高校教師聘用合同(2025年)

高校教師聘用合同(2025年)合同編號：__________高校教師聘用合同（2025年）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號碼：__________地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位的教師，崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前__________個月簽訂書面續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1甲方應按照國家和地方有關政策，為乙方按時足額支付工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。3.3乙方在教學、科研、進修等方面取得成績的，甲方給予相應的獎勵和補貼。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和業(yè)務提升機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身教育教學能力。4.3甲方鼓勵乙方參加校外培訓和學術交流活動，乙方應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。第五條保密事項5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及國家機密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與履行職務無關的活動。5.3如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前__________個月書面通知對方。6.2乙方解除或終止合同的，應按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.3合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的財物，并支付相應的違約金（如有）。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職稱證書復印件

4.乙方教學科研成果證明

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方培訓記錄

7.乙方績效考核結果二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成教育教學任務，或未達到甲方規(guī)定的教學、科研考核標準的，視為違約。

2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家機密的，視為違約。

3.乙方利用甲方資源從事與履行職務無關的活動，視為違約。

4.乙方提前解除或終止合同，未按甲方規(guī)定辦理手續(xù)的，視為違約。

5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法行為，影響甲方聲譽的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.教師法：《中華人民共和國教師法》

2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、技術訣竅等技術信息。

5.國家機密：指國家安全和利益，依照法律規(guī)定應當保密的事項。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。

2.甲方為乙方提供工資、福利及培訓。

3.乙方按照甲方要求履行教師職責，完成教育教學任務。

4.乙方參加甲方組織的培訓和學術交流活動。

5.甲方對