2025年教師勞動(dòng)合同協(xié)議

2025年教師勞動(dòng)合同協(xié)議最新合同編號(hào)：__________教師勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿(mǎn)后，如雙方繼續(xù)聘用，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，全時(shí)全職從事教師工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，基數(shù)和比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，基數(shù)和比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于教育補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.乙方健康檢查報(bào)告9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，構(gòu)成違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。5.乙方未尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；如甲方仍不繳納，乙方可向社保和住房公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方仍不停止泄露，甲方可依法采取措施保護(hù)自身權(quán)益。5.問(wèn)題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方仍不停止侵權(quán)行為，甲方可依法采取措施保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企事業(yè)單位與教職工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于