2024年度委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療人才招聘與培訓(xùn)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療人才招聘與培訓(xùn)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位地址1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.6醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人1.7醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.8醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃及崗位需求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位待遇3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時間及方式3.3資格審查3.4筆試/面試時間及方式3.5體檢時間及方式3.6錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.人員招聘及培訓(xùn)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用報(bào)銷流程6.人員招聘及培訓(xùn)成果6.1招聘人數(shù)及崗位分配6.2培訓(xùn)合格人數(shù)及崗位分配6.3培訓(xùn)效果評估7.人員派遣及管理7.1派遣人員數(shù)量7.2派遣人員崗位7.3派遣人員管理7.4派遣人員待遇8.違約責(zé)任及處理8.1招聘單位違約責(zé)任8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任追究方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3招聘費(fèi)用清單12.4培訓(xùn)費(fèi)用清單13.合同簽署及見證13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.4見證人14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3法律適用及管轄條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：集團(tuán)有限公司1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)路號1.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.6醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：1.7醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.招聘計(jì)劃及崗位需求2.1招聘崗位名稱：醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師2.2招聘崗位數(shù)量：醫(yī)生5名，護(hù)士10名，藥劑師3名2.3招聘崗位要求：具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，具備一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)2.4招聘崗位待遇：基本工資+績效獎金+五險一金3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站及醫(yī)院公告欄發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名時間及方式：2024年3月1日至2024年3月31日，通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)官網(wǎng)在線報(bào)名3.3資格審查：2024年4月1日至2024年4月10日，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查3.4筆試/面試時間及方式：2024年4月15日至2024年4月25日，進(jìn)行筆試/面試3.5體檢時間及方式：2024年4月30日至2024年5月10日，組織體檢3.6錄用通知：2024年5月15日前，向合格者發(fā)送錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：醫(yī)院4.3培訓(xùn)內(nèi)容：臨床技能、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德教育等4.4培訓(xùn)師資：由醫(yī)院內(nèi)部資深醫(yī)師和護(hù)理人員擔(dān)任4.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者方可上崗5.人員招聘及培訓(xùn)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、印刷費(fèi)、場地租賃費(fèi)等，共計(jì)人民幣10萬元5.2培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)、場地租賃費(fèi)等，共計(jì)人民幣15萬元5.3費(fèi)用支付方式：招聘費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)5.4費(fèi)用報(bào)銷流程：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程執(zhí)行6.人員招聘及培訓(xùn)成果6.1招聘人數(shù)及崗位分配：醫(yī)生5名，護(hù)士10名，藥劑師3名6.2培訓(xùn)合格人數(shù)及崗位分配：醫(yī)生5名，護(hù)士10名，藥劑師3名6.3培訓(xùn)效果評估：通過培訓(xùn)考核，評估培訓(xùn)效果，確保人員素質(zhì)符合崗位要求7.人員派遣及管理7.1派遣人員數(shù)量：醫(yī)生5名，護(hù)士10名，藥劑師3名7.2派遣人員崗位：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求，分配至相應(yīng)科室7.3派遣人員管理：醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核等7.4派遣人員待遇：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)制度執(zhí)行，包括工資、福利、獎金等8.違約責(zé)任及處理8.1招聘單位違約責(zé)任8.1.1若招聘單位未按約定時間發(fā)布招聘信息或未按時進(jìn)行資格審查，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣5000元。8.1.2若招聘單位未按約定時間組織筆試/面試，或未按時安排體檢，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣10000元。8.1.3若招聘單位未按約定時間完成人員派遣，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣20000元。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定時間完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向招聘單位支付違約金人民幣5000元。8.2.2若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)設(shè)施或師資，應(yīng)向招聘單位支付違約金人民幣10000元。8.2.3若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向招聘單位支付違約金人民幣20000元。8.3違約責(zé)任追究方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。9.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1招聘計(jì)劃完成，合同自然終止。9.2.2培訓(xùn)計(jì)劃完成，合同自然終止。9.2.3雙方達(dá)成終止合同協(xié)議。9.3合同解除及終止流程9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，提出解除或終止合同。9.3.2收到通知后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行合同解除或終止手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在15日內(nèi)組成仲裁庭。10.3.3仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起90日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章。11.1.2合同簽訂之日起生效。11.2合同期限11.2.1合同期限自簽訂之日起至培訓(xùn)計(jì)劃完成之日止。11.3合同續(xù)簽11.3.1雙方可在合同到期前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3招聘費(fèi)用清單12.4培訓(xùn)費(fèi)用清單13.合同簽署及見證13.1簽署日期：2024年2月28日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號13.3簽署人：（招聘單位）、（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）13.4見證人：（市仲裁委員會）14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。14.3法律適用及管轄條款14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘信息發(fā)布、資格審查、筆試/面試組織、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、人員派遣與協(xié)調(diào)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋預(yù)期風(fēng)險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方不得以任何形式干預(yù)乙方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方或其他第三方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除19.2.1如第三方介入合同出現(xiàn)嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.2.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。20.1.2第三方介入合同爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院或仲裁委員會解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：列出招聘崗位的名稱、數(shù)量、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：該表格用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘流程的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資、考核方式等信息。說明：該表格用于明確培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.招聘費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出招聘過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、印刷費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。說明：該清單用于明確招聘費(fèi)用，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如講師費(fèi)、材料費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。說明：該清單用于明確培訓(xùn)費(fèi)用，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員的數(shù)量、崗位、待遇、管理等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于規(guī)范派遣人員的管理，確保派遣工作的順利進(jìn)行。6.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及賠償金額。說明：該協(xié)議用于明確違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)及程序。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決途徑，減少爭議對雙方的影響。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、范圍、責(zé)任及權(quán)利。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入，確保合同履行的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間發(fā)布招聘信息或未按時進(jìn)行資格審查。責(zé)任認(rèn)定：向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣5000元。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間完成培訓(xùn)計(jì)劃或未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：向招聘單位支付違約金人民幣5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)或因自身原因造成損失。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償金額為人民幣萬元。示例說明：1.招聘單位未按約定時間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)錯過最佳招聘時機(jī)。招聘單位應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣5000元。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定時間完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致招聘單位人員無法按時上崗。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向招聘單位支付違約金人民幣5000元。3.第三方在招聘過程中泄露了應(yīng)聘者個人信息，給應(yīng)聘者造成損失。第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償金額為人民幣萬元。全文完。2024年度委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療人才招聘與培訓(xùn)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2培訓(xùn)方3.招聘與培訓(xùn)目標(biāo)3.1招聘目標(biāo)3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.招聘流程4.1招聘時間4.2招聘方式4.3招聘條件5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式6.招聘費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3費(fèi)用支付方式8.人員安排8.1招聘人員8.2培訓(xùn)人員9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他條款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療人才招聘的一方。1.1.2“培訓(xùn)方”指承擔(dān)醫(yī)療人才培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“醫(yī)療人才”指具備相應(yīng)醫(yī)療資質(zhì)和技能的醫(yī)護(hù)人員。1.1.4“招聘流程”指招聘方與培訓(xùn)方共同制定并執(zhí)行的招聘步驟。1.1.5“培訓(xùn)計(jì)劃”指培訓(xùn)方為醫(yī)療人才制定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。1.1.6“費(fèi)用”指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋均以本條款為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1招聘方2.1.1名稱：委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱。2.1.2地址：委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址。2.1.3法定代表人：委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人姓名。2.2培訓(xùn)方2.2.1名稱：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱。2.2.2地址：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址。2.2.3法定代表人：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人姓名。3.招聘與培訓(xùn)目標(biāo)3.1招聘目標(biāo)3.1.1在2024年度內(nèi)，招聘一定數(shù)量的醫(yī)療人才。3.1.2招聘的醫(yī)療人才應(yīng)具備相應(yīng)醫(yī)療資質(zhì)和技能。3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1對招聘的醫(yī)療人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其達(dá)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作要求。3.2.2培訓(xùn)過程中，關(guān)注醫(yī)療人才的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。4.招聘流程4.1招聘時間4.1.1招聘工作自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.1.2招聘流程分為報(bào)名、初選、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。4.2招聘方式4.2.1通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2.2邀請有意愿的候選人參加招聘活動。4.3招聘條件4.3.1具備相應(yīng)醫(yī)療資質(zhì)和技能。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)時間5.1.1培訓(xùn)時間為2024年度，具體時間由雙方協(xié)商確定。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1醫(yī)療技能培訓(xùn)。5.2.2醫(yī)療知識培訓(xùn)。5.2.3醫(yī)療服務(wù)理念培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)方式5.3.1理論培訓(xùn)。5.3.2實(shí)操培訓(xùn)。5.3.3在職培訓(xùn)。6.招聘費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.1.1招聘費(fèi)用總額為人民幣萬元整。6.2費(fèi)用構(gòu)成6.2.1招聘宣傳費(fèi)用。6.2.2招聘活動費(fèi)用。6.2.3招聘人員差旅費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式6.3.1招聘費(fèi)用在合同簽訂后一個月內(nèi)支付。6.3.2費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。7.2費(fèi)用構(gòu)成7.2.1培訓(xùn)師資費(fèi)用。7.2.2培訓(xùn)場地費(fèi)用。7.2.3培訓(xùn)材料費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付方式7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)支付。7.3.2費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.人員安排8.1招聘人員8.1.1招聘方負(fù)責(zé)確定招聘需求，并提供相關(guān)崗位信息。8.1.2培訓(xùn)方根據(jù)招聘方提供的信息，負(fù)責(zé)組織招聘活動。8.2培訓(xùn)人員8.2.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)選拔合格的醫(yī)療人才，并組織其參加培訓(xùn)。8.2.2招聘方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密。9.1.2招聘和培訓(xùn)過程中涉及的個人隱私信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。10.1.2培訓(xùn)方對培訓(xùn)內(nèi)容享有知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.2.1雙方在合同履行過程中，有權(quán)合理使用對方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行招聘或培訓(xùn)義務(wù)。11.1.2一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止條件13.3.1合同履行完畢。13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同終止日期13.4.1合同終止日期為合同履行完畢或解除合同之日。14.其他條款14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式寄送，以郵戳日期為準(zhǔn)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指雙方在合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同修訂14.4.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或員工。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方共同制定第三方介入方案，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、期限等。15.3.2甲乙雙方將第三方介入方案提交對方審核，經(jīng)雙方同意后正式實(shí)施。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在第三方介入時，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。17.2第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。17.3.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其員工之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與醫(yī)療人才之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更19.1如第三方在合同履行過程中，需要更換或增加服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方退出20.1如第三方在合同履行過程中，因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并采取必要措施確保合同履行不受影響。21.第三方保密21.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。22.第三方合同22.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。23.第三方責(zé)任免除23.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)免除其部分或全部責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘條件、招聘流程等。說明：招聘計(jì)劃書是招聘工作的指導(dǎo)文件，用于明確招聘目標(biāo)和工作流程。2.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.招聘報(bào)名表要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：招聘報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行篩選和評估。4.體檢報(bào)告要求：包括體檢結(jié)果和醫(yī)生建議。說明：體檢報(bào)告用于確保應(yīng)聘者的身體健康狀況符合招聘要求。5.面試評估表要求：包括面試官的評估意見和應(yīng)聘者的表現(xiàn)。說明：面試評估表用于記錄面試過程和結(jié)果，作為招聘決策的依據(jù)。6.培訓(xùn)考核記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)考核記錄用于評估培訓(xùn)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的新問題。9.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。10.違約金支付憑證要求：證明違約金已支付。說明：違約金支付憑證用于證明違約方已履行支付違約金的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按約定時間完成招聘工作。培訓(xùn)方未按約定時間完成培訓(xùn)工作。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。任何一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約方的過錯程度確定。3.示例說明：招聘方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致培訓(xùn)工作延期。招聘方應(yīng)賠償培訓(xùn)方因延期而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。培訓(xùn)方未按約定時間完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致醫(yī)療人才無法按時上崗。培訓(xùn)方應(yīng)賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因人才短缺而產(chǎn)生的損失。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。全文完。2024年度委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療人才招聘與培訓(xùn)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘原則與要求1.1招聘對象1.2招聘條件1.3招聘程序2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間3.招聘費(fèi)用3.1費(fèi)用預(yù)算3.2費(fèi)用報(bào)銷3.3費(fèi)用結(jié)算4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)目標(biāo)4.3培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法5.3培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.3培訓(xùn)安排7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用預(yù)算7.2費(fèi)用報(bào)銷7.3費(fèi)用結(jié)算8.招聘與培訓(xùn)管理8.1招聘與培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)8.2招聘與培訓(xùn)管理制度8.3招聘與培訓(xùn)監(jiān)督9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條招聘原則與要求1.1招聘對象本次招聘對象為國內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職或即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)人才。1.2招聘條件（3）具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能；1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）報(bào)名及資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢與背景調(diào)查；（5）錄用通知與簽訂合同。第二條招聘計(jì)劃2.1招聘崗位本次招聘涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理、藥劑、行政等崗位。2.2招聘人數(shù)共計(jì)招聘50人，具體崗位及人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.3招聘時間招聘信息發(fā)布時間為2024年1月1日至2024年3月31日，面試時間為2024年4月1日至2024年4月30日。第三條招聘費(fèi)用3.1費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用預(yù)算為人民幣10萬元，包括招聘廣告費(fèi)、筆試面試組織費(fèi)、體檢費(fèi)等。3.2費(fèi)用報(bào)銷招聘過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并在合同簽訂后一個月內(nèi)報(bào)銷完畢。3.3費(fèi)用結(jié)算招聘費(fèi)用結(jié)算以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到報(bào)銷申請后15個工作日內(nèi)完成結(jié)算。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、臨床技能操作、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德教育等。4.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）幫助新員工盡快融入醫(yī)院環(huán)境，適應(yīng)工作崗位；（3）培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的醫(yī)療隊(duì)伍。4.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。第五條培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：組織新員工進(jìn)行集中授課、實(shí)操演練；（2）導(dǎo)師制：為每位新員工配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)；（3）崗位輪轉(zhuǎn)：安排新員工在不同崗位進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)工作流程。5.2培訓(xùn)方法（1）講授法：邀請專家進(jìn)行專題講座；（2）案例分析法：通過分析實(shí)際案例，提高新員工的分析和解決問題的能力；（3）實(shí)操演練：組織新員工進(jìn)行模擬操作，提高實(shí)際操作技能。第六條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年5月1日至2024年6月30日，共計(jì)2個月。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)室及各相關(guān)科室。6.3培訓(xùn)安排具體培訓(xùn)安排由委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定，并及時通知參訓(xùn)員工。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算為人民幣15萬元，包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用等。7.2費(fèi)用報(bào)銷培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并在合同簽訂后一個月內(nèi)報(bào)銷完畢。7.3費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到報(bào)銷申請后15個工作日內(nèi)完成結(jié)算。第一部分：合同如下：第八條招聘與培訓(xùn)管理8.1招聘與培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立招聘與培訓(xùn)管理小組，負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。8.2招聘與培訓(xùn)管理制度制定完善的招聘與培訓(xùn)管理制度，包括招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。8.3招聘與培訓(xùn)監(jiān)督委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)對招聘與培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘與培訓(xùn)工作的公平、公正、公開。第九條合同履行與變更9.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.2合同變更任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。9.3合同解除（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按合同約定時間、數(shù)量招聘人才；（2）未按合同約定提供培訓(xùn)；（3）未按合同約定支付費(fèi)用；（4）泄露招聘或培訓(xùn)過程中獲取的保密信息。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）雙方協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.3違約處理（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）如違約行為未得到有效糾正，受損方有權(quán)要求解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提交爭議解決的書面申請；（2）仲裁委員會或人民法院受理爭議；（3）依法進(jìn)行審理，并作出裁決或判決。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（3）合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)或備案。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序（1）雙方書面通知對方合同終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容（1）招聘與培訓(xùn)過程中的相關(guān)信息；（2）雙方在履行合同過程中獲得的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本次合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意由第三方提供相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的內(nèi)容。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并達(dá)到甲乙雙方的要求。2.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)。3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，且不超過人民幣100萬元。5.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方介入時的額外條款7.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)就第三方介