2025年委托人事代理與員工勞動合同簽訂協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托人事代理與員工勞動合同簽訂協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.3合同生效與期限2.委托事項2.1委托人事代理服務(wù)范圍2.2員工勞動合同簽訂流程2.3代理事項的執(zhí)行與監(jiān)督3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞動合同簽訂服務(wù)3.2員工關(guān)系管理3.3員工福利待遇咨詢4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)4.2代理方的權(quán)利與義務(wù)4.3雙方違約責(zé)任5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用標準5.2支付方式與時間5.3費用調(diào)整6.信息保密6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3信息泄露處理7.合同變更與解除7.1合同變更程序7.2合同解除條件7.3解除后的責(zé)任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁條款8.3訴訟管轄9.合同終止與后續(xù)處理9.1合同終止情形9.2終止后的義務(wù)履行9.3終止后的資料移交10.法律適用與爭議管轄10.1合同適用法律10.2爭議管轄法院11.合同附件11.1附件一：委托人事代理服務(wù)協(xié)議11.2附件二：員工勞動合同樣本11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)與效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明13.3簽署手續(xù)14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1委托方：甲方1.1.2代理方：乙方1.2術(shù)語定義1.2.1“人事代理”指乙方根據(jù)甲方委托，代表甲方進行員工招聘、勞動合同簽訂、管理、解除、終止等相關(guān)人事事務(wù)。1.2.2“員工”指甲方聘請的，乙方代表甲方進行管理的雇員。1.2.3“合同”指本協(xié)議。1.3合同生效與期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。2.委托事項2.1委托人事代理服務(wù)范圍2.1.1乙方負責(zé)甲方員工的招聘、勞動合同簽訂、管理、解除、終止等相關(guān)人事事務(wù)。2.1.2乙方協(xié)助甲方進行員工培訓(xùn)、考核、晉升等工作。2.2員工勞動合同簽訂流程2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的信息，對候選人進行初步篩選。2.2.2乙方與候選人進行面試，并協(xié)助甲方確定最終錄用人員。2.2.3乙方代甲方與員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3代理事項的執(zhí)行與監(jiān)督2.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行人事代理事項。2.3.2甲方有權(quán)對乙方的人事代理工作進行監(jiān)督。3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞動合同簽訂服務(wù)3.1.1乙方負責(zé)制定、審核和簽訂員工勞動合同。3.1.2乙方確保勞動合同符合國家法律法規(guī)和甲方要求。3.2員工關(guān)系管理3.2.1乙方負責(zé)處理員工與甲方之間的勞動關(guān)系事宜。3.2.2乙方協(xié)助甲方解決員工勞動爭議。3.3員工福利待遇咨詢3.3.1乙方為甲方提供員工福利待遇的相關(guān)咨詢和建議。3.3.2乙方協(xié)助甲方優(yōu)化員工福利待遇方案。4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用。4.2代理方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料。4.2.2乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量。4.3雙方違約責(zé)任4.3.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。4.3.2若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用標準5.1.1乙方提供人事代理服務(wù)的費用為人民幣元/人·年。5.2支付方式與時間5.2.1甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付上月的人事代理服務(wù)費用。5.3費用調(diào)整5.3.1若國家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致人事代理服務(wù)費用發(fā)生變化，乙方有權(quán)按照新政策調(diào)整服務(wù)費用。6.信息保密6.1保密信息范圍6.1.1甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等。6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.2.1雙方應(yīng)嚴格保守保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3信息泄露處理6.3.1若發(fā)生信息泄露，乙方應(yīng)在第一時間通知甲方，并采取必要措施防止信息進一步泄露。7.合同變更與解除7.1合同變更程序7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2合同解除條件7.2.1合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽。7.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.3解除后的責(zé)任承擔7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。7.3.2解除合同后，乙方應(yīng)將甲方員工的人事檔案、合同文本等資料及時移交給甲方。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁條款8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3訴訟管轄8.3.1本合同爭議的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。9.合同終止與后續(xù)處理9.1合同終止情形9.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2終止后的義務(wù)履行9.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的剩余義務(wù)。9.3終止后的資料移交9.3.1乙方應(yīng)在合同終止后，將甲方員工的檔案、合同文本等資料移交給甲方。10.法律適用與爭議管轄10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院10.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：委托人事代理服務(wù)協(xié)議11.1.1本附件一為委托人事代理服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容。11.2附件二：員工勞動合同樣本11.2.1本附件二為甲方與員工簽訂的勞動合同樣本。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1本附件三包括雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.2通知與送達12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式及時相互通知。12.2.2通知送達以實際收到為準。12.3合同份數(shù)與效力12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人身份證明13.2.1雙方簽署合同時，應(yīng)出示有效的身份證明文件。13.3簽署手續(xù)13.3.1本合同簽署手續(xù)齊全，雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求14.2.1雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向相關(guān)主管部門備案。14.3合同備案機構(gòu)14.3.1合同備案機構(gòu)為合同簽訂地人力資源和社會保障局。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認為需要第三方介入以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以共同決定邀請第三方參與。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素合理確定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1若市場行情或第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容17.1.1.1第三方的基本信息；17.1.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；17.1.1.3第三方責(zé)任限額；17.1.1.4第三方責(zé)任承擔方式；17.1.1.5甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)；17.1.1.6爭議解決方式。17.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，應(yīng)報送甲乙雙方各自的主管部門備案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立履行合同義務(wù)，不對甲方承擔連帶責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示行事，但不視為乙方員工。18.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方自行承擔。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定或由第三方自行解決。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序19.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行必要的修改和補充。19.1.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并形成書面文件。19.2合同修改內(nèi)容19.2.1合同修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、費用承擔等。19.3合同修改生效19.3.1合同修改自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委托人事代理服務(wù)協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、期限、雙方權(quán)利與義務(wù)等條款。說明：本附件為合同的主要組成部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：員工勞動合同樣本詳細要求：本附件應(yīng)提供甲方與員工簽訂的勞動合同樣本，包括合同的基本條款、雙方的權(quán)利與義務(wù)等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費用承擔、爭議解決方式等。說明：本附件為第三方介入合同的主要組成部分，明確了第三方的責(zé)任和權(quán)利。4.附件四：服務(wù)費用明細表詳細要求：本附件應(yīng)列明各項服務(wù)費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于甲乙雙方確認服務(wù)費用，確保雙方權(quán)益。5.附件五：員工信息登記表詳細要求：本附件應(yīng)包括員工的基本信息、入職時間、離職時間等。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，便于管理。6.附件六：員工培訓(xùn)記錄表詳細要求：本附件應(yīng)記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于評估員工培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)。7.附件七：員工考核記錄表詳細要求：本附件應(yīng)記錄員工的考核結(jié)果、考核時間、考核依據(jù)等。說明：本附件用于評估員工工作表現(xiàn)，為晉升、獎懲提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約行為一：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：若乙方未按約定時間完成員工勞動合同簽訂，應(yīng)向甲方支付違約金。違約行為二：甲方未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。違約行為三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金。違約行為四：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：若第三方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年委托人事代理與員工勞動合同簽訂協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同解釋2.當事人信息2.1委托人信息2.2代理機構(gòu)信息2.3員工信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1委托人事代理服務(wù)3.2員工勞動合同簽訂4.服務(wù)期限4.1本合同生效日期4.2服務(wù)期限4.3合同續(xù)簽5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款期限6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2質(zhì)量問題處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.法律責(zé)任與爭議解決8.1法律責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.通知與通訊10.1通知方式10.2通訊地址11.合同附件11.1附件一：服務(wù)清單11.2附件二：員工勞動合同樣本12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜12.2附件說明13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同份數(shù)與應(yīng)用14.1合同份數(shù)14.2合同應(yīng)用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“委托人”指在本合同中委托代理機構(gòu)提供人事代理服務(wù)的單位或個人。1.1.2“代理機構(gòu)”指在本合同中接受委托人委托，提供人事代理服務(wù)的單位。1.1.3“員工”指在本合同中由委托人雇傭，并由代理機構(gòu)代理簽訂勞動合同的人員。1.1.4“服務(wù)內(nèi)容”指代理機構(gòu)根據(jù)本合同約定，為委托人提供的人事代理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.1.5“服務(wù)范圍”指代理機構(gòu)提供服務(wù)的地域范圍，具體以雙方約定的為準。1.2本合同解釋1.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。1.2.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.當事人信息2.1委托人信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2代理機構(gòu)信息2.2.1名稱：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3員工信息2.3.1姓名：____________________2.3.2身份證號碼：____________________2.3.3聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1委托人事代理服務(wù)3.1.1代理機構(gòu)負責(zé)為委托人提供員工招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。3.1.2代理機構(gòu)負責(zé)為委托人簽訂員工勞動合同，確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及雙方約定。3.1.3代理機構(gòu)負責(zé)為委托人辦理員工社會保險繳納手續(xù)，確保按時足額繳納。3.1.4代理機構(gòu)負責(zé)為委托人管理員工薪酬福利，確保員工權(quán)益得到保障。3.1.5代理機構(gòu)負責(zé)處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議。3.2員工勞動合同簽訂3.2.1代理機構(gòu)負責(zé)為委托人制定員工勞動合同模板，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。3.2.2代理機構(gòu)負責(zé)審核勞動合同內(nèi)容，確保合同條款合法、合規(guī)。3.2.3代理機構(gòu)負責(zé)辦理勞動合同變更、解除等手續(xù)。4.服務(wù)期限4.1本合同生效日期：____________________4.2服務(wù)期限：自本合同生效之日起____年。4.3合同續(xù)簽4.3.1本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費標準執(zhí)行。5.2支付方式：委托人應(yīng)按月向代理機構(gòu)支付服務(wù)費用。5.3付款期限：委托人應(yīng)在每月____日前支付當月服務(wù)費用。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準：代理機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。6.2質(zhì)量問題處理6.2.1委托人如對代理機構(gòu)提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，可向代理機構(gòu)提出書面投訴。6.2.2代理機構(gòu)應(yīng)在接到投訴后____日內(nèi)進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知委托人。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.1.2保密期限自本合同生效之日起____年。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用。8.法律責(zé)任與爭議解決8.1法律責(zé)任8.1.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2代理機構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，因服務(wù)不當造成委托人或員工損失的，代理機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔違約責(zé)任。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔責(zé)任。10.通知與通訊10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。10.1.2通知應(yīng)送達至對方指定的通訊地址或聯(lián)系方式。10.2通訊地址10.2.1委托人通訊地址：____________________10.2.2代理機構(gòu)通訊地址：____________________11.合同附件11.1附件一：服務(wù)清單11.1.1本合同附件一列明了代理機構(gòu)應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容及標準。11.2附件二：員工勞動合同樣本12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.合同份數(shù)與應(yīng)用14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，委托人執(zhí)____份，代理機構(gòu)執(zhí)____份。14.2合同應(yīng)用14.2.1本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除委托人和代理機構(gòu)之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由委托人或代理機構(gòu)邀請或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)委托人和代理機構(gòu)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)根據(jù)委托人和代理機構(gòu)的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求委托人和代理機構(gòu)提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與委托人和代理機構(gòu)之間的關(guān)系，以三方簽訂的協(xié)議為準。18.2第三方與委托人和代理機構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致委托人或代理機構(gòu)遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用及風(fēng)險評估等因素確定，并在三方協(xié)議中明確。20.增加的額外條款20.1.1明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。20.1.2明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。20.1.3明確第三方責(zé)任的承擔方式和賠償標準。21.附加說明21.1第三方介入后的合同履行，委托人和代理機構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.2第三方介入期間，如委托人或代理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任，并有權(quán)要求終止與第三方的協(xié)議。21.3本合同中關(guān)于委托人和代理機構(gòu)的條款，在第三方介入期間繼續(xù)有效，第三方應(yīng)遵守相關(guān)條款。22.第三方變更22.1如委托人或代理機構(gòu)需要更換第三方，應(yīng)提前通知另一方，并書面確認更換后的第三方。22.2變更后的第三方應(yīng)與本合同約定的第三方享有相同的權(quán)利和義務(wù)。23.合同解除23.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或嚴重違反合同約定，委托人或代理機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細要求：列明代理機構(gòu)應(yīng)提供的服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：服務(wù)清單應(yīng)具體、明確，以便雙方對服務(wù)內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：員工勞動合同樣本詳細要求：提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的勞動合同樣本，包括合同條款、簽訂流程等。說明：勞動合同樣本應(yīng)包含所有必要條款，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)益。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標準詳細要求：規(guī)定代理機構(gòu)提供服務(wù)的質(zhì)量標準，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度等。說明：服務(wù)質(zhì)量標準應(yīng)具體、可量化，以便雙方對服務(wù)質(zhì)量進行評估。5.附件五：服務(wù)費用結(jié)算清單詳細要求：列明服務(wù)費用項目、收費標準、支付時間等。說明：服務(wù)費用結(jié)算清單應(yīng)清晰、明確，便于雙方核對費用。6.附件六：通知與通訊記錄詳細要求：記錄雙方之間的通知與通訊情況，包括通知內(nèi)容、發(fā)送時間、接收時間等。說明：通知與通訊記錄應(yīng)完整、準確，以便雙方追溯和證明。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及其解決過程。說明：爭議解決記錄應(yīng)詳細、客觀，有助于雙方了解爭議的背景和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1代理機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效率；1.2代理機構(gòu)未按合同約定的時間提供服務(wù)；1.3代理機構(gòu)泄露委托人或員工的個人信息；1.4委托人未按合同約定支付服務(wù)費用；1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密條款。2.責(zé)任認定標準2.1違約行為的認定，以合同約定、法律法規(guī)及行業(yè)標準為依據(jù)；2.2責(zé)任認定標準應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度、損失大小等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例3.1代理機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致委托人遭受損失，代理機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2委托人未按合同約定支付服務(wù)費用，代理機構(gòu)有權(quán)要求委托人支付逾期付款利息，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利；3.3第三方泄露委托人或員工的個人信息，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給委托人或員工造成的損失。全文完。2024年委托人事代理與員工勞動合同簽訂協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2委托人事代理事項概述1.3員工勞動合同簽訂流程1.4委托人事代理服務(wù)內(nèi)容1.5委托人事代理費用及支付方式1.6員工勞動合同簽訂時間及期限1.7員工勞動合同內(nèi)容要求1.8員工入職手續(xù)辦理1.9員工勞動合同解除與終止1.10員工福利待遇及社會保險1.11合同解除或終止后的責(zé)任承擔1.12違約責(zé)任及爭議解決1.13合同生效、變更及終止1.14合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2委托方法定代表人（或負責(zé)人）：1.1.3委托方地址：1.1.4委托方聯(lián)系電話：1.1.5委托方開戶銀行及賬號：1.2委托人事代理事項概述1.2.2委托人事代理事項包括但不限于：員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放、員工福利待遇管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。1.3員工勞動合同簽訂流程1.3.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行員工招聘工作。1.3.2乙方協(xié)助甲方與招聘成功的員工簽訂勞動合同。1.3.3乙方負責(zé)勞動合同的審核、修改和完善。1.4委托人事代理服務(wù)內(nèi)容1.4.1乙方負責(zé)為甲方提供員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等服務(wù)。1.4.2乙方負責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。1.4.3乙方負責(zé)按照國家法律法規(guī)和政策要求，為甲方員工提供人事代理服務(wù)。1.5委托人事代理費用及支付方式1.5.1乙方提供的人事代理服務(wù)費用為人民幣____元/年/人。1.5.2甲方應(yīng)于每年____月____日支付乙方上一年度的人事代理服務(wù)費用。1.5.3甲方支付乙方的人事代理服務(wù)費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。1.6員工勞動合同簽訂時間及期限1.6.1員工勞動合同簽訂時間應(yīng)在乙方招聘完成后，雙方協(xié)商一致的時間內(nèi)進行。1.6.2員工勞動合同期限根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及員工實際情況確定，一般為____年。1.7員工勞動合同內(nèi)容要求1.7.1員工勞動合同應(yīng)包括但不限于：勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、合同解除和終止條件、違反合同的責(zé)任等。1.7.2乙方應(yīng)確保員工勞動合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策要求，并保障甲方及員工的合法權(quán)益。8.員工入職手續(xù)辦理8.1乙方負責(zé)協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于：8.1.1收集并審核員工入職所需的相關(guān)證明文件；8.1.2辦理員工入職登記；8.1.3辦理員工入職培訓(xùn)；8.1.4辦理員工入職體檢；8.1.5辦理員工入職后的相關(guān)手續(xù)。9.員工勞動合同解除與終止9.1員工勞動合同的解除或終止，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進行。9.2任何一方提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。9.3在員工勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工的離職手續(xù)，包括但不限于：9.3.1辦理員工工資結(jié)算；9.3.2辦理員工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；9.3.3辦理員工檔案移交。10.員工福利待遇及社會保險10.1乙方負責(zé)協(xié)助甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。10.2乙方負責(zé)協(xié)助甲方為員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.3乙方應(yīng)確保員工社會保險的繳納符合國家法律法規(guī)和政策要求。11.合同解除或終止后的責(zé)任承擔11.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責(zé)任。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：11.2.1員工工資、福利待遇的結(jié)算；11.2.2員工社會保險關(guān)系的處理；11.2.3員工檔案的整理和移交。12.違約責(zé)任及爭議解決12.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同的終止需按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式辦理。14.合同附件及補充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工勞動合同；14.1.3社會保險繳納明細；14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、服務(wù)提供商、監(jiān)管機構(gòu)等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補充協(xié)議。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其在合同中的義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。17.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，并不得損害對方的合法權(quán)益。18.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，如有沖突，以本合同為準。18.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同審核，并在必要時提交相關(guān)監(jiān)管部門審批。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及合同約定確定。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的協(xié)議中明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。19.3如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方介入的協(xié)議約定。20.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨立于本合同，第三方不因本合同的履行而承擔本合同項下的責(zé)任。20.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地