2024小學(xué)教師聘用合同（附教師職稱(chēng)晉升）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（附教師職稱(chēng)晉升）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.教師職稱(chēng)晉升8.1晉升條件8.2晉升程序8.3晉升考核9.教學(xué)與科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.2科研任務(wù)10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2發(fā)展規(guī)劃11.教師考核與評(píng)價(jià)11.1考核制度11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2教師基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______學(xué)歷：_______職稱(chēng)：_______專(zhuān)業(yè)：_______3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)小學(xué)教師3.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展；（4）積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)水平；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，具體工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/周。5.2休息休假制度（1）每周休息一日，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）教師享有寒暑假假期，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額為_(kāi)______元/月。6.2績(jī)效工資教師績(jī)效工資根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定，具體金額為_(kāi)______元/月。6.3其他補(bǔ)貼（1）教師享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼；（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予教師其他補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為教師繳納住房公積金。7.3其他福利待遇（1）教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予教師其他福利待遇。8.教師職稱(chēng)晉升8.1晉升條件（1）具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)；（3）按照國(guó)家及地方規(guī)定，具備相應(yīng)的學(xué)歷和任職年限；（4）在本職工作中取得顯著成績(jī)，得到學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可。8.2晉升程序（1）教師向?qū)W校提出晉升申請(qǐng)；（2）學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，學(xué)校將晉升結(jié)果報(bào)教育行政部門(mén)備案；（4）晉升成功后，學(xué)校與教師簽訂相應(yīng)職稱(chēng)的聘用合同。8.3晉升考核（1）教育教學(xué)水平；（2）教學(xué)成果；（3）師德表現(xiàn)；（4）工作態(tài)度和責(zé)任感；（5）其他相關(guān)條件。9.教學(xué)與科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校安排，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。9.2科研任務(wù)教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的科研活動(dòng)，完成學(xué)校分配的科研任務(wù)。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為教師提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。10.2發(fā)展規(guī)劃學(xué)校與教師共同制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助教師不斷提升教育教學(xué)能力。11.教師考核與評(píng)價(jià)11.1考核制度學(xué)校建立健全教師考核制度，定期對(duì)教師進(jìn)行考核。11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）師德表現(xiàn)；（3）工作態(tài)度和責(zé)任感；（4）科研能力；（5）其他相關(guān)指標(biāo)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）教師未履行合同約定的義務(wù)；（2）用人單位未履行合同約定的義務(wù)；（3）一方違反合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）雙方協(xié)商解決違約事宜。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）教師違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；（5）用人單位依法解除勞動(dòng)合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）按照法定程序辦理解除手續(xù)。13.3終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）教師退休、調(diào)離等。14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行過(guò)程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方及其相關(guān)人員所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過(guò)_______萬(wàn)元的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供履行合同所需的文件和資料。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。（2）甲方與第三方之間的合作是基于本合同的約定，第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。（2）乙方與第三方之間的合作是基于本合同的約定，第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同履行。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方按照合作協(xié)議的約定，參與本合同履行。19.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。（2）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成約定的職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方，說(shuō)明終止介入的原因；（2）第三方在接到終止通知后，按照協(xié)議約定完成剩余工作；（3）甲乙雙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，終止合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作要求等。說(shuō)明：明確教師的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件之一。3.教師職稱(chēng)晉升申請(qǐng)表要求：包括教師的基本信息、晉升條件、評(píng)審意見(jiàn)等。說(shuō)明：教師申請(qǐng)職稱(chēng)晉升時(shí)需提交的表格，作為合同附件之一。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說(shuō)明：用于證明教師接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。5.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：包括課程名稱(chēng)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù)時(shí)需提交的教案，作為合同附件之一。6.教學(xué)成果展示材料要求：包括學(xué)績(jī)、教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等。說(shuō)明：證明教師教學(xué)成果的材料，作為合同附件之一。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包括社保繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：證明用人單位為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，作為合同附件之一。8.住房公積金繳納憑證要求：包括公積金繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：證明用人單位為教師繳納住房公積金的憑證，作為合同附件之一。9.第三方合作協(xié)議要求：包括合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，作為合同附件之一。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用以解決爭(zhēng)議的協(xié)議，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付教師工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，造成合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)生及家長(zhǎng)損失。用人單位未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照合作協(xié)議提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（附教師職稱(chēng)晉升）1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的背景和目的1.3合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)2.聘用教師的崗位和職責(zé)2.1教師崗位的具體要求2.2教師崗位職責(zé)和任務(wù)2.3教師工作時(shí)間和休息休假3.聘用教師的任職資格和條件3.1教師的學(xué)歷和學(xué)位要求3.2教師的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)資格3.3教師的道德品質(zhì)和職業(yè)操守4.聘用教師的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬調(diào)整和福利待遇5.教師職稱(chēng)晉升的條件和程序5.1職稱(chēng)晉升的基本條件5.2職稱(chēng)晉升的評(píng)審程序5.3職稱(chēng)晉升的審批權(quán)限6.教師培訓(xùn)和發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2教師進(jìn)修和提升途徑6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1教師考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法7.2教師考核的內(nèi)容和周期7.3教師考核結(jié)果的運(yùn)用8.教師工作紀(jì)律和規(guī)范8.1教師工作紀(jì)律要求8.2教師行為規(guī)范和禮儀8.3教師工作安全與保密9.教師勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除的條件和程序9.2合同終止的情形和后果9.3教師離職手續(xù)和待遇10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決的方式和途徑10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效的條件11.2合同變更的程序和條件11.3合同解除的條件和程序12.合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3教師考核評(píng)價(jià)表13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.2特殊情況的處理原則13.3合同的簽署和見(jiàn)證14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)和保存14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息（1）甲方：[學(xué)校名稱(chēng)]，住所地：[學(xué)校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。（2）乙方：[教師姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂的背景和目的鑒于甲方需要聘用具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的教師，乙方愿意擔(dān)任甲方的小學(xué)教師，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同。1.3合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。2.聘用教師的崗位和職責(zé)2.1教師崗位的具體要求乙方應(yīng)聘的崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，需具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和小學(xué)教師任職資格。2.2教師崗位職責(zé)和任務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想教育工作；（4）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3教師工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.聘用教師的任職資格和條件3.1教師的學(xué)歷和學(xué)位要求3.2教師的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)資格3.3教師的道德品質(zhì)和職業(yè)操守4.聘用教師的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資為人民幣[月薪]元，按月支付。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金和津貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3薪酬調(diào)整和福利待遇乙方薪酬及福利待遇根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。5.教師職稱(chēng)晉升的條件和程序5.1職稱(chēng)晉升的基本條件乙方在甲方工作滿一定年限，符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的職稱(chēng)晉升條件。5.2職稱(chēng)晉升的評(píng)審程序乙方職稱(chēng)晉升按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的評(píng)審程序進(jìn)行。5.3職稱(chēng)晉升的審批權(quán)限乙方職稱(chēng)晉升的審批權(quán)限按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓(xùn)和發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容甲方為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括教育教學(xué)能力提升、專(zhuān)業(yè)發(fā)展等方面。6.2教師進(jìn)修和提升途徑乙方享有參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利，甲方提供必要的條件和幫助。6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。8.教師工作紀(jì)律和規(guī)范8.1教師工作紀(jì)律要求8.2教師行為規(guī)范和禮儀（1）尊重學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，耐心指導(dǎo)學(xué)生；（2）團(tuán)結(jié)同事，互相尊重，共同進(jìn)步；（3）廉潔自律，不得索賄受賄，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品；（4）愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電，維護(hù)學(xué)校環(huán)境。8.3教師工作安全與保密乙方在工作中應(yīng)確保學(xué)生和自身安全，遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于學(xué)校內(nèi)部信息和學(xué)生隱私，乙方有保密義務(wù)。9.教師勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方因不可抗力等特殊原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止的情形和后果（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂意愿；（2）乙方退休、死亡或者失蹤；（3）乙方因違法違紀(jì)被開(kāi)除或者解聘；（4）合同約定的其他終止情形。9.3教師離職手續(xù)和待遇乙方離職前，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決的方式和途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同附件11.1教師個(gè)人信息表11.2教師培訓(xùn)計(jì)劃11.3教師考核評(píng)價(jià)表12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2特殊情況的處理原則遇有特殊情況，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商處理。12.3合同的簽署和見(jiàn)證本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章甲方代表（簽字）：________乙方（簽字）：________13.2合同份數(shù)和保存本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概述14.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、咨詢(xún)或提供服務(wù)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。14.2第三方的引入甲乙雙方可以在合同履行過(guò)程中引入第三方，以協(xié)助合同的有效履行。第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利15.1第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督、咨詢(xún)或服務(wù)的職責(zé)。15.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。16.第三方介入的程序16.1第三方的引入甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式，明確第三方的引入，包括第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利和期限。16.2第三方的參與第三方參與合同履行后，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的合同約定，第三方不直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的合同約定，第三方不直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系。17.3第三方與合同履行的劃分第三方在合同履行過(guò)程中的行為，應(yīng)視為甲乙雙方共同行為的一部分，第三方對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定；（2）若合同未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過(guò)其收取的咨詢(xún)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)的總額；（3）第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方在合同履行過(guò)程中的實(shí)際投入和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后，按照合同約定完成現(xiàn)有工作的交接；（3）第三方在終止介入后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)評(píng)定情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本情況和資格條件。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，以促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)發(fā)展。3.教師考核評(píng)價(jià)表要求：包括乙方的教學(xué)業(yè)績(jī)、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：本附件用于對(duì)乙方的教學(xué)和職業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。4.聘用合同補(bǔ)充協(xié)議要求：雙方就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充和修改合同條款，確保合同的全面性和可操作性。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同履行的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.教師離職手續(xù)清單要求：列明乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)和文件，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方離職流程，確保雙方權(quán)益。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為的性質(zhì)、后果及違約方的責(zé)任認(rèn)定。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任，為違約行為的處理提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未能保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（2）乙方違約：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；未能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的[比例]計(jì)算。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任。乙方未能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方剩余合同期限工資總額的[比例]計(jì)算。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金，經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金。2.乙方因個(gè)人原因未能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，經(jīng)學(xué)校調(diào)查，給予乙方警告處分，并要求乙方參加師德教育培訓(xùn)。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（附教師職稱(chēng)晉升）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.聘用崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教師職稱(chēng)晉升8.1晉升條件8.2晉升程序8.3晉升結(jié)果9.教學(xué)任務(wù)和考核9.1教學(xué)任務(wù)9.2教學(xué)考核10.教學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)10.1教學(xué)研究10.2學(xué)術(shù)活動(dòng)11.教師培訓(xùn)和發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式12.教師行為規(guī)范12.1教師職業(yè)道德12.2教師行為準(zhǔn)則13.違約責(zé)任13.1聘用方違約責(zé)任13.2被聘用方違約責(zé)任14.合同解除和終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除和終止的程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“聘用方”指聘請(qǐng)教師的學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)。（2）“被聘用方”指被聘用為教師的個(gè)人。（3）“教師”指被聘用方在聘用方擔(dān)任的教學(xué)崗位。（4）“合同”指本聘用合同。1.2解釋對(duì)本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、教育行業(yè)的規(guī)范和慣例進(jìn)行解釋。2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方基本信息（1）名稱(chēng)：______學(xué)校（2）地址：______市______區(qū)______街道______號(hào)（3）法定代表人：______2.2被聘用方基本信息（1）姓名：______（2）性別：______（3）身份證號(hào)碼：______（4）出生日期：______（5）學(xué)歷：______（6）專(zhuān)業(yè)：______3.聘用期限3.1聘用起始日期：______3.2聘用終止日期：______聘用期限自聘用起始日期起至聘用終止日期止。4.聘用崗位4.1崗位名稱(chēng)：______年級(jí)______學(xué)科教師4.2崗位職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。（3）完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。（4）參加學(xué)校組織的各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)。5.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：______小時(shí)。（2）每周工作時(shí)間：______小時(shí)。（3）節(jié)假日及寒暑假工作時(shí)間：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點(diǎn)：______學(xué)校6.工資待遇6.1基本工資：（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月。（2）根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，按期調(diào)整基本工資。6.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有各類(lèi)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。（2）獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和金額由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）聘用方依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）被聘用方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金：（1）聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。（2）被聘用方依法繳納住房公積金。8.教師職稱(chēng)晉升8.1晉升條件（1）被聘用方需具備相應(yīng)級(jí)別的教師職稱(chēng)晉升條件，包括學(xué)歷、教學(xué)成果、論文發(fā)表、繼續(xù)教育等。（2）被聘用方在聘用期間需連續(xù)滿一定年限，如：______年。（3）被聘用方在教學(xué)、科研、管理等方面取得顯著成績(jī)。8.2晉升程序（1）被聘用方向聘用方提出晉升申請(qǐng)。（2）聘用方組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。（3）評(píng)審結(jié)果經(jīng)聘用方批準(zhǔn)后，予以公布。（4）被聘用方按照晉升結(jié)果，調(diào)整相應(yīng)教師職稱(chēng)。8.3晉升結(jié)果（1）晉升成功者，聘用方將按照晉升后的職稱(chēng)調(diào)整其工資待遇。（2）晉升未成功者，聘用方將給予被聘用方反饋意見(jiàn)，并鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。9.教學(xué)任務(wù)和考核9.1教學(xué)任務(wù)（1）被聘用方需按照聘用方要求，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。（2）被聘用方需保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到聘用方規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。9.2教學(xué)考核（1）聘用方將對(duì)被聘用方的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核。（2）考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生評(píng)價(jià)等。10.教學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)10.1教學(xué)研究（1）被聘用方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。（2）被聘用方需在聘用期間發(fā)表一定數(shù)量的教育教學(xué)論文。10.2學(xué)術(shù)活動(dòng)（1）被聘用方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。（2）被聘用方需在學(xué)術(shù)活動(dòng)中積極發(fā)言，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。11.教師培訓(xùn)和發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）聘用方將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)，包括新教師崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)被聘用方的需求和學(xué)校發(fā)展需要確定。11.2培訓(xùn)方式（1）聘用方可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行教師培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)學(xué)校安排和被聘用方實(shí)際情況確定。12.教師行為規(guī)范12.1教師職業(yè)道德（1）被聘用方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。（2）被聘用方應(yīng)尊重學(xué)生個(gè)性，公平公正地對(duì)待每一位學(xué)生。12.2教師行為準(zhǔn)則（1）被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）被聘用方應(yīng)維護(hù)學(xué)校形象，不得有損害學(xué)校利益的行為。13.違約責(zé)任13.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金。（2）聘用方如未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2被聘用方違約責(zé)任（1）被聘用方如未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同。（2）被聘用方如違反教師行為規(guī)范，聘用方有權(quán)解除合同。14.合同解除和終止14.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除合同。（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）合同解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如人才招聘、評(píng)估、培訓(xùn)等，以促進(jìn)合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方對(duì)聘用方或被聘用方所承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的損失，應(yīng)設(shè)定一個(gè)明確的責(zé)任限額。2.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方對(duì)聘用方或被聘用方所承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。（2）若第三方服務(wù)導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受的損失超過(guò)上述責(zé)任限額，聘用方或被聘用方可根據(jù)合同約定追究第三方相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和聘用方或被聘用方的指示，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求聘用方或被聘用方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。（2）第三方有權(quán)在完成服務(wù)任務(wù)后，根據(jù)合同約定向聘用方或被聘用方收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）聘用方對(duì)合同的整體履行承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估。（2）被聘用方對(duì)自身的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。4.2義務(wù)劃分（1）聘用方有義務(wù)確保第三方服務(wù)的實(shí)施，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。（2）被聘用方有義務(wù)接受第三方提供的服務(wù)，并