2025年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展支持方案3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展支持方案本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.停薪留職原因3.1原因概述3.2具體原因4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時(shí)間4.2停薪留職結(jié)束時(shí)間5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.職業(yè)發(fā)展支持6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)機(jī)會(huì)7.離職補(bǔ)償7.1補(bǔ)償金額7.2補(bǔ)償方式7.3補(bǔ)償時(shí)間8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他13.1其他約定事項(xiàng)13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指員工在特定情況下，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但仍保留其職務(wù)和崗位，等待重新安排工作或?qū)崿F(xiàn)職業(yè)發(fā)展的協(xié)議。1.1.2“離職補(bǔ)償”是指在員工因停薪留職期間，用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定給予員工的補(bǔ)償。1.1.3“職業(yè)發(fā)展支持”是指用人單位為員工在停薪留職期間提供的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)機(jī)會(huì)等支持措施。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.1.1企業(yè)名稱(chēng)：_________________________2.1.2企業(yè)地址：_________________________2.1.3法定代表人：_______________________2.1.4聯(lián)系電話：_________________________2.2員工信息2.2.1員工姓名：_________________________2.2.2員工職務(wù)：_________________________2.2.3員工部門(mén)：_________________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________________第三條停薪留職原因3.1原因概述3.1.1員工因個(gè)人原因，需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展或個(gè)人事務(wù)處理。3.2具體原因3.2.1員工因個(gè)人原因，需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)或深造。3.2.2員工因個(gè)人原因，需要處理家庭或個(gè)人事務(wù)。第四條停薪留職期限4.1停薪留職起始時(shí)間：____年____月____日4.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：____年____月____日第五條停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.1.1員工在停薪留職期間，不再享有正常工資待遇。5.1.2員工在停薪留職期間，可按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1員工在停薪留職期間，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2.2用人單位負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3其他待遇5.3.1員工在停薪留職期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.3.2員工在停薪留職期間，享有用人單位提供的必要工作條件。第六條職業(yè)發(fā)展支持6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1用人單位為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能。6.1.2員工需按照用人單位的要求參加培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證書(shū)。6.2職業(yè)規(guī)劃6.2.1用人單位為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。6.2.2員工需配合用人單位進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并按照規(guī)劃執(zhí)行。6.3職業(yè)機(jī)會(huì)6.3.1用人單位在適當(dāng)情況下，為員工提供職業(yè)機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。6.3.2員工需積極參與公司活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取職業(yè)機(jī)會(huì)。第七條離職補(bǔ)償7.1補(bǔ)償金額7.1.1員工在停薪留職期間，用人單位按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，給予員工一次性離職補(bǔ)償。7.1.2離職補(bǔ)償金額為員工停薪留職期間應(yīng)得工資的____倍。7.2補(bǔ)償方式7.2.1離職補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式一次性支付給員工。7.2.2用人單位在停薪留職期滿(mǎn)后____個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。7.3補(bǔ)償時(shí)間7.3.1員工在停薪留職期滿(mǎn)后，有權(quán)要求用人單位支付離職補(bǔ)償金。7.3.2用人單位在收到員工要求支付離職補(bǔ)償金的通知后____個(gè)工作日內(nèi)支付。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1在員工在職期間及停薪留職期間，由員工創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸企業(yè)所有。8.1.2員工同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給企業(yè)，企業(yè)有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2保密條款8.2.1員工同意在停薪留職期間及離職后，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2員工不得泄露或以任何形式披露企業(yè)的保密信息，未經(jīng)企業(yè)書(shū)面同意，不得以任何方式使用這些信息。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工在停薪留職期間違反保密條款，泄露企業(yè)保密信息。9.1.2員工未按照合同約定參加職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。9.1.3用人單位在員工停薪留職期間未按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違反保密條款，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2員工未參加職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況給予警告或終止停薪留職協(xié)議。9.2.3用人單位未支付離職補(bǔ)償金，員工有權(quán)要求支付，并可能要求賠償相應(yīng)的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止條件11.2.1停薪留職期限屆滿(mǎn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1企業(yè)的送達(dá)地址為：_________________________12.2.2員工的送達(dá)地址為：_________________________第十三條其他13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：_________________________14.3簽署人簽名14.3.1企業(yè)代表簽名：_______________________14.3.2員工簽名：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2第三方介入的情形1.2.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或相關(guān)支持，可邀請(qǐng)第三方介入。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接行為或過(guò)失所造成的損失。2.1.2第三方的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定具體確定。2.2第三方責(zé)任免除2.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.2.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，基于甲乙雙方提供的信息或指令，若出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行合同義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。4.1.2本合同中未涉及第三方與甲方關(guān)系的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。4.2.2本合同中未涉及第三方與乙方關(guān)系的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更5.1.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需征得第三方的同意。5.1.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。5.2合同終止5.2.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要終止合同，應(yīng)書(shū)面通知其他各方，并協(xié)商確定合同終止的具體事宜。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的責(zé)任追究6.2.1第三方介入后的責(zé)任追究，仍按本合同中關(guān)于違約責(zé)任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入后的合同附件7.1合同附件7.1.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議第三方費(fèi)用支付協(xié)議第八條第三方介入后的其他條款8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的履行。8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條第三方介入后的合同簽署9.1簽署日期：____年____月____日9.2簽署地點(diǎn)：_________________________9.3簽署人簽名9.3.1甲方法定代表人/授權(quán)代表簽名：_______________________9.3.2乙方法定代表人/授權(quán)代表簽名：_______________________9.3.3第三方代表簽名：_________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、停薪留職原因、期限、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：此表用于員工申請(qǐng)停薪留職時(shí)提交，作為合同附件之一。2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師信息、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)員工在停薪留職期間的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括員工職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、所需支持等。說(shuō)明：此規(guī)劃用于指導(dǎo)員工在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展方向。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額、責(zé)任免除條件等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍。6.第三方費(fèi)用支付協(xié)議詳細(xì)要求：包括費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間、支付金額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的名稱(chēng)、類(lèi)型、歸屬等。說(shuō)明：此證明用于證明員工在停薪留職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照約定參加職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。員工在停薪留職期間泄露企業(yè)保密信息。用人單位未按照約定支付離職補(bǔ)償金。第三方未按照約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未參加職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，可能面臨警告或終止停薪留職協(xié)議。員工泄露企業(yè)保密信息：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。用人單位未支付離職補(bǔ)償金：用人單位需按照約定支付離職補(bǔ)償金，并可能承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第三方未提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在停薪留職期間未經(jīng)允許泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。根據(jù)保密協(xié)議，員工需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，員工因此遭受損失。根據(jù)合同約定，用人單位需支付離職補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展支持方案1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1協(xié)議甲方信息2.2協(xié)議乙方信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償支付時(shí)間6.職業(yè)發(fā)展支持6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.3其他支持措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指員工因特定原因暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作職位和勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2“離職補(bǔ)償”是指在員工解除或終止勞動(dòng)合同后，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.3“職業(yè)發(fā)展支持”是指企業(yè)為員工提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等幫助，以促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)本協(xié)議的任何條款有爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.協(xié)議雙方信息2.1協(xié)議甲方信息2.1.1甲方名稱(chēng)：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方法定代表人：2.1.4甲方聯(lián)系方式：2.2協(xié)議乙方信息2.2.1乙方名稱(chēng)：2.2.2乙方地址：2.2.3乙方法定代表人：2.2.4乙方聯(lián)系方式：3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間：3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：3.3停薪留職期限自乙方接到甲方書(shū)面通知之日起計(jì)算。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇：4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方一定比例的工資。4.1.2工資支付方式：每月支付一次，支付至乙方指定賬戶(hù)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：4.2.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1乙方在停薪留職期間，如因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方離職前12個(gè)月平均工資×工作年限×0.5）+（乙方離職前12個(gè)月平均工資×3個(gè)月）。5.2補(bǔ)償方式：5.2.1甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。5.2.2支付時(shí)間：乙方離職后30日內(nèi)。6.職業(yè)發(fā)展支持6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.1.1甲方應(yīng)提供乙方一定次數(shù)的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：6.2.1甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)乙方職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。6.2.2指導(dǎo)方式：定期溝通、提供職業(yè)發(fā)展建議等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：7.1.1乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.2乙方在停薪留職期間所獲得的非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容：7.2.1職務(wù)作品：包括但不限于論文、專(zhuān)利、軟件等。7.2.2非職務(wù)作品：包括但不限于個(gè)人創(chuàng)作的文學(xué)作品、藝術(shù)作品等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.2.2雙方同意，任何一方提起訴訟的，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院判定敗訴方不應(yīng)承擔(dān)。9.合同生效9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行完畢所有必要的前置程序。9.2生效時(shí)間9.2.1本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。10.合同變更10.1變更條件10.1.1本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）同意。10.1.2任何一方提出變更本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。10.2變更程序10.2.1雙方同意，任何變更的提議應(yīng)在收到對(duì)方書(shū)面回復(fù)后的____個(gè)工作日內(nèi)得到批準(zhǔn)。11.合同解除11.1解除條件11.1.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.1.2任何一方嚴(yán)重違約；11.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2解除程序11.2.1任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2解除通知生效后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少違約造成的損失。12.2.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.其他約定條款14.1法律適用與爭(zhēng)議解決14.1.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方角色1.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，其角色包括但不限于：1.2.1.1為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；1.2.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和溝通；1.2.1.3提供必要的技術(shù)服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件2.1.1.1雙方同意第三方介入；2.1.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；2.1.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方介入程序2.2.1.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.2.1.2第三方在服務(wù)協(xié)議中明確其責(zé)任和義務(wù)；2.2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的合法性。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，不得超過(guò)____元。4.1.2若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議以外的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議以外的責(zé)任。5.3第三方與合同履行的劃分5.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不參與合同的實(shí)質(zhì)性履行，其責(zé)任僅限于提供服務(wù)。5.4第三方與其他第三方的劃分5.4.1第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互承擔(dān)責(zé)任。6.第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出條件6.1.1第三方在服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)后，可自行退出。6.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲乙雙方。6.2第三方退出程序6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括所有條款和修改內(nèi)容。1.2說(shuō)明：本附件為合同主體文件，所有簽字（或蓋章）頁(yè)均為合同有效部分。2.附件二：協(xié)議雙方信息表2.1詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.2說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份信息，確保合同的有效性。3.附件三：停薪留職期限確認(rèn)書(shū)3.1詳細(xì)要求：確認(rèn)停薪留職的具體起始和結(jié)束日期。3.2說(shuō)明：本附件用于明確停薪留職的具體時(shí)間，避免雙方對(duì)時(shí)間產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.附件四：離職補(bǔ)償計(jì)算表4.1詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和結(jié)果。4.2說(shuō)明：本附件用于明確離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額，確保雙方對(duì)補(bǔ)償金額無(wú)異議。5.附件五：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃5.1詳細(xì)要求：列出職業(yè)發(fā)展支持的具體措施和時(shí)間安排。5.2說(shuō)明：本附件用于明確職業(yè)發(fā)展支持的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)支持措施無(wú)異議。6.附件六：保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。6.2說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)7.1詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則和具體內(nèi)容。7.2說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免后續(xù)爭(zhēng)議。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。8.2說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的工資。1.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2示例說(shuō)明：甲方未在每月支付工資的截止日前支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.違約行為：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。2.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，若泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償因信息泄露造成的損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿(mǎn)意的服務(wù)。3.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供滿(mǎn)意的服務(wù)，若未達(dá)到預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2示例說(shuō)明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，未能滿(mǎn)足甲乙雙方的要求，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行變更程序。4.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行變更程序，若未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2示例說(shuō)明：甲乙雙方在變更合同內(nèi)容時(shí)，未按照合同約定進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，導(dǎo)致變更內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。5.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定履行解除程序，若未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2示例說(shuō)明：甲乙雙方在解除合同時(shí)，未按照合同約定進(jìn)行書(shū)面通知，導(dǎo)致解除合同時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展支持方案2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間3.停薪留職條件3.1員工申請(qǐng)條件3.2企業(yè)同意條件4.停薪留職期限4.1最短期限4.2最長(zhǎng)期限5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.員工離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職補(bǔ)償支付方式7.職業(yè)發(fā)展支持7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)規(guī)劃7.3職業(yè)機(jī)會(huì)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.解除與終止10.1停薪留職協(xié)議解除條件10.2停薪留職協(xié)議終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2司法管轄13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“停薪留職”是指員工與企業(yè)雙方協(xié)商一致，在員工離開(kāi)工作崗位期間，企業(yè)暫停支付工資，但保留員工的職位和勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2本合同中“離職補(bǔ)償”是指員工在符合本合同規(guī)定的情況下，企業(yè)按照約定支付給員工的補(bǔ)償金。1.1.3本合同中“職業(yè)發(fā)展支持”是指企業(yè)為員工在停薪留職期間提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃等支持。1.2解釋1.2.1本合同中“停薪留職期間”是指員工自停薪留職之日起至協(xié)議終止之日止的時(shí)間段。1.2.2本合同中“離職補(bǔ)償支付方式”包括但不限于一次性支付、分期支付或按月支付。2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。2.1.2本合同不適用于試用期員工、臨時(shí)工、兼職員工等。2.2適用時(shí)間2.2.1本合同自雙方簽訂之日起生效。2.2.2本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.停薪留職條件3.1員工申請(qǐng)條件3.1.1員工因個(gè)人原因需要停薪留職的，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)。3.1.2員工申請(qǐng)停薪留職時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.2企業(yè)同意條件3.2.1企業(yè)同意員工停薪留職的，應(yīng)在收到員工申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2.2企業(yè)同意員工停薪留職的，應(yīng)在員工申請(qǐng)時(shí)與其簽訂本合同。4.停薪留職期限4.1最短期限4.1.1員工停薪留職的最短期限為三個(gè)月。4.1.2員工停薪留職的最長(zhǎng)期限為一年。4.2最長(zhǎng)期限4.2.1員工停薪留職期間，如需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)企業(yè)同意后方可延長(zhǎng)。5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.1.1員工停薪留職期間，企業(yè)不再支付工資。5.1.2員工停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1員工停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3其他待遇5.3.1員工停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)保留員工的職位，并在員工恢復(fù)工作后優(yōu)先考慮其復(fù)職。5.3.2員工停薪留職期間，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況為員工提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。6.員工離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1員工在停薪留職期間，如因個(gè)人原因離職，企業(yè)應(yīng)按照員工在本單位工作年限和月工資的一定比例支付離職補(bǔ)償金。6.1.2員工離職補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2離職補(bǔ)償支付方式6.2.1員工離職補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后一次性支付。6.2.2員工離職補(bǔ)償金的支付方式由雙方協(xié)商確定。7.職業(yè)發(fā)展支持7.1職業(yè)培訓(xùn)7.1.1企業(yè)應(yīng)定期為停薪留職員工提供職業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能。7.1.2員工參加企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)享受免費(fèi)或優(yōu)惠待遇。7.2職業(yè)規(guī)劃7.2.1企業(yè)應(yīng)協(xié)助停薪留職員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。7.2.2員工在停薪留職期間，可向企業(yè)咨詢(xún)職業(yè)規(guī)劃相關(guān)事宜。7.3職業(yè)機(jī)會(huì)7.3.1企業(yè)在招聘時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮停薪留職員工，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1在停薪留職期間，員工所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸員工個(gè)人所有。8.1.2員工在停薪留職期間，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在停薪留職期間及合同終止后，仍需遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得以任何形式泄露企業(yè)秘密。8.2.2員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按約定時(shí)間提出停薪留職申請(qǐng)，或未按約定條件履行停薪留職義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2員工違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的全部損失。9.2企業(yè)違約責(zé)任9.2.1企業(yè)未按約定支付離職補(bǔ)償金或提供職業(yè)發(fā)展支持的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2企業(yè)違反保密義務(wù)，造成員工損失的，應(yīng)賠償員工因此遭受的全部損失。10.解除與終止10.1停薪留職協(xié)議解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2員工因個(gè)人原因要求解除本合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知企業(yè)。10.2停薪留職協(xié)議終止條件10.2.1停薪留職期限屆滿(mǎn)，本合同自然終止。10.2.2員工恢復(fù)工作或因其他原因不再符合停薪留職條件的，本合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.2.2如未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由合同簽訂地人民法院指定。12.法律適用12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2司法管轄12.2.1本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中“第三方”是指本合同簽訂的甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.3第三方責(zé)任劃分14.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍和職責(zé)范圍內(nèi)。14.3.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。14.4第三方介入程序14.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。14.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明15.1甲方額外條款15.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)。15.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。15.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。15.2乙方額外條款15.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。15.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。15.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果提出意見(jiàn)或建議。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。16.2第三方義