總經(jīng)理聘用合同爭議解決案例

總經(jīng)理聘用合同爭議解決案例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護公司利益。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.乙方的工作簡歷及資格證書復(fù)印件4.薪酬待遇詳細方案5.公司保密制度6.公司規(guī)章制度7.績效考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.雙方未按約定解決爭議，訴諸法院。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人。2.聘用期限：雙方約定的乙方擔(dān)任總經(jīng)理的時間期限。3.薪酬：乙方在甲方任職期間所獲得的工資、獎金等報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：一方違約時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護自身權(quán)益。2.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方改正或解除合同。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并依法維護自身權(quán)益。4.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要聘請一名總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.