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制造業(yè)萬(wàn)能工聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事萬(wàn)能工崗位的工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事萬(wàn)能工崗位,負(fù)責(zé)完成甲方安排的生產(chǎn)、維修、安裝、拆卸等各項(xiàng)臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方在甲方工作需要時(shí),應(yīng)服從甲方安排的加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)平時(shí)加班工資為工資的150%;(2)休息日加班工資為工資的200%;(3)法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前,甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方規(guī)定的比例參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于食堂、住宿、交通等。第五條合同終止和解除5.1合同期滿(mǎn),雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作時(shí)間表7.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司福利待遇說(shuō)明9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,未經(jīng)甲方同意,乙方在與甲方解除或終止合同后一年內(nèi),仍泄露甲方保密信息。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間執(zhí)行,遲到、早退、礦工等情況。3.乙方未按甲方規(guī)定服從管理,不遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作,用人單位支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定提供個(gè)人信息:要求乙方及時(shí)提供,如乙方不提供,甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定支付工資:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資,如不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未按約定提供福利待遇:甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇,如不補(bǔ)發(fā),乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方保密信息:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度:甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事萬(wàn)能工崗位工作。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5
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