二零二五年工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)承包協(xié)議匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)承包協(xié)議匯編本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議雙方基本信息1.3服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)地點2.3服務(wù)時間3.1服務(wù)對象3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)方式4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用結(jié)算時間5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施6.1人員配備6.2人員培訓(xùn)6.3人員考核7.1服務(wù)記錄7.2服務(wù)報告7.3服務(wù)效果評估8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議終止9.1違約責(zé)任9.2爭議解決9.3不可抗力10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件11.1食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)方案11.2心理關(guān)懷服務(wù)人員資質(zhì)要求11.3心理關(guān)懷服務(wù)實施流程12.1食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)記錄表12.2心理關(guān)懷服務(wù)效果評估報告12.3服務(wù)改進(jìn)措施及建議13.1食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)相關(guān)文件13.2服務(wù)協(xié)議簽訂及履行過程中的其他文件14.1本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.1.1本協(xié)議旨在明確雙方就工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)事項的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.1.2協(xié)議雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同維護(hù)工地食堂員工的身心健康。1.2協(xié)議雙方基本信息1.2.1服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]，注冊地址：[服務(wù)方注冊地址]，法定代表人：[服務(wù)方法定代表人]，聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]。1.2.2承包方：[承包方全稱]，注冊地址：[承包方注冊地址]，法定代表人：[承包方法定代表人]，聯(lián)系電話：[承包方聯(lián)系電話]。1.3服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)1.3.1服務(wù)方負(fù)責(zé)為工地食堂員工提供餐飲心理關(guān)懷服務(wù)，包括但不限于心理健康咨詢、心理疏導(dǎo)、心理測評等。1.3.2服務(wù)目標(biāo)是通過心理關(guān)懷服務(wù)，提高工地食堂員工的身心健康水平，增強(qiáng)員工的工作積極性和團(tuán)隊凝聚力。1.4服務(wù)期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限]年。1.5服務(wù)地點1.5.1服務(wù)地點為[工地食堂地址]。1.6服務(wù)時間1.6.1服務(wù)時間為每日[服務(wù)開始時間]至[服務(wù)結(jié)束時間]，具體服務(wù)時間可根據(jù)實際情況調(diào)整。1.7服務(wù)對象1.7.1服務(wù)對象為工地食堂在冊員工，包括正式員工和臨時工。1.7.2服務(wù)方應(yīng)確保服務(wù)對象的信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露。1.8服務(wù)范圍1.8.1.1定期開展心理健康講座和培訓(xùn)；1.8.1.2提供個別心理咨詢服務(wù)；1.8.1.3定期進(jìn)行心理健康測評；1.8.1.4提供心理疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)。1.9服務(wù)方式1.9.1.1線上：通過公眾號、手機(jī)APP等平臺提供心理咨詢服務(wù)；1.9.1.2線下：在工地食堂設(shè)立心理咨詢室，提供面對面的咨詢服務(wù)。8.1違約責(zé)任8.1.1如承包方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致工地食堂員工心理問題加劇，承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2如服務(wù)方未按時提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同約定，承包方有權(quán)要求服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。8.1.3如雙方任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)方所在地人民法院提起訴訟。8.3不可抗力8.3.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.4法律適用8.4.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.5合同生效8.5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.6合同附件8.6.1本協(xié)議附件包括但不限于：8.6.1.1服務(wù)方資質(zhì)證明文件；8.6.1.2食堂員工心理關(guān)懷服務(wù)方案；8.6.1.3服務(wù)費用明細(xì)表。9.1食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)方案9.1.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和服務(wù)方案，制定詳細(xì)的食堂員工心理關(guān)懷服務(wù)計劃。9.2心理關(guān)懷服務(wù)人員資質(zhì)要求9.2.1.1具有國家心理咨詢師資格證書；9.2.1.3具有豐富的心理咨詢經(jīng)驗。9.3心理關(guān)懷服務(wù)實施流程9.3.1.1預(yù)約咨詢：員工通過預(yù)約方式選擇合適的咨詢時間；9.3.1.2咨詢服務(wù)：服務(wù)人員為員工提供一對一的心理咨詢服務(wù)；9.3.1.3服務(wù)反饋：服務(wù)方定期收集員工對心理關(guān)懷服務(wù)的反饋意見，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。10.1食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)記錄表10.1.1服務(wù)方應(yīng)建立食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)記錄表，詳細(xì)記錄每位員工的服務(wù)情況。10.2心理關(guān)懷服務(wù)效果評估報告10.2.1服務(wù)方應(yīng)定期對心理關(guān)懷服務(wù)效果進(jìn)行評估，并形成評估報告。10.3服務(wù)改進(jìn)措施及建議10.3.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)評估報告，制定服務(wù)改進(jìn)措施及建議，以提高服務(wù)質(zhì)量。11.1食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)相關(guān)文件11.1.1本協(xié)議附件中所列相關(guān)文件均為本協(xié)議的有效組成部分。11.2服務(wù)協(xié)議簽訂及履行過程中的其他文件11.2.1雙方在簽訂及履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他文件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，均為本協(xié)議的有效組成部分。12.1本合同目錄一覽12.1.1本合同目錄一覽為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與定義13.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要介入合同關(guān)系的其他自然人、法人或其他組織。13.1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、保險公司等。13.2第三方介入的引入方式13.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。13.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利13.3.1.1對本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；13.3.1.2提供專業(yè)意見和解決方案；13.3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。13.3.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；13.3.2.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價；13.3.2.3對甲乙雙方違反合同約定或損害第三方利益的行為，有權(quán)提出異議或采取必要措施。13.4第三方介入的劃分說明13.4.1第三方介入的劃分應(yīng)明確各方的責(zé)任界限，具體如下：13.4.1.1第三方對甲乙雙方的行為僅具有監(jiān)督和建議權(quán)，不承擔(dān)直接履行合同的責(zé)任；13.4.1.2第三方的監(jiān)督和建議行為不影響甲乙雙方的合同義務(wù)；13.4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1第三方責(zé)任限額的明確14.1.1.1以第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利范圍為依據(jù)；14.1.1.2考慮第三方介入行為的合理性和必要性；14.1.1.3參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。14.2第三方責(zé)任的具體規(guī)定14.2.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任；14.2.1.2因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；14.2.1.3因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整14.3.1.1因合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，需要調(diào)整第三方責(zé)任限額；14.3.1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額；14.3.1.3遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。14.4第三方責(zé)任限額的公告與通知14.4.1第三方責(zé)任限額的確定和調(diào)整應(yīng)向甲乙雙方公告，并在合同中明確。14.4.2第三方責(zé)任限額的公告和通知應(yīng)采取書面形式，并送達(dá)甲乙雙方。14.5第三方責(zé)任限額的爭議解決14.5.1如對第三方責(zé)任限額有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.6第三方責(zé)任限額的保險14.6.1第三方可根據(jù)自身情況，自愿投保責(zé)任保險，以減輕因自身責(zé)任導(dǎo)致的損失。14.7第三方責(zé)任限額的終止14.7.1如第三方不再履行本合同約定的職責(zé)，其責(zé)任限額自動終止。14.8第三方責(zé)任限額的繼承14.8.1第三方責(zé)任限額的確定和調(diào)整不影響其合法權(quán)益的繼承。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件要求：提供服務(wù)方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：證明服務(wù)方具備提供心理關(guān)懷服務(wù)的合法資質(zhì)。2.附件二：食堂員工心理關(guān)懷服務(wù)方案要求：詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)人員配備、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確服務(wù)方提供心理關(guān)懷服務(wù)的具體實施方案。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表要求：列出各項服務(wù)費用，包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、材料費等。說明：明確服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。4.附件四：食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)記錄表要求：記錄每位員工的服務(wù)情況，包括咨詢時間、咨詢內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：便于跟蹤和評估服務(wù)效果。5.附件五：心理關(guān)懷服務(wù)效果評估報告要求：定期對服務(wù)效果進(jìn)行評估，包括員工滿意度、心理狀況改善程度等。說明：為服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。6.附件六：服務(wù)協(xié)議簽訂及履行過程中的其他文件要求：收集雙方在簽訂和履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：作為合同的有效補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按時提供服務(wù)質(zhì)量或提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。示例：服務(wù)方未能按約定時間提供心理健康講座，導(dǎo)致員工滿意度下降。2.違約行為：承包方未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：承包方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金或賠償損失。示例：承包方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，導(dǎo)致服務(wù)方無法正常提供服務(wù)。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在提供評估服務(wù)時，因評估報告錯誤導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：服務(wù)方泄露承包方員工個人信息，導(dǎo)致員工隱私權(quán)受損。5.違約行為：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：地震導(dǎo)致服務(wù)方無法按時提供服務(wù)，雙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間。全文完。二零二四年工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)承包協(xié)議匯編1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.服務(wù)內(nèi)容2.1心理關(guān)懷服務(wù)2.2餐飲服務(wù)2.3員工培訓(xùn)與教育3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)地點4.1工地食堂所在地4.2相關(guān)工作區(qū)域5.服務(wù)費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1心理關(guān)懷服務(wù)質(zhì)量6.2餐飲服務(wù)質(zhì)量6.3培訓(xùn)與教育質(zhì)量7.服務(wù)實施與管理7.1服務(wù)流程7.2服務(wù)監(jiān)督7.3服務(wù)改進(jìn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1甲方名稱：建設(shè)集團(tuán)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2協(xié)議乙方1.2.1乙方名稱：心理咨詢服務(wù)有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務(wù)內(nèi)容2.1心理關(guān)懷服務(wù)2.1.1提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于員工心理輔導(dǎo)、心理測評、心理咨詢等。2.1.2定期組織心理健康講座和培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)。2.1.3建立員工心理檔案，跟蹤員工心理健康狀況。2.2餐飲服務(wù)2.2.1提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)，滿足員工用餐需求。2.2.2定期更新菜品種類，確保菜品新鮮、美味。2.2.3維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生，確保用餐環(huán)境舒適。2.3員工培訓(xùn)與教育2.3.1定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.3.2開展企業(yè)文化建設(shè)活動，增強(qiáng)員工凝聚力。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)地點4.1工地食堂所在地：省市縣項目工地4.2相關(guān)工作區(qū)域：項目工地各工作場所5.服務(wù)費用5.1費用總額：人民幣萬元整5.2費用支付方式：分季度支付，每季度支付總額的%5.3費用支付時間：每個季度第一個月的十個工作日6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1心理關(guān)懷服務(wù)質(zhì)量6.1.1心理咨詢服務(wù)需在預(yù)約后小時內(nèi)完成6.1.2心理健康講座和培訓(xùn)需達(dá)到人次的參與率6.1.3員工心理檔案需在服務(wù)期間內(nèi)完成建立6.2餐飲服務(wù)質(zhì)量6.2.1餐飲服務(wù)需滿足員工用餐需求，確保食品安全衛(wèi)生6.2.2菜品種類需每月更新至少種6.2.3食堂環(huán)境衛(wèi)生需每日進(jìn)行清潔消毒6.3培訓(xùn)與教育質(zhì)量6.3.1員工培訓(xùn)需滿足員工需求，提高員工業(yè)務(wù)技能6.3.2企業(yè)文化建設(shè)活動需每月至少舉辦一次7.服務(wù)實施與管理7.1服務(wù)流程7.1.1乙方需在服務(wù)開始前向甲方提交詳細(xì)的服務(wù)方案7.1.2甲方對乙方提交的服務(wù)方案進(jìn)行審核，并給予反饋7.1.3乙方根據(jù)甲方反饋修改服務(wù)方案，并正式實施7.2服務(wù)監(jiān)督7.2.1甲方設(shè)立專人負(fù)責(zé)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督7.2.2乙方需定期向甲方匯報服務(wù)實施情況7.2.3甲方對乙方服務(wù)實施情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見7.3服務(wù)改進(jìn)7.3.1乙方需根據(jù)甲方評估意見，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量7.3.2乙方需定期對服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高服務(wù)效率8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)文件。8.2保密期限8.2.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后年。8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍有義務(wù)對保密信息予以保密。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止保密信息進(jìn)一步泄露。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。9.1.2如有共同知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意不得擅自使用。9.2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可合理使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對方的合法權(quán)益。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)。9.3.2如發(fā)生侵權(quán)行為，雙方應(yīng)立即采取措施制止，并追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的。10.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付費用的。10.1.3雙方違反保密條款的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。10.3.2賠償金額的計算依據(jù)為實際損失或雙方協(xié)商確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)議簽訂地為省市。11.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭議解決。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。12.1.2變更后的合同條款作為原合同的有效補(bǔ)充。12.2合同解除12.2.1雙方可因協(xié)議約定的解除條件成就而解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3解除條件12.3.1乙方嚴(yán)重違反服務(wù)質(zhì)量要求的。12.3.2甲方未按約定支付費用的，經(jīng)催告后日內(nèi)仍未支付的。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2雙方按照約定完成合同登記、備案等手續(xù)。13.2合同終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)方案、費用明細(xì)表等。14.2.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3其他約定事項14.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同邀請或指定。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量，解決爭議等。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)獲取與履行職責(zé)相關(guān)的必要信息，但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用。15.4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方與合同其他相關(guān)方（如員工）無直接合同關(guān)系，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于因疏忽、故意或違反法律法規(guī)等原因造成的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的%。16.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。16.2.3第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款包括但不限于：17.1.1第三方介入的目的、范圍和期限。17.1.2第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利。17.1.3第三方介入的費用及支付方式。17.1.4第三方介入的成果和報告要求。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同通知第三方。18.2.1第三方無法履行職責(zé)或履行職責(zé)不符合要求。18.2.2第三方違反本合同的相關(guān)規(guī)定。18.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)。20.2第三方介入產(chǎn)生的文件和資料，歸甲乙雙方共同所有。20.3本合同中未明確的事項，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)方案1.1詳細(xì)描述乙方提供心理關(guān)懷服務(wù)、餐飲服務(wù)和員工培訓(xùn)與教育的具體方案。1.2服務(wù)方案應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等。2.費用明細(xì)表2.1列明各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括但不限于人力成本、物料成本、設(shè)備成本等。2.2費用明細(xì)表應(yīng)清晰列出各項費用的具體金額。3.心理健康講座和培訓(xùn)計劃3.1列明心理健康講座和培訓(xùn)的具體主題、時間、地點、參與人員等信息。3.2?計劃應(yīng)確保講座和培訓(xùn)的針對性和有效性。4.員工培訓(xùn)記錄4.1記錄員工參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.2記錄應(yīng)作為員工培訓(xùn)效果的評估依據(jù)。5.食堂環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄5.1記錄食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。5.2記錄應(yīng)確保食堂環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。6.2協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.爭議解決文件7.1記錄爭議發(fā)生的時間、原因、解決過程、結(jié)果等。7.2文件應(yīng)作為爭議解決的證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定提供心理關(guān)懷服務(wù)、餐飲服務(wù)或員工培訓(xùn)與教育的。1.2甲方未按約定支付費用的。1.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)的。1.4雙方違反保密條款的。1.5雙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。2.2甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付費用的%。2.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5違反知識產(chǎn)權(quán)條款，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償對方損失。3.違約行為示例說明3.1乙方未在約定的時間內(nèi)完成員工培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.2甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付費用的10%。3.3第三方未按照協(xié)議要求提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償損失。3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失。3.5乙方擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止使用并賠償損失。全文完。二零二四年工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)承包協(xié)議匯編2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)與適用范圍1.2定義與解釋1.3合同期限2.承包方義務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)提供方式2.4服務(wù)時間安排3.餐飲心理關(guān)懷服務(wù)3.1心理健康咨詢3.2心理健康培訓(xùn)3.3心理健康活動3.4心理危機(jī)干預(yù)4.人員配備與資質(zhì)要求4.1專業(yè)人員資質(zhì)4.2人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式與時間5.3付款條件6.服務(wù)監(jiān)督與評價6.1服務(wù)監(jiān)督機(jī)制6.2服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)評價方法7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1承包方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任8.3違約金計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.合同解除后的處理11.1合同解除后的服務(wù)銜接11.2費用結(jié)算11.3資料與設(shè)備返還12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)與適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于甲方工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)項目的承包。1.2定義與解釋1.2.1“甲方”指二零二四年工地食堂的所有權(quán)單位或其授權(quán)代表。1.2.2“乙方”指提供工地食堂員工餐飲心理關(guān)懷服務(wù)的承包方。1.2.3“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方工地食堂員工提供的餐飲心理關(guān)懷服務(wù)。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.承包方義務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)提供心理健康咨詢，包括個體咨詢和團(tuán)體咨詢。2.1.2乙方應(yīng)定期開展心理健康培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)。2.1.3乙方應(yīng)組織心理健康活動，豐富員工業(yè)余生活。2.1.4乙方應(yīng)提供心理危機(jī)干預(yù)，及時處理員工心理問題。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)確保員工心理健康得到有效關(guān)懷。2.2.2乙方應(yīng)確保咨詢、培訓(xùn)、活動等服務(wù)的專業(yè)性、針對性和有效性。2.3服務(wù)提供方式2.3.1乙方應(yīng)在甲方工地食堂內(nèi)設(shè)立心理咨詢室，方便員工咨詢。2.3.2乙方應(yīng)定期派專業(yè)人員在食堂內(nèi)開展心理健康宣傳活動。2.4服務(wù)時間安排2.4.1乙方應(yīng)在甲方食堂工作時間提供咨詢服務(wù)，每周不少于5個工作日。2.4.2乙方應(yīng)提前一周通知甲方關(guān)于培訓(xùn)、活動的具體安排。3.餐飲心理關(guān)懷服務(wù)3.1心理健康咨詢3.1.1乙方應(yīng)配備至少兩名具有心理咨詢師資格的專業(yè)人員。3.1.2乙方應(yīng)提供個體咨詢和團(tuán)體咨詢，每周不少于4次。3.2心理健康培訓(xùn)3.2.1乙方應(yīng)定期開展心理健康培訓(xùn)，每年至少舉辦4次。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括心理調(diào)適、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。3.3心理健康活動3.3.1乙方應(yīng)組織心理健康活動，如心理沙龍、趣味游戲等，每月至少舉辦2次。3.3.2活動內(nèi)容應(yīng)豐富多樣，旨在提高員工心理素質(zhì)。3.4心理危機(jī)干預(yù)3.4.1乙方應(yīng)建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，確保員工在緊急情況下得到及時幫助。3.4.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行危機(jī)干預(yù)演練，提高應(yīng)對能力。4.人員配備與資質(zhì)要求4.1專業(yè)人員資質(zhì)4.1.1乙方提供的心理咨詢師應(yīng)具有國家心理咨詢師資格證書。4.2人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)4.2.1乙方應(yīng)配備至少2名心理咨詢師，1名心理咨詢助理。4.2.2人員結(jié)構(gòu)應(yīng)滿足服務(wù)需求，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1乙方應(yīng)定期對人員開展專業(yè)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.3.2乙方應(yīng)鼓勵人員參加相關(guān)資格考試，提升專業(yè)水平。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1本合同服務(wù)費用為人民幣萬元整。5.1.2服務(wù)費用包含乙方提供的一切服務(wù)，不含甲方提供的場地、設(shè)施等。5.2支付方式與時間5.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的50%作為預(yù)付款。5.2.2乙方完成年度服務(wù)后，甲方應(yīng)在次月5個工作日內(nèi)支付乙方上年度服務(wù)費用的50%。5.3付款條件5.3.1乙方提供的服務(wù)符合本合同約定，甲方無異議。5.3.2乙方提交服務(wù)費用發(fā)票，甲方審核無誤后支付。6.服務(wù)監(jiān)督與評價6.1服務(wù)監(jiān)督機(jī)制6.1.1甲方設(shè)立服務(wù)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.1.2服務(wù)監(jiān)督小組應(yīng)定期對乙方服務(wù)進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)意見。6.2服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等方面。6.2.2評價結(jié)果作為乙方服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。6.3服務(wù)評價方法6.3.1甲方通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集員工對乙方服務(wù)的反饋意見。6.3.2乙方應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行服務(wù)改進(jìn)。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除條件8.2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)解除合同。8.2.3合同約定的其他解除條件。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。8.3.2一方提出解除合同，另一方在合理期限內(nèi)未答復(fù)的，視為同意解除。9.違約責(zé)任9.1承包方違約責(zé)任9.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.1.2乙方未按合同約定支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。9.2甲方違約責(zé)任9.2.1甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。9.2.2甲方未提供必要的場地、設(shè)施等，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約金計算與支付9.3.1違約金按合同約定比例計算，支付給守約方。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10個工作日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2雙方在本合同履行過程中所知悉的甲方工地食堂員工個人信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。11.3保密期限11.3.1保密期限為合同終止后5年。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的服務(wù)銜接12.1.1合同解除后，乙方應(yīng)確保服務(wù)的平穩(wěn)過渡，防止對甲方員工造成不利影響。12.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理服務(wù)銜接事宜。12.2費用結(jié)算12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照實際提供服務(wù)情況結(jié)算費用。12.2.2乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)記錄和費用清單。12.3資料與設(shè)備返還12.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將所有與合同相關(guān)的資料和設(shè)備返還給甲方。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的順利處理。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.1.2通知自發(fā)送之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)計劃、人員資質(zhì)證明、費用清單等。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或引入，參與合同相關(guān)活動的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、代理人或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于合同履行過程中的服務(wù)監(jiān)督、質(zhì)量評估、費用審計等輔助性工作。15.2.2第三方不得直接參與合同核心服務(wù)內(nèi)容的提供。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方在認(rèn)為有必要引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2介入審批16.2.1雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，就第三方介入達(dá)成一致意見。16.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意后方可實施。16.3介入實施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的職責(zé)和范圍開展工作。16.3.2第三方應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險程度確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.2第