招聘會策劃書

招聘會策劃書轉(zhuǎn)眼間一段時間的工作告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內(nèi)容和目標，為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。策劃書要寫哪些內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的招聘會策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。招聘會策劃書1一、活動名稱：勤工辦寒假兼職招聘會二、活動背景：武漢科技大學勤工助學辦公室成立于19xx年，是校黨委學工處直接領(lǐng)導下的學生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學生服務(wù)為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學生提供了數(shù)千個勤工助學崗位，為廣大學生提供了展現(xiàn)自我的平臺，積極引導學生參與社會實踐，提高了學生綜合素質(zhì)，深得學校領(lǐng)導和師生的好評。三、活動目的和意義：目的:1.更好地為廣大在校大學生服務(wù)；2.為廣大學生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學生當中樹立良好的組織形象，擴大其影響力。4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。5.此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘技巧。意義：用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學生服務(wù)的宗旨四、活動時間：xx年12月15日五、活動地點：武漢科技大學大學生活動中心六、活動流程:1、活動準備階段：活動場地借用及布置；多媒體設(shè)施借用；邀請校報記者；招待需要的器具（飲水機，開水壺，清潔工具）。請兄弟部門的全力協(xié)助；2、活動分配階段：外聯(lián)部負責公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；家教部負責后勤服務(wù)和維護會場秩序；宣傳部負責前期宣傳和會場公司信息處理。后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會場環(huán)境保護等。（其他部門成員空閑時也要一起負責）3、活動宣傳階段：在人和公寓貼大量的海報宣傳；通過校學生會，院學生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達到各班級在小樹林出板報宣傳板報宣傳內(nèi)容：板報一：1、勤工辦宗旨；2、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì)；3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；4、勤工辦相關(guān)活動框（粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片）。板報二：1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）；2、活動時間（xx年12月15日，9：00——17；00）；3、活動地點；4、主辦方。板報三：1、列出所有公司名稱；2、注意事項會場布置時間：xx年12月七、活動負責人及參與者：活動指導人：學工處鞠老師會場秩序總負責人：會場臨時問題總負責人：活動總負責人：活動參與者：勤工辦全體成員八、后期總結(jié)階段招聘會結(jié)束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進行調(diào)查，做好學生到崗反饋工作，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。招聘會策劃書2活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：繽紛大學生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!四、活動單位：1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系學生會贊助單位：3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金融系全體同學六、活動流程：前期宣傳階段：1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備活動進行階段：1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)2.開幕式：主持人宣布開始，致，介紹嘉賓，介活動準則3.正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。附：本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。招聘會策劃書3序言：當今社會就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學生都面臨著這一難題，大學畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學們提供一次嘗試的機會。一、活動主題：模擬招聘會二、活動目的：提高大學生社會實踐能力，增強大學生的競爭意識；為大學生提供進入社會的一次模擬試題。三、活動形式：角色扮演。四、活動時間：XXXXXXX五、活動地點：XXXXXXX六、活動對象：XXXXXXXXX校區(qū)全體學生七、舉辦單位：大學生社團聯(lián)合會未來社八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)九、活動流程：1．挑選在課余時間進行模擬訓練。2.迎接各組參賽人員。3.由多名同學扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時由另一位同學負責記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。4.活動結(jié)束，進行活動總結(jié)。工作人員討論得失。宣傳方式：1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。3．干事及演員對班級內(nèi)部進行宣傳參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與經(jīng)費預算：板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干人員安排：現(xiàn)場秩序：若干人員統(tǒng)計：若干總負責人：待定主持人：2名、攝像：1名、1.注意事項:1.扮演用人單位的同學要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。(作者編輯：admin)2.活動結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。3.做好對同學們模擬招聘的點評工作。4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。大學生社團聯(lián)合會未來社20xx年3月15日招聘會策劃書4一、活動目的①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以有針對性地展開人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。學生角度：大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、招聘會主題:三、招聘會口號:四、活動對象本次活動主要面向大三或?qū)厴I(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。五、組織安排本次活動由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會主辦，校就業(yè)指導中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。六、組委會西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會各負責人七、活動方式1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個會員企業(yè)的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場對學生進行初步面試。2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。八、活動宣傳1.海報宣傳在學校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2.擺攤設(shè)點宣傳活動階段設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。3.發(fā)通知到各系(分校)，請各個校學生會協(xié)助宣傳4.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動5.邀請校外記者，媒體前來報道。九、活動具體安排(一)籌劃準備階段1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：1、有信譽度;2、對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;3、擁有自己的獨特文化。招聘職位要求(1到2個職位)：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;②所供職位即應(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的;③可以針對校三年級同學開展招聘;④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)(二)報名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學生踴躍參加。3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。(三)舉辦應(yīng)聘前的培訓講座1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安排：1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2)安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3)宣傳工作：利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作(四)財務(wù)預算(五)招聘階段1、主辦方校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。2、招聘方招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。3、應(yīng)聘者及后勤人員有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進行適當?shù)墓芾頃龅闹刃颍员沩椖宽樌M行。十、應(yīng)急措施招聘會策劃書5一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學樓、圖書館、食堂、宿舍）；2、發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會的時間、地點；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；4)參加招聘會要準備的資料；5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復試要做何準備、如何簽約等。二、物資準備1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；5．復試通知函100張，一張A4紙打??；例如下圖樣：6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；三、招聘會現(xiàn)場注意事項1．提前1-2天進入學校，搶占黃金位置，布置好會場；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會場入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說員；5．詳細詢問應(yīng)聘人員求職意向；6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心?？偨?jīng)理講座一、具體工作1、會前的工作1)與招聘會舉辦學校進行良好的對接；2)安排好時間和地點；3)及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；2、會中的工作會中主要是要向來參加的同學宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復試的方式等。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。2)向參加宣講會的同學發(fā)一些小禮品。3、會后的工作1)公布或通知參加復試的學生。2)復試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。燕京理工學院校園招聘會策劃書一、主題與宗旨主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。二招聘會組織者主辦單位：燕京理工學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：燕京理工學院三、會展安排時間：20xx年4月11號——4月13號地點：燕京理工學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。五、會展安排1、準備場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置2、招募參展商：直接向與學校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化3、宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設(shè)咨詢臺廣告宣傳與招聘公司進行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關(guān)情況4、接待參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預定招聘教室。安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。5、舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進行：在D樓進口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題6、展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，7、反饋意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的附錄1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預先為其預留展位3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點以后要預留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)4.參加招聘會的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施5.保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志6.緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負責）7.招聘會開始時間為早上9點至下午5點開幕時間為4月11號早上8:30結(jié)束時間為4月12號下午5點8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動招聘會策劃書6一、活動背景：就業(yè)競爭的壓力日益增大為了在我營造良好的企業(yè)用人環(huán)境，向駐區(qū)企業(yè)或非駐區(qū)企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好就業(yè)服務(wù)工作，同時，全面提升我轄區(qū)人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站在就業(yè)工作的橋梁紐帶作用。同時也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的：通過該活動，能夠架起一座本轄區(qū)失業(yè)下崗人員與企業(yè)溝通的橋梁，搭建失業(yè)下崗人員與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠，了解下崗失業(yè)人員的基本狀況，有針對性地展開人力資源工作；使下崗失業(yè)人員能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好應(yīng)聘計劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到所有的失業(yè)下崗人員實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次招聘會。三、招聘會主題：七月驕陽火如荼，招聘送崗在松竹。就業(yè)浪潮即掀起，轄區(qū)居民俱歡喜。四、招聘會口號：勇闖招聘大門，再創(chuàng)成功未來五、活動對象：本次活動面向所有失業(yè)及下崗人員以及適齡的有求職意愿的勞動者，六、組織安排：本次活動由------主辦，屆時將邀請主要領(lǐng)導及-----的相關(guān)領(lǐng)導作為嘉賓進行現(xiàn)場指導。并邀請報社或電視臺記者給予正面宣傳擴大本次招聘宣傳。對于本次招聘會的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會委員會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。七、活動方式：采取單公司多聘者的模式，邀請本轄區(qū)或非本轄區(qū)各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到----舉行的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。八、活動日程：開會日期約定為，策劃及籌備時間至月日前結(jié)束。時間為早9點至11點結(jié)束。九、活動宣傳：1、宣傳欄內(nèi)張貼大型海報2、組織人員進行招聘會宣傳十、活動具體安排（一）籌劃準備階段1、尋找用工企業(yè)，確立招聘職位及用工人數(shù)，招聘職位要求（不限職位）2、以海報形式大力宣傳這次活動（二）報名咨詢階段1、設(shè)立招聘咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項2、加大宣傳力度，鼓勵失業(yè)下崗人員及適齡勞動者踴躍參加。十一、后期總結(jié)：總結(jié)工作：領(lǐng)導對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，整理并總結(jié)經(jīng)驗，為再一次舉行招聘會夯實基礎(chǔ)。招聘會策劃書7一、策劃前提介紹。1、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學院學生會特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學子一個社會實踐的機會，提高西電學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。2、活動意義本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。3、活動時間：20xx年5月26日Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。4、活動地點：西安電子科技大學新校區(qū)。5、主辦單位：西安電子科技大學人文學院學生會。二、模擬招聘會可行性報告。1、從企業(yè)的角度。企業(yè)通過實習生計劃①可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。②可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。2、從學生的角度。大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。3、從學校的角度人文學院舉辦此次模擬招聘會，意在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。三、詳細具體部分1、推動策略本次模擬招聘會有人文學院主辦，面向西電全體同學。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會后在舉辦一次學生和外部企業(yè)面對面交流會。2、活動規(guī)則本次招聘會分為初試和復試兩個階段。通過復試的學生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀念品以及實習機會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標準3、前期準備：（1）由學生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。（2）由學生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名（4）分階段對大會進行宣傳，讓學校的大多數(shù)學生知道此次模擬大會并能夠積極參與。4、宣傳方式（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學校學生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象（2）海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。內(nèi)容：（a）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）（b）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）（d）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃（3）橫幅在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓（5）咨詢點宣傳活動前一周和活動當天設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜。（6）后期宣傳活動結(jié)束后，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會，對面試情況進行總結(jié)，同時為廣大學生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚自己的企業(yè)文化。會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開始進行具體安排。5月30日發(fā)放5、日程安排第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳目標：開闊眼界就業(yè)定向內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳時間：5月20日———5月25日5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）目標：吸取經(jīng)驗，提前準備，自身定位內(nèi)容：邀請學校就業(yè)指導中心老師為廣大學生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進行宣傳活動時間：5月23日第三輪接受報名地點：各咨詢點報名處（人文學院學生可到各班班長那里報名）。時間：5月24日———5月25日（額滿為止）對象：西安電子科技大學全體同學第四輪模擬招聘會開始規(guī)模：十個面試點二十位考官精英時間：5月26號地點：信遠2區(qū)一樓具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進行相關(guān)點評。獎勵：前二十名入選者可進入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)時間：5月26日晚上七點具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進行總結(jié)，指出學生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。第六輪模擬招聘會復試時間：待定第七輪去企業(yè)接受培訓或?qū)嵙曇螅和ㄟ^企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓的機會時間：待定6、活動流程（1）由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商（2）學校相關(guān)領(lǐng)導致辭（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進建議）。招聘細則由公司或單位自定（5）召開報告會各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學生進行就業(yè)指導培訓（7）由相關(guān)人員做好善后工作四。經(jīng)費預算1、橫幅：15條*20元=3002、海報：15張*30元=4503、音響設(shè)備：200元4、工作人員飲水200元：5、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元6、登記表：10000份*0.05元=500元7、機動資本：500元共計：2250元五、策劃補充1、我們認為這次活動對企業(yè)的好處：（1）可以提前進入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會的實習生計劃提前搶奪高校人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化，也在學生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。（2）橫幅在校道。運動場。公寓樓前等學生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)場（3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。（4）廣告位活動時，我們專門為企業(yè)提供廣告位（5）報告會企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化（6）后期宣傳活動后我們會在學校各宣傳欄介紹本次活動情況，借以對企業(yè)宣傳。還專門做小冊子介紹本次活動，企業(yè)可以在此做廣告（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件3、我們希望企業(yè)為我們做的：（1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位（2）活動經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費（3）紀念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）招聘會策劃書8引言：九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實現(xiàn)并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力?！罢衅浮?，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學習與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應(yīng)社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應(yīng)聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關(guān)注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業(yè)的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領(lǐng)導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎(chǔ)。本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負責人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。活動的目的和意義：本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。模擬人才招聘會活動策劃活動總流程圖：舉辦講座（使同學們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會（使同學們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導幫助提高應(yīng)聘者的水平）——職場挑戰(zhàn)（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺）活動組委會：秘書長、副秘書長、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事（見附錄）活動具體日程安排：講座時間：3月31日下午4點—6點（6201），4月1日晚上7點開始（6302）；擺臺咨詢時間：4月2日——4月9日；模擬招聘時間：4月10日下午；職場挑戰(zhàn)時間：4月15日晚上（一）舉辦講座1、如何撰寫簡歷制作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學社會科學部副教授）；講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。；講座對象：本校全體在校學生；講座地點：中南民族大學6201教室；講座時間：20xx年3月31日16：00——18：002、FacetoFace——與進入名企的大四學長經(jīng)驗交流會；講座嘉賓：李昭校（TCL）、嚴仁道（創(chuàng)維集團）、李平風（海爾）、陳雨欣（TCL）、那玥（蘇寧電器；講座內(nèi)容：大學四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗；講座對象：本校全體在校學生；講座地點：中南民族大學6302教室、講座時間：20xx年4月1日19：00——21：00（二）模擬招聘會招聘流程:填寫簡歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無領(lǐng)導小組討論(具體形式見附錄)；招聘目的：使同學們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學們的綜合素質(zhì)；招聘地點：大學生活動中心舞廳；招聘時間：4月10日下午；招聘人員：應(yīng)聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學生；招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定)；招聘對象：本校在校學生；招聘方法：1、模擬人才招聘會的真實現(xiàn)場采用流動式的，有序的到點應(yīng)聘2、全場設(shè)5個招聘臺進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環(huán)節(jié)3、采用先填寫應(yīng)聘簡表，后面試的方案；應(yīng)聘者要求：1、面試前先領(lǐng)取并填寫應(yīng)聘簡表2、面試總時間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；招聘具體方案：1、填寫應(yīng)聘簡表（樣表見附錄）2、全場設(shè)5個招聘臺進行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺前應(yīng)聘3、求職者進行2分鐘以內(nèi)的自我介紹4、招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進行提問，與求職者進行交流，時間為8分鐘。5、招聘評委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細則見附錄）6、根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵。7、由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點與不足，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。8、十五位優(yōu)秀應(yīng)聘抽簽分為三組分別進行無領(lǐng)導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)（三）職場挑戰(zhàn)參賽對象：在無領(lǐng)導小組討論中勝出的優(yōu)秀應(yīng)聘者；參賽地點：第二學術(shù)報告廳；參賽時間：4月15日晚上；模擬招聘單位：活動贊助商（待定）；招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關(guān)專業(yè)的資深教師；活動具體方案與活動贊助商具體商議，現(xiàn)初步計劃如下：1、開場助興節(jié)目表演一個（節(jié)目待定）2、主持人宣布活動開始3、學校領(lǐng)導致詞4、活動贊助商代表致詞5、每個選手進行1分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。6、實力作證環(huán)節(jié)1.賣場推銷A.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）B.評委對每個選手的表現(xiàn)進行點評2.客戶推銷A.由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。B.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。7、職場問答環(huán)節(jié)A.由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。B.由評委對選手的表現(xiàn)進行點評。8、由活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名9、由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎?wù)衅笗邉潟?活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：繽紛大學生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！四、活動單位：1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系學生會贊助單位：、大學生精英論壇3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金融系全體同學六、活動流程：前期宣傳階段：1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備活動進行階段：1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則3.正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。招聘會策劃書10一、活動宗旨及目的在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨，尤其是學生就業(yè)問題異常突出。為了助我校學子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。此次活動旨在為學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣同學親身體驗現(xiàn)場求職的'實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。二、活動主題“模擬招聘，提前演練;贏在校園，成就夢想”三、活動組織主辦方：蘇州學團蘇州學學生科技協(xié)會承辦方：蘇州學與公共管理學院學生科協(xié)分會合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團四、活動時間及地點時間：5月23日（周六）上午9：30到11：00（專業(yè)指導講座）下午14：00到16：00（模擬招聘面試）地點：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號蘇州學墅湖校區(qū)公共教學樓301號樓（專業(yè)指導講座)蘇州學墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）五、活動流程此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期饋匯報階段三個組成部分。u宣傳階段：1、張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。2、院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；3、網(wǎng)站及校園廣播宣傳；u講座階段：邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，為學生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。u面試階段：邀請3到5位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。u饋階段：1、郵件饋：分享經(jīng)驗，饋專家點評，指出優(yōu)缺點，提供專業(yè)指導意見。2、展板匯報：將本次活動的各個階段和進程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。六．活動預算略招聘會策劃書11一、主題與宗旨主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。二、招聘會組織者主辦單位：商丘師范學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學院學生會三、會展安排時間：20xx年4月11號——4月13號地點：商丘師范學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。五、會展安排1、準備場地安排：商丘師范學院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的`公司可自行布置2、招募參展商：直接向與學校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化專業(yè)觀眾：商丘師范學院大四學生商丘電視臺、商丘報業(yè)編輯、記者、商丘地區(qū)相關(guān)的教育機構(gòu)、對會展進行專門研究的研究機構(gòu)3、宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息學校官方微博發(fā)布通知各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設(shè)咨詢臺廣告宣傳與參展商進行直接的會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關(guān)情況4、接待參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預定房間安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A定的房間休息，以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學校餐廳就餐展品接待：隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負責送達，確保在辦展前送達5、舉辦布展：在展品到達后，把參展公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進行：在學校門口設(shè)立迎賓小組，在參展公司的人員到達后，帶領(lǐng)參展公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)參展人員到達指定的招聘地點參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題6、展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風光7、反饋在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯(lián)系，給參展公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會附錄此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預先為其預留展位展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點以后要預留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)參加招聘會的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負責）招聘會開始時間為早上9點至下午5點開幕時間為4月11號早上8:30結(jié)束時間為4月12號下午5點參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動在兩天的招聘過程中由我校代為保管招聘公司的展品，在下午會展結(jié)束時由后勤部門與參展公司交接，第二日在開展之前放回參展公司的展位前，并與參展公司再次交接展會結(jié)束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司，也可由參展公司自行帶走展位為餐廳餐桌，一個參展公司一個位置提供辦公服務(wù)，打印機、傳真機等安保人員24小時守衛(wèi)，參展商不得私自離開參展人員需提前與秘書處聯(lián)系，提前為其預定賓館，告知其到達的具體時間，以便接站不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處，以便提前幫其預定返程車票參展公司在運輸其展品時須有詳細的產(chǎn)品包裝說明，以保證產(chǎn)品安全完整送達招聘會策劃書12一、活動名稱：桂林理工大學模擬招聘會。二、活動目的：現(xiàn)在的大學生由于在學校里過于安穩(wěn)，沒有一點對就業(yè)壓力過大的危機意識，而大學也區(qū)別于社會，許多有前瞻性的大學生也想盡早的了解社會卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時的兼職和寒暑假的打工，很少有機會接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個大學生步入公司所必經(jīng)的一個重要環(huán)節(jié)，不少大學生面試后頻頻搖頭，說以前從沒接觸過，失敗了也很正常。模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。三、活動時間：待定。四、活動地點：桂林理工大學。五、參與對象：全校學生。六、主辦單位：桂林理工大學承辦單位：（贊助商）七、經(jīng)費預算：獎品及禮品：xx宣傳及傳單：xx其他：xx總計：xx八、活動負責人：xx。九、活動亮點：1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。2、真實逼真，給參加者全方位的鍛煉機會。3、賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。十、活動流程表：1、前期宣傳：時間：（待定）形式：設(shè)計制作海報，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；向各學生寢室派發(fā)傳單。在晚自習教室向?qū)W生講解活動內(nèi)容及意義。2、接受報名、收取簡歷（初賽的報名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別）：a、報名對象：全校學生。b、報名要求：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合我社管理。c、報名時間：（待定）。d、報名形式：現(xiàn)場報名。報名方式：報名時請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）到三棟廣場報名處填寫報名表。3、模擬招聘會初賽：三棟廣場前（時間待定）。4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。5、模擬招聘會決賽：體育館或多媒體教室（時間待定）。6、頒獎儀式時間：（待定）獎項設(shè)置：一等獎：1名；二等獎：2名；三等獎：5名。模擬面試最佳風采獎：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名。十一、大賽流程：1、模擬招聘會初賽規(guī)模xx個面試攤位；xx位考官精英時間：（待定）獎勵：前xx（百分比）名入選者可進入決賽2、企業(yè)參觀，架構(gòu)講解對象：模擬招聘會初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手時間：（待定）3、模擬招聘會決賽主題：時間：（待定）I、第一輪：自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看法，談?wù)勛约簯?yīng)聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問——選手答辯II、第二輪：崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點和要求對每一個崗位設(shè)置崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)則，選手先后進行模擬（模擬崗位與參賽順序由抽簽決定），結(jié)束后由評委進行點評。4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。附錄：模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場開發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補充）產(chǎn)品推廣部1名主要負責新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導能力，同時具有良好的團隊合作能力。市場開發(fā)部1名主要負責市場開發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動的工作態(tài)度，善于人際溝通、對人和社會現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問題能力和溝通能力。人力資源部經(jīng)理助理1名主要職責是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時在日常管理和問題處理中，能夠把握全局?？蛻舴?wù)部1名主要職責是處理客戶的各種問題，與消費者保持有效的溝通，同時記錄對客戶對產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，并具有良好的分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名主要負責改進產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點為消費者所理解同時具有杰出的人際交流能力、團隊合作以及領(lǐng)導才能。注意事項：一、將用人單位進行核對、分類和登記。二、統(tǒng)計畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。三、同其他學院共同舉辦招聘會，與其協(xié)商招聘會的地點、時間等具體事宜。四、向外發(fā)布招聘會信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學生意向表。六、與學生處協(xié)商本校學生入場證的發(fā)放，外校學生入場需收費X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會場、展臺。七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會的治安進行維護，嚴禁在招聘會現(xiàn)場散發(fā)廣告。九、用人單位參展后在接待處，交回達成意向的學生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時間和地點以便聯(lián)系。十、招聘會后結(jié)束后，打掃會場，整理資料，對用人單位進行回訪，通知和組織學生參加面試。本活動的解釋權(quán)歸桂林理工大學。材料科學與工程學院文藝部20xx年03月14日招聘會策劃書13（一）背景：目前，大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。（二）宗旨：宣傳學校，促進就業(yè)（三）主辦單位：廣州大學市政技術(shù)學院（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門（五）對象：本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生（六）時間：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00（七）地點：學校正門廣場（八）目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。（九）活動事件與負責單位：（十）準備工作一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。1、企業(yè)方面2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、招聘會主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學生攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。六、組委會院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助七、活動方式1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。九、活動宣傳1、海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2、咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動招聘會策劃書14一、活動主題揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。二、活動背景在當今飛速發(fā)展的社會，學生們普遍希望