制造業(yè)萬(wàn)能工聘用協(xié)議書(shū)

制造業(yè)萬(wàn)能工聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事萬(wàn)能工崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事萬(wàn)能工崗位，負(fù)責(zé)完成甲方安排的生產(chǎn)、維修、安裝、拆卸等各項(xiàng)臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方在甲方工作需要時(shí)，應(yīng)服從甲方安排的加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班工資為工資的150%；（2）休息日加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方規(guī)定的比例參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于食堂、住宿、交通等。第五條合同終止和解除5.1合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作時(shí)間表7.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司福利待遇說(shuō)明9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除或終止合同后一年內(nèi)，仍泄露甲方保密信息。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間執(zhí)行，遲到、早退、礦工等情況。3.乙方未按甲方規(guī)定服從管理，不遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息：要求乙方及時(shí)提供，如乙方不提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇，如不補(bǔ)發(fā)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事萬(wàn)能工崗位工作。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5