2024年度中小企業(yè)專業(yè)人才租賃與用工服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)專業(yè)人才租賃與用工服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務內(nèi)容3.1服務概述3.2服務范圍3.3服務期限4.服務費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整5.人員派遣5.1人員派遣流程5.2人員資質(zhì)要求5.3人員培訓與考核6.人員管理6.1甲方管理職責6.2乙方管理職責6.3人員績效考核7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算與支付9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除后的責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更11.4合同終止12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才租賃”指甲方根據(jù)業(yè)務需要，向乙方租賃專業(yè)人才，乙方提供符合甲方要求的專業(yè)人才，甲方支付租賃費用。1.1.2“用工服務”指乙方為甲方提供專業(yè)人才的招聘、培訓、管理、考核等全方位服務。1.1.3“服務期限”指本合同約定的雙方履行合同義務的時間范圍。1.1.4“服務費用”指甲方支付給乙方的租賃費用和用工服務費用。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同中如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2乙方基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.服務內(nèi)容3.1服務概述3.1.1乙方應按照甲方要求，提供符合甲方業(yè)務需求的專業(yè)人才。3.1.2乙方負責人才的招聘、培訓、管理、考核等用工服務。3.2服務范圍3.2.1乙方應提供至少_______名專業(yè)人才，具體崗位和數(shù)量由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2乙方應保證派遣人才具備相應的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.服務費用4.1費用構(gòu)成4.1.1服務費用包括人才租賃費用和用工服務費用。4.1.2人才租賃費用按派遣人才數(shù)量和租賃期限計算。4.1.3用工服務費用按實際發(fā)生的服務內(nèi)容計算。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在每個服務周期開始前支付當期服務費用。4.2.2支付方式為_______（銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。4.3費用調(diào)整4.3.1如遇政策調(diào)整、市場價格變動等原因?qū)е路召M用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。5.人員派遣5.1人員派遣流程5.1.1甲方提出人才需求，乙方進行招聘和篩選。5.1.2乙方將符合要求的人才推薦給甲方。5.1.3甲方對推薦人才進行面試和考核，確定最終人選。5.2人員資質(zhì)要求5.2.1派遣人才應具備相關(guān)專業(yè)學歷和技能證書。5.2.2乙方應確保派遣人才符合甲方要求的其他條件。5.3人員培訓與考核5.3.1乙方應負責對派遣人才進行必要的崗前培訓。5.3.2甲方對派遣人才進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方服務質(zhì)量的依據(jù)。6.人員管理6.1甲方管理職責6.1.1甲方負責對派遣人才進行日常管理，包括工作安排、考核等。6.1.2甲方應保障派遣人才的合法權(quán)益。6.2乙方管理職責6.2.1乙方負責對派遣人才進行招聘、培訓、考核等管理。6.2.2乙方應確保派遣人才的服務質(zhì)量。6.3人員績效考核6.3.1甲方對派遣人才進行績效考核，考核結(jié)果作為支付用工服務費用的重要依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間提供符合要求的人才，每延遲一天，應向甲方支付_______元違約金。8.1.2甲方未按約定支付服務費用，每逾期一天，應向乙方支付_______元違約金。8.1.3乙方派遣的人才未達到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應承擔更換產(chǎn)生的費用。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2雙方協(xié)商一致的違約責任承擔方式，應在合同中明確約定。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金的計算應基于實際損失和合同約定，由違約方在違約行為發(fā)生后_______個工作日內(nèi)支付。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方解除合同，應提前_______個工作日書面通知對方。9.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。9.3解除后的責任承擔9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任。9.3.2雙方應相互配合，確保合同解除后的工作交接順利進行。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁前，雙方應繼續(xù)履行合同義務。10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起_______個月內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于人才派遣名單、服務費用明細等。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更11.3.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.4合同終止11.4.1本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：_______12.2.2乙方送達地址：_______12.3送達時間12.3.1通知自發(fā)出之日起_______個工作日視為送達。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應遵循誠實信用原則，公平合理地解決。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同在_______簽署。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、擔保、技術(shù)支持等服務的任何獨立第三方實體或個人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲方或乙方在人才租賃與用工服務過程中需要第三方提供專業(yè)咨詢或中介服務；15.2.1.2合同履行需要第三方提供擔?；蛐庞帽ＷC；15.2.1.3甲方或乙方需要第三方進行技術(shù)支持或培訓服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應承擔其提供服務的直接責任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、及時的服務；15.3.1.2保證服務質(zhì)量，對因服務不當造成的損失承擔賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：15.4.1.1第三方應承擔的最高賠償責任；15.4.1.2第三方責任的計算方法和依據(jù)。15.5第三方介入流程15.5.1第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。15.5.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。15.5.3第三方介入后，甲方或乙方應將第三方協(xié)議副本提供給對方。16.甲乙方責任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：16.1.1甲方對乙方的責任不因第三方介入而免除；16.1.2乙方對第三方的責任不因甲方介入而免除；16.1.3第三方對甲乙雙方的責任，應根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。16.2甲乙雙方的權(quán)利16.2.1甲方有權(quán)要求乙方及時將第三方介入的情況通知甲方；16.2.2乙方有權(quán)要求甲方及時將第三方介入的情況通知乙方；16.2.3甲乙雙方均有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.3第三方與其他各方的權(quán)利義務16.3.1第三方應遵守本合同的約定，尊重甲乙雙方的權(quán)利；16.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或第三方介入的協(xié)議解決；16.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.第三方變更17.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱變更、法定代表人變更等，甲方或乙方應及時通知對方，并取得對方的同意。18.第三方退出18.1第三方在合同履行期間退出，應提前_______個工作日書面通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。19.第三方責任免除19.1如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任，并有權(quán)要求乙方采取措施減少損失。20.第三方協(xié)議的獨立性20.1第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨立于本合同的，但與本合同有沖突的條款，應以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才派遣名單詳細要求：包含派遣人才的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能證書、崗位、工作期限等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人才的基本情況和合同履行情況。2.服務費用明細詳細要求：包含服務費用構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄服務費用的具體項目和支付情況。3.人員培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人才的培訓情況。4.人員績效考核結(jié)果詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核意見等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人才的績效考核結(jié)果。5.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。6.通知與送達證明詳細要求：包含通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收人、接收時間等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明通知的發(fā)送和接收情況。7.違約金支付證明詳細要求：包含違約金金額、支付時間、支付方式等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供符合要求的人才；1.2甲方未按約定支付服務費用；1.3乙方派遣的人才未達到甲方要求；1.4第三方未能履行其服務承諾；1.5任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生，違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約金的標準按合同約定執(zhí)行；2.3因違約行為造成的損失，違約方應承擔賠償責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按約定時間提供符合要求的人才，每延遲一天，應向甲方支付_______元違約金。3.2示例二：甲方未按約定支付服務費用，每逾期一天，應向乙方支付_______元違約金。3.3示例三：乙方派遣的人才未達到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應承擔更換產(chǎn)生的費用。3.4示例四：第三方未能履行其服務承諾，應承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)專業(yè)人才租賃與用工服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和依據(jù)1.6合同期限第二章人才租賃與用工服務內(nèi)容2.1人才租賃服務2.1.1人才選拔與推薦2.1.2人才培訓與考核2.1.3人才派遣與管理2.1.4人才離職與交接2.2用工服務2.2.1用工崗位需求2.2.2用工人員招聘2.2.3用工人員培訓2.2.4用工人員管理第三章人才租賃與用工服務費用3.1人才租賃費用3.1.1人才租賃費用構(gòu)成3.1.2人才租賃費用支付方式3.1.3人才租賃費用調(diào)整機制3.2用工服務費用3.2.1用工服務費用構(gòu)成3.2.2用工服務費用支付方式3.2.3用工服務費用調(diào)整機制第四章人才租賃與用工服務雙方的權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.1.1甲方權(quán)利4.1.2甲方義務4.2乙方權(quán)利與義務4.2.1乙方權(quán)利4.2.2乙方義務第五章人才租賃與用工服務合同履行5.1合同履行原則5.2合同履行期限5.3合同履行地點5.4合同履行方式第六章人才租賃與用工服務合同變更與解除6.1合同變更6.1.1合同變更條件6.1.2合同變更程序6.2合同解除6.2.1合同解除條件6.2.2合同解除程序第七章違約責任7.1違約責任承擔7.2違約責任形式7.3違約責任賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點第九章合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序第十章合同附件10.1附件一：人才租賃與用工服務協(xié)議10.2附件二：人才租賃與用工服務費用明細表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效第十二章合同保密12.1保密條款12.2保密責任第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議第十四章合同其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度中小企業(yè)專業(yè)人才租賃與用工服務合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（租賃方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（服務方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________1.5合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于專業(yè)人才租賃與用工服務的權(quán)利、義務及責任，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.6合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章人才租賃與用工服務內(nèi)容2.1人才租賃服務2.1.1人才選拔與推薦乙方負責根據(jù)甲方需求，對乙方公司內(nèi)部及外部人才進行選拔和推薦。2.1.2人才培訓與考核乙方對租賃人才進行必要的培訓，并對人才進行考核，確保其符合甲方要求。2.1.3人才派遣與管理乙方將合格人才派遣至甲方，并負責派遣人才的日常管理。2.1.4人才離職與交接租賃人才離職時，乙方應提前通知甲方，并確保人才的交接工作順利進行。2.2用工服務2.2.1用工崗位需求甲方需向乙方提供用工崗位需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職資格等。2.2.2用工人員招聘乙方負責根據(jù)甲方提供的用工崗位需求，進行招聘工作。2.2.3用工人員培訓乙方對招聘的用工人員進行必要的培訓，確保其符合崗位要求。2.2.4用工人員管理乙方對用工人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。第三章人才租賃與用工服務費用3.1人才租賃費用3.1.1人才租賃費用構(gòu)成人才租賃費用包括但不限于人才派遣費、培訓費、管理費等。3.1.2人才租賃費用支付方式人才租賃費用按月支付，甲方應在每月______日前將費用支付至乙方指定賬戶。3.1.3人才租賃費用調(diào)整機制如遇政策調(diào)整或市場波動，雙方可協(xié)商調(diào)整人才租賃費用。3.2用工服務費用3.2.1用工服務費用構(gòu)成用工服務費用包括但不限于招聘費、培訓費、管理費等。3.2.2用工服務費用支付方式用工服務費用按月支付，甲方應在每月______日前將費用支付至乙方指定賬戶。3.2.3用工服務費用調(diào)整機制如遇政策調(diào)整或市場波動，雙方可協(xié)商調(diào)整用工服務費用。第四章人才租賃與用工服務雙方的權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的人才租賃與用工服務。4.1.2甲方義務甲方應按約定支付相關(guān)費用，并配合乙方完成相關(guān)工作。4.2乙方權(quán)利與義務4.2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按約定支付相關(guān)費用。4.2.2乙方義務乙方應按約定提供人才租賃與用工服務，確保服務質(zhì)量。第五章人才租賃與用工服務合同履行5.1合同履行原則雙方應遵循誠實信用、平等互利的原則履行合同。5.2合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同期限屆滿之日止。5.3合同履行地點合同履行地點為雙方約定的地點。5.4合同履行方式雙方應按約定方式履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。第六章人才租賃與用工服務合同變更與解除6.1合同變更雙方可協(xié)商一致變更本合同內(nèi)容，但應書面確認。6.2合同解除6.2.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方提出解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變更導致合同無法履行。6.2.2合同解除程序一方提出解除合同時，應提前______日書面通知對方，并說明解除原因。第七章違約責任7.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任形式違約責任形式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復原狀；（4）承擔其他法律責任。7.3違約責任賠償違約方應按照違約事實、損失程度等因素，向守約方支付違約金或賠償損失。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應積極合作，提供必要的證據(jù)和資料。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第九章合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）法律法規(guī)或政策變更導致合同無法履行。9.3合同終止程序合同終止時，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、歸還物品等。第十章合同附件10.1附件一：人才租賃與用工服務協(xié)議10.2附件二：人才租賃與用工服務費用明細表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同保密12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密責任如因一方泄露保密信息導致對方遭受損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循公平、合理、誠實信用的原則。13.2合同解釋爭議如對本合同條款存在解釋爭議，應提交合同簽訂地人民法院解釋。第十四章合同其他約定14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定條款本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。甲方（租賃方）簽字：_________________日期：_____________乙方（服務方）簽字：_________________日期：_____________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的招聘流程說明：為確保招聘流程的順利進行，甲方應制定詳細的招聘計劃，包括招聘時間、崗位需求、招聘預算等，并提前通知乙方。1.2甲方主導下的培訓內(nèi)容說明：甲方有權(quán)決定培訓內(nèi)容，乙方應按照甲方要求提供培訓課程，并確保培訓效果。1.3甲方主導下的績效評估說明：甲方應定期對乙方派遣的人才進行績效評估，評估結(jié)果作為調(diào)整用工服務費用和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.4甲方主導下的合同變更說明：在合同履行期間，如甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需要變更合同內(nèi)容，應提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。1.5甲方主導下的爭議解決說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方有權(quán)提出解決方案，乙方應積極配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的人才選拔說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身資源和專業(yè)能力，對人才進行選拔和推薦，確保人才質(zhì)量。2.2乙方主導下的培訓方式說明：乙方可根據(jù)人才特點和甲方需求，采用多種培訓方式，提高培訓效果。2.3乙方主導下的用工人員管理說明：乙方應建立健全用工人員管理制度，確保用工人員的合法權(quán)益。2.4乙方主導下的合同解除說明：在合同履行過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，乙方有權(quán)解除合同。2.5乙方主導下的爭議解決說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，乙方有權(quán)提出解決方案，甲方應積極配合。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入說明：雙方同意引入第三方中介機構(gòu)，負責人才租賃與用工服務的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.2第三方中介的權(quán)利與義務說明：第三方中介機構(gòu)應遵守合同約定，對雙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。3.3第三方中介的費用說明：第三方中介機構(gòu)的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的爭議解決說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介機構(gòu)有權(quán)提出解決方案，雙方應積極配合。3.5第三方中介的保密義務說明：第三方中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6第三方中介的終止條件說明：如第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)終止其服務。3.7第三方中介的賠償責任說明：如第三方中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才租賃與用工服務協(xié)議2.附件二：人才租賃與用工服務費用明細表3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.附件五：培訓計劃及課程安排（如有）6.附件六：績效評估標準及結(jié)果（如有）7.附件七：爭議解決流程及結(jié)果（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。認定：甲方逾期未支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定提供人才或服務。認定：乙方未按合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供人才或服務。3.違約行為：甲方或乙方未按約定履行保密義務。認定：甲方或乙方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方或乙方未按約定進行合同變更或解除。認定：甲方或乙方未按合同約定程序進行變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密義務：當事人對合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密的保密責任。4.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才質(zhì)量不符合要求。解決辦法：乙方應重新推薦或更換人才，直至滿足甲方要求。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應催告甲方支付，如甲方仍不支付，可依法采取法律手段。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟。五、所有應用場景：1.中小企業(yè)需要短期或長期租賃專業(yè)人才。2.企業(yè)需要外包部分人力資源服務。3.企業(yè)需要通過中介機構(gòu)進行人才租賃與用工服務。4.企業(yè)需要規(guī)范人才租賃與用工服務流程，降低風險。全文完。2024年度中小企業(yè)專業(yè)人才租賃與用工服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（出租方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（承租方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國中小企業(yè)的發(fā)展，對專業(yè)人才的需求日益增長。為滿足中小企業(yè)對專業(yè)人才的需求，甲方?jīng)Q定提供專業(yè)人才租賃與用工服務，乙方作為承租方，愿意接受甲方提供的服務。2.2目的：本合同旨在明確甲方提供專業(yè)人才租賃與用工服務的權(quán)利和義務，以及乙方使用甲方提供服務的條件、費用等，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指“專業(yè)人才”是指具備特定專業(yè)技能、知識、經(jīng)驗，能夠勝任相應崗位工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）租賃：指甲方將專業(yè)人才出租給乙方使用，乙方支付租金的行為；（2）用工服務：指甲方為乙方提供專業(yè)人才，乙方按約定支付服務費用的行為；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間；（4）違約金：指因一方違約，導致合同無法履行，應向另一方支付的一定金額。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供符合約定條件的專業(yè)人才；（2）甲方應保證提供的服務質(zhì)量，確保專業(yè)人才具備相應專業(yè)技能和素質(zhì)；（3）甲方應按照合同約定，及時向乙方提供專業(yè)人才租賃與用工服務；（4）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付租金和服務費用；（5）甲方應配合乙方對專業(yè)人才的考核和管理工作。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定條件的專業(yè)人才；（2）乙方應按照約定支付租金和服務費用；（3）乙方應保證專業(yè)人才在租賃期間的安全、健康和工作環(huán)境；（4）乙方應按照約定使用專業(yè)人才，不得擅自變更其工作內(nèi)容；（5）乙方應配合甲方對專業(yè)人才的考核和管理工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為乙方所在地的企業(yè)。5.3合同履行方式：（1）甲方按照乙方需求，提供專業(yè)人才；（2）乙方按照約定支付租金和服務費用；（3）雙方按照合同約定，共同管理專業(yè)人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前三十日通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定支付剩余租金和服務費用；（2）雙方應按照約定，處理專業(yè)人才的交接事宜；（3）合同終止后，雙方應相互協(xié)助，妥善解決遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）租金：指乙方根據(jù)合同約定使用甲方提供的專業(yè)人才所支付的費用；（2）服務費用：指甲方為乙方提供專業(yè)人才租賃與用工服務所收取的費用；（3）其他費用：指合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，如培訓費、差旅費等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應將費用直接匯入甲方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：雙方協(xié)商一致后，可進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間：（1）租金：乙方應在每個租賃周期開始前支付當期租金；（2）服務費用：乙方應在服務完成后支付服務費用；（3）其他費用：根據(jù)具體費用產(chǎn)生的時間，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：（1）乙方應在合同約定的支付時間內(nèi)，足額支付各項費用；（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的支付時間前支付部分或全部費用；（3）逾期支付費用，乙方應向甲方支付違約金，違約金按應付款項的每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供專業(yè)人才的，應向乙方支付違約金，違約金按租金總額的百分之十計算；（2）甲方提供的服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金按應付款項的每日萬分之五計算；（2）乙方擅自變更專業(yè)人才工作內(nèi)容或工作地點，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照實際損失向守約方支付賠償金；（2）賠償金的具體金額和支付方式，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的專業(yè)人才的相關(guān)信息；（2）乙方在合同履行過程中獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等；（3）雙方在合同履行過程中討論的涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容告知第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更；（3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體資格發(fā)生變更；（2）合同內(nèi)容發(fā)生重大變更；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對專業(yè)人才的最終管理權(quán)；（2）乙方在使用專業(yè)人才過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，如發(fā)生任何爭議，雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；（2）雙方應相互配合，共同維護合同項下的權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，交流信息，解決合同履行中的問題；（2）雙方應通過書面或口頭形式，及時溝通合同履行過程中的情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與雙方簽訂的其他合同、協(xié)議等文件相互獨立。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（出租方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（承租方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（如有）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的專業(yè)人才資質(zhì)證明文件；2.乙方提供的支付憑證；3.雙方協(xié)商達成的修改和補充協(xié)議；4.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；5.其他與本合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供專業(yè)人才，認定違約；提供的專業(yè)人才不符合約定條件，認定違約；未按約定收取費用