2024人事委托代理合同-大型企業(yè)員工外包服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事委托代理合同——大型企業(yè)員工外包服務(wù)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1委托方信息2.2代理方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔3.2員工培訓(xùn)與培養(yǎng)3.3員工績效管理3.4員工薪酬福利3.5員工關(guān)系管理3.6員工離職與交接4.服務(wù)期限與地點(diǎn)4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.不可抗力條款7.1不可抗力定義7.2不可抗力事件7.3應(yīng)對措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充條款12.合同附件12.1附件一：員工信息表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1員工安置13.2費(fèi)用結(jié)算13.3合同終止后的義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“委托方”指需對外包服務(wù)的企業(yè)；（2）“代理方”指提供外包服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）“員工”指由代理方招聘并派遣至委托方工作的員工；（4）“服務(wù)”指代理方根據(jù)本合同約定，為委托方提供的員工招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利等服務(wù)。2.雙方基本信息2.1委托方信息委托方全稱：____________________委托方地址：____________________委托方法定代表人：____________________2.2代理方信息代理方全稱：____________________代理方地址：____________________代理方法定代表人：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方需求，進(jìn)行員工招聘、選拔及背景調(diào)查等工作。3.2員工培訓(xùn)與培養(yǎng)代理方負(fù)責(zé)對派遣至委托方的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.3員工績效管理代理方負(fù)責(zé)對派遣至委托方的員工進(jìn)行績效評估，并及時(shí)將評估結(jié)果反饋給委托方。3.4員工薪酬福利代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方要求，制定并執(zhí)行員工薪酬福利制度。3.5員工關(guān)系管理代理方負(fù)責(zé)處理員工與委托方之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。3.6員工離職與交接代理方負(fù)責(zé)處理員工離職手續(xù)，并確保員工離職后的工作交接順利進(jìn)行。4.服務(wù)期限與地點(diǎn)4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為委托方指定的場所，具體地址為：____________________。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）員工招聘費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)費(fèi)用；（3）員工薪酬及福利費(fèi)用；（4）員工管理費(fèi)用。5.2支付方式（1）委托方應(yīng)于每月____日前，向代理方支付上月服務(wù)費(fèi)用；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________5.3付款時(shí)間（1）委托方應(yīng)在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式向代理方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）如委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，代理方有權(quán)暫停或終止服務(wù)。6.保密條款6.1保密信息（1）委托方和代理方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）與本合同有關(guān)的其他保密信息。6.2保密義務(wù)（1）委托方和代理方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。6.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。8.不可抗力條款8.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本發(fā)生重大變化，且雙方在簽訂合同時(shí)無法預(yù)見的、不可避免并不能克服的事件。8.2不可抗力事件（1）地震、臺風(fēng)、洪水、瘟疫等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。8.3應(yīng)對措施（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕不可抗力的影響；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行的方式和期限；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)不可抗力的影響程度和持續(xù)時(shí)間，協(xié)商解除或部分解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方未按照約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如無約定，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；（3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕違約造成的損失。9.3違約賠償（1）違約方未支付違約金的，委托方有權(quán)要求其支付；（2）違約方造成委托方損失的，應(yīng)賠償委托方全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決，應(yīng)將爭議提交至____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決；（4）裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更程序（1）提出變更或補(bǔ)充的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼ㄗh；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：員工信息表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，委托方和代理方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或委托，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評估或?qū)徲?jì)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行；（3）協(xié)助處理爭議或糾紛；（4）提供技術(shù)支持或人力資源服務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的協(xié)助。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；（2）對其提供的服務(wù)或協(xié)助的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）對甲乙雙方違反合同約定或侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求賠償。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）按提供服務(wù)的年度總費(fèi)用的一定比例確定；（2）或按提供服務(wù)的直接損失的一定比例確定；（3）或由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.3超過責(zé)任限額的處理（1）超過部分由甲乙雙方根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)；（2）若甲乙雙方對責(zé)任承擔(dān)比例有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。甲方對第三方的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托或合作關(guān)系，乙方委托或與第三方合作提供特定服務(wù)或協(xié)助。乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方及其他第三方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任；（2）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任，并對第三方造成甲乙雙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方變更與解除19.1第三方變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，由新第三方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。19.2第三方解除第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由，無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的獨(dú)立性第三方介入合同是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三方介入合同的履行情況不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工信息表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：本附件用于委托方和代理方對員工的基本情況有詳細(xì)了解。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。說明：本附件用于雙方核對和確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用。3.附件三：員工勞動(dòng)合同要求：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范簽訂員工勞動(dòng)合同。說明：本附件用于保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確員工的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)方式。說明：本附件用于指導(dǎo)代理方進(jìn)行員工培訓(xùn)工作。5.附件五：員工績效評估表要求：設(shè)定績效評估指標(biāo)，對員工的工作績效進(jìn)行評估。說明：本附件用于評估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：員工離職交接清單要求：詳細(xì)記錄員工離職時(shí)的工作交接情況。說明：本附件用于確保離職員工的工作交接順利進(jìn)行。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)，按照約定解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為代理方未按照合同約定完成員工招聘工作。委托方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如無約定，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明示例一：代理方未按照合同約定完成員工招聘工作，導(dǎo)致委托方無法按期開展業(yè)務(wù)。代理方應(yīng)支付違約金，并賠償委托方因此遭受的直接和間接損失。示例二：委托方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，代理方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求委托方支付違約金。示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例四：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024人事委托代理合同——大型企業(yè)員工外包服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址2.委托代理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對象2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.人員派遣及管理3.1派遣人員資質(zhì)要求3.2人員派遣程序3.3人員調(diào)配及調(diào)整3.4人員解聘及替換4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.薪酬及績效管理7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2績效考核7.3薪酬調(diào)整8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同解除與終止的特殊規(guī)定14.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理14.4合同解釋權(quán)及法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（委托代理方）和乙方（代理服務(wù)方），甲方全稱為有限公司，法定代表人為；乙方全稱為YY人力資源管理有限公司，法定代表人為。1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：北京市區(qū)街道號。乙方注冊地址：北京市區(qū)街道YY號。2.委托代理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對象乙方將根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合崗位要求的外包員工，服務(wù)對象包括但不限于行政、財(cái)務(wù)、銷售、技術(shù)等崗位。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2026年12月31日止。2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元/年，甲方應(yīng)于每年年初前一次性支付乙方全年的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。3.人員派遣及管理3.1派遣人員資質(zhì)要求3.2人員派遣程序乙方在收到甲方人員派遣需求后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成人員選拔、面試、錄用等程序，并向甲方提供人員信息。3.3人員調(diào)配及調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方進(jìn)行人員調(diào)配及調(diào)整。乙方應(yīng)在接到甲方要求后，及時(shí)響應(yīng)并予以調(diào)整。3.4人員解聘及替換人員解聘及替換程序詳見本合同第九條“合同解除與終止”。4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置乙方根據(jù)甲方需求，為甲方設(shè)立符合崗位要求的崗位職責(zé)。4.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)具體內(nèi)容詳見附件二《崗位說明書》。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容詳見附件二《崗位說明書》。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用詳見本合同第二條第4.4款。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定外包員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納乙方按照國家規(guī)定，為派遣至甲方的人員繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例詳見附件。6.2福利待遇乙方派遣至甲方的人員享受的福利待遇包括但不限于：法定假日、帶薪年假、加班工資等。6.3休假制度乙方派遣至甲方的人員休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供人員或服務(wù)，或提供的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求在收到通知后日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解；3.若調(diào)解不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.甲方在提前日以書面形式通知乙方的情況下，有權(quán)單方面解除本合同；2.乙方在提前日以書面形式通知甲方的情況下，有權(quán)單方面解除本合同；3.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.2合同終止條件1.本合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。9.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方派遣的員工按照原合同約定進(jìn)行妥善安置；2.雙方應(yīng)結(jié)清合同解除或終止前的一切費(fèi)用；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、人員派遣、保密條款等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限本保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止后年止。11.3違反保密條款的責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.通知與送達(dá)12.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2送達(dá)地址雙方在合同中指定的送達(dá)地址為有效送達(dá)地址。12.3送達(dá)時(shí)間通知自發(fā)送之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，并盡力減少損失。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同解除與終止的特殊規(guī)定若發(fā)生合同解除與終止的特殊情況，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理。14.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除或終止后的財(cái)務(wù)結(jié)算、人員安置等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與并提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、專業(yè)性和可靠性，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的程序1.甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙方責(zé)任增加條款16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)明確各自對第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于對第三方資質(zhì)的審核、對第三方服務(wù)的監(jiān)督和評估等。2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的協(xié)議追究第三方責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。3.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方服務(wù)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過本合同總金額的%。2.若第三方責(zé)任限額低于本合同總金額的%，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失，不包括不可抗力事件或甲乙雙方責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方資質(zhì)證明文件18.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議18.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)按照本合同第十條第10.2款的規(guī)定進(jìn)行合同變更。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：列出所有派遣至甲方的人員姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。人員派遣名單應(yīng)與實(shí)際派遣情況相符。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。崗位說明書應(yīng)與實(shí)際工作要求相符。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象等信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與甲方需求及乙方服務(wù)能力相符。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：列出不同崗位的薪酬組成、薪資等級、獎(jiǎng)金制度等信息。薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)與國家規(guī)定及甲方實(shí)際支付能力相符。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)與國家規(guī)定及乙方實(shí)際繳納情況相符。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：列出各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。福利待遇明細(xì)應(yīng)與國家規(guī)定及甲方實(shí)際執(zhí)行情況相符。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。證明文件應(yīng)真實(shí)有效。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際服務(wù)情況相符。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間派遣人員至甲方；乙方派遣至甲方的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；乙方未按約定繳納社會保險(xiǎn)；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；甲方違反保密條款；第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間派遣人員至甲方，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付元違約金；乙方派遣至甲方的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行替換，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付元違約金；乙方未按約定繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每延誤一天，應(yīng)向乙方支付元違約金；甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣人員至甲方，延誤了3天，則乙方應(yīng)向甲方支付3天×元/天的違約金，共計(jì)元。全文完。2024人事委托代理合同——大型企業(yè)員工外包服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1委托代理背景2.2員工外包服務(wù)目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔3.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3員工績效考核3.4員工薪酬福利管理3.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理3.6員工離職手續(xù)辦理4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2質(zhì)量保證措施6.3質(zhì)量投訴與處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大型企業(yè)乙方：人事代理公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3住所地甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1委托代理背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需將部分員工外包給乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)。2.2員工外包服務(wù)目的為了提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方委托乙方提供員工外包服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，招聘、選拔符合崗位要求的員工。3.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對甲方外包員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職期間的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.3員工績效考核乙方負(fù)責(zé)對甲方外包員工進(jìn)行定期績效考核，并向甲方提供考核結(jié)果。3.4員工薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方外包員工的薪酬福利計(jì)算、發(fā)放及社保繳納等工作。3.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)甲方外包員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作。3.6員工離職手續(xù)辦理乙方負(fù)責(zé)甲方外包員工離職手續(xù)的辦理及檔案轉(zhuǎn)移等工作。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用按季度支付，甲方應(yīng)在每個(gè)季度首月支付上一季度費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度首月的5日前支付上一季度服務(wù)費(fèi)用。6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保員工工作順利開展。6.2質(zhì)量保證措施乙方設(shè)立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3質(zhì)量投訴與處理甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有投訴，乙方應(yīng)在接到投訴后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并采取相應(yīng)措施解決。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商無法繼續(xù)履行本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。10.2解除程序一方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互不追究對方違約責(zé)任。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。12.其他約定12.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.合同簽署13.1簽署日期甲方（蓋章）：____年__月__日乙方（蓋章）：____年__月__日13.2簽署地點(diǎn)甲乙雙方在本合同上簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號13.3簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：14.合同附件14.1附件一：員工外包服務(wù)明細(xì)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（2）需要第三方協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)等事宜；（3）需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目評估或?qū)徲?jì)；（4）法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或咨詢符合甲乙雙方的要求。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或咨詢不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的保密要求。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е路?wù)或咨詢不符合要求，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或咨詢的性質(zhì)、范圍及重要性等因素確定。（2）如未約定責(zé)任限額，則以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為責(zé)任限額。