退休人員的聘用勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME退休人員的聘用勞動合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期第三條款合同簽訂地點第二章聘用關系第一條款職位名稱第二條款職責范圍第三條款工作地點第四條款工作時間第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款工資支付方式第四章社會保險及福利第一條款社會保險繳納第二條款住房公積金繳納第三條款其他福利待遇第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款工作設備第三條款工作安全第六章休假制度第一條款年假第二條款事假第三條款病假第七章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同續(xù)簽程序第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：工資表第三條款附件三：其他相關文件第十四章其他約定第一條款法律適用第二條款合同附件第三條款合同解釋權合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：1.2聘用方地址：1.3聘用方法定代表人或負責人：1.4聘用方聯系電話：1.5退休人員姓名：1.6退休人員身份證號碼：1.7退休人員聯系方式：第二條款合同訂立日期2.1合同訂立日期：____年____月____日第三條款合同簽訂地點3.1合同簽訂地點：____省____市____區(qū)（縣）第二章聘用關系第一條款職位名稱第二條款職責范圍2.2.1完成聘用方分配的工作任務；2.2.2遵守聘用方的各項規(guī)章制度；2.2.3維護聘用方的合法權益。第三條款工作地點3.1退休人員的工作地點為：____第四條款工作時間4.1退休人員的工作時間為：____第三章工資待遇第一條款基本工資3.1退休人員的基本工資為：____元/月。第二條款獎金及津貼3.2.1績效獎金；3.2.2年終獎金；3.2.3其他津貼。第三條款工資支付方式3.3工資支付方式為：每月____日支付。第四章社會保險及福利第一條款社會保險繳納4.1.1養(yǎng)老保險；4.1.2醫(yī)療保險；4.1.3失業(yè)保險；4.1.4工傷保險；4.1.5生育保險。第二條款住房公積金繳納4.2聘用方依法為退休人員繳納住房公積金。第三條款其他福利待遇4.3.1體檢；4.3.2節(jié)假日福利；4.3.3其他福利。第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境5.1.1辦公桌椅；5.1.2辦公設備；5.1.3辦公室。第二條款工作設備5.2.1計算機；5.2.2打印機；5.2.3復印機。第三條款工作安全5.3聘用方確保退休人員在工作中的人身安全。第六章休假制度第一條款年假6.1退休人員享有國家規(guī)定的年假。第二條款事假6.2退休人員因私事可申請事假。第三條款病假6.3退休人員因病可申請病假。第七章違約責任第一條款違約行為7.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。第二條款違約責任承擔7.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為____元。第三條款爭議解決7.3因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。第二條款爭議解決機構8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：9.1.1合同約定的解除條件成就；9.1.2退休人員或聘用方一方嚴重違約；9.1.3由于不可抗力致使合同無法履行。第二條款合同解除程序9.2解除合同應當提前____日書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件10.1雙方均有意愿續(xù)簽本合同，且無違約行為。第二條款合同續(xù)簽程序10.2合同到期前____個月，雙方應協商續(xù)簽事宜，并按照原合同條款辦理續(xù)簽手續(xù)。第十一章合同終止第一條款合同終止條件11.1有下列情形之一的，本合同終止：11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協商一致解除合同；11.1.3合同解除或終止的其他法定情形。第二條款合同終止程序11.2合同終止應當辦理相關手續(xù)，并由雙方簽署終止協議。第十二章合同生效第一條款合同生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效日期12.2合同生效日期：____年____月____日。第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書13.1附件一為退休人員崗位職責說明書，作為本合同附件。第二條款附件二：工資表13.2附件二為退休人員工資表，作為本合同附件。第三條款附件三：其他相關文件13.3附件三為其他與本合同相關的文件，作為本合同附件。第十四章其他約定第一條款法律適用14.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款合同解釋權14.2本合同的解釋權歸聘用方所有。退休人員簽名：____________身份證號碼：____________日期：____年____月____日聘用方簽名：____________法定代表人或負責人簽名：____________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作成果的審核與認可1.1退休人員完成的工作成果，需經甲方指定的負責人審核，并取得書面認可后方可生效。1.2甲方有權對退休人員的工作成果提出修改意見，退休人員應在接到修改意見后____日內完成修改。附加條款二：保密條款2.1退休人員在聘用期間及合同終止后，應遵守保密協議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息負有保密義務。2.2違反保密義務的，退休人員應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。附加條款三：工作進度與報告3.1退休人員應按照甲方要求的工作進度完成工作任務，并定期向甲方報告工作進展情況。3.2甲方有權根據工作進展情況調整工作計劃和進度，退休人員應予以配合。附加條款四：培訓與發(fā)展4.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助退休人員提升工作技能和業(yè)務水平。4.2退休人員應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作自主權1.1退休人員在工作過程中享有一定的自主權，有權根據工作需要調整工作方式和方法。1.2退休人員提出的合理工作建議，甲方應予以考慮并采納。附加條款二：工作成果的知識產權2.1退休人員在工作過程中產生的知識產權，除合同另有約定外，歸退休人員所有。2.2退休人員同意將知識產權授權甲方使用，甲方應支付相應的報酬。附加條款三：工作環(huán)境與條件3.1退休人員有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。3.2甲方應確保退休人員在工作中的人身安全和健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用1.1退休人員與甲方之間的聘用關系，由第三方中介機構促成。1.2退休人員應支付第三方中介機構約定的服務費用。附加條款二：中介機構的責任2.1第三方中介機構應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)，并對因中介服務引起的糾紛承擔相應的責任。2.2第三方中介機構應協助雙方簽訂聘用合同，并監(jiān)督合同的履行。附加條款三：中介機構的保密義務3.1第三方中介機構在提供服務過程中，對退休人員個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。3.2第三方中介機構不得泄露退休人員個人信息和商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工資表3.附件三：其他相關文件4.附件四：保密協議5.附件五：培訓記錄6.附件六：工作進度報告7.附件七：第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：退休人員未按時完成工作任務或未達到工作質量要求。退休人員泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未按時支付退休人員工資或未提供合同約定的福利待遇。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。雙方未按照合同約定進行協商或解決爭議。2.違約行為認定：通過書面記錄、工作進度報告、證人證言等方式進行認定。由雙方協商或法院判決確定違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民基本生活，通過立法強制實行的社會保障制度。2.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照規(guī)定比例繳納，用于職工住房消費的一種長期住房儲金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.知識產權：指人們創(chuàng)造的智力成果依法享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退休人員工作積極性不高。解決辦法：提供培訓機會，提升退休人員技能和業(yè)務水平；完善激勵機制，激發(fā)工作積極性。2.問題：工作成果質量不符合要求。解決辦法：加強工作成果審核，明確質量標準；對退休人員進行績效考核，提高工作質量。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成，提交仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.適用于退休人員與企業(yè)的聘用關系。2.適用于退休人員與第三方中介機構的合作。3.適用于需要保密協議和知識產權保護的合作。4.適用于需要明確工作成果和質量標準的合作。退休人員的聘用勞動合同1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂時間第二條款合同雙方基本信息第三條款合同簽訂地點第四條款合同生效條件第二章退休人員基本情況第一條款退休人員姓名第二條款退休人員性別第三條款退休人員年齡第四條款退休人員身份證號碼第五條款退休人員退休時間第三章聘用關系第一條款聘用形式第二條款聘用期限第三條款工作崗位第四條款工作地點第四章工作內容第一條款工作職責第二條款工作任務第三條款工作標準第五章工作時間第一條款工作時間規(guī)定第二條款工作時間計算第三條款休息時間規(guī)定第六章工資待遇第一條款工資構成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款工資調整機制第七章社會保險及福利待遇第一條款社會保險繳納第二條款住房公積金繳納第三條款其他福利待遇第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償標準第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決費用第十一章合同生效及其他第一條款合同生效日期第二條款合同附件第三條款合同變更及終止第四條款合同解釋第十二章合同附件第一條款附件一：退休人員基本情況表第二條款附件二：工作職責及任務說明第三條款附件三：工資待遇明細表第十三章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署人員第十四章合同附件第一條款附件一：退休人員基本情況表第二條款附件二：工作職責及任務說明第三條款附件三：工資待遇明細表合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂時間為____年____月____日。第二條款合同雙方基本信息：甲方（用人單位）名稱：____；法定代表人：____；住所地：____。乙方（退休人員）姓名：____；性別：____；身份證號碼：____；退休時間：____。第三條款合同簽訂地點為____。第四條款合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。第二章退休人員基本情況第一條款退休人員姓名：____。第二條款退休人員性別：____。第三條款退休人員年齡：____歲。第四條款退休人員身份證號碼：____。第五條款退休人員退休時間：____。第三章聘用關系第一條款聘用形式為____。第二條款聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款工作崗位為____。第四條款工作地點為____。第四章工作內容第一條款退休人員的工作職責為____。第二條款退休人員的工作任務為____。第三條款退休人員的工作標準為____。第五章工作時間第一條款退休人員的工作時間為____。第二條款工作時間計算方式為____。第三條款休息時間規(guī)定為____。第六章工資待遇第一條款退休人員的工資構成為____。第二條款退休人員的工資支付方式為____。第三條款退休人員的工資支付時間為每月____日。第四條款退休人員的工資調整機制為____。第七章社會保險及福利待遇第一條款退休人員的社會保險繳納比例為____。第二條款退休人員的住房公積金繳納比例為____。第三條款退休人員的其他福利待遇包括____。第八章違約責任第一條款違約行為包括但不限于：未經甲方同意擅自離職、違反工作紀律、損害甲方利益等。第二條款違約責任承擔：乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。第三條款違約賠償標準：具體賠償標準根據違約行為及造成的損失確定。第九章合同解除第一條款合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同規(guī)定、甲方因業(yè)務調整需解除合同等。第二條款合同解除程序：任何一方解除合同，應提前____日書面通知對方，并說明解除原因。第三條款合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定處理剩余工作、工資及社會保險等事宜。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。第二條款爭議解決機構：如協商不成，可向____法院提起訴訟。第三條款爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同生效及其他第一條款合同生效日期為____年____月____日。第二條款合同附件為本合同及所有附件。第三條款合同變更及終止：本合同如有變更，應經雙方書面同意并簽署書面協議。第四條款合同解釋：本合同以中文文本為準。第十二章合同附件第一條款附件一：退休人員基本情況表。第二條款附件二：工作職責及任務說明。第三條款附件三：工資待遇明細表。第十三章合同簽署第一條款簽署時間：____年____月____日。第二條款簽署地點：____。第三條款簽署人員：甲方（用人單位）法定代表人簽字：____；乙方（退休人員）簽字：____。第十四章合同附件第一條款附件一：退休人員基本情況表。第二條款附件二：工作職責及任務說明。第三條款附件三：工資待遇明細表。甲方（用人單位）：____乙方（退休人員）：____日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：（一）工作安排權第一條款：甲方有權根據工作需要和實際情況，調整乙方的工作崗位和職責。第二條款：甲方應提前____日通知乙方工作調整事項，并確保乙方能夠適應新的工作要求。（二）工作時間調整第一條款：甲方在確保乙方合法權益的前提下，可根據工作需要調整乙方的工作時間。第二條款：甲方調整工作時間應提前____日通知乙方，并盡可能保證乙方休息時間。（三）培訓與發(fā)展第一條款：甲方應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。第二條款：甲方應鼓勵乙方參加相關職業(yè)培訓，并給予相應的補貼。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：（一）工作內容選擇權第一條款：乙方有權在甲方提供的范圍內，選擇自己擅長和感興趣的工作內容。第二條款：乙方在選擇工作內容時，應充分考慮甲方的工作需求和團隊協作。（二）工作時間自主權第一條款：乙方在確保完成工作任務的前提下，有權自主安排工作時間。第二條款：乙方應與甲方協商確定工作計劃，并保證工作進度和質量。（三）工作環(huán)境改善權第一條款：乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應給予重視并盡快落實。第二條款：乙方提出的工作環(huán)境改善建議，甲方應在____日內給予答復。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：（一）中介服務費用第一條款：第三方中介服務費用由甲方支付，費用標準為____。第二條款：中介服務費用支付方式為____，支付時間為____。（二）中介職責第一條款：第三方中介應協助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。第二條款：第三方中介應確保招聘過程公正、公平、公開。（三）中介責任第一條款：第三方中介在招聘過程中如有違規(guī)行為，應承擔相應的法律責任。第二條款：第三方中介違反合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（四）合同終止第一條款：本合同如因第三方中介原因終止，甲方有權要求乙方支付相應的違約金。第二條款：第三方中介如有違約行為，乙方有權要求甲方解除合同，并追究中介責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：退休人員基本情況表2.附件二：工作職責及任務說明3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：第三方中介服務協議（如有）5.附件五：合同變更及終止協議（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.未經甲方同意擅自離職。2.違反工作紀律，影響工作秩序。3.損害甲方利益，造成經濟損失。4.未經甲方同意，擅自調整工作時間或工作內容。5.拒不履行合同約定的其他義務。違約行為的認定：1.甲方有權根據合同約定和實際情況，判斷乙方是否構成違約。2.乙方如有違約行為，甲方應提供相應證據，包括但不限于書面通知、錄音、錄像等。3.雙方協商不成時，可提交爭議解決機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。2.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設立的一種住房儲蓄制度。3.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的糾紛。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作時間有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：乙方無法按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協商，找出原因并采取相應措施，如調整工作計劃、提供培訓等。3.問題：合同解除后，乙方權益受損。解決辦法：甲方應按照合同約定，妥善處理乙方的工作交接和待遇問題。五、所有應用場景：1.適用于退休人員再就業(yè)的勞動合同。2.適用于甲方為用人單位，乙方為退休人員的合作關系。3.適用于有第三方中介參與的人力資源服務合同。退休人員的聘用勞動合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂1.2合同生效第二章當事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章試用期7.1試用期期限7.2試用期工資第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同附件第十二章合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除通知13.2合同終止通知第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂1.2合同生效第二條款：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章當事人信息2.1聘用方基本信息第一條款：甲方名稱：____________________第二條款：甲方地址：____________________第三條款：甲方法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息第一條款：乙方姓名：____________________第二條款：乙方身份證號碼：____________________第三條款：乙方聯系方式：____________________第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱第一條款：乙方被聘用崗位名稱：____________________3.2崗位職責1.完成甲方分配的工作任務；2.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.維護公司利益，保守公司秘密。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間第一條款：乙方的工作時間為____________________。4.2休息休假第一條款：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。第五章工資及福利待遇5.1工資標準第一條款：乙方的月工資標準為人民幣____________________元。5.2福利待遇第一條款：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：1.社會保險；2.住房公積金；3.法定節(jié)假日工資；4.其他福利。第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險第一條款：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金第一條款：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七章試用期7.1試用期期限第一條款：乙方試用期期限為____________________個月。7.2試用期工資第一條款：乙方在試用期內，月工資標準為人民幣____________________元。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.乙方死亡或者被宣告死亡。第九章違約責任9.1違約情形第一條款：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任第一條款：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式第一條款：雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構第一條款：仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第十一章其他約定11.1法律適用第一條款：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件第一條款：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期第一條款：本合同簽訂日期為____________________。12.2合同生效日期第一條款：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除通知第一條款：任何一方解除本合同時，應提前____________________日書面通知對方。13.2合同終止通知第一條款：合同終止時，甲方應向乙方支付____________________。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：其他相關文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________甲方代表人（簽字）：乙方身份證復印件：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1管理權第一條款：甲方對本合同所涉及的崗位及員工擁有管理權，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲措施等。1.2保密條款第二條款：乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.3知識產權歸屬第三條款：乙方在工作中產生的職務作品，其著作權歸甲方所有。1.4甲方提供培訓第四條款：甲方有權根據工作需要，對乙方進行必要的崗位培訓。1.5甲方調整工作內容第五條款：甲方有權根據公司發(fā)展需要，調整乙方的工作內容和職責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作條件第一條款：乙方有權要求甲方提供