科技創(chuàng)新幼兒園園長招聘協(xié)議

科技創(chuàng)新幼兒園園長招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新的幼兒園，乙方具有豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方園長一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方園長，負(fù)責(zé)全面主持園所的日常管理工作，組織實(shí)施甲方的教育方針、政策，確保園所的教育質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行園所的發(fā)展規(guī)劃，提高園所的知名度和社會(huì)影響力。1.3乙方負(fù)責(zé)組建和管理教職員工團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的資格和能力，并根據(jù)工作需要進(jìn)行合理配置。1.4乙方應(yīng)妥善管理園所的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，確保園所的正常運(yùn)營。二、任職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行協(xié)議至期滿。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任園長期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放人民幣____元；（3）乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（園長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.園所發(fā)展規(guī)劃文檔5.教育方針政策文檔6.保密協(xié)議7.園所財(cái)務(wù)報(bào)表8.園所資產(chǎn)清單9.設(shè)施設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行園長職責(zé)，未能組織實(shí)施教育方針、政策，導(dǎo)致園所教育質(zhì)量下降。2.乙方未按約定制定并執(zhí)行園所發(fā)展計(jì)劃，導(dǎo)致園所知名度和社會(huì)影響力未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.乙方未按約定妥善管理園所財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，導(dǎo)致園所運(yùn)營出現(xiàn)重大問題。4.乙方未按約定保密甲方保密信息，泄露給第三方或自行使用。5.乙方提前終止協(xié)議，未支付約定違約金。三、法律名詞及解釋：1.科技創(chuàng)新幼兒園：指以科技創(chuàng)新為特色，注重幼兒全面發(fā)展，提供高質(zhì)量教育的幼兒園。2.園長：指負(fù)責(zé)幼兒園日常管理工作的高級職務(wù)，全面主持園所的教育、管理等工作。3.教育方針、政策：國家對教育工作的基本要求和指導(dǎo)原則。4.保密義務(wù)：對甲方的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的法定保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因故離職，造成園所管理混亂。解決辦法：提前制定應(yīng)急預(yù)案，確保乙方離職后園所的正常運(yùn)營。2.問題：乙方泄露甲方保密信息，導(dǎo)致園所利益受損。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。3.問題：園所運(yùn)營出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難，難以支付乙方薪資。解決辦法：優(yōu)化園所財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)狀況健康，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科技創(chuàng)新幼兒園，需要招聘園長以提高園