2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.10勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同雙方當(dāng)事人均為具備完全民事行為能力的自然人，且在簽訂本合同時(shí)，符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。第二條合同主體2.1用人單位名稱：________________________2.2用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________2.3勞動(dòng)者姓名：________________________2.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條工作崗位4.1勞動(dòng)者所在工作崗位：________________________4.2用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者所在崗位的職責(zé)要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五條工作地點(diǎn)5.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：________________________5.2如因工作需要，用人單位可調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。6.3勞動(dòng)者因工作需要加班的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元。7.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。7.3勞動(dòng)者工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.4勞動(dòng)者工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。7.5如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3用人單位應(yīng)按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在每月支付勞動(dòng)者工資時(shí)代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.4用人單位應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放，勞動(dòng)者發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。9.3用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)病的防治工作，確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全與健康。9.4勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位安排的不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作任務(wù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德10.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。10.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。10.3勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.4勞動(dòng)者不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得參與違法活動(dòng)。第十一條違約責(zé)任11.1如勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。12.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；6.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)介入合同履行的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方在合同履行中的權(quán)利：1.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)服務(wù)。2.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，就相關(guān)事項(xiàng)與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.2第三方在合同履行中的義務(wù)：2.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.2.3第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。3.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。3.1.3第三方與甲乙雙方之間不存在合伙關(guān)系。3.2第三方與合同履行的關(guān)系：3.2.1第三方根據(jù)合作協(xié)議，參與合同履行的部分或全部環(huán)節(jié)。3.2.2第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)，由合作協(xié)議約定。3.2.3第三方在合同履行中的權(quán)利，由合作協(xié)議約定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行中的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在合同履行過(guò)程中遵守。4.2.3如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1.1第三方介入的合法性、合規(guī)性。5.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及進(jìn)度。5.1.3第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。5.2第三方介入時(shí)的額外條款包括：5.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀滓译p方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方書面同意。6.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1附件一為本合同的正式文本，應(yīng)包含所有條款和約定。1.2附件一應(yīng)由甲乙雙方及第三方（如有）簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：用人單位規(guī)章制度2.1附件二為用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。2.2附件二應(yīng)與勞動(dòng)合同同時(shí)提供，供勞動(dòng)者查閱。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.1附件三為用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。3.2附件三應(yīng)定期更新，并及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.附件四：工資支付憑證4.1附件四為勞動(dòng)者工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。4.2附件四應(yīng)與工資支付同期提供。5.附件五：工作時(shí)間和休息休假安排5.1附件五為勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假的具體安排。5.2附件五應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況制定。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查記錄6.1附件六為勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查記錄，包括檢查時(shí)間、結(jié)果等。6.2附件六應(yīng)定期更新，并妥善保存。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議7.1附件七為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需變更合同內(nèi)容時(shí)簽訂的協(xié)議。7.2附件七應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議8.1附件八為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需解除合同時(shí)簽訂的協(xié)議。8.2附件八應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后處理事項(xiàng)等信息。9.附件九：第三方合作協(xié)議9.1附件九為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.2附件九應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)。1.2甲乙雙方未按合同約定提供或接受服務(wù)。1.3甲乙雙方未按合同約定提供或接受資料、文件。1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照合同約定或?qū)嶋H損失計(jì)算。2.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1示例一：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方服務(wù)費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2示例二：甲乙雙方約定，乙方應(yīng)于每月10日前完成服務(wù)項(xiàng)目。若乙方未按時(shí)完成，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3示例三：甲乙雙方約定，雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容。若任何一方泄露合同內(nèi)容，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效時(shí)間2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1用工單位3.2員工4.基本條款4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間與休息休假4.6工資4.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.勞動(dòng)合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補(bǔ)償7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1用工單位權(quán)利義務(wù)11.2員工權(quán)利義務(wù)12.違約責(zé)任12.1用工單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.其他約定13.1法律法規(guī)13.2其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工，包括但不限于教練員、運(yùn)動(dòng)員、賽事組織人員、市場(chǎng)推廣人員等。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“用工單位”指體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)，“員工”指與用工單位簽訂本合同的勞動(dòng)者。2.2解釋本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特別說(shuō)明，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1用工單位用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________3.2員工員工姓名：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________員工住址：____________________4.基本條款4.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作崗位員工工作崗位：____________________4.3工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容：____________________4.4工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)：____________________4.5工作時(shí)間與休息休假員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.6工資員工工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用工單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)用工單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。5.勞動(dòng)合同變更5.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。5.2變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。5.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資等。6.勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.1.1用工單位單方解除合同的條件：a)員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；b)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；c)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；d)員工勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商不一致，不再續(xù)簽。6.1.2員工單方解除合同的條件：a)用工單位未按照約定支付工資；b)用工單位未按照約定提供勞動(dòng)條件；c)用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d)用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)；e)用工單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。6.2解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并采用書面形式。6.3解除補(bǔ)償解除合同后，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)員工在本工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為用工單位的保密事項(xiàng)。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責(zé)任員工違反保密條款，泄露用工單位保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。9.2合同終止本合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向的，合同自動(dòng)終止。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）。11.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1用工單位權(quán)利義務(wù)合同解除后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2員工權(quán)利義務(wù)合同解除后，員工應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接手續(xù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。12.違約責(zé)任12.1用工單位違約責(zé)任用工單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.其他約定13.1法律法規(guī)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)所需的合理報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲得因其專業(yè)知識(shí)和技能所創(chuàng)造的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合同服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的指示，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。15.3.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供或咨詢關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，并協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方介入程序甲方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議副本送達(dá)乙方。16.2.2乙方介入程序乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議副本送達(dá)甲方。16.2.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲方或乙方的要求確定。17.2責(zé)任限額的約定在第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確約定責(zé)任限額，并規(guī)定超出責(zé)任限額部分的賠償方式。18.第三方違約責(zé)任18.1違約情形第三方違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.2違約責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。19.第三方介入的終止19.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或第三方已完成合同約定的服務(wù)后，第三方介入終止。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，并要求第三方進(jìn)行工作交接。20.第三方介入的保密條款20.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。20.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，確保合同簽訂和履行過(guò)程中的信息準(zhǔn)確性。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說(shuō)明：明確員工的工作職責(zé)和期望，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明用工單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。說(shuō)明：確保員工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明用工單位已為員工繳納住房公積金的憑證。說(shuō)明：確保員工享有住房公積金待遇，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄員工工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：確保員工按時(shí)足額獲得工資，維護(hù)員工的合法權(quán)益。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：確保勞動(dòng)合同變更的合法性和有效性。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同解除的原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：明確勞動(dòng)合同解除的條件和程序，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按照約定支付工資。用工單位未按照約定提供勞動(dòng)條件。用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)。員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度。員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害。員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作。第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或其他敏感信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。示例說(shuō)明：用工單位未按照約定支付工資，員工可要求用工單位支付工資及違約金。第三方泄露商業(yè)秘密，用工單位可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求其停止泄露行為。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3考勤制度4.4加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解釋13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方（用人單位）：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[具體年限]年。2.員工基本信息2.1姓名乙方姓名為[員工姓名]。2.2性別乙方性別為[男/女]。2.3出生日期乙方出生日期為[具體日期]。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，電子郵箱為[電子郵箱]。2.6家庭住址乙方家庭住址為[家庭住址]。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方工作崗位名稱為[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]3.3崗位等級(jí)乙方崗位等級(jí)為[等級(jí)]。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周休息[具體天數(shù)]天，具體休息日為[具體日期或星期]。4.3考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。4.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利[其他福利具體內(nèi)容]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持。6.3職稱評(píng)定乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或領(lǐng)域]從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為合同期限屆滿后[具體期限]。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同終止或解除時(shí)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月[具體金額]元。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件[具體解除條件][具體解除條件]9.2合同終止條件[具體終止條件]9.3解除或終止合同的通知任何一方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償在合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形[具體違約情形]10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。12.其他約定12.1合同附件[附件具體內(nèi)容]12.2合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形1.合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或鑒定；3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員；4.其他雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因第三方違約行為造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在本合同項(xiàng)下造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自與第三方的合同關(guān)系，分別向第三方追償。第三方在承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，有權(quán)向責(zé)任方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方參與合同第三方參與本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方保密15.5.1第三方保密義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。15.5.2第三方保密期限第三方的保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商承擔(dān)。16.3第三方介入期限第三方介入的期限，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明