勞動(dòng)合同季節(jié)性臨時(shí)工勞動(dòng)合同2025年

勞動(dòng)合同季節(jié)性臨時(shí)工勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（季節(jié)性臨時(shí)工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為季節(jié)性臨時(shí)工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的崗位上從事季節(jié)性臨時(shí)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。

1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬

2.1乙方季節(jié)性臨時(shí)工作的報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。

2.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.3乙方的工作報(bào)酬支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上一個(gè)月的工資支付完畢。第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作需要安排，但每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條合同期限

5.1本勞動(dòng)合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期滿前，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方為季節(jié)性臨時(shí)工，雙方可簽訂書面協(xié)議，延長合同期限。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（季節(jié)性臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方季節(jié)性臨時(shí)工作崗位職責(zé)說明

8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單

9.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議

10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)。

3.甲方未按照本合同約定提供工作崗位，或安排的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間。

4.乙方未按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，或拒絕服從甲方的管理和調(diào)度。

5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。

6.任何一方未按照本合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.季節(jié)性臨時(shí)工：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，在特定季節(jié)性崗位上工作的勞動(dòng)者。

3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同期滿后，甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，如何處理？

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，延長合同期限，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議，如何解決？

解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為應(yīng)對(duì)季節(jié)性生產(chǎn)需求，聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工。

2.乙方在甲方指定的崗位上從事季節(jié)性臨