2025版計件勞動合同書（含崗位技能培訓(xùn)條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版計件勞動合同書（含崗位技能培訓(xùn)條款）合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方經(jīng)營范圍內(nèi)的專業(yè)崗位，包括但不限于：_________________________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.計件工資：指乙方按照甲方規(guī)定的計件單價，根據(jù)完成的工作量計算并支付的工資。2.崗位技能培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方崗位技能水平的培訓(xùn)活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的計件單價。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的計件單價，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗位技能培訓(xùn)，提高自身技能水平。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_________________________。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________________________。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方因故提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，本合同終止。2.甲方因故提出解除勞動合同，并依法支付乙方經(jīng)濟補償，本合同終止。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，本合同終止。4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動合同，本合同終止。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。3.合同終止后，乙方應(yīng)將工作場所、設(shè)備、資料等交還甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.計件工資：根據(jù)乙方完成的工作量及約定的計件單價計算。2.崗位技能培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的崗位技能培訓(xùn)所需的費用。3.法定福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利。2.崗位技能培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方上月計件工資。2.甲方應(yīng)在乙方完成崗位技能培訓(xùn)后，支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項真實、準(zhǔn)確，不得有誤。2.乙方應(yīng)在收到款項后，及時核對并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的百分之二十的違約金。2.甲方未履行崗位技能培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用百分之三十的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額應(yīng)以人民幣計算。2.違約金及賠償金由違約方支付給守約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因故離職，合同自動終止。2.甲方因故終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)工作場所的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面報告等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于計件勞動和崗位技能培訓(xùn)的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一方不得因部分條款的存在或無效而影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方崗位技能培訓(xùn)計劃2.乙方崗位技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方崗位技能培訓(xùn)記錄4.乙方工作表現(xiàn)評估表5.乙方工資支付明細(xì)表6.乙方社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表7.乙方離職證明8.乙方違約金支付憑證9.乙方保密協(xié)議10.乙方不可抗力事件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資及福利。b.未履行崗位技能培訓(xùn)義務(wù)。乙方違約：a.未按約定完成工作任務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資支付記錄和崗位技能培訓(xùn)記錄。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的乙方工作表現(xiàn)評估表、離職證明和相關(guān)法律依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.計件工資：指按照完成的工作量計算并支付的工資。2.崗位技能培訓(xùn)：指為提高員工崗位技能水平而進(jìn)行的培訓(xùn)活動。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的約定。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.違約金：指因違約行為而應(yīng)支付給對方的賠償金。6.賠償金：指因違約行為給對方造成的損失而應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對計件工資的計算有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核對計件單價和完成的工作量，確保計算準(zhǔn)確。2.問題：乙方未按時參加崗位技能培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)立即查明原因并改正。5.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。6.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要的措施減輕影響，并按照不可抗力條款處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________________________2.第三方主體地址：_________________________3.第三方主體聯(lián)系人：_________________________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________________________5.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)參與合同的簽訂和履行監(jiān)督。b.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供乙方崗位技能培訓(xùn)。c.第三方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行評估。6.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準(zhǔn)確。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方崗位技能培訓(xùn)。c.第三方應(yīng)監(jiān)督合同的履行，確保雙方權(quán)益得到保障。7.第三方責(zé)任：a.第三方因提供虛假信息導(dǎo)致的合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方未履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供崗位技能培訓(xùn)。b.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動條件和安全保障。c.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。b.甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間享有法定節(jié)假日和休息日。c.甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間享有社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方未提供合理勞動條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方未按照合同約定支付工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估。b.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的計件單價。c.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。b.甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。c.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：b.乙方違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版計件勞動合同書（含崗位技能培訓(xùn)條款）1合同目錄一、合同訂立1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立主體1.3合同訂立時間1.4合同訂立地點二、勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2勞動合同期限起始時間2.3勞動合同期限終止時間2.4合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間和休息休假四、勞動報酬4.1基本工資4.2獎金和津貼4.3加班工資4.4社會保險和住房公積金五、崗位技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)目的5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)費用5.6培訓(xùn)考核六、工作條件和環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)6.4健康保護(hù)七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件7.3職業(yè)危害防護(hù)7.4職業(yè)病防治八、勞動合同解除和終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序九、保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)十一、其他約定11.1違約責(zé)任11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位合同編號_________一、合同訂立1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立主體甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.3合同訂立時間2024年[日期]1.4合同訂立地點[地點]二、勞動合同期限2.1勞動合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2勞動合同期限起始時間2024年[起始日期]2.3勞動合同期限終止時間2024年[終止日期]2.4合同續(xù)簽條件如雙方同意，可以在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點[工作地點]3.3工作時間和休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金和津貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定及個人績效獲得相應(yīng)的獎金和津貼。4.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計算。4.4社會保險和住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。五、崗位技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)目的提高乙方崗位技能，提升工作效率。5.2培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容]5.3培訓(xùn)時間[具體培訓(xùn)時間]5.4培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式]5.5培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.6培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。六、工作條件和環(huán)境6.1工作條件甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件。6.2工作環(huán)境甲方確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，乙方需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.4健康保護(hù)甲方負(fù)責(zé)保護(hù)乙方健康，提供必要的健康檢查。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.2勞動條件7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方采取措施預(yù)防職業(yè)危害，保護(hù)乙方健康。7.4職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，乙方需遵守相關(guān)預(yù)防措施。八、勞動合同解除和終止8.1解除條件8.1.1乙方提出解除合同的條件：乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知甲方。乙方因甲方原因提出解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。8.1.2甲方提出解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。乙方因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。8.2解除程序8.2.1任何一方解除合同，均應(yīng)書面通知對方。8.2.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法履行合同。8.4終止程序8.4.1合同終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.4.2甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起[年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決機構(gòu)[勞動爭議仲裁委員會名稱]十一、其他約定11.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除合同解除需符合法律法規(guī)及合同約定。11.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間[生效日期]12.3合同生效地點[生效地點]十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________14.3簽署單位甲方單位名稱：[公司名稱]乙方姓名：[員工姓名]地址：[甲方地址]地址：[乙方地址]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加崗位技能培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資源。1.2甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.3甲方保密義務(wù)甲方對乙方在培訓(xùn)期間獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露。1.4甲方提供工作條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的工作工具和設(shè)備。1.5甲方變更工作內(nèi)容甲方如需變更乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知乙方，并協(xié)商一致后書面確認(rèn)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方培訓(xùn)參與乙方應(yīng)積極參與甲方組織的崗位技能培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2乙方考核義務(wù)乙方應(yīng)接受甲方組織的崗位技能考核，如實反映自己的工作能力和技能水平。2.3乙方保密承諾乙方承諾在合同期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.4乙方工作表現(xiàn)2.5乙方變更工作內(nèi)容乙方如需變更工作內(nèi)容，應(yīng)提前[天數(shù)]日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在乙方入職過程中，應(yīng)如實提供甲方信息和乙方情況，確保雙方權(quán)益。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額在中介合同中約定。3.3中介保密義務(wù)中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.4中介糾紛解決中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。3.5中介合同終止中介合同在乙方入職后終止，中介機構(gòu)不再承擔(dān)任何責(zé)任。3.6中介服務(wù)范圍中介機構(gòu)的服務(wù)范圍僅限于乙方入職前的咨詢和推薦，不包括入職后的勞動關(guān)系管理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介合同（如有）5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬。未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)條件。未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為：未按照合同約定參與培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。未按照合同約定履行工作職責(zé)。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。提前解除合同未按照合同約定支付違約金。違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同而取得的工資、獎金、津貼等。3.崗位技能培訓(xùn)：用人單位為提高勞動者技能水平而進(jìn)行的培訓(xùn)。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保密事項達(dá)成的協(xié)議。5.爭議解決：勞動者與用人單位之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強考核。2.問題：工作條件不滿足。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求改善工作條件。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：新員工入職。說明：合同適用于新員工入職時，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)用場景：員工晉升或轉(zhuǎn)崗。說明：合同適用于員工晉升或轉(zhuǎn)崗時，調(diào)整工作內(nèi)容和培訓(xùn)要求。3.應(yīng)用場景：合同到期續(xù)簽。說明：合同適用于合同到期時，雙方協(xié)商是否續(xù)簽及續(xù)簽條件。4.應(yīng)用場景：合同解除或終止。說明：合同適用于合同解除或終止時，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2024版計件勞動合同書（含崗位技能培訓(xùn)條款）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1勞動合同起始日期3.2勞動合同終止日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容描述5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定及補償標(biāo)準(zhǔn)6.勞動報酬6.1計件工資計算方式6.2基本工資6.3獎金及補貼6.4工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.崗位技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)考核9.培訓(xùn)期間工資待遇10.考核與晉升10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核程序10.3晉升制度11.違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同變更與解除14.4合同終止后的處理14.5合同的保管與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[勞動者姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂時間與地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。3.合同期限3.1勞動合同起始日期2024年[起始月份]日3.2勞動合同終止日期2024年[終止月份]日4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱[具體崗位名稱]4.2工作崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.3工作內(nèi)容描述[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間為[工作小時數(shù)]，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。5.3加班規(guī)定及補償標(biāo)準(zhǔn)甲方安排加班時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。6.勞動報酬6.1計件工資計算方式[計件工資計算的具體方式]6.2基本工資[基本工資數(shù)額]6.3獎金及補貼[獎金及補貼的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)]6.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇[具體福利待遇內(nèi)容]8.崗位技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的技能培訓(xùn)，包括但不限于操作技能、安全生產(chǎn)知識、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。8.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為[具體培訓(xùn)時間]，包括但不限于[具體培訓(xùn)日期]。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。8.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。9.培訓(xùn)期間工資待遇9.1培訓(xùn)期間工資在培訓(xùn)期間，乙方將按照[培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)]獲得工資。9.2培訓(xùn)期間福利乙方在培訓(xùn)期間享有與正式員工相同的福利待遇。10.考核與晉升10.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。10.2考核程序考核程序為：[具體考核流程]10.3晉升制度根據(jù)考核結(jié)果，乙方有資格晉升至更高職位或獲得相應(yīng)的工資調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：[具體解除條件]12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：[具體終止條件]12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件內(nèi)容]14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議。14.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。14.5合同的保管與送達(dá)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同副本的保管與送達(dá)按照法定程序執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務(wù)若甲方或乙方需要中介服務(wù)，可引入第三方中介機構(gòu)協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。15.2.2技術(shù)支持在崗位技能培訓(xùn)或其他技術(shù)支持方面，可能需要引入具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方提供服務(wù)。15.2.3培訓(xùn)服務(wù)對于崗位技能培訓(xùn)，可能需要第三方培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行具體實施。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并在其職責(zé)范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利。15.3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責(zé)任劃分第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對第三方提供服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方在合同約定的范圍內(nèi)享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，甲乙雙方在合同約定的范圍內(nèi)各自享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過合同