超市餐飲區(qū)廚師長招聘合同樣本

超市餐飲區(qū)廚師長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎上，就乙方擔任甲方超市餐飲區(qū)廚師長一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇，雙方達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方超市餐飲區(qū)廚師長，負責廚政管理、菜品研發(fā)、廚房團隊建設等工作。1.2乙方應確保餐飲區(qū)食品衛(wèi)生、消防安全及員工操作規(guī)范，保障顧客權(quán)益。1.3乙方須遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成甲方交辦的其他工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、合同的解除、終止和違約責任5.1甲乙雙方提前解除或終止合同，需書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4雙方因違反本合同導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（應聘者）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.雙方簽訂的勞動合同原件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方薪酬制度匯編8.乙方個人簡歷9.乙方健康證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，視為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，或未能完成甲方交辦的工作，視為違約行為。3.甲方提前解除或終止合同，未按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約行為。4.乙方提前解除或終止合同，未按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約行為。6.乙方在試用期結(jié)束后未通過考核，甲方未能按照約定解除勞動合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者退休后的基本生活，按月支付給退休勞動者的社會保險待遇。4.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者疾病醫(yī)療需求，減輕其醫(yī)療負擔，實行醫(yī)療保險制度。5.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者失業(yè)期間的基本生活，提供失業(yè)保險金待遇。6.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，提供相應的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治。7.生育保險：指國家為保障女性勞動者生育權(quán)益，提供生育保險待遇。8.住房公積金：指國家為保障職工住房需求，按月提取一定比例工資用于個人住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付應得的工資、獎金及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，或未能完成甲方交辦的工作。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導和要求，如乙方仍未能改進，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：合同期滿前，甲乙雙方需續(xù)簽，但雙方未能達成一致意見。解決辦法：甲乙雙方應提前一個月進行溝通，盡量達成續(xù)簽合同的一致意見。如無法達成一致，雙方均有權(quán)不再續(xù)簽。4.問題：甲方提前解除或終止合同，未按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為超市餐飲區(qū)招聘廚師長。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格和經(jīng)驗，愿意擔任廚師長。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、