人力資源代理協(xié)議合同2025年

人力資源代理協(xié)議合同2025年通用合同編號：__________甲方地址：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方地址：乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，甲乙雙方同意按照平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方代理甲方進(jìn)行人力資源管理的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)甲方員工的人力資源管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息，按時(shí)足額支付員工工資、社會保險(xiǎn)和公積金等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工入職、離職、檔案管理等相關(guān)手續(xù)。1.4乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源管理報(bào)告，以便甲方了解員工狀況和人力資源發(fā)展趨勢。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人力資源代理服務(wù)費(fèi)。3.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。3.3雙方可根據(jù)實(shí)際情況，商定調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限終止。4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外，否則不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間、金額支付員工工資、社會保險(xiǎn)和公積金等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。5.3甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方支付給甲方員工的工資明細(xì)表5.乙方為甲方員工繳納的社會保險(xiǎn)和公積金明細(xì)表6.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、金額支付員工工資、社會保險(xiǎn)和公積金等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務(wù)：指乙方作為甲方的人力資源代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)甲方員工的人力資源管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等事項(xiàng)。2.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間、金額支付員工工資、社會保險(xiǎn)和公積金等：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資、社會保險(xiǎn)和公積金等，如乙方違反約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人力資源代理服務(wù)費(fèi)，如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，需要將人力資源管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等事項(xiàng)委托給專業(yè)的