2024年度實習協(xié)議及企業(yè)技術(shù)保密責任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習協(xié)議及企業(yè)技術(shù)保密責任書本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位所屬行業(yè)3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位3.2實習內(nèi)容3.3實習目標3.4實習期限4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間工作時間4.4實習期間休息時間5.實習待遇5.1實習工資5.2工作餐補貼5.3交通補貼5.4其他福利6.實習協(xié)議的簽訂與解除6.1協(xié)議簽訂6.2協(xié)議解除6.3解除條件6.4解除程序7.技術(shù)保密責任7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責任8.實習生的權(quán)利與義務(wù)8.1實習生的權(quán)利8.2實習生的義務(wù)9.實習期間的勞動保護與安全9.1勞動保護9.2安全生產(chǎn)9.3事故處理10.實習生的離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職手續(xù)辦理10.3離職證明11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：某某科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：0571888888882.4實習單位負責人：2.5實習單位所屬行業(yè)：軟件開發(fā)3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和部署；3.2.2協(xié)助工程師進行項目進度跟蹤和問題解決；3.2.3學習并掌握相關(guān)軟件開發(fā)工具和技術(shù)；3.3實習目標：3.3.1熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法；3.3.2提升編程能力和團隊協(xié)作能力；3.4實習期限：2024年3月1日至2024年7月31日4.實習時間安排4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習期間工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.4實習期間休息時間：每月累計休息8天5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元整，每月5日發(fā)放；5.2工作餐補貼：每月人民幣500元整；5.3交通補貼：每月人民幣200元整；5.4其他福利：提供實習期間的必要工作設(shè)備和場地，以及法定節(jié)假日福利。6.實習協(xié)議的簽訂與解除6.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；6.2協(xié)議解除：6.2.1實習生單方面解除協(xié)議需提前30日書面通知實習單位；6.2.2實習單位因故需解除協(xié)議時，應(yīng)提前30日書面通知實習生，并給予實習生相應(yīng)的補償；6.3解除條件：6.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；6.3.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；6.4解除程序：6.4.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；6.4.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。7.技術(shù)保密責任7.1保密內(nèi)容：7.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；7.1.2實習單位的其他未公開信息；7.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至實習結(jié)束后的兩年內(nèi)；7.3保密措施：7.3.1實習生不得泄露、披露保密內(nèi)容；7.3.2實習生不得以任何形式復制、傳播保密內(nèi)容；7.4違約責任：7.4.1實習生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；7.4.2實習單位因?qū)嵙暽`反保密協(xié)議而遭受損失，有權(quán)要求實習生賠償。8.實習生的權(quán)利與義務(wù)8.1實習生的權(quán)利：8.1.1獲得實習崗位的相關(guān)信息和工作指導；8.1.2在實習期間享有合法權(quán)益，如加班費、法定假日工資等；8.1.3對實習單位的工作提出合理建議；8.1.4實習期滿后，獲得實習單位出具的實習證明；8.2實習生的義務(wù)：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；8.2.2積極完成實習任務(wù)，認真履行崗位職責；8.2.3保守實習單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；8.2.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.實習期間的勞動保護與安全9.1勞動保護：9.1.1實習單位應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境；9.1.2實習單位應(yīng)定期對實習生進行勞動保護知識培訓；9.2安全生產(chǎn)：9.2.1實習單位應(yīng)確保實習場所的安全，定期進行安全檢查；9.2.2實習生應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；9.3事故處理：9.3.1發(fā)生事故時，實習生應(yīng)立即停止操作，報告實習單位；9.3.2實習單位應(yīng)依法處理事故，保障實習生合法權(quán)益。10.實習生的離職手續(xù)10.1離職通知：10.1.1實習生離職需提前30日向?qū)嵙晢挝惶峤粫骐x職通知；10.1.2實習單位應(yīng)在收到離職通知后，協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)；10.2離職手續(xù)辦理：10.2.1實習生需將工作交接完畢，并歸還實習單位提供的物品；10.2.2實習生需提交離職證明，方可辦理離職手續(xù)；10.3離職證明：10.3.1實習單位應(yīng)在實習生離職后，出具實習證明。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)，或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)給予警告或解除實習協(xié)議；11.1.2實習生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按時支付實習工資，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金；11.2.2實習單位違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成實習生人身傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；12.2爭議解決程序：12.2.1提交仲裁申請；12.2.2仲裁機構(gòu)受理并通知雙方；12.2.3仲裁庭組成并開庭審理；12.2.4仲裁裁決生效；12.3爭議解決機構(gòu)：12.3.1省市區(qū)勞動仲裁委員會。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同終止條件：13.2.1實習期滿；13.2.2協(xié)議解除；13.3合同終止程序：13.3.1雙方協(xié)商一致；13.3.2協(xié)議解除。14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1實習崗位說明書；14.1.2實習單位規(guī)章制度；14.2合同未盡事宜：14.2.1雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則協(xié)商解決；14.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同由省市區(qū)勞動仲裁委員會負責解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，與本合同履行相關(guān)聯(lián)的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢機構(gòu)、安全保障機構(gòu)等。15.2第三方職責：15.2.1第三方應(yīng)按照本合同及與甲方或乙方的約定，履行其相關(guān)職責。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或技術(shù)，按照約定收取費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和條件，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽訂的合同。15.4.2第三方不承擔本合同中甲方或乙方的直接責任，但第三方因其故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1具有合法的營業(yè)執(zhí)照或相應(yīng)的資質(zhì)證明；16.1.3具有與履行合同相關(guān)的專業(yè)技能和服務(wù)經(jīng)驗。16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標準；16.2.2第三方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方的責任限額；16.2.4第三方的費用及支付方式。16.3第三方的責任限額：16.3.1第三方的責任限額應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定。16.3.2若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，其責任限額應(yīng)不低于其與甲方或乙方協(xié)議中約定的金額。16.3.3若第三方因一般過失造成甲方或乙方的損失，其責任限額應(yīng)按照其與甲方或乙方協(xié)議中約定的比例承擔。16.4第三方介入后的合同履行：16.4.1第三方的介入不改變本合同中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)；16.4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保本合同的履行；16.4.3若第三方未能履行其職責，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。17.第三方介入后的爭議解決：17.1若第三方介入導致爭議，甲方和乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；17.2若協(xié)商不成，甲方和乙方可依據(jù)本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境等信息。說明：該說明書用于指導實習生了解和適應(yīng)實習崗位。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的組織架構(gòu)、工作紀律、福利待遇、安全規(guī)定等。說明：該規(guī)章制度用于規(guī)范實習生在實習期間的行為。3.實習協(xié)議詳細要求：包含實習生的基本信息、實習內(nèi)容、實習期限、實習待遇、違約責任等。說明：該協(xié)議是實習生與實習單位之間的法律約束文件。4.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。5.實習生離職證明詳細要求：包含實習生的基本信息、實習時間、實習崗位、離職原因等。說明：該證明用于實習生離職后的工作證明和學歷證明。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護實習單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。7.勞動合同詳細要求：包含勞動者的基本信息、工作崗位、工作時間、工資待遇、勞動保護等。說明：該合同用于規(guī)范勞動者與實習單位之間的勞動關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)，違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習單位有權(quán)給予警告或解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，違反安全生產(chǎn)規(guī)定。責任認定：實習單位應(yīng)支付違約金，并承擔因違約造成實習生損失的賠償責任。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因其違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并按照其與甲方或乙方的協(xié)議承擔相應(yīng)責任限額。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標準，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔協(xié)議約定的責任限額。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息，違反爭議解決程序。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因其違約造成的損失。示例：實習生泄露實習單位的技術(shù)秘密，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習單位損失。全文完。2024年度實習協(xié)議及企業(yè)技術(shù)保密責任書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境5.實習生職責與義務(wù)5.1實習生職責5.2實習生義務(wù)6.實習單位職責與義務(wù)6.1實習單位職責6.2實習單位義務(wù)7.實習待遇7.1工資待遇7.2社會保險與公積金7.3其他福利待遇8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理12.4合同解除后的爭議處理13.合同附件13.1附件一：實習計劃表13.2附件二：保密協(xié)議書14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：_____________________學歷：_________________________專業(yè)：_________________________1.2實習單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第二條實習目的與內(nèi)容2.1實習目的為了使實習生能夠在實際工作中得到鍛煉，提高實踐能力和職業(yè)技能，同時為單位培養(yǎng)和儲備人才。2.2實習內(nèi)容實習生在實習期間應(yīng)按照實習計劃表，參與單位的相關(guān)項目或工作，接受單位的指導和培訓。第三條實習期限與時間安排3.1實習期限本實習協(xié)議有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習時間安排實習生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。第四條實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點實習生在單位指定的地點進行實習。4.2工作環(huán)境單位應(yīng)確保實習生的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，提供必要的安全防護措施。第五條實習生職責與義務(wù)5.1實習生職責（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按時參加實習，完成實習任務(wù)；（3）服從單位的工作安排，聽從指導老師的指導；（4）愛護單位財產(chǎn)，保守單位秘密。5.2實習生義務(wù)（1）按時完成實習任務(wù)，不得擅自離崗；（3）尊重同事，團結(jié)協(xié)作；（4）對實習期間所獲得的技能和知識進行保密。第六條實習單位職責與義務(wù)6.1實習單位職責（1）為實習生提供實習崗位和必要的工作條件；（2）對實習生進行業(yè)務(wù)指導和培訓；（3）確保實習生的人身安全和健康；（4）對實習生的工作進行考核和評價。6.2實習單位義務(wù)（1）按照約定支付實習生工資和福利；（2）為實習生購買社會保險和公積金；（3）提供實習期間的必要保障；（4）尊重實習生的合法權(quán)益。第七條實習待遇7.1工資待遇實習生在實習期間的工資標準為每月____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。7.2社會保險與公積金實習生在實習期間，單位應(yīng)按照國家規(guī)定為其購買社會保險和公積金。7.3其他福利待遇實習生在實習期間享有單位規(guī)定的其他福利待遇。第八條實習考核與評價8.1考核方式實習考核分為平時考核和期末考核兩部分。平時考核由實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)和工作成果進行，期末考核由實習單位組織相關(guān)人員進行綜合評價。8.2評價標準（1）工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、團隊合作精神等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題能力、創(chuàng)新意識等；（3）工作成果：包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、項目成果等。第九條保密條款9.1保密范圍本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)（1）實習生在實習期間及實習結(jié)束后，應(yīng)嚴格保守單位的保密信息；（2）實習生不得以任何方式泄露、傳播或使用單位的保密信息；（3）實習生不得將單位的保密信息用于個人或第三方利益。9.3違約責任如實習生違反保密義務(wù)，導致單位遭受損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條解除與終止10.1解除條件（1）實習生因個人原因要求解除本合同；（2）實習單位因?qū)嵙暽`反合同約定，經(jīng)警告無效后要求解除本合同；（3）因不可抗力導致實習無法繼續(xù)進行。10.2終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止實習；（4）實習生因違反單位規(guī)章制度被辭退。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。第十二條其他約定事項12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更與解除合同的變更和解除，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密信息處理等。第十三條合同附件13.1附件一：實習計劃表13.2附件二：保密協(xié)議書第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日內(nèi)生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評估、擔保、見證等職能的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同履行前，必須獲得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。3.第三方責任限額3.1第三方介入本合同后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，且不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用支付方式等，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。（1）第三方介入的目的和依據(jù)；（2）第三方介入的具體職責和權(quán)限；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的違約責任及處理方式；（6）爭議解決方式；（7）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。5.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更5.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。6.第三方介入?yún)f(xié)議的解除（1）合同履行完畢或終止；（2）第三方因自身原因無法履行協(xié)議約定的職責；（3）甲乙雙方或第三方提出解除協(xié)議，并經(jīng)對方同意；（4）出現(xiàn)不可抗力或其他法定情形。6.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議的附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議8.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件8.3附件三：第三方費用清單9.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與生效日期9.1簽署日期：____年____月____日9.2生效日期：自簽署之日起生效第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃表詳細要求：實習計劃表應(yīng)包括實習期限、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等詳細信息。說明：實習計劃表是實習生和實習單位共同制定的實習大綱，用于指導實習生的實習過程。2.附件二：保密協(xié)議書詳細要求：保密協(xié)議書應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議書是實習生和實習單位簽訂的保密協(xié)議，用于確保實習期間的保密信息不被泄露。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方介入的目的、職責、權(quán)限、費用、違約責任等條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.附件四：實習生個人信息表詳細要求：個人信息表應(yīng)包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個人信息表是實習生提供的基本信息，用于實習單位的記錄和了解。5.附件五：實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括實習單位的基本制度、工作流程、安全規(guī)定等。說明：規(guī)章制度是實習單位制定的管理規(guī)范，用于指導實習生的實習行為。6.附件六：實習考核評價表詳細要求：考核評價表應(yīng)包括考核內(nèi)容、評價標準、考核結(jié)果等。說明：考核評價表是實習單位對實習生進行考核和評價的表格。7.附件七：實習費用明細表詳細要求：費用明細表應(yīng)包括實習期間的工資、福利、社會保險等費用明細。說明：費用明細表是記錄實習期間各項費用的明細表。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時參加實習或擅自離崗；實習生泄露實習單位保密信息；實習單位未按時支付實習生工資或福利；實習單位未提供符合要求的實習工作環(huán)境；第三方未履行協(xié)議約定的職責。2.責任認定標準：實習生未按時參加實習或擅自離崗，根據(jù)具體情況，可要求實習生支付違約金或解除合同。實習生泄露實習單位保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求實習生承擔相應(yīng)的法律責任。實習單位未按時支付實習生工資或福利，應(yīng)補發(fā)工資或福利，并支付相應(yīng)的違約金。實習單位未提供符合要求的實習工作環(huán)境，應(yīng)根據(jù)情況，要求實習單位改善工作環(huán)境或承擔相應(yīng)責任。第三方未履行協(xié)議約定的職責，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若實習生因個人原因未按時參加實習，且未提前通知實習單位，則實習單位有權(quán)要求實習生支付一定數(shù)額的違約金。若實習生在實習期間泄露實習單位的商業(yè)秘密，則實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償實習單位的損失。若實習單位未按時支付實習生工資，則實習單位應(yīng)補發(fā)工資，并支付相當于工資總額一定比例的違約金。全文完。2024年度實習協(xié)議及企業(yè)技術(shù)保密責任書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱1.5企業(yè)法定代表人1.6企業(yè)聯(lián)系方式2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容2.4實習工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習期間待遇4.1實習生工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及公積金5.實習生權(quán)益保障5.1實習生勞動權(quán)益5.2實習生休息休假5.3實習生培訓與發(fā)展6.企業(yè)技術(shù)保密責任6.1保密范圍6.2保密措施6.3違約責任7.保密協(xié)議期限7.1保密協(xié)議起始時間7.2保密協(xié)議終止時間8.保密協(xié)議解除8.1保密協(xié)議解除條件8.2保密協(xié)議解除程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2企業(yè)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同變更13.4合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765211.3實習生聯(lián)系方式：139111111111.4企業(yè)名稱：ABC科技有限公司1.5企業(yè)法定代表人：1.6企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師完成編碼、測試、維護等工作。2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1參與需求分析，理解項目需求。2.3.2參與編寫軟件設(shè)計文檔和測試用例。2.3.3協(xié)助工程師進行編碼，完成代碼審查。2.3.4參與軟件測試，反饋和解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題。2.3.5協(xié)助進行項目上線后的運維工作。2.4實習工作地點：ABC科技有限公司總部3.實習期限3.1實習開始時間：2024年1月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對實習期限進行變更。4.實習期間待遇4.1實習生工資標準：每月人民幣3000元。4.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資支付時間：每月1日。4.4社會保險及公積金：企業(yè)按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.實習生權(quán)益保障5.1實習生勞動權(quán)益：實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于：休息休假、勞動保護等。5.2實習生休息休假：實習生每周工作5天，每天工作8小時，享受國家規(guī)定的休息休假制度。5.3實習生培訓與發(fā)展：企業(yè)將提供必要的培訓機會，協(xié)助實習生提升專業(yè)技能。6.企業(yè)技術(shù)保密責任6.1保密范圍：實習生在實習期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。6.2保密措施：6.2.1實習生應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾對保密信息進行保密。6.2.2企業(yè)將制定保密制度，明確保密信息的管理和使用規(guī)范。6.2.3企業(yè)將對實習生進行保密教育，提高保密意識。6.3違約責任：如實習生違反保密協(xié)議，導致企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.保密協(xié)議期限7.1保密協(xié)議起始時間：與實習開始時間一致，即2024年1月1日。7.2保密協(xié)議終止時間：與實習結(jié)束時間一致，即2024年6月30日。實習結(jié)束后，保密協(xié)議自動終止。8.保密協(xié)議解除8.1保密協(xié)議解除條件：8.1.1實習生因故提前結(jié)束實習，且提前30日通知企業(yè)。8.1.2企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反保密協(xié)議或嚴重違紀行為，決定解除保密協(xié)議。8.2保密協(xié)議解除程序：8.2.1實習生或企業(yè)單方面提出解除保密協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。8.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起15日內(nèi)，就保密協(xié)議的解除事宜達成一致。8.2.3如雙方就保密協(xié)議解除事宜無法達成一致，可提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因故提前結(jié)束實習，且提前30日通知企業(yè)。9.1.2企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或嚴重違紀行為，決定解除實習協(xié)議。9.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。9.2合同解除程序：9.2.1實習生或企業(yè)單方面提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。9.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起15日內(nèi)，就合同解除事宜達成一致。9.2.3如雙方就合同解除事宜無法達成一致，可提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。9.3合同終止條件：9.3.1實習期限屆滿。9.3.2實習生因故提前結(jié)束實習，雙方達成一致。9.4合同終止程序：9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理實習期間的遺留問題。9.4.2企業(yè)應(yīng)在實習合同終止后15日內(nèi)，將實習生的工資及福利待遇結(jié)算完畢。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生違反保密協(xié)議，導致企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.1.2實習生未履行實習職責，導致項目進度延誤或質(zhì)量受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.2企業(yè)違約責任：10.2.1企業(yè)未按時支付實習生工資，應(yīng)按約定支付違約金。10.2.2企業(yè)未履行保密義務(wù)，導致實習生或企業(yè)利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、保密協(xié)議等。13.2通知與送達：除另有約定外，通知以書面形式送達，自送達之日起生效。13.3合同變更：合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1實習生簽字：14.2企業(yè)簽字：14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同是基于甲、乙雙方的共同意愿，為提高合同履行的效率、保障合同履行的安全或?qū)崿F(xiàn)合同目的而引入的。3.第三方責任限額3.1第三方在合同中的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)以及甲、乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入事項簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限制等。4.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲、乙雙方支付的服務(wù)費用。5.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，參與合同的履行。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲、乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，甲、乙雙方各自獨立承擔法律責任。6.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲、乙雙方的監(jiān)督。6.2第三方與其他各方的劃分說明：6.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分甲、乙雙方的權(quán)益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。6.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對合同進行變更。7.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲、乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如甲、乙雙方或第三方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理其介入事項。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.第三方介入后的費