2024年度幼兒教育機構聘用保育員服務協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒教育機構聘用保育員服務協議合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________（幼兒教育機構全稱）地址：_________（幼兒教育機構詳細地址）聯系人：_________（甲方聯系人姓名）聯系電話：_________（甲方聯系電話）2.乙方名稱：_________（保育員姓名）地址：_________（保育員居住地址）聯系人：_________（保育員聯系人姓名）聯系電話：_________（保育員聯系電話）二、合同前言2.1背景：為滿足我園幼兒教育需求，提高幼兒保育質量，確保幼兒在園期間的生活安全與健康成長，甲方擬與乙方簽訂本協議。2.2目的：通過簽訂本協議，明確甲乙雙方在幼兒保育服務過程中的權利和義務，確保幼兒在園期間的各項服務得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協議中的“保育員”是指具有相應資格，負責幼兒日常生活照料、安全教育、保健護理、游戲活動等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：幼兒教育機構、保育員、幼兒、保育服務、聘用關系、工作時間、待遇等在本協議中具有特定含義，需按照本協議內容進行解釋。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據幼兒教育需求，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。（3）甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權獲得甲方提供的保育崗位，并按照規(guī)定履行保育職責。（2）乙方應遵守國家有關幼兒教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保幼兒在園期間的安全。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身保育業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協議簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：_________（幼兒教育機構所在地址）5.3合同履行方式：乙方在幼兒教育機構內，按照甲方的要求，對幼兒進行保育服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（1）本協議約定的期限屆滿；（2）因不可抗力導致本協議無法履行；（3）甲乙雙方協商一致，決定終止本協議；（4）乙方因違反本協議約定，被甲方解除聘用關系。6.3終止程序：本協議終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂終止協議。6.4終止后果：本協議終止后，甲乙雙方應按照本協議約定，處理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應將所負責的幼兒工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應向乙方支付終止協議約定的經濟補償；（3）甲乙雙方應就本協議履行過程中的債權債務進行清算。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家規(guī)定及乙方的工作年限、學歷等因素，甲方應支付乙方基本工資，具體金額為每月_________元。（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和幼兒教育機構的經營狀況，甲方將按季度或年度給予乙方一定的績效獎金。（3）加班費：乙方在法定工作時間外提供加班服務，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。（4）社會保險及公積金：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間甲方應在每月的_________日前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方工資及各項費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。（2）甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行保育職責，造成幼兒安全事故，應承擔相應的法律責任。（2）乙方因個人原因提前解除本協議，應提前一個月通知甲方，并賠償甲方相應的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體計算方法由雙方協商確定。（2）賠償方式包括但不限于：現金支付、轉賬支付等。九、保密條款9.1保密內容（1）幼兒個人信息及隱私；（2）幼兒教育機構的經營狀況、發(fā)展規(guī)劃等商業(yè)秘密。9.2保密期限本協議簽訂之日起至本協議終止后_________年內。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生后，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應盡力減輕損失，并協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致幼兒教育機構無法正常運營；（2）政府發(fā)布禁令，禁止幼兒教育機構招生。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，甲乙雙方可向有關部門申請調解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本協議涉及幼兒個人信息及隱私；（2）本協議涉及幼兒教育機構的商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議的簽訂不構成甲方對乙方任何權利的放棄。（2）甲方保留在必要時對乙方進行考核和調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在幼兒教育機構發(fā)生重大變更時，對乙方工作進行調整的權利。（2）甲方保留在乙方違反本協議約定時，解除聘用關系的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方對本協議的修改和補充，應書面協商一致。（2）修改和補充的內容應作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互協作，共同確保幼兒在園期間的安全和健康成長。（2）甲方應提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高保育業(yè)務水平。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，交流工作情況，解決工作中遇到的問題。（2）甲乙雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時處理相關事務。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間的完整協議，任何與本協議相抵觸的口頭協議或先前的協議均無效。16.3增減條款本協議的增減條款，應由甲乙雙方書面協商一致，并作為本協議的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方保育員資格證書復印件4.乙方健康證明復印件5.甲方提供的培訓資料和文件6.甲方與乙方簽訂的保密協議7.甲方與乙方簽訂的解除聘用關系協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及各項費用，經催告后仍未支付。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供必要的培訓和學習機會。2.乙方違約行為及認定：未履行保育職責，造成幼兒安全事故。未遵守國家有關幼兒教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。因個人原因提前解除本協議，未提前一個月通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密條款：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息進行保密的條款。4.合同主體：指簽訂合同的當事人，包括甲方和乙方。5.聘用關系：指甲乙雙方建立的一種勞動法律關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響幼兒教育質量。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓和指導。如乙方無法改進，甲方有權解除聘用關系。2.問題：甲方未按時支付工資，導致乙方生活困難。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應協商解決，如無法協商一致，可向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露幼兒個人信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________（第三方機構或個人全稱）2.第三方地址：_________（第三方詳細地址）3.第三方聯系人：_________（第三方聯系人姓名）4.第三方聯系電話：_________（第三方聯系電話）5.第三方責任：提供專業(yè)的保育員培訓和服務質量監(jiān)督。對保育員進行背景調查和資格審核。在乙方與甲方之間提供溝通和協調服務。6.第三方權利：收取乙方支付的服務費用。對乙方的工作進行定期評估。對乙方違反合同的行為提出警告或終止服務。7.第三方義務：確保乙方符合國家相關保育員資格要求。對乙方提供必要的培訓和指導。對乙方的工作進行保密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：對工作環(huán)境、設施和安全提出改進建議。參與保育員培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。在合同期內享有工作穩(wěn)定性。2.乙方的利益條款：甲方應確保乙方的合法權益不受侵害。甲方應尊重乙方的個人隱私。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除乙方聘用關系。甲方不得降低乙方工資或福利待遇。甲方不得泄露乙方個人信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。對乙方的工作環(huán)境、設施和安全提出要求。在乙方違反合同約定時，有權解除聘用關系。2.甲方的利益條款：甲方享有幼兒教育機構的經營成果。甲方享有對幼兒教育機構的管理權。甲方享有對幼兒教育機構的品牌使用權。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露幼兒教育機構的商業(yè)秘密。乙方不得在合同期內從事與幼兒教育機構競爭的業(yè)務。乙方不得因個人原因影響幼兒教育機構的正常運營。全文完。2024年度幼兒教育機構聘用保育員服務協議1合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議雙方3.協議簽訂時間4.協議生效時間5.協議期限6.協議目的二、保育員基本信息1.保育員姓名2.保育員性別3.保育員年齡4.保育員學歷5.保育員資格證書6.保育員工作經歷三、聘用條件1.體檢要求2.職業(yè)道德要求3.業(yè)務能力要求4.工作態(tài)度要求四、工作內容與職責1.基本工作內容2.特殊工作內容3.工作職責4.工作時間5.工作地點五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.社會保險及公積金4.其他福利待遇六、工作考核與評價1.考核方式2.考核內容3.評價標準4.考核周期5.申訴與處理七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任八、協議解除與終止1.協議解除條件2.協議終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十、其他約定1.協議變更2.通知方式3.協議附件4.協議附件效力5.協議解釋十一、協議生效1.生效條件2.生效時間十二、協議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十三、協議附件1.附件一：保育員個人信息表2.附件二：保育員工作職責說明3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：考核評價標準5.附件五：協議解除與終止流程6.附件六：爭議解決流程十四、協議簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.協議份數合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：2024年度幼兒教育機構聘用保育員服務協議2.協議雙方：甲方：幼兒教育機構名稱乙方：保育員姓名3.協議簽訂時間：____年__月__日4.協議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.協議期限：2024年__月__日至2025年__月__日6.協議目的：明確甲乙雙方在幼兒教育機構聘用保育員期間的權利、義務和責任，確保幼兒教育的順利進行。7.協議內容：本協議主要包括聘用條件、工作內容與職責、薪酬待遇、工作考核與評價、保密條款、協議解除與終止、爭議解決、其他約定等內容。二、保育員基本信息1.保育員姓名：____2.保育員性別：____3.保育員年齡：____4.保育員學歷：____5.保育員資格證書：____6.保育員工作經歷：____三、聘用條件1.體檢要求：乙方須通過甲方的健康體檢，體檢標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.職業(yè)道德要求：乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，愛護幼兒，尊重家長。3.業(yè)務能力要求：乙方應具備幼兒保育專業(yè)知識和技能，能夠勝任保育工作。四、工作內容與職責1.基本工作內容：負責幼兒的日常保育、教育和管理，確保幼兒的身心健康和安全。2.特殊工作內容：根據幼兒教育機構的要求，參與特殊教育項目或活動。負責幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。參與制定幼兒的教育計劃，并實施相關教育活動。監(jiān)督幼兒的行為，確保幼兒在園內的安全。與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況。4.工作時間：每周工作五天，每天工作時長根據幼兒教育機構的具體要求執(zhí)行。5.工作地點：幼兒教育機構指定的場所。五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.績效獎金：根據乙方的工作表現和考核結果，年終發(fā)放績效獎金。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，乙方將參加社會保險和繳納公積金。4.其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利等。六、工作考核與評價1.考核方式：定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。工作態(tài)度：包括責任心、積極性、團隊協作等。工作能力：包括保育、教育、溝通等能力。工作業(yè)績：包括完成工作任務的質與量。3.評價標準：根據考核內容制定具體評價標準，評價結果作為薪酬調整和晉升的依據。4.考核周期：每年進行一次全面考核。5.申訴與處理：乙方對考核結果有異議，可在收到考核結果后__日內向甲方提出申訴，甲方應在__日內給予答復。七、保密條款1.保密內容：包括幼兒的個人信息、教育機構的商業(yè)秘密等。2.保密期限：自協議簽訂之日起至協議終止后__年。3.違約責任：乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。八、協議解除與終止1.協議解除條件：乙方因個人原因提出解除協議的，需提前__個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議規(guī)定或不符合聘用條件而解除協議的。因不可抗力導致協議無法繼續(xù)履行的。2.協議終止條件：協議期滿，雙方無續(xù)簽意向的。乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。3.解除與終止程序：雙方協商一致解除或終止協議的，應簽訂書面協議。因乙方原因解除或終止協議的，乙方應將工作交接完畢。因甲方原因解除或終止協議的，甲方應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。4.解除與終止后的處理：乙方在協議解除或終止后，應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。雙方應按照協議約定，處理剩余的薪酬待遇和社會保險等相關事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無。3.爭議解決費用：雙方協商解決爭議的費用由責任方承擔，訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.協議變更：任何協議內容的變更，均需雙方書面同意并簽字蓋章。2.通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過直接送達、郵寄或電子郵件等方式。3.協議附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力。4.協議附件效力：附件一：保育員個人信息表；附件二：保育員工作職責說明；附件三：薪酬待遇明細表；附件四：考核評價標準；附件五：協議解除與終止流程；附件六：爭議解決流程。十一、協議生效1.生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。2.生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協議終止1.終止條件：協議期滿或雙方協商一致解除協議。2.終止程序：雙方應簽訂書面終止協議，明確雙方的權利和義務。3.終止后的處理：按照第八章的約定執(zhí)行。十三、協議附件1.附件一：保育員個人信息表2.附件二：保育員工作職責說明3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：考核評價標準5.附件五：協議解除與終止流程6.附件六：爭議解決流程十四、協議簽署1.雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____2.簽署日期：____年__月__日甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的培訓與指導：甲方應定期對乙方進行保育技能和教育教學方法的培訓。培訓內容應包括但不限于幼兒心理發(fā)展、安全防護、急救知識等。甲方應提供必要的培訓資源，包括教材、場地和師資。2.甲方主導的工作評價：甲方應設立專門的工作評價小組，負責對乙方的工作進行定期評價。評價結果將作為乙方薪酬調整、晉升和續(xù)簽協議的重要依據。評價小組應由甲方領導和教育專家組成。3.甲方主導的考核與晉升：甲方應制定明確的考核標準和晉升機制，確保公平公正。考核內容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、教學質量等。晉升機會將優(yōu)先考慮表現優(yōu)異的乙方。4.甲方主導的合同續(xù)簽：甲方有權根據乙方的工作表現和機構需要決定是否續(xù)簽協議。在協議期滿前__個月，甲方應通知乙方是否續(xù)簽。若甲方決定不再續(xù)簽，應提前通知乙方并支付相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的工作時間調整：乙方有權根據自身情況和工作需求，與甲方協商調整工作時間。調整工作時間的請求應提前__個工作日以書面形式提出。甲方應在__個工作日內給予答復。2.乙方主導的請假與休假：乙方有權根據國家規(guī)定和自身情況，向甲方提出請假和休假申請。請假和休假申請應以書面形式提出，并說明請假原因和預計返回時間。甲方應在__個工作日內批準或拒絕乙方提出的請假和休假申請。3.乙方主導的薪酬調整請求：乙方有權根據自身工作表現和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調整請求。薪酬調整請求應以書面形式提出，并附上相關證據和理由。甲方應在__個工作日內給予答復。4.乙方主導的離職保護：乙方在離職前__個月內，有權要求甲方提供必要的離職指導和支持。甲方應協助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方權益不受侵害。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責：第三方中介負責協助甲方招聘和選拔保育員，并提供相關服務。第三方中介應確保招聘過程的公正、透明和合法。2.第三方中介的服務費用：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用根據服務內容和協議約定執(zhí)行。3.第三方中介的信息保密：第三方中介應嚴格保密乙方個人信息，未經乙方同意不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的責任與義務：第三方中介應按照協議約定，履行招聘、選拔和培訓等相關職責。若因第三方中介的過錯導致招聘失敗或乙方權益受損，第三方中介應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的爭議解決：雙方就第三方中介的服務產生爭議時，應通過協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保育員個人信息表2.附件二：保育員工作職責說明3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：考核評價標準5.附件五：協議解除與終止流程6.附件六：爭議解決流程7.附件七：第三方中介服務協議（如有）8.附件八：保育員培訓計劃（如有）9.附件九：工作評價記錄表（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成工作交接。乙方泄露幼兒或機構的保密信息。甲方未按照協議約定支付薪酬或提供培訓。任何一方未履行協議中的保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據協議條款和相關法律法規(guī)進行。雙方協商一致的認定結果可作為解決違約問題的依據。三、法律名詞及解釋：1.協議：指雙方就特定事項達成的具有法律約束力的文書。2.保密條款：指協議中規(guī)定的有關保密事項的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在協議履行過程中產生爭議時，采取的解決爭議的方法。5.法律責任：指違反法律規(guī)定或協議約定應承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，但無明確違約行為。解決辦法：通過考核評價機制，明確乙方工作表現，必要時進行培訓或調整工作職責。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應向甲方提出書面索賠，甲方應在__個工作日內解決。3.問題：協議內容模糊，雙方對條款理解不一致。解決辦法：通過協商或法律途徑，明確協議條款的含義。五、所有應用場景：1.應用場景一：幼兒教育機構招聘保育員。2.應用場景二：保育員與幼兒教育機構建立服務關系。3.應用場景三：保育員工作表現評價與薪酬調整。4.應用場景四：協議解除與終止情況下的處理。5.應用場景五：涉及第三方中介的招聘和服務。全文完。2024年度幼兒教育機構聘用保育員服務協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.服務內容3.1服務范圍3.2服務時間3.3服務對象4.服務要求4.1服務質量4.2服務標準4.3服務流程5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內容6.2保密義務6.3違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3違約責任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效通知13.其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)13.3通知送達14.合同附件14.1附件名稱14.2附件內容第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒教育機構名稱：幼兒園1.1.2保育員姓名：1.2雙方地址1.2.1幼兒教育機構地址：市區(qū)路號1.2.2保育員地址：市區(qū)路號1.3雙方聯系方式2.協議目的和依據2.1協議目的2.1.1本協議旨在明確幼兒教育機構與保育員之間的權利、義務和責任，確保幼兒教育機構的教育教學工作順利進行。2.1.2本協議旨在規(guī)范保育員在幼兒教育機構的工作行為，提高保育員的服務質量。2.2協議依據2.2.1《中華人民共和國勞動法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3《幼兒園工作規(guī)程》3.服務內容3.1服務范圍3.1.1負責幼兒日常生活管理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。3.1.2負責幼兒教育活動的協助和引導。3.1.3負責幼兒安全教育和管理。3.2服務時間3.2.1工作時間：周一至周五，每天8:0018:00。3.2.2法定節(jié)假日和公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3服務對象3.3.1本協議服務對象為幼兒園全體幼兒。4.服務要求4.1服務質量4.1.1確保幼兒生活環(huán)境的整潔、舒適、安全。4.1.2確保幼兒飲食營養(yǎng)均衡，符合衛(wèi)生標準。4.1.3確保幼兒教育活動的順利開展，協助教師完成教學任務。4.2服務標準4.2.1按照幼兒園制定的服務規(guī)范和標準執(zhí)行。4.2.2定期接受幼兒園組織的培訓和考核。4.3服務流程4.3.1按照幼兒園規(guī)定的流程進行幼兒接送、飲食、睡眠、衛(wèi)生等工作。4.3.2與教師密切配合，共同完成幼兒教育任務。5.服務費用5.1費用構成5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.1.2獎金：根據工作表現和幼兒園規(guī)定發(fā)放。5.2費用支付方式5.2.1按月支付，每月一天支付下月工資。5.2.2支付至保育員指定的銀行賬戶。5.3費用支付時間5.3.1每月工資支付時間為每月一天。6.保密條款6.1保密內容6.1.1幼兒園的內部管理信息。6.1.2幼兒的個人信息。6.2保密義務6.2.1保育員應嚴格保守幼兒園的保密信息。6.2.2未經幼兒園同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責任6.3.1若保育員違反保密義務，幼兒園有權要求其承擔相應的法律責任。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2024年12月31日8.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可書面協商續(xù)簽。9.違約責任9.1違約情形9.1.1保育員未按照協議約定提供服務，導致幼兒教育機構權益受損。9.1.2幼兒教育機構未按照協議約定支付保育員工資或福利。9.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約方應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據實際情況由雙方協商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，可提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會根據申請進行審理，并作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2保育員嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經教育無效。11.1.3幼兒教育機構因故停辦或解散。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。11.3合同解除責任11.3.1合同解除后，雙方應按照協議約定承擔相應的責任。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方應及時辦理相關手續(xù)。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效通知12.3.1雙方應在合同生效后及時通知對方。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2法律法規(guī)13.2.1本協議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3通知送達13.3.1通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.合同附件14.1附件名稱14.1.1《幼兒教育機構規(guī)章制度》14.1.2《保育員工作手冊》14.2附件內容14.2.1附件內容為幼兒教育機構提供的規(guī)章制度和保育員工作手冊，作為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入本合同關系中的個人或單位，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同關系需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和責任。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同關系后，應承擔相應的責任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定，協助甲乙雙方履行合同義務。15.3.1.2在其職責范圍內，對合同履行過程中的問題提出建議或解決方案。15.3.1.3對其介入事項承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以履行其職責。15.4.2第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務應明確約定，并在合同中予以體現。15.5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應通過協商解決，