2025年勞務(wù)用工合同書

2025年勞務(wù)用工合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方同意合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，除非乙方提出不再續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方參加甲方依法為其購買的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)培訓(xùn)、健康體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整）。6.3甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整）。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)工作的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并給予乙方改正的機(jī)會(huì)；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼，如甲方逾期支付，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方從事具體工作。2.