茶葉公司高管聘用合同

茶葉公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：__________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要在出差期間產(chǎn)生的費用，按照甲方相關(guān)規(guī)定實報實銷。第四條工作紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第五條合同的變更、解除和終止5.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。5.3一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.4乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方在合同期限內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方積極參加提升自身能力。2.工作壓力大：甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，減輕工作壓力。3.薪酬待遇爭議：雙方協(xié)商解決，無法解決可申請勞動仲裁。4.乙方離職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司需要招聘高層管理人員。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意加入甲方公司。3.雙方