2024年駕駛員聘用合同范文（34篇）

2024年駕駛員聘用合同范文（34篇）

2024年駕駛員聘用合同范文（通用34篇）

2024年駕駛員聘用合同范文篇1

甲方：____地址：_____電話：_____法人代表：

乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：____身份證號碼:

_____現住址：_____

屬性：合同工

甲方因工作需要，按照有關用工規(guī)定，經考核同意聘用為

本公司大型自卸車駕駛員。按照勞動法有關規(guī)定，同意簽訂本協議。

條款如下：

一、工作任務及工種

乙方同意按甲方工作需要在____承擔土石方運輸任務。工種為

大型自卸車駕駛員。

二、試用期

試用期從年____月_____日起至_____年_____月日

止。試用期滿，簽訂正式勞動合同。

三、勞動時間，報酬，保險，福利待遇

（一）勞動時間為雙班倒工作制，每月25天工作日。

（二）試用期勞動報酬為每月____元人民幣但必須完成運輸定

額任務。轉正后調整增加工資。工資每月發(fā)放一次，在次月的十日

為發(fā)薪日。

（三）工作期間內，車上人員責任險、車輛損失險、第三者責

任險，機動車交通事故責任強制保險費用由公司承擔。

（四）福利待遇：正式合同簽訂后_____,甲方按規(guī)定為乙方交

納三金。如果乙方戶口不在本地，甲方可以將三金發(fā)到個人工資中,

乙方需出具收據。屬于退休的單位職工，原單位交納了三金的人員,

不享受此福利待遇。

四、勞動條件：

（一）甲方為乙方提供運輸車輛，乙方要依照公司車輛管理和

駕駛的有關制度安全正確的進行駕駛和保養(yǎng)。

（二）甲方為乙方提供住宿，膳食。所需費用由甲方承擔。

五、勞動紀律

乙方必須遵守如下紀律：

1、按時上下班，不得遲到早退；

2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；

3、愛護車輛，定期保養(yǎng)，不得無故損壞。

4、保質保量，完成任務

5、聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作

秩序；

6、遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

六，協議的解除及責任

（一）有下列情形之一的，可以解除勞動協議

1、雙方一致同意的。

2、乙方在試用期內，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。

3、有下列情形之一的，本協議自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

4、乙方在協議期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成

經濟損失的；

③有貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事

責任的；

④無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯

誤的；

（5）身體狀況不允許的。

5、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；

②甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人

合法權益的。

6、任何一方解除勞動協議或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個

月通知對方，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7、任何一方違反協議規(guī)定，解除協議，給對方造成經濟損失的,

對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。

七、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入

的，按現行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

八、本協議從簽訂日起生效，涂改或冒簽無效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方簽字蓋章：_____乙方簽字：_____

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

_____年_____月日_____年_____月

2024年駕駛員聘用合同范文篇2

甲方（聘用方）

所在地：

法人代表（或負責人）：

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、條例，經甲

乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙

方達成如下協議，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限類型為固定.期限合同。合同生效日自一年—月—日

至—年—月—日。其中試用期一個月（按上車開始計算），即從一年

—月—日至一年—月—日止。

第二條工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經

甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定

的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的

（工作）內容。

甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要，甲乙雙方協商一致,

可以變更工作地點。

第三條勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+

績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、

油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效

工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用

期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

（二）轉正后月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、

加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

（四）根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同

期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的

月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標

準）。

（五）甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納

社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資

中代扣。

第四條乙方工作職責；

（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從

調度、檢查和管理，安全行車、文明服務;嚴格遵守職業(yè)道德，保守

甲方商業(yè)機密和經濟信息。

（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)

務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，

降低車輛維修保養(yǎng)成本；

（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保

證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，

扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引

起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，

文明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利

用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、

損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛,

如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌

整潔。

（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事

件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條乙方安全行車責任

（一）必須樹立安全第一、預防為主的思想，遵章守紀，積極參

加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方

的管理。

（二）自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、

會車、停車的有關規(guī)定。

（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積

極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作,

保證車輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時予以解決。

（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛

證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

（五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第七條甲方的責任、權利

（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

（三）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排

修理。

（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法

規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、

職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員,

需租賃方同意。

（六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，

若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙

方解釋清楚。

（七）乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權解除合同。

第八條聘用合同解除條件：

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30

天以書面形式通知：

A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，

經甲方認定不合格的;B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

E、訂立協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就

變更協議大成協議的。

F、《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，

泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的；

無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和

社會秩序的；

D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方

利益造成5萬元以上直接經濟損失的（在追究其經濟及法律責任同時,

可以解除本合同）；

E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經

濟損失的；

F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；

G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第九條其他約定事項：

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面

申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基

本工資，以此類推；

（二）合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須

按服務期限承擔相應的培訓費。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協議起3日

內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時,

如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解

除合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉

作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示

或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十

日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂聘用合同。

第十二條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解

決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員

會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60

日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本協議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方

簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

年月日年月日

2024年駕駛員聘用合同范文篇3

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等

協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自_____年月_____日至年______

月_____日止。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2.乙主同意根據甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗

位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元。

2.甲方為乙方提供免費集體宿舍。

3.在合同期內，甲方從年____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險

和基本醫(yī)療保險。今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。

四、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和

《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產生的后果由乙方全部

承擔。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律

處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責任的。

5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前___日以書面

形式通知乙方：

（1）乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的；

6.乙方解除本合同，應提前曰以書面形式通知甲方，否則

甲方不予辦理相關手續(xù)。

7.本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、省、州有關規(guī)定相悖的，

按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月_0年一月

,0

2024年駕駛員聘用合同范文篇4

甲方（用人單位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方為駕駛員事宜，達成一

致意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的駕駛員。

第二條合同期限

自—年一月一日起至一年—月一日止，其中一年

一月一日至一年—月一日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。

第四條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據甲方的規(guī)章制度安排。

第五條乙方工作職責

1.認真完成集團公司的派車任務，服從派車調度人員指揮。

2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現問題及時排

除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指

揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣

車”。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報

出車情況。

5.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

6.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及

時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析,

提出統(tǒng)計報告和降低成本的建議。

7.單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務員職責,

并對涉及公司機密信息負有保密責任。

8.出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從乘車人

安排。

9.完成部門領導交辦的其他任務。

第六條工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項

規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公

開或出讓。

5.乙方離開聘用單位—年內，不得非法使用甲方的秘密資料,

不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第七條勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教

育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條

件和環(huán)境。

第八條工作報酬

1.報酬的計算

（1）乙方在試用期間的報酬為：;

（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成

為：。

2.報酬的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時間為：每月—日前發(fā)放上月薪金；

（2）薪金的發(fā)放方式：o

第九條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親

假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本

社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

第十條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致,

并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

（2）甲方撤銷或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超

過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸；

(6)乙方不履行聘任合同；

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終

止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同

自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30

日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

崗位工作；

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任

合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決

定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內；

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能

力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合

同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30

日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內；

（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體

健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙

方合法權益；

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求

之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手

續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解

除合同。

第十一條合同終止的手續(xù)

無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規(guī)

章制度辦妥離職手續(xù)。

甲方在合同終止后—日內對乙方在甲方的工作進行審計，經

審計合格才能辦理離職手續(xù)；如果經審計發(fā)現不合格并屬于乙方責

任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理

離職手續(xù)。

第十二條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)

定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構

成為：違約方向守約方支付違約金人民幣一元，造成對方經濟損

失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定,

不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任

合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料；

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不

高于培訓后每服務一年遞減—%的標準支付；

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣—元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有

權解除聘任合同。

第十三條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協商解決，不愿協商或協

商不成的，可以向有關機構申請仲裁。

第十四條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方公司有關管理辦法的

有關規(guī)定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式一份,

甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

一年一月一日

2024年駕駛員聘用合同范文篇5

甲方：—縣—汽車運輸有限責任公司

乙方：駕駛員

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同生效日期—年一月—日。其中試用期一個月，本合

同一年—月一日終止。

二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙

方應按時完成公司規(guī)定的營運任務。

三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)

的營運駕駛員從業(yè)資格證；

2、經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；

3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車；

7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)

務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓I。

五、乙方應遵守汽車運輸有限責任公司的管理制度，

乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受公司的處理，直至

解除本合同。

駕駛員聘用合同范本5篇合同范本六、訂立本合同所依據的客

觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意,

可以變更本合同相關內容。

七、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、駕駛員對車輛要勤保養(yǎng)、勤檢查。對車容、轉向、燈光、

剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈

敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓

充足等，確保車輛安全營運。

九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成

損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規(guī)定承擔賠償責任。

十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：—縣—汽車運輸有限責任公司

乙方（簽字）：

車牌號碼：

簽訂日期：_年_月一日

2024年駕駛員聘用合同范文篇6

甲方：

乙方姓名:

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_______年合同。本合同自________年

一月一日至年一月一日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事巴士汽車駕駛員崗

位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時

完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合—省交通主管部門行政許可具有

客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制

度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)

的客運駕駛員從業(yè)資格證；

2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為；

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、

業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和一

省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相

應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙

方工資由公司按時發(fā)放。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和一省有

關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它

指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的；

2.嚴重違反公司規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4,被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》

的；

5,被依法追究刑事責任的。

第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提

前日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車

工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)

生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前一日向駕駛員說明情況,

聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前—日以書面形式通知

甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被

審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動

合同：

L甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿

前一日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞

動合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損

失或損害的，應當依據國家和—省有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞

動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，

應當自勞動爭議發(fā)生之日起一日內向—省勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起—日內，向人民法

院提起訴訟。

第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、—省有關規(guī)定相悖

的，按國家、—省有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋—）

簽訂日期年一月乙方（簽章）一日駕駛員聘用合同樣本二甲方：

乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的

基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自

________年一月一日起，至________年一月一日止。試用

期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前一日以口頭方式通知

乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同

期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書

（駕駛執(zhí)照等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，正

常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情

節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經

濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在一萬

元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特

殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切

責任由司機承擔。

六、試用期間的工資報酬和待遇：甲方每月按時足額支付乙方

工資報酬___元（大寫人民幣—元整）。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失

的；

2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同

終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況

承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約

定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況,

追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經

濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合

同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可

以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋

—日起生效。駕駛員聘用合同樣本三編號：

甲方：（旅游車輛經營者）

乙方：（駕駛員）_____

簽訂日期：年一月一日

2024年駕駛員聘用合同范文篇7

聘用方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

因工作需要，瀏醴高速公路建設協調工作指揮部招聘駕駛員壹

名，經乙方自薦和甲方考核，同意招聘廖立平同志為甲方公務車駕

駛員。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共

和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的

基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、甲方職責：

1、負責調度車輛：相關公務用車。

2、督促乙方做好車容車況的維護、保管和使用好所駕公務車及

隨車物件，考核用車、用油狀況。

3、組織和安排乙方的思想政治、業(yè)務和安全教育學習。督促乙

方嚴格遵守交通規(guī)劃和操作規(guī)程，確保安全行車。

4、負責聯系和處理乙方及所駕車的年審、年檢、交通事故、車

輛檢修事務。

5、要求乙方認真執(zhí)行處理的規(guī)章制度和決定，服從分配，遵守

勞動紀律，積極完成交辦的任務。

6、考核乙方出勤和安全行車情況。

二、乙方職責：

1、服從用車調度安排，按時、按要求完成甲方交辦的運行任務。

2、經常做好車容車況的維護，保管和使用好所駕公務車及隨車

證、照、工具和備件，及時報告用車、用油的異常情況，配合甲方

采取措施，保證正常行車。

3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車

外和引擎的清潔）。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、

剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現不正常時，要立即

加補或維修。

4、認真參加甲方組織的各項學習和活動，嚴格執(zhí)行車輛管理的

規(guī)章、制度，遵守勞動紀律，做到隨喊隨到，按時填報出車記錄和

用油、用料情況。

5、嚴守駕駛員有關規(guī)則，確保安全行車。配合甲方做好所駕車

輛的年檢和進廠檢修。認真參加駕駛員年審學習（駕照核審費用自

理）。

5、嚴格派車制度，嚴禁駕駛員私自出車。一次私自出車，扣發(fā)

當日工資及出車費；兩次私自出車，無條件解除勞動合同。

三、勞動報酬：聘用期內，甲方每月付給乙方工資一千伍佰元

（1500元）（含個人的醫(yī)療、工傷、意外傷害等保險），無補助。節(jié)日

補助與指揮部人員一致。

四、因乙方主要原因（責任）造成的交通事故和車損事故，所造

成的經濟損失（保險公司理賠后的差額）進行賠償，損失金額在100

元以內由乙方全部承擔；100元以上的每增加100元由乙方承擔50%,

直至工資扣完為止。造成重大交通事故和車損事故，甲方有權解除

乙方勞動合同。

五、非本人責任工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用除保險部門（含購買的

商業(yè)保險）和肇事單位賠償后差額部分由甲方一次性報銷。如本人在

傷事故中負有一定責任的，醫(yī)療費用除保險賠付金額以外的部分甲

方負責90%,乙方負責10%。（住院期間非事故所致傷病及非醫(yī)療費

用由乙方自理）

六、聘用期及工資核發(fā)。聘用期壹年，從20__年10月27日起

至20_年10月27日止。合同期滿即行終止。工資核發(fā)：工資經當

月考核后于當月月底發(fā)給。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方或乙方如需提前

解除合同，必須提前15天以書面形式通知對方，以便辦理有關手續(xù)。

合同期限屆滿，甲、乙雙方均須提前30天通知對方，以便辦理終止

或續(xù)簽手續(xù)。

九、違約責任：甲方違反上述條款造成（包括對乙方）的不良影

響和損失，由甲方負責承擔；乙方違反上述條款中的甲方規(guī)定，甲方

按乙方違約處理并有權提前中止合同，解聘乙方。

十、未盡事宜，甲、乙雙方友好協商，并補充立約解決。此合

同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十一、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生

之日起十六天內，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁或依法提起訴訟。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日年—月

日

2024年駕駛員聘用合同范文篇8

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

操作證號：

身份證號：

經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。

甲方審核同意聘用乙方駕駛員

一、乙方的權利和待遇：

（一）、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試

用期為一個月，試用期滿后，由雙方決定是否繼續(xù)聘用。一經聘用,

甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議時。如乙

方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發(fā)生，甲方應按時

兌付全額工資給乙方。

（二）、薪金與補助。

1、工資：試用期一個月，試用期間按元/月計發(fā)。試用期滿后

同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤元/月計發(fā)；曠工按元/天處罰

（特殊天氣情況和工地及機器無法作業(yè)除外）。

2、補助：試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后，可享

受每月通訊費補助元。

3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發(fā)基本工資（基本工

資/出勤天數）通訊補助不計發(fā)。

4、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦

理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外

支付該項費用。

5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：

①、在試用期內的；

②、甲方不能按照本協議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬

的。

二、乙方工作職責：

1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從

甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務。

2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業(yè)務,

按時、保質保量完成工作任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機

器維修保養(yǎng)成本；

3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天

24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當

月電話費補貼。節(jié)假日也須服從甲方調度安排。

4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規(guī)程。工作

時間內如因乙方違反操作規(guī)范引起的責任，一切損失由乙方自行承

擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴禁利用機

器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。

5、乙方應定時保養(yǎng)和維護機器，要經常保持機器的安全性能，

保持機器容貌整潔。

6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該

時間內發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。

7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情

況，并作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄

情況交付甲方。

8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無

故辭退乙方。

三、乙方安全操作責任

1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，并

積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

2、確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安合操作規(guī)程，積

極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現事故隱患應

及時予以解決。

3、聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發(fā)生

大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承

擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

四、甲方的責任、權利

1、甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排

維修。

2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業(yè)

道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核。

3、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，

若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙

方解釋清楚。

五、解除聘用協議：

（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提

前15天通知乙方：

1、乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，

經甲方認定不合格的；

2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

3、因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的；

4、訂立協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能變

更協議達成協議的。

（二）、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議

1、嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利

益，嚴重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過7天的；連續(xù)請假超過一個月或請假超

過一個星期達3次以上的。

3、無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規(guī)程，發(fā)生安全責任

事故，造成嚴重經濟損失的；

4、未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的；或將甲方

機器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時間

內擅自使用機器，造成機器損壞和發(fā)生安生事故的；

六、協議的執(zhí)行和解除。

聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按

原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

七、協議期限屆滿，聘用協議終止。

在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙

方協商同意續(xù)訂聘用協議。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字后生

效。

甲方：

乙方：

簽字時間：年月日

簽字時間：年月日

聯系電話：

2024年駕駛員聘用合同范文篇9

甲方（用人單位）：合同編號:

法定代表人：________________________簽訂地址:

乙方（受聘人）：簽訂日期:

______年一月一日

身份證號碼：________________________

甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方為駕駛員事宜，達成一

致意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的駕駛員。

第二條合同期限

自一年一月一日起至一年一月一日止，其中一年

一月一日至一年一月一日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。

第四條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據甲方的規(guī)章制度安排。

第五條乙方工作職責

1.認真完成集團公司的派車任務，服從派車調度人員指揮。

2?堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現問題及時排

除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指

揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣

車”。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報

出車情況。

5.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

6.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及

時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析,

提出統(tǒng)計報告和降低成本的建議。

7.單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務員職責,

并對涉及公司機密信息負有保密責任。

8.出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從乘車人

安排。

9.完成部門領導交辦的其他任務。

第六條工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項

規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公

開或出讓。

5,乙方離開聘用單位—年內，不得非法使用甲方的秘密資料,

不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第七條勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教

育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條

件和環(huán)境。

第八條工作報酬

1.報酬的計算

（1）乙方在試用期間的報酬為：;

（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成

為：O

2.報酬的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時間為：每月—日前發(fā)放上月薪金；

（2）薪金的發(fā)放方式：o

第九條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親

假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本

社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

第十條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致,

并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤銷或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

(3)乙方年度考核不合格；

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超

過30天；

(5)乙方因私出境逾期不歸；

(6)乙方不履行聘任合同；

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終

止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同

自行解除。

5?有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30

日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任

合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決

定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內；

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能

力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合

同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30

日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內；

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體

健康，甲方又不努力改善條件；

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙

方合法權益；

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求

之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手

續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解

除合同。

第十一條合同終止的手續(xù)

無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規(guī)

章制度辦妥離職手續(xù)。

甲方在合同終止后—日內對乙方在甲方的工作進行審計，經

審計合格才能辦理離職手續(xù)；如果經審計發(fā)現不合格并屬于乙方責

任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理

離職手續(xù)。

第十二條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)

定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構

成為：違約方向守約方支付違約金人民幣一元，造成對方經濟損

失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定,

不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任

合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料；

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不

高于培訓后每服務一年遞減—%的標準支付；

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有

權解除聘任合同。

第十三條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協商解決，不愿協商或協

商不成的，可以向有關機構申請仲裁。

第十四條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方公司有關管理辦法的

有關規(guī)定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式—份,

甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權代理人：（簽字）授權代理人：（簽字）

住址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯系電話：聯系電話：

傳真：傳真：

日期：日期：

電子信箱：電子信箱：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：

2024年駕駛員聘用合同范文篇10

聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方

的法律行為。以下是為大家精心準備的：3篇駕駛員聘用合同范本。

歡迎閱讀與參考！

駕駛員聘用合同范本一

甲方（聘用方）

所在地：

法人代表（或負責人）：

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、條例，經甲

乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙

方達成如下協議，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限類型為—固定—期限合同。合同生效日自

年月日至年月日。其中試用期

個月（按上車開始計算），即從年______月日至

年______月日止。

第二條工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經

甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定

的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的

（工作）內容。

甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要，甲乙雙方協商一致,

可以變更工作地點。

第三條勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+

績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、

油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效

工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用

期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

（二）轉正后月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、

加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

（四）根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同

期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的

月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標

準）。

（五）甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納

社會保險費用，社會保

險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條乙方工作職責；

（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從

調度、檢查和管理，安全行車、文明服務;嚴格遵守職業(yè)道德，保守

甲方商業(yè)機密和經濟信息。

（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)

務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，

降低車輛維修保養(yǎng)成本；

（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保

證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，

扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引

起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，

文明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利

用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、

損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛,

如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌

整潔。

（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事

件內發(fā)生甲方車