企業(yè)員工離職手續(xù)辦理協(xié)議書

企業(yè)員工離職手續(xù)辦理協(xié)議書合同編號：__________甲方（公司）：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工）：____________________住址：__________________________聯(lián)系方式：______________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指____________________。1.1.2“乙方”指____________________。1.1.3“本協(xié)議”指本企業(yè)員工離職手續(xù)辦理協(xié)議書。第二章離職手續(xù)辦理2.1離職申請2.1.1乙方因個人原因或甲方原因需離職時，應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請。2.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______日內(nèi)，對乙方離職申請進(jìn)行審批。2.2離職手續(xù)2.2.1乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.2.2乙方應(yīng)向甲方提交以下文件和材料：2.2.2.1離職申請書；2.2.2.2身份證件復(fù)印件；2.2.2.3相關(guān)勞動合同、協(xié)議書等文件。2.3離職證明2.3.1甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后______日內(nèi)，向乙方出具離職證明。2.3.2離職證明應(yīng)載明乙方在甲方的工作時間、崗位、工資待遇等信息。第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照甲方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方離職前十二個月的平均工資的______%。3.2賠償3.2.1若乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.2.2若甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第四章保密及競業(yè)限制4.1保密4.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.1.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或甲方同意解除保密義務(wù)。4.2競業(yè)限制4.2.1乙方離職后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。4.2.2若乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第五章其他事項5.1爭議解決5.1.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2協(xié)議效力5.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3附件5.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.3.2附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第六章離職后的福利和權(quán)益保障6.1社會保險及公積金6.1.1甲方應(yīng)在乙方離職前，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.1.2甲方應(yīng)在辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，向乙方提供相應(yīng)的轉(zhuǎn)移證明。6.2醫(yī)療保險6.2.1乙方離職后，如醫(yī)療保險尚在有效期內(nèi)，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險直至有效期結(jié)束。6.2.2甲方應(yīng)在醫(yī)療保險有效期內(nèi)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇。6.3其他福利6.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供一定的離職福利。6.3.2離職福利包括但不限于：離職金、離職補(bǔ)償、離職關(guān)懷等。第七章離職后的責(zé)任和義務(wù)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方離職后，仍應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2競業(yè)限制7.2.1乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。7.2.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方實際損失支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2甲方未按時支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐椀?，?yīng)按逾期天數(shù)支付滯納金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方實際損失支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2乙方未按照約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的額外費用。第九章協(xié)議的變更和終止9.1協(xié)議變更9.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。9.1.2協(xié)議變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。9.2協(xié)議終止9.2.1本協(xié)議在以下情況下終止：9.2.1.1雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)；9.2.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十章其他10.1通知10.1.1本協(xié)議項下的任何通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。10.1.2通知送達(dá)后，視為對方已收到。10.2法律適用10.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2.2本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國______市。10.3附件10.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3.2附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第十一章爭議解決方式11.1協(xié)商11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解11.2.1若協(xié)商不成，雙方同意向______市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。11.3仲裁11.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟11.4.1若仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章協(xié)議的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充12.1.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2修改和補(bǔ)充的協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2優(yōu)先性12.2.1本協(xié)議及其修改和補(bǔ)充，優(yōu)先于任何以前的口頭或書面協(xié)議。第十三章協(xié)議的保存和備份13.1保存13.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各自保存。13.1.2本協(xié)議及其修改和補(bǔ)充的電子版，應(yīng)由雙方各自備份保存。13.2備份13.2.1雙方應(yīng)保證保存和備份的協(xié)議內(nèi)容完整、真實、有效。第十四章一般條款14.1完整性14.1.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于乙方離職手續(xù)辦理的完整協(xié)議。14.1.2本協(xié)議取代所有以前的口頭或書面協(xié)議