2025年學(xué)校宿舍管理員用工合同（附綠色環(huán)保理念）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校宿舍管理員用工合同（附綠色環(huán)保理念）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)?；拘畔?.2.管理員基本信息2.合同期限2.1.合同起始時(shí)間2.2.合同終止時(shí)間2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.宿舍管理職責(zé)3.2.環(huán)保理念執(zhí)行3.3.緊急情況處理4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日與調(diào)休4.3.加班規(guī)定與補(bǔ)償5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與津貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.節(jié)假日福利6.宿舍環(huán)境與設(shè)施6.1.宿舍環(huán)境要求6.2.設(shè)施管理與維護(hù)6.3.環(huán)保材料使用7.安全管理7.1.宿舍安全管理責(zé)任7.2.應(yīng)急預(yù)案與處理7.3.滅火器材與安全檢查8.紀(jì)律與行為規(guī)范8.1.工作紀(jì)律8.2.個(gè)人行為規(guī)范8.3.違規(guī)處罰9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.保密協(xié)議9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任10.3.爭議解決方式11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.合同附件12.1.附件一：宿舍管理細(xì)則12.2.附件二：環(huán)保措施清單12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序13.3.合同修改后的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2.管理員基本信息管理員姓名：身份證號(hào)碼系電話：13956782.合同期限2.1.合同起始時(shí)間2024年9月1日2.2.合同終止時(shí)間2025年8月31日2.3.合同續(xù)簽條件如雙方無異議，且管理員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，合同期限可延長一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.宿舍管理職責(zé)管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括但不限于：維護(hù)宿舍的整潔與安全；負(fù)責(zé)宿舍的鑰匙管理；協(xié)助處理學(xué)生宿舍問題；定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查；負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維修與報(bào)修。3.2.環(huán)保理念執(zhí)行管理員應(yīng)積極推廣綠色環(huán)保理念，具體包括：倡導(dǎo)節(jié)約用水、用電，減少浪費(fèi)；定期組織宿舍垃圾分類活動(dòng)；推廣使用環(huán)保清潔用品；鼓勵(lì)學(xué)生減少一次性用品的使用。3.3.緊急情況處理管理員需在緊急情況下迅速采取有效措施，包括但不限于：處理火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件；協(xié)助學(xué)生應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病；維護(hù)宿舍秩序，確保學(xué)生安全。4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排管理員每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午8:00至下午12:00，下午13:00至17:00。4.2.休息日與調(diào)休管理員享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休，休息日為周六、周日。4.3.加班規(guī)定與補(bǔ)償如因工作需要，管理員需加班，需提前與學(xué)校溝通，加班時(shí)間計(jì)入加班費(fèi)，加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1.基本工資管理員的基本工資為每月人民幣5000元，按月支付。5.2.獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)工作表現(xiàn)，管理員可享受年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金學(xué)校將為管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.節(jié)假日福利管理員享有國家法定節(jié)假日福利，包括節(jié)日補(bǔ)貼和禮品。6.宿舍環(huán)境與設(shè)施6.1.宿舍環(huán)境要求管理員需確保宿舍環(huán)境整潔、安全、舒適，符合學(xué)校規(guī)定。6.2.設(shè)施管理與維護(hù)管理員負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。6.3.環(huán)保材料使用管理員在采購宿舍用品時(shí)，優(yōu)先選擇環(huán)保材料，減少對(duì)環(huán)境的影響。8.紀(jì)律與行為規(guī)范8.1.工作紀(jì)律不得遲到、早退，遵守作息時(shí)間；不得擅離工作崗位，如有特殊情況需請(qǐng)假；不得接受學(xué)生或家長的不正當(dāng)利益；不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。8.2.個(gè)人行為規(guī)范著裝得體，保持儀容整潔；言行舉止文明，尊重學(xué)生及同事；遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德；維護(hù)學(xué)校形象，不從事有損學(xué)校聲譽(yù)的活動(dòng)。8.3.違規(guī)處罰如有違反上述紀(jì)律與行為規(guī)范的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處罰。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬管理員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。9.2.保密協(xié)議管理員需簽訂保密協(xié)議，保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。9.3.違約責(zé)任如有違約行為，管理員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1.違約情形一方未按約定履行合同義務(wù)；一方違反合同約定，造成對(duì)方損失；一方違反法律法規(guī)，損害學(xué)?；蚬芾韱T利益。10.2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范；管理員因健康原因無法繼續(xù)工作；學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同。11.2.合同終止條件合同期滿后，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3.合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1.附件一：宿舍管理細(xì)則12.2.附件二：環(huán)保措施清單12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。13.3.合同修改后的效力合同修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（學(xué)校）和乙方（管理員）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入情形甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方調(diào)解；合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力或特殊情況，需第三方協(xié)助處理。15.3.第三方責(zé)任界定第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；第三方的介入行為，不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；第三方的介入行為，不影響本合同的獨(dú)立性和完整性。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出此范圍的責(zé)任。15.4.2.責(zé)任限額甲方或乙方引入第三方，應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于：第三方因故意或重大過失造成的損失；第三方違反合同約定造成的損失；第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失。15.4.3.超額責(zé)任如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整甲方或乙方需向第三方提供必要的信息和協(xié)助；第三方需向甲方或乙方提供必要的報(bào)告和反饋；甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同履行不受影響。16.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方退出17.1.第三方在合同履行完畢或達(dá)到約定退出條件時(shí)，應(yīng)退出本合同。17.2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.3.第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報(bào)告和交接手續(xù)。18.特別條款18.1.本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行，不得擅自變更。18.2.如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)共同努力，尋求解決方案。18.3.本合同中關(guān)于第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理細(xì)則要求：詳細(xì)列出宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)定、作息時(shí)間等。說明：本細(xì)則為管理員執(zhí)行宿舍管理工作的具體指導(dǎo)文件，應(yīng)與合同一并簽署。2.附件二：環(huán)保措施清單要求：詳細(xì)列出宿舍管理中采用的綠色環(huán)保措施，包括節(jié)能設(shè)備使用、垃圾分類處理、環(huán)保清潔用品等。說明：本清單為管理員執(zhí)行綠色環(huán)保理念的具體操作指南，應(yīng)與合同一并簽署。3.附件三：合同簽訂證明要求：證明合同已簽訂，包括雙方簽字蓋章的合同副本。說明：本證明用于證明合同的有效性，應(yīng)在合同簽訂后立即制作。4.附件四：管理員工作日志要求：管理員需定期記錄工作日志，包括工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、處理措施等。說明：本日志用于記錄管理員的工作情況，作為工作考核和問題追蹤的依據(jù)。5.附件五：緊急聯(lián)系名單要求：列出管理員、學(xué)生、學(xué)校相關(guān)部門的緊急聯(lián)系方式。說明：本名單用于緊急情況下快速聯(lián)系相關(guān)人員，確保問題得到及時(shí)解決。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：如引入第三方，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保合同履行不受第三方影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：管理員未按時(shí)到崗或擅自離崗；管理員未按合同約定履行工作職責(zé)；管理員泄露學(xué)生個(gè)人信息；管理員違反環(huán)保規(guī)定，造成環(huán)境污染；甲方未按時(shí)支付工資或福利；甲方未提供必要的工作條件；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說明：管理員未按時(shí)到崗，造成宿舍秩序混亂，責(zé)任認(rèn)定：管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生損失、支付違約金。甲方未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付欠薪、支付違約金。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金。全文完。2024年學(xué)校宿舍管理員用工合同（附綠色環(huán)保理念）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件第二章宿舍管理員職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.4宿舍入住與退住管理2.5宿舍秩序維護(hù)2.6宿舍環(huán)境改善第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3假期制度3.4加班與調(diào)休第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3體檢與醫(yī)療5.4退休待遇第六章宿舍管理員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核制度6.3培訓(xùn)與考核結(jié)果應(yīng)用第七章綠色環(huán)保理念7.1綠色環(huán)保原則7.2宿舍節(jié)能減排措施7.3宿舍垃圾分類與回收7.4環(huán)保宣傳教育第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算與支付第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章合同附件11.1附件一：宿舍管理員崗位職責(zé)11.2附件二：綠色環(huán)保措施及要求11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名及職務(wù)12.3簽署單位蓋章第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章其他約定14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同變更與補(bǔ)充合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年學(xué)校宿舍管理員用工合同（附綠色環(huán)保理念）”。1.2合同雙方基本信息甲方：學(xué)校名稱地址：學(xué)校地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：宿舍管理員姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼住址：住址1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年__月__日在學(xué)校行政樓會(huì)議室簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；1.6.2甲方因故需要解除合同，并提前一個(gè)月通知乙方的；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；1.6.4法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。第二章宿舍管理員職責(zé)2.1宿舍安全管理2.1.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍內(nèi)無安全隱患；2.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告宿舍內(nèi)發(fā)生的意外事件；2.1.3對(duì)宿舍內(nèi)發(fā)生的盜竊、打架斗毆等違法行為進(jìn)行處理。2.2宿舍衛(wèi)生管理2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清潔；2.2.2定期檢查宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔；2.2.3對(duì)宿舍內(nèi)發(fā)生的衛(wèi)生問題進(jìn)行整改。2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.3.1負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)；2.3.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)施設(shè)備故障，配合維修；2.3.3遵循設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，確保安全使用。2.4宿舍入住與退住管理2.4.1負(fù)責(zé)宿舍新生入住和畢業(yè)生退住手續(xù)辦理；2.4.2對(duì)宿舍入住人員進(jìn)行登記，確保信息準(zhǔn)確；2.4.3對(duì)宿舍退住人員進(jìn)行清點(diǎn)，確保物品齊全。2.5宿舍秩序維護(hù)2.5.1負(fù)責(zé)宿舍的秩序維護(hù)，確保宿舍安靜、和諧；2.5.2對(duì)宿舍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)行為進(jìn)行制止和糾正；2.5.3維護(hù)宿舍內(nèi)的公共秩序，保障學(xué)生正常生活。2.6宿舍環(huán)境改善2.6.1負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境的綠化和美化；2.6.2定期開展宿舍環(huán)境整治活動(dòng)；2.6.3積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，提高宿舍環(huán)保意識(shí)。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1乙方每日工作時(shí)間根據(jù)宿舍實(shí)際情況由甲方安排；3.1.2乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1乙方每周至少休息一天；3.2.2休息時(shí)間根據(jù)宿舍實(shí)際情況由甲方安排。3.3假期制度3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等假期；3.3.2假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.4加班與調(diào)休3.4.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費(fèi)；3.4.2乙方可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月人民幣_(tái)_元；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1乙方享有崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等；4.2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由甲方制定。4.3工資支付方式4.3.1乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3.2工資支付時(shí)間為每月__日前。4.4工資調(diào)整4.4.1甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資；4.4.2工資調(diào)整需提前一個(gè)月通知乙方。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定福利待遇；5.2.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。5.3體檢與醫(yī)療5.3.1甲方為乙方提供年度體檢；5.3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4退休待遇5.4.1乙方符合國家規(guī)定的退休條件時(shí)，享有退休待遇；5.4.2退休待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第六章宿舍管理員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1宿舍管理知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；6.1.3綠色環(huán)保理念培訓(xùn)。6.2考核制度6.2.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核；6.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、環(huán)保意識(shí)等。6.3培訓(xùn)與考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；6.3.2培訓(xùn)與考核結(jié)果作為乙方晉升和調(diào)動(dòng)的依據(jù)。第七章綠色環(huán)保理念7.1綠色環(huán)保原則7.1.1遵循節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、減少污染的原則；7.1.2積極參與綠色環(huán)?；顒?dòng)，提高環(huán)保意識(shí)。7.2宿舍節(jié)能減排措施7.2.1推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水器具等；7.2.2嚴(yán)格執(zhí)行宿舍用電、用水規(guī)定，減少浪費(fèi)。7.3宿舍垃圾分類與回收7.3.1宣傳垃圾分類知識(shí)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行垃圾分類；7.3.2配合學(xué)校開展宿舍垃圾分類回收工作。7.4環(huán)保宣傳教育7.4.1定期開展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)；7.4.2鼓勵(lì)學(xué)生參與環(huán)保志愿活動(dòng)，共同營造綠色校園。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反宿舍管理規(guī)定，造成宿舍安全事故；8.1.3乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息；8.1.4甲方未按合同約定支付工資或福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金；8.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約金計(jì)算與支付8.3.1違約金按每日基本工資的__倍計(jì)算；8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起__日內(nèi)支付。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決；9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2出現(xiàn)第八章規(guī)定的違約情形；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十一章合同附件11.1附件一：宿舍管理員崗位職責(zé)11.2附件二：綠色環(huán)保措施及要求11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名及職務(wù)12.3簽署單位蓋章第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章其他約定14.1合同解釋14.2合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.3合同變更與補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1宿舍管理權(quán)限說明：甲方作為學(xué)校的主導(dǎo)方，對(duì)本合同的履行擁有最終決定權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和需要，對(duì)宿舍管理員的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等作出調(diào)整。1.2職責(zé)調(diào)整程序說明：如甲方需要調(diào)整宿舍管理員的職責(zé)，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知乙方，并說明調(diào)整原因及具體內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整。1.3工作時(shí)間安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)宿舍管理工作的需要，調(diào)整乙方的工作班次和休息時(shí)間。乙方應(yīng)服從甲方的安排，不得無故拒絕。1.4培訓(xùn)與考核說明：甲方負(fù)責(zé)組織對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和環(huán)保意識(shí)。考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5宿舍安全責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)宿舍的安全設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，確保宿舍安全。乙方應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1工作內(nèi)容自主權(quán)說明：乙方在遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定的前提下，有權(quán)自主安排工作內(nèi)容，提高工作效率。2.2工作時(shí)間調(diào)整說明：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前__日向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.3薪資調(diào)整請(qǐng)求說明：乙方認(rèn)為自身工作表現(xiàn)優(yōu)異，有權(quán)向甲方提出薪資調(diào)整請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后__個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。2.4休息日安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況，與甲方協(xié)商確定休息日安排。2.5福利待遇保障說明：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，甲方應(yīng)保障乙方福利待遇的落實(shí)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查。3.2中介費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)解約條件說明：如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.6中介機(jī)構(gòu)解除合同通知說明：中介機(jī)構(gòu)需在合同履行過程中，提前__個(gè)月向甲方和乙方發(fā)出解除合同的通知。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：宿舍管理員崗位職責(zé)2.附件二：綠色環(huán)保措施及要求3.附件三：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反宿舍管理規(guī)定，造成宿舍安全事故；3.乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息；4.甲方未按合同約定支付工資或福利。違約行為認(rèn)定：1.甲方可通過工作考核、事故調(diào)查、信息泄露證據(jù)等方式認(rèn)定乙方的違約行為；2.乙方可通過書面通知、證據(jù)提交等方式證明自己的違約行為；3.違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，必要時(shí)可提交仲裁或司法途徑。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的分歧或爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為了保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、死亡等情況下的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方工作技能；設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，提高乙方工作積極性。2.問題：宿舍安全管理不到位，存在安全隱患。解決辦法：加強(qiáng)安全巡查，定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備；完善安全管理制度，提高安全意識(shí)。3.問題：乙方違反綠色環(huán)保規(guī)定，造成環(huán)境污染。解決辦法：加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，提高乙方環(huán)保意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保措施，減少污染。4.問題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付工資和福利；設(shè)立工資支付預(yù)警機(jī)制，防止拖欠工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校宿舍管理；2.企業(yè)宿舍管理；3.公共設(shè)施宿舍管理；4.私人公寓管理；5.社區(qū)宿舍管理。全文完。2024年學(xué)校宿舍管理員用工合同（附綠色環(huán)保理念）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度學(xué)校宿舍管理員用工過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行條件、生效和終止等相關(guān)事宜，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行，同時(shí)貫徹綠色環(huán)保理念，共同為創(chuàng)建和諧、環(huán)保的校園環(huán)境作出貢獻(xiàn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于學(xué)校宿舍管理領(lǐng)域，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋1.宿舍管理員：指甲方聘請(qǐng)的負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍管理工作的專業(yè)人員。2.綠色環(huán)保：指在宿舍管理過程中，注重節(jié)能減排、資源循環(huán)利用，提倡低碳、環(huán)保的生活方式。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保宿舍管理工作符合合同約定。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行宿舍管理員職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極宣傳綠色環(huán)保理念，提高宿舍環(huán)保意識(shí)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校宿舍區(qū)域。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，實(shí)行全日制工作，每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因特殊情況提出解除合同。6.3終止程序1.合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的通知；2.因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；3.因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)________元。2.加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和宿舍管理工作的完成情況，甲方將按照一定比例發(fā)放獎(jiǎng)金。7.2支付方式1.甲方將乙方工資及福利補(bǔ)貼以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將獎(jiǎng)金在考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.基本工資及福利補(bǔ)貼每月____日支付，遇國家法定節(jié)假日或休息日順延至下一個(gè)工作日。2.獎(jiǎng)金在考核結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在簽訂合同后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方在支付工資及福利補(bǔ)貼時(shí)，將嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利補(bǔ)貼，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反綠色環(huán)保理念，造成環(huán)境污染或資源浪費(fèi)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，支付違約金或賠償金。2.賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、宿舍管理經(jīng)驗(yàn)、工作流程等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用保密信息從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失。3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓的；2.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)宿舍管理工作的監(jiān)督權(quán)和決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和綠色環(huán)保理念的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在必要時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。2.合同的修改和補(bǔ)充不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)通報(bào)重要信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年學(xué)校宿舍管理員用工關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.任何增減條款均不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的宿舍管理制度及工作流程。2.乙方提供的身份證明