雇傭老人免責協(xié)議書范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇傭老人免責協(xié)議書范文合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同目的第三條款適用范圍第二章雇傭雙方第一條款雇傭方信息第二條款被雇傭方信息第三條款聯(lián)系方式第三章雇傭內容第一條款工作內容第二條款工作時間第三條款工作地點第四章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第五章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全措施第三條款保險第六章免責條款第一條款被雇傭方健康風險第二條款被雇傭方行為風險第三條款雇傭方責任限制第七章合同期限第一條款合同生效日期第二條款合同期限第三條款合同終止條件第八章違約責任第一條款違約定義第二條款違約責任第三條款違約處理第九章保密條款第一條款保密義務第二條款保密范圍第三條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決費用第十一章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除程序第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后事宜第十三章其他第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同生效第十四章附則第一條款本合同未盡事宜第二條款合同附件第三條款合同簽署日期合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1“雇傭方”指在本協(xié)議中雇傭被雇傭方的一方。1.2“被雇傭方”指在本協(xié)議中被雇傭方的一方。1.3“工作內容”指被雇傭方在雇傭方處從事的具體工作。1.4“工作地點”指被雇傭方從事工作的具體地點。1.5“工資”指被雇傭方按照約定提供勞動所應得的報酬。1.6“福利待遇”指被雇傭方在雇傭期間享有的福利和待遇。第二章雇傭雙方第一條款雇傭方信息2.1雇傭方名稱：2.2雇傭方地址：2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：第二條款被雇傭方信息2.1被雇傭方姓名：2.2被雇傭方身份證號碼：2.3被雇傭方地址：2.4聯(lián)系電話：第三章雇傭內容第一條款工作內容3.1被雇傭方應按照雇傭方的要求，完成指定的各項工作任務。3.2工作內容的具體描述如下：第二條款工作時間3.1被雇傭方應按照雇傭方規(guī)定的工作時間進行工作。3.2工作時間具體安排如下：第三條款工作地點3.1被雇傭方應按照雇傭方指定的工作地點進行工作。3.2工作地點具體地址如下：第四章工資與福利第一條款工資標準4.1被雇傭方的工資標準為每月人民幣____元。4.2工資支付周期為每月____日。第二條款工資支付方式4.1雇傭方將以銀行轉賬方式支付被雇傭方的工資。4.2銀行賬戶信息如下：第三條款福利待遇4.1被雇傭方在雇傭期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。4.2被雇傭方享有帶薪年假、病假等福利待遇。第五章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境5.1雇傭方應確保工作環(huán)境符合國家相關安全規(guī)定。5.2雇傭方應提供必要的工作工具和設備。第二條款安全措施5.1被雇傭方在工作中應遵守安全操作規(guī)程。5.2雇傭方應定期進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。第三條款保險5.1雇傭方應依法為被雇傭方購買社會保險。5.2被雇傭方應按照國家規(guī)定參加社會保險。第六章免責條款第一條款被雇傭方健康風險6.1被雇傭方在履行工作職責過程中因自身健康原因導致的傷害或疾病，雇傭方不承擔責任。第二條款被雇傭方行為風險6.2被雇傭方在履行工作職責過程中因自身行為不當導致的損失，雇傭方不承擔責任。第三條款雇傭方責任限制6.3雇傭方在履行合同過程中因不可抗力因素導致的損失，不承擔責任。第七章合同期限第一條款合同生效日期7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同期限7.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條款合同終止條件7.3合同終止的條件如下：第八章違約責任第一條款違約定義8.1本合同中的違約指任何一方未按照合同約定履行其義務的行為。第二條款違約責任8.2一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約處理8.3一方違約，另一方有權要求違約方立即糾正違約行為，并承擔相應的違約責任。第九章保密條款第一條款保密義務9.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條款保密范圍9.2保密范圍包括但不限于合同內容、商業(yè)秘密、技術信息等。第三條款違約責任9.3一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決費用10.3爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十一章合同變更與解除第一條款合同變更11.1合同的任何變更必須以書面形式經雙方同意。第二條款合同解除11.2合同解除的條件如下：第三條款合同解除程序11.3合同解除程序如下：第十二章合同終止第一條款合同終止條件12.1合同終止的條件如下：第二條款合同終止程序12.2合同終止程序如下：第三條款合同終止后事宜第十三章其他第一條款法律適用13.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款合同份數(shù)13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同生效13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章附則第一條款本合同未盡事宜14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款合同附件14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同簽署日期14.3本合同自____年____月____日簽署。雇傭方（蓋章）：被雇傭方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作指令與監(jiān)督1.1雇傭方（甲方）有權對被雇傭方（乙方）的工作進行指導和監(jiān)督。1.2甲方應確保工作指令的合理性，不得濫用職權要求乙方執(zhí)行超出合同范圍的工作。1.3乙方應按照甲方的工作指令執(zhí)行，如對指令有疑問，應及時與甲方溝通。第二附加條款：工作進度與報告1.4乙方應定期向甲方報告工作進度，確保甲方對工作情況有明確了解。1.5甲方有權要求乙方提供工作相關文件和記錄，以驗證工作質量。第三附加條款：工作條件調整1.6如因工作需要，甲方有權調整工作條件，包括但不限于工作地點、工作時間等。1.7乙方應在接到甲方通知后，按照調整后的條件繼續(xù)工作。第四附加條款：甲方責任1.8甲方應確保乙方在執(zhí)行工作過程中的人身安全。1.9如因甲方原因導致乙方受傷或財產損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作安排與自主權2.1被雇傭方（乙方）有權根據(jù)自身能力和實際情況，對工作安排提出建議。2.2甲方應尊重乙方的自主權，在不違反合同約定的前提下，允許乙方自主安排工作。第二附加條款：乙方責任2.3乙方應保證工作質量，如因乙方原因導致工作質量不符合要求，乙方應承擔相應的責任。第三附加條款：工作進度與反饋2.4乙方應定期向甲方報告工作進度，并及時反饋工作中遇到的問題。2.5甲方應關注乙方的反饋，并在必要時提供必要的支持和幫助。第四附加條款：乙方權益保障2.6甲方應保障乙方的合法權益，如乙方在工作中受到不公平對待，有權向甲方提出申訴。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介職責3.1第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，確保合同順利履行。3.2中介應保證雙方信息的真實性，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第二附加條款：中介費用3.3中介費用由甲方承擔，具體金額及支付方式在合同中約定。3.4中介費用不包括乙方在合同履行過程中產生的任何費用。第三附加條款：中介責任3.5中介應對其工作結果負責，如因中介原因導致合同無法履行，中介應承擔相應的責任。第四附加條款：中介更換3.6如雙方同意更換中介，應提前通知對方，并書面確認更換后的中介職責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雇傭方與被雇傭方的基本信息證明文件2.工作內容詳細說明書3.工資支付明細表4.社會保險繳納證明5.安全操作規(guī)程6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.中介服務協(xié)議11.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。未按合同約定提供工作條件或安全措施。未按合同約定履行保密義務。未按合同約定完成工作內容或工作質量不符合要求。未按合同約定報告工作進度或反饋問題。違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。一方違約，另一方應提供證據(jù)證明違約行為的存在。雙方應通過協(xié)商或爭議解決機構確定違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指違約方因違約行為應承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術信息等負有保密的責任。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作內容不明確，導致雙方對工作理解不一致。解決辦法：在合同中詳細描述工作內容，必要時可附上工作流程圖或說明書。2.問題：工作進度緩慢，影響合同履行。解決辦法：設定合理的工作進度計劃，定期檢查工作進度，及時調整計劃。3.問題：工資支付不及時。解決辦法：明確工資支付時間，設立工資支付預警機制，確保及時支付。4.問題：合同解除后，雙方對合同終止后的責任劃分有爭議。解決辦法：在合同中明確合同終止后的責任劃分，包括但不限于財產返還、保密義務等。五、所有應用場景：1.雇傭家庭保姆、鐘點工等家政服務人員。2.雇傭保潔、維修、安保等服務業(yè)人員。3.雇傭技術人員、管理人員等企業(yè)員工。4.雇傭中介機構提供專業(yè)服務。5.其他需要雇傭關系，并適用免責協(xié)議的場景。雇傭老人免責協(xié)議書范文1合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款目的第三條款適用范圍第四條款術語和定義第二章雇傭關系第一條款雇傭條件第二條款雇傭期限第三條款工作內容第四條款工作時間第五條款工作地點第三章工資待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款加班工資第四章保險福利第一條款保險種類第二條款保險費用第三條款保險支付方式第四條款保險期限第五章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第六章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第七章解除合同第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除通知第四條款解除后的處理第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪虏豢煽沽Φ谝粭l款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力處理第十章通知和送達第一條款通知方式第二條款通知內容第三條款送達方式第四條款送達地址第十一章合同生效第一條款生效條件第二條款生效日期第三條款生效程序第十二章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更通知第十三章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除通知第十四章其他第一條款法律適用第二條款爭議管轄第三條款合同份數(shù)第四條款合同生效日期合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1“甲方”指雇傭老人的一方。1.2“乙方”指被雇傭的老人。1.3“雇傭關系”指甲方與乙方之間建立的工作關系。1.4“工作內容”指乙方在甲方處提供的服務或工作。1.5“合同”指本《雇傭老人免責協(xié)議書》。第二條款目的2.1明確甲方與乙方之間的雇傭關系。2.2規(guī)定雙方的權利和義務。2.3約束雙方的行為，保障雙方的合法權益。第三條款適用范圍3.1本合同適用于甲方與乙方之間建立的雇傭關系。3.2本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第四條款術語和定義4.1本合同中使用的術語和定義，除非上下文另有說明，應具有本合同中的含義。第二章雇傭關系第一條款雇傭條件2.1甲方應向乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件。2.2乙方應具備完成工作內容所需的身體條件和工作能力。第二條款雇傭期限2.1雇傭期限自雙方簽訂本合同之日起至約定的終止日期止。2.2雇傭期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雇傭關系終止。第三條款工作內容3.1乙方應根據(jù)甲方的要求，完成約定的服務或工作。3.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和操作規(guī)程。第四條款工作時間4.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上班和下班。第五條款工作地點5.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。5.2如有特殊情況，需經甲方同意后方可變更工作地點。第三章工資待遇第一條款工資標準3.1乙方的工資標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2工資標準包括基本工資、獎金等。第二條款工資支付方式2.1甲方應按約定的工資支付方式向乙方支付工資。2.2工資支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉賬等。第三條款工資支付時間3.1甲方應按約定的工資支付時間向乙方支付工資。3.2工資支付時間一般為每月固定日期。第四條款加班工資4.1乙方加班工資按照國家有關規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.2加班工資的計算方式和支付時間由雙方另行約定。第四章保險福利第一條款保險種類4.1甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方購買相應的社會保險。4.2甲方可根據(jù)實際情況為乙方購買商業(yè)保險。第二條款保險費用2.1乙方應繳納的社會保險費用按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方承擔的商業(yè)保險費用由雙方協(xié)商確定。第三條款保險支付方式3.1社會保險費用由甲方按照規(guī)定繳納。3.2商業(yè)保險費用由甲方支付。第四條款保險期限4.1社會保險期限為乙方在甲方工作期間。4.2商業(yè)保險期限由雙方協(xié)商確定。第五章保密條款第一條款保密內容5.1乙方應對甲方提供的工作內容、商業(yè)秘密等進行保密。5.2保密內容包括但不限于技術秘密、客戶信息等。第二條款保密期限2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。第三條款違約責任3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第六章爭議解決第一條款爭議解決方式6.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，可提交相關仲裁機構仲裁。第二條款爭議解決程序2.1爭議提交仲裁機構后，雙方應按照仲裁機構的程序進行仲裁。2.2仲裁機構的裁決為終局裁決。第三條款爭議解決地點3.1爭議解決地點為甲方所在地。第七章解除合同第一條款解除條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；7.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；7.1.3甲方因特殊原因需要解除合同。第二條款解除程序2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議。2.2甲方解除合同時，應提前三十日書面通知乙方。第三條款解除后的處理3.1合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.2甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和補償。第八章違約責任第一條款違約情形8.1乙方未按照合同約定完成工作內容，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。8.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付。第二條款違約責任2.1乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第三條款違約賠償3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構裁決。第九章不可抗力第一條款不可抗力定義9.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第三條款不可抗力處理3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并協(xié)商處理。3.2因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。第十章通知和送達第一條款通知方式10.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。第二條款通知內容2.1通知內容應包括通知的事由、要求或決定等。第三條款送達方式3.1通知送達后，視為已送達對方。3.2如因對方原因導致通知未能送達，不影響通知的法律效力。第四條款送達地址4.1雙方的送達地址應在合同中明確約定。第十一章合同生效第一條款生效條件11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款生效日期2.1本合同自簽訂之日起生效。第三條款生效程序3.1本合同簽訂后，雙方應按照約定履行各自義務。第十二章合同變更第一條款變更條件12.1合同變更需經雙方協(xié)商一致。第二條款變更程序2.1合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三條款變更通知3.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行各自義務。第十三章合同解除第一條款解除條件13.1合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第二條款解除程序2.1合同解除應提前通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。第三條款解除通知3.1合同解除通知應以書面形式進行。第十四章其他第一條款法律適用14.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議管轄2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。第三條款合同份數(shù)3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條款合同生效日期4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作監(jiān)督與指導1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合約定標準。1.2甲方應定期對乙方的工作進行評估，并提供必要的培訓和指導。1.3乙方應接受甲方的監(jiān)督和指導，如有必要，應配合甲方進行工作調整。2.第二附加條款：工作安排與調整2.1甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。2.2甲方應提前通知乙方關于工作安排和調整的事宜，并給予乙方合理的時間適應。2.3乙方應遵守甲方的安排，如有特殊情況，應及時與甲方溝通。3.第三附加條款：工作條件與安全3.1甲方應確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)的要求。3.2甲方應采取必要的安全措施，防止乙方在工作中發(fā)生意外事故。3.3乙方應遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，確保自身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作選擇與決定1.1乙方有權根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。1.2乙方有權在甲方提供的工作內容中選擇具體的工作任務。1.3乙方應提前與甲方溝通，確保所選工作符合自身能力和需求。2.第二附加條款：工作時間與休息2.1乙方有權與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間，確保工作和生活平衡。2.2乙方有權根據(jù)自身情況調整工作計劃，甲方應盡量予以配合。2.3甲方應尊重乙方的工作休息權利，不得無故延長工作時間。3.第三附加條款：工作環(huán)境與設施3.1乙方有權要求甲方提供舒適的工作環(huán)境和必要的設施。3.2甲方應保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。3.3乙方有權對工作環(huán)境和設施提出改進建議，甲方應予以考慮。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介服務費用1.1甲方與乙方之間的中介服務費用由雙方協(xié)商確定，中介方不參與分成。1.2中介服務費用應在合同簽訂時一次性支付，中介方出具正式發(fā)票。1.3中介方有權在合同履行過程中監(jiān)督雙方履行合同義務。2.第二附加條款：中介方責任2.1中介方應協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并確保合同內容合法有效。2.2中介方應監(jiān)督雙方履行合同，如有違約行為，應及時通知雙方。2.3中介方應妥善保管雙方簽訂的合同及相關文件。3.第三附加條款：中介方保密義務3.1中介方對甲方與乙方之間的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。3.2中介方不得泄露甲方與乙方之間的任何信息，包括但不限于合同內容、工作內容等。3.3中介方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雇傭老人免責協(xié)議書2.工作內容詳細說明3.工資支付記錄4.保險福利明細5.保密協(xié)議6.爭議解決仲裁協(xié)議7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.中介服務協(xié)議（如有）10.工作場所安全規(guī)定11.工作時間表12.工作環(huán)境評估報告13.乙方工作能力評估報告14.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作內容。2.違約行為：甲方未按約定支付工資。認定：乙方提供工資支付憑證，證明甲方未按時支付工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：甲方通過調查，確認乙方泄露了商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方違反工作條件與安全規(guī)定。認定：乙方或第三方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，甲方未及時整改。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛。3.保密條款：指雙方在合同中約定的保密義務，禁止一方泄露對方的商業(yè)秘密。4.解除合同：指合同一方在合同有效期內，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系。5.違約責任：指合同一方因違反合同約定而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不達標。解決辦法：甲方提供培訓，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方通過書面形式提醒甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：乙方立即報告甲方，甲方應及時整改，確保工作場所安全。五、所有應用場景：1.雇傭家政服務老人。2.雇傭養(yǎng)老機構中的護理老人。3.雇傭社區(qū)服務中心的老人進行志愿服務。4.雇傭老人進行家庭看護或照顧兒童。5.雇傭老人進行特殊技能工作，如園藝、烹飪等。雇傭老人免責協(xié)議書范文2合同目錄第一章總則第一條定義第二條協(xié)議目的第三條協(xié)議適用范圍第二章雇傭雙方信息第四條雇傭方信息第五條老人信息第三章雇傭事項第六條工作內容第七條工作時間與地點第八條工作條件第四章薪酬與福利第九條薪酬支付方式第十條薪酬支付時間第十一條社會保險與公積金第十二條其他福利待遇第五章保密條款第十三條保密內容第十四條保密期限第十五條違約責任第六章違約責任第十六條雇傭方違約責任第十七條老人違約責任第十八條協(xié)議解除條件第七章知識產權第十九條知識產權歸屬第二十條知識產權使用第八章法律適用與爭議解決第二十一條法律適用第二十二條爭議解決方式第九章合同生效與解除第二十三條合同生效第二十四條合同解除第十章附則第二十五條協(xié)議的修改與補充第二十六條協(xié)議的生效日期第二十七條其他約定事項合同編號_________第一章總則第一條定義1.1本協(xié)議中所稱“老人”指年滿六十周歲的人。1.2本協(xié)議中所稱“雇傭方”指與老人簽訂本協(xié)議的一方。1.3本協(xié)議中所稱“協(xié)議”指本雇傭老人免責協(xié)議書。第二條協(xié)議目的2.1明確雇傭雙方的權利和義務。2.2約束雙方在雇傭關系中的行為。第三條協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于雇傭方雇傭老人進行家務、照顧或其他適宜的工作。3.2本協(xié)議不適用于雇傭方雇傭老人從事高風險工作。第二章雇傭雙方信息第四條雇傭方信息4.1雇傭方名稱：4.2雇傭方地址：4.3聯(lián)系人：4.4聯(lián)系電話：第五條老人信息5.1老人姓名：5.2老人身份證號碼：5.3老人住址：5.4老人聯(lián)系電話：第三章雇傭事項第六條工作內容6.1老人應按照雇傭方的要求完成家務、照顧或其他適宜的工作。6.2老人的工作內容應與老人的健康狀況和能力相匹配。第七條工作時間與地點7.1老人的工作時間由雇傭方與老人協(xié)商確定。7.2老人的工作地點為雇傭方指定的場所。第四章薪酬與福利第九條薪酬支付方式9.1雇傭方將以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式支付老人的薪酬。9.2薪酬支付周期為每周或每月。第十條薪酬支付時間10.1薪酬將在約定的工作周期結束后支付。10.2雇傭方應在支付時間前通知老人。第十一條社會保險與公積金11.1雇傭方負責為老人繳納社會保險和公積金。11.2具體繳納比例和繳費方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他福利待遇12.1雇傭方將提供必要的勞動保護用品。12.2雇傭方將為老人提供節(jié)假日休息。第五章保密條款第十三條保密內容13.1老人不得泄露雇傭方的商業(yè)秘密。13.2老人不得泄露老人的個人信息。第十四條保密期限14.1保密期限為協(xié)議終止后三年。第十五條違約責任15.1若老人違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第六章違約責任第十六條雇傭方違約責任16.1若雇傭方未按時支付薪酬，應向老人支付違約金。第十七條老人違約責任17.1若老人未履行工作職責，雇傭方有權解除協(xié)議。第十八條協(xié)議解除條件18.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。18.2老人死亡或喪失勞動能力。18.3協(xié)議約定的其他解除條件。第七章知識產權第十九條知識產權歸屬19.1協(xié)議中涉及的知識產權歸雇傭方所有。第二十條知識產權使用20.1老人不得未經雇傭方同意擅自使用或轉讓協(xié)議中的知識產權。第八章法律適用與爭議解決第二十一條法律適用21.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二十二條爭議解決方式22.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同生效與解除第二十三條合同生效23.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條合同解除24.1本協(xié)議的解除，應按照法律規(guī)定的程序和條件進行。第十章附則第二十五條協(xié)議的修改與補充25.1本協(xié)議的修改與補充，應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。第二十六條協(xié)議的生效日期26.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章通知第二十七條通知方式27.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送。第二十八條通知送達28.1通知自實際送達或投遞至收件人的地址之日起視為送達。第十二章不可抗力第二十九條不可抗力定義29.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第三十條不可抗力處理30.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第十三章爭議解決第三十一條爭議解決程序31.1發(fā)生爭議時，雙方應通過協(xié)商解決。第三十二條爭議解決機構32.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章其他第三十三條不可分割性33.1本協(xié)議的各部分應被視為不可分割的整體。第三十四條效力34.1本協(xié)議的效力不受任何第三方意見的影響。合同方簽字部分：甲方（雇傭方）：________________________乙方（老人）：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附件一：甲方為主導條款第一條工作安排權1.1雇傭方（甲方）有權根據(jù)工作需要調整老人的工作內容和工作時間。1.2調整工作安排應提前通知老人，并給予老人合理的適應時間。第二條工作監(jiān)督權2.1雇傭方（甲方）有權對老人的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。第三條工作調整權3.1雇傭方（甲方）有權根據(jù)老人的健康狀況和工作能力調整老人的工作強度和內容。3.2工作調整應確保老人的安全和健康。第四條薪酬調整權4.1雇傭方（甲方）有權根據(jù)老人的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策對老人的薪酬進行調整。4.2薪酬調整應遵循公平、公正、公開的原則。第五條福利待遇權5.1雇傭方（甲方）有權決定老人的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日安排、年假等。5.2福利待遇應符合國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附件二：乙方為主導條款第一條工作選擇權1.1老人（乙方）有權選擇適合自己的工作內容和工作時間。1.2雇傭方（甲方）應尊重老人的選擇，并在能力范圍內予以滿足。第二條工作環(huán)境權2.1老人（乙方）有權要求雇傭方（甲方）提供安全、舒適的工作環(huán)境。2.2雇傭方（甲方）應采取措施確保工作環(huán)境符合相關安全標準。第三條