1教學(xué)設(shè)施5.2教學(xué)資料5.3教學(xué)支持6.績(jī)效激勵(lì)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3績(jī)效晉升7.工資與福利7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3福利待遇8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假規(guī)定9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解約與終止10.1解約條件10.2終止條件10.3解約程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學(xué)?！敝副緟f(xié)議中提及的學(xué)校全稱，包括但不限于學(xué)校名稱、地址、組織機(jī)構(gòu)代碼等。1.1.2“教師”指本協(xié)議中提及的受聘教師，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。1.1.3“聘用期限”指教師與學(xué)校簽訂的合同有效期限。1.1.4“教學(xué)任務(wù)”指教師在學(xué)校所承擔(dān)的教學(xué)工作內(nèi)容。1.1.5“績(jī)效激勵(lì)”指根據(jù)教師的教學(xué)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予的物質(zhì)或非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.聘用雙方信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：__________學(xué)校地址：__________組織機(jī)構(gòu)代碼：__________2.2教師基本信息姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________3.聘用期限3.1起止時(shí)間本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2延期條件在聘用期限屆滿前，如雙方均同意并協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)聘用期限。4.教學(xué)任務(wù)與要求4.1教學(xué)內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.3教學(xué)工作量教師應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定完成規(guī)定的教學(xué)工作量，具體工作量詳見附件。5.教學(xué)資源與支持5.1教學(xué)設(shè)施學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等。5.2教學(xué)資料5.3教學(xué)支持學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)支持，包括但不限于教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。6.績(jī)效激勵(lì)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)教師的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教師的績(jī)效考核結(jié)果，學(xué)校將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3績(jī)效晉升根據(jù)教師的績(jī)效考核和教學(xué)表現(xiàn)，學(xué)校將考慮給予教師晉升機(jī)會(huì)。7.工資與福利7.1基本工資教師的基本工資按月支付，具體數(shù)額詳見附件。7.2績(jī)效工資教師的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，具體數(shù)額詳見附件。7.3福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度教師應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。8.2請(qǐng)假規(guī)定教師因事或因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。9.保密條款9.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、科研成果等保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)教師承諾在聘用期間及合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任如教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解約與終止10.1解約條件（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）教師因故無法履行教學(xué)任務(wù)；（4）學(xué)校因故無法履行合同義務(wù)。10.2終止條件（1）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）教師違反保密條款；（3）教師連續(xù)曠工超過規(guī)定期限；（4）教師因健康原因無法履行教學(xué)任務(wù)。10.3解約程序雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形雙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因違約所造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。13.其他條款13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.4合同解除本協(xié)議的解除，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。14.合同附件14.1附件一：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：工資與福利待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本協(xié)議的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方不包括本協(xié)議的甲方（學(xué)校）和乙方（教師）。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議或附件。15.2.2第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議的執(zhí)行效率、保證教學(xué)質(zhì)量或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任僅限于其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，且僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或附件中約定的范圍。15.3.2第三方不得超越其授權(quán)范圍，否則其行為由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，對(duì)本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方（學(xué)校）的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方不得損害甲方的合法權(quán)益，否則甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方與乙方（教師）的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作條件和待遇。（2）第三方不得損害乙方的合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方介入的具體條款，包括但不限于：（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的時(shí)間和方式；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；（4）第三方介入的成果和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或附件中約定的責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。17.2超出責(zé)任限額的賠償：（1）如第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出責(zé)任限額的損失，第三方不得拒絕。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出教師績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師績(jī)效考核的具體要求。2.附件二：工資與福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇的具體金額和支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的薪酬福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定教師應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的保密責(zé)任。4.附件四：教學(xué)資源與支持清單要求：詳細(xì)列出學(xué)校為教師提供的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資料、教學(xué)支持等資源的種類、數(shù)量和質(zhì)量要求。說明：本附件作為合同附件，用于明確學(xué)校為教師提供的教學(xué)資源。5.附件五：考勤規(guī)定要求：詳細(xì)規(guī)定教師的考勤制度、請(qǐng)假程序、遲到早退處理辦法等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的考勤管理。6.附件六：解約與終止條款要求：詳細(xì)規(guī)定解約的條件、程序、責(zé)任及終止合同的后果。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同的解除和終止。7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限及費(fèi)用承擔(dān)。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）教師泄露學(xué)生信息；（4）教師違反保密協(xié)議；（5）學(xué)校未按約定提供教學(xué)資源；（6）學(xué)校未按約定支付工資；（7）第三方違反協(xié)議約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，每遲到/早退一次，扣除____元；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除____元至____元；（3）教師泄露學(xué)生信息，一次性扣除____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）教師違反保密協(xié)議，一次性扣除____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）學(xué)校未按約定提供教學(xué)資源，一次性扣除____元；（6）學(xué)校未按約定支付工資，一次性扣除____元；（7）第三方違反協(xié)議約定，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除____元至____元。3.示例說明：（1）教師甲未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，遲到3次，扣除遲到費(fèi)9元；（2）教師乙違反學(xué)校規(guī)章制度，扣除違規(guī)費(fèi)100元；（3）教師丙泄露學(xué)生信息，扣除保密費(fèi)500元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）學(xué)校未按約定提供教學(xué)資源，扣除違約金200元；（5）學(xué)校未按約定支付工資，扣除違約金300元；（6）第三方違反協(xié)議約定，扣除違約金500元。全文完。2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（績(jī)效激勵(lì)升級(jí)版）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)校職責(zé)4.2教師職責(zé)5.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)目標(biāo)6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法7.績(jī)效激勵(lì)措施7.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)7.2績(jī)效懲罰8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.教師調(diào)動(dòng)與交流10.1調(diào)動(dòng)條件10.2交流方式11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（績(jī)效激勵(lì)升級(jí)版）。1.1.2“學(xué)?！敝冈诒竞贤兄该鞯膶W(xué)校名稱。1.1.3“教師”指在本合同中指明的教師姓名。1.1.4“績(jī)效激勵(lì)”指學(xué)校根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和用語(yǔ)，除非上下文另有說明，應(yīng)具有本條款中的定義。1.2.2本合同中的任何條款，如與法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.1.3學(xué)校聯(lián)系方式：____________________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師性別：____________________2.2.3教師出生日期：____________________2.2.4教師聯(lián)系方式：____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同自____年____月____日起生效。3.1.2本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)聘條件3.2.1教師在本合同有效期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違約行為。3.2.2學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要和教師意愿，可續(xù)聘教師。4.職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)校職責(zé)4.1.1提供必要的教學(xué)條件和資源。4.1.2按時(shí)支付教師工資和福利待遇。4.1.3對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。4.2教師職責(zé)4.2.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。4.2.3積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。5.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。5.1.2教學(xué)任務(wù)包括但不限于課程教學(xué)、輔導(dǎo)、教研等。5.2教學(xué)目標(biāo)5.2.1教師應(yīng)確保學(xué)生達(dá)到教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。5.2.2教師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量。6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教師的績(jī)效考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等方面。6.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，并提前告知教師。6.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法6.2.1學(xué)校將定期對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效激勵(lì)的依據(jù)。6.2.2教師應(yīng)積極配合學(xué)校的績(jī)效考核工作。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教師的工資按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2教師的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.1.3教師的工資將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。8.2福利待遇8.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。8.2.2學(xué)校為教師提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2.3教師享有學(xué)校組織的健康體檢和文體活動(dòng)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師進(jìn)修等。9.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1學(xué)校將為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定、崗位晉升等。9.2.2教師應(yīng)不斷提升自身專業(yè)能力和教學(xué)水平。10.教師調(diào)動(dòng)與交流10.1調(diào)動(dòng)條件10.1.1教師調(diào)動(dòng)需經(jīng)學(xué)校同意，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.1.2教師調(diào)動(dòng)應(yīng)符合學(xué)校教育教學(xué)工作需要。10.2交流方式10.2.1學(xué)校鼓勵(lì)教師之間進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露。11.1.2教師在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1教師在任職期間創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文等，除非另有約定，均歸學(xué)校所有。11.2.2學(xué)校有權(quán)對(duì)教師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、發(fā)表和保護(hù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1教師違反本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2學(xué)校違反本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1教師違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。12.2.2學(xué)校違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如教師嚴(yán)重違反合同約定等。13.2終止條件13.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2出現(xiàn)法定終止合同的情形，如學(xué)校解散等。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2合同簽訂地為____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中指明的中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等非合同雙方的獨(dú)立主體。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供中介、評(píng)估、咨詢等服務(wù)。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同的履行、考核、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、方式和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。15.4.3第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自的合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方違約、過失等原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。1