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咨詢公司考勤與假期安排合同編號:__________甲方(咨詢公司):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條考勤規(guī)定1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的工作時間和作息制度按時上下班,如有特殊情況需要提前請假。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加各項培訓(xùn)、會議等活動。1.3乙方缺勤、遲到、早退等情況,按照甲方制定的考勤規(guī)定進行處理。第二條假期安排2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),具體假期安排按照甲方制定的假期政策執(zhí)行。2.2乙方因病請假,需提供醫(yī)院出具的病假證明,假期工資按照甲方制定的病假工資政策執(zhí)行。2.3乙方婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊情況,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受相應(yīng)假期。2.4乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù),甲方有權(quán)解除本合同。第三條加班規(guī)定3.1乙方因工作需要加班,應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請,并按照甲方制定的加班工資政策執(zhí)行。3.2乙方加班時間每月累計不得超過法律規(guī)定的時間,甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方提前解除合同,應(yīng)書面通知對方,并按照合同約定的方式辦理手續(xù)。5.2乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定,甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽名):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.考勤記錄表5.假期申請表6.加班申請表7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按時上下班,遲到、早退、缺勤。2.乙方未按要求參加培訓(xùn)、會議等活動。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方提前解除合同未按要求辦理手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定。6.合同期滿,乙方未續(xù)簽且未按要求辦理手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.考勤:員工按時上下班、參加各項活動的記錄。2.假期:員工依法享受的休息時間,包括法定節(jié)假日、病假、事假等。3.加班:員工在規(guī)定工作時間之外進行的工作。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為:違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記打卡,解決辦法:及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,補充考勤記錄。2.乙方因病請假,解決辦法:提供醫(yī)院出具的病假證明,按照病假工資政策執(zhí)行。3.乙方因特殊情況需要加班,解決辦法:提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請,按照加班工資政策執(zhí)行。4.乙方泄露保密信息,解決辦法:立即與乙方溝通,采取補救措施,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除合同,解決辦法:書面通知對方,按照合同約定的方式辦理手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于咨詢公司與其員工之間的考勤與假期安排管理。2.適用于規(guī)范員工的工作時間、休息時間以及加班等相關(guān)事項。3.適用于

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