2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同-社區(qū)互動規(guī)劃版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同——社區(qū)互動規(guī)劃版本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2主要職責2.3工作內容3.聘用期限與工作地點3.1聘用期限3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金6.社區(qū)互動規(guī)劃6.1活動類型6.2活動策劃與實施6.3活動效果評估7.活動指導員的權利與義務7.1權利7.2義務8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：活動策劃方案13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯系方式：___________1.2被聘用方姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯系方式：___________2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱社區(qū)互動活動指導員2.2主要職責2.2.1負責制定和實施養(yǎng)老院社區(qū)互動活動的計劃；2.2.2組織策劃各類文化、娛樂、健身、教育等活動；2.2.3協助養(yǎng)老院開展志愿者服務活動；2.2.5收集老人意見，不斷優(yōu)化活動內容和形式。2.3工作內容2.3.1制定年度社區(qū)互動活動計劃，包括活動主題、時間、地點、參與人員等；2.3.2負責活動物資的采購、籌備和發(fā)放；2.3.3對活動進行宣傳和推廣；2.3.4活動現場的組織和協調；3.聘用期限與工作地點3.1聘用期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共計___________個月。3.2工作地點___________市___________區(qū)___________街道___________路___________號養(yǎng)老院4.工作時間與休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作時間___________小時，具體工作時間根據實際情況調整。4.2休息休假4.2.1每周安排___________天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日及養(yǎng)老院安排的假期享受休假。5.工資待遇5.1基本工資月基本工資為___________元人民幣。5.2獎金與津貼5.2.1完成工作任務，根據績效考核給予相應的獎金；5.2.2因工作表現優(yōu)秀，給予額外的津貼。5.3社會保險與住房公積金被聘用方按照國家相關規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。6.社區(qū)互動規(guī)劃6.1活動類型6.1.1文化活動：文藝演出、知識講座、手工制作等；6.1.2娛樂活動：電影欣賞、棋牌比賽、生日會等；6.1.3健身活動：太極拳、瑜伽、廣場舞等；6.1.4教育活動：養(yǎng)生保健、法律知識、健康知識等。6.2活動策劃與實施6.2.1活動策劃：根據老人需求，制定活動方案，包括活動主題、時間、地點、參與人員等；6.2.2活動實施：負責活動的籌備、組織、協調和現場管理。6.3活動效果評估6.3.1對活動效果進行統計分析，包括參與人數、滿意度等；6.3.2根據評估結果，不斷優(yōu)化活動內容和形式。7.活動指導員的權利與義務7.1權利7.1.1被聘用方享有合法權益，包括工資、福利、休假等；7.1.2被聘用方有權對工作提出意見和建議；7.1.3被聘用方有權拒絕不合理的工作安排。7.2義務7.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度；7.2.2積極履行工作職責，認真負責；7.2.3尊重老人，關愛老人，提供優(yōu)質服務。8.保密條款8.1保密內容8.1.1養(yǎng)老院的商業(yè)秘密、財務狀況、內部管理制度等；8.1.2老人的個人信息、健康狀況、隱私等；8.1.3合作伙伴的商務信息等。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止；8.2.2在合同終止或解除后，仍應履行保密義務，保密期限不少于合同期限后兩年。8.3違約責任8.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；8.3.2給養(yǎng)老院或其他相關方造成損失的，應依法賠償。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額按雙方約定的比例計算。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協商解決合同爭議；9.2.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；10.1.3一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3養(yǎng)老院因經營需要終止合同。11.合同的生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方對本合同的內容進行修改，應書面提出；11.2.2雙方協商一致后，簽署修改協議，作為本合同的補充部分。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：活動策劃方案13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自___________年___________月___________日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同的順利實施，以及為合同各方提供專業(yè)的服務。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入同意對方應在收到申請后___________個工作日內回復是否同意第三方介入，并說明理由。16.3第三方選擇若雙方同意第三方介入，由甲方或乙方負責選擇合適的第三方，并告知對方。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方應按照合同約定或委托事項，承擔相應的責任。具體責任包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)服務，確保服務質量；17.1.2保守合同秘密，不得泄露合同內容；17.1.3按時完成委托事項，不得無故拖延。17.2第三方權利17.2.1根據合同約定或委托事項，收取相應的服務費用；17.2.2在執(zhí)行任務過程中，享有必要的自主權；17.2.3遇到不可抗力或其他特殊原因導致無法履行合同，有權向甲方或乙方提出解除合同或變更合同條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方作為合同的一方，應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。18.2乙方與第三方乙方作為合同的一方，應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。18.3第三方與養(yǎng)老院第三方如需與養(yǎng)老院發(fā)生業(yè)務往來，應經甲方或乙方同意，并與養(yǎng)老院簽訂相應的合作協議。19.第三方責任限額19.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同一方或多方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定責任限額由甲方、乙方和第三方協商確定，并在合同中明確。19.3責任限額的調整若因市場變化或其他原因導致責任限額不合理，經三方協商一致，可對責任限額進行調整。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更若第三方介入合同需要變更，經三方協商一致，可簽訂補充協議，作為原合同的一部分。20.2解除若第三方介入合同需要解除，經三方協商一致，可簽訂解除協議，并明確解除后的責任承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明社區(qū)互動活動指導員的崗位職責、工作流程、考核標準等。說明：工作職責說明書作為合同附件，用于明確指導員的工作內容和要求。2.附件二：活動策劃方案要求：包括活動主題、時間、地點、參與人員、活動流程、預期效果等。說明：活動策劃方案作為合同附件，用于指導員制定和實施社區(qū)互動活動。3.附件三：社區(qū)互動活動記錄表要求：記錄每次活動的參與人數、活動內容、老人反饋、活動效果等。說明：社區(qū)互動活動記錄表作為合同附件，用于跟蹤和評估活動效果。4.附件四：活動物資清單要求：詳細列明活動所需物資的名稱、數量、規(guī)格等。說明：活動物資清單作為合同附件，用于指導員準備活動所需的物資。5.附件五：活動經費預算表要求：詳細列明活動經費的來源、用途、預算金額等。說明：活動經費預算表作為合同附件，用于指導員合理規(guī)劃和使用活動經費。6.附件六：活動效果評估報告要求：對每次活動進行評估，包括參與度、滿意度、改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1指導員未按時完成工作職責；1.2指導員泄露老人個人信息；1.3指導員未按照活動策劃方案執(zhí)行活動；1.4指導員未妥善保管活動物資；1.5指導員違反養(yǎng)老院規(guī)章制度。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，由甲方或乙方進行調查核實；2.2根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任；2.3違約責任包括但不限于：2.3.1支付違約金；2.3.2恢復或賠償損失；2.3.3依法承擔法律責任。3.違約責任示例3.1示例一：指導員未按時完成工作職責，導致活動延誤，甲方有權要求乙方支付違約金___________元。3.2示例二：指導員泄露老人個人信息，給老人造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同——社區(qū)互動規(guī)劃版1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和意義1.3合同期限1.4合同簽訂日期2.聘用條件2.1職位名稱和職責2.2聘用人員資格要求2.3薪酬待遇2.4工作時間及休息日3.社區(qū)互動規(guī)劃3.1活動主題和內容3.2活動策劃與實施3.3活動效果評估3.4活動資源協調與分配4.活動籌備與組織4.1活動籌備時間及要求4.2活動場地及設施要求4.3活動參與人員招募與培訓4.4活動宣傳與推廣5.活動實施與管理5.1活動實施流程5.2活動現場管理5.3活動安全保障5.4活動突發(fā)事件處理6.活動評估與反饋6.1活動效果評估指標6.2活動滿意度調查6.3活動反饋收集與處理6.4活動改進措施7.合同履行與變更7.1合同履行要求7.2合同變更程序7.3合同解除條件8.違約責任與賠償8.1違約情形界定8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密事項范圍9.2保密義務期限9.3違反保密義務的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同附件12.1活動策劃書12.2活動方案12.3活動預算表13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序13.3合同備案機構14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協商解決14.2合同解釋權歸甲方所有14.3合同附件效力與正本同等第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（養(yǎng)老院名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名及聯系方式1.1.2乙方（活動指導員姓名）：全稱、身份證號碼、聯系方式1.2合同目的和意義1.2.1目的：明確乙方在甲方養(yǎng)老院擔任活動指導員的職責，豐富老年人生活，提高生活質量1.2.2意義：促進社區(qū)互動，增強老年人身心健康，營造和諧養(yǎng)老氛圍1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期為2024年X月X日2.聘用條件2.1職位名稱和職責2.1.1職位名稱：活動指導員2.1.2職責：2.1.2.1負責策劃、組織、實施各類適合老年人的活動2.1.2.2協調社區(qū)資源，邀請專業(yè)人士參與活動2.1.2.3指導和培訓養(yǎng)老院工作人員及志愿者2.1.2.4收集活動反饋，不斷改進活動質量2.2聘用人員資格要求2.2.1具備相關領域專業(yè)知識，如心理學、教育學、健康管理等2.2.3熱愛老年人工作，有責任心和耐心2.3薪酬待遇2.3.1乙方基本工資：人民幣元/月2.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期2.3.3乙方享有五險一金等社會保險2.4工作時間及休息日2.4.1工作時間：每周工作5天，每天工作時間8小時2.4.2休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.社區(qū)互動規(guī)劃3.1活動主題和內容3.1.1活動主題：根據老年人興趣愛好和需求，每月至少策劃2個主題3.1.2活動內容：包括文體活動、興趣愛好小組、健康講座、節(jié)日慶典等3.2活動策劃與實施3.2.1活動策劃：提前一個月制定活動方案，經甲方審核批準后執(zhí)行3.2.2活動實施：負責活動現場的組織、協調和執(zhí)行3.3活動效果評估3.3.1評估指標：活動參與度、滿意度、活動效果等3.3.2評估方法：現場觀察、問卷調查、訪談等3.4活動資源協調與分配3.4.1協調社區(qū)資源：如場地、設備、志愿者等3.4.2資源分配：合理分配資源，確?；顒禹樌M行4.活動籌備與組織4.1活動籌備時間及要求4.1.1籌備時間：活動開展前至少兩周4.1.2籌備要求：制定詳細的活動方案，明確活動流程、人員安排、物資準備等4.2活動場地及設施要求4.2.1場地：需滿足活動需求，具備安全保障設施4.2.2設施：如音響、投影儀、桌椅等，由甲方提供4.3活動參與人員招募與培訓4.3.1招募：提前一個月通過宣傳、報名等方式招募參與者4.3.2培訓：對參與者進行活動相關知識和技能培訓4.4活動宣傳與推廣4.4.1宣傳：通過養(yǎng)老院公告欄、群、社區(qū)公告等方式進行宣傳4.4.2推廣：邀請社區(qū)媒體、志愿者等參與活動，擴大活動影響力5.活動實施與管理5.1活動實施流程5.1.1活動前準備：場地布置、設備調試、人員安排等5.1.2活動中執(zhí)行：現場組織、協調、安全保障等5.2活動現場管理5.2.1確?；顒蝇F場秩序5.2.2保障活動參與者安全5.2.3及時處理突發(fā)事件5.3活動安全保障5.3.1制定活動安全預案5.3.2配備必要的安全設施5.3.3對活動參與者進行安全教育5.4活動突發(fā)事件處理5.4.1及時發(fā)現并報告突發(fā)事件5.4.2采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展5.4.3配合相關部門處理突發(fā)事件8.違約責任與賠償8.1違約情形界定8.1.1乙方未按合同約定履行活動策劃、組織、實施等職責8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款8.1.3乙方違反活動安全規(guī)定，導致安全事故發(fā)生8.1.4乙方擅自離職，影響活動正常進行8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任8.3違約賠償標準8.3.1乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為人民幣元8.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付賠償金，金額為人民幣元8.3.3乙方違反活動安全規(guī)定，導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔全部賠償責任9.保密條款9.1保密事項范圍9.1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經營策略、客戶信息、技術資料等9.1.2乙方在履行合同過程中知悉的甲方信息9.2保密義務期限9.2.1保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違反保密義務的處理9.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方停止泄露行為9.3.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付賠償金，金額為人民幣元10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議10.1.2協商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照爭議解決方式的規(guī)定，在合理期限內提交相關證據和材料10.2.2爭議解決機構應根據事實和法律，公正、公平地作出裁決10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為甲方所在地或雙方協商確定的其他地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方因故提前終止合同，需提前一個月書面通知乙方11.1.2乙方因故提前終止合同，需提前一個月書面通知甲方11.1.3雙方協商一致解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方約定的合同終止條件成就11.3合同解除或終止后的處理11.3.2甲方應向乙方支付已履行合同期間的報酬11.3.3雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)12.合同附件12.1活動策劃書12.2活動方案12.3活動預算表13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容合法有效13.2合同備案程序13.2.1合同簽訂后，雙方應將合同報送相關部門備案13.3合同備案機構13.3.1合同備案機構為甲方所在地的工商行政管理部門14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協商解決14.2合同解釋權歸甲方所有14.3合同附件效力與正本同等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方類型：15.1.2.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務的機構或個人15.1.2.2承包方：受甲方委托，負責部分活動策劃、組織或實施的第三方15.1.2.3專業(yè)機構：提供專業(yè)服務的第三方，如心理咨詢機構、健康管理機構等15.1.2.4其他第三方：根據合同需要，由甲乙雙方共同認可的第三方15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入15.2.2第三方具備履行合同所需的能力和資質15.2.3第三方同意按照本合同及甲乙雙方的要求提供服務16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質量16.1.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的責任16.1.3第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔法律責任16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持16.2.2第三方有權按照合同約定，獲得相應的報酬16.2.3第三方有權要求甲乙雙方對其提供的個人信息保密17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方作為甲方委托的承包方或專業(yè)機構，應服從甲方的管理和監(jiān)督17.1.2第三方在履行合同過程中，如遇到問題，應及時與甲方溝通解決17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方應按照合同約定，與乙方合作，共同完成合同目標17.2.2第三方在履行合同過程中，如需與乙方溝通，應通過甲方進行17.3第三方與其他第三方的劃分17.3.1不同第三方之間應明確各自的職責和權利，避免相互推諉責任17.3.2各第三方應相互配合，共同完成合同目標18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義18.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，甲方和乙方對第三方承擔的最高賠償金額。18.2第三方責任限額的確定18.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方的資質、服務內容等因素確定18.2.2第三方責任限額應在合同簽訂前明確告知第三方18.3第三方責任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，如造成損失，甲方和乙方應按照合同約定，對第三方進行賠償18.3.2若賠償金額超過第三方責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1甲乙雙方可協商一致，變更第三方的職責或服務內容19.1.2變更第三方職責或服務內容，應書面通知第三方，并取得其同意19.2第三方替換19.2.1甲乙雙方可協商一致，替換第三方19.2.2替換第三方，應書面通知原第三方，并取得其同意19.2.3替換后的第三方應具備履行合同所需的能力和資質20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同20.1.2第三方違約，經甲乙雙方協商一致，決定終止合同20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出，應提前書面通知甲乙雙方20.2.2甲乙雙方應妥善處理第三方退出后的遺留問題，包括但不限于合同終止、資產清算等20.3第三方退出責任20.3.1第三方退出，應按照合同約定，承擔相應的責任20.3.2第三方退出后，甲乙雙方應按照法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動策劃書詳細要求：包含活動主題、目標、內容、時間、地點、預算、人員安排、預期效果等。說明：活動策劃書是活動實施的重要依據，需在活動前一個月提交甲方審核。2.活動方案詳細要求：包括活動具體實施步驟、流程、時間節(jié)點、人員分工、物資準備等。說明：活動方案是指導活動執(zhí)行的具體文件，需在活動前兩周完成。3.活動預算表詳細要求：列出活動所需的各項費用，包括場地租賃、設備采購、人員酬勞、宣傳費用等。說明：活動預算表是控制活動成本的重要工具，需在活動前一個月提交甲方審核。4.活動參與人員名單詳細要求：包括參與人員的姓名、聯系方式、年齡、興趣愛好等。說明：活動參與人員名單是活動組織的重要依據，需在活動前一周提交甲方。5.活動簽到表詳細要求：記錄活動參與人員的簽到情況，包括簽到時間、簽名等。說明：活動簽到表是統計活動參與人數和出勤情況的重要依據。6.活動反饋表詳細要求：包括活動滿意度、活動效果、改進建議等。說明：活動反饋表是評估活動效果和改進活動的重要依據。7.活動照片及視頻資料詳細要求：記錄活動過程中的精彩瞬間，包括活動照片和視頻。說明：活動照片及視頻資料是宣傳和回顧活動的重要資料。8.第三方合作協議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、職責、權利和義務。說明：第三方合作協議是保障第三方權益和明確責任的重要文件。9.合同簽訂文件詳細要求：包括合同正本、附件、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂文件是合同生效的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行活動策劃、組織、實施等職責責任認定：乙方應支付違約金，金額為人民幣元。示例：乙方未在活動前一個月提交活動策劃書，導致活動無法按期進行。2.違約行為乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款責任認定：乙方應支付賠償金，金額為人民幣元。示例：乙方將甲方客戶信息透露給第三方，導致甲方利益受損。3.違約行為乙方違反活動安全規(guī)定，導致安全事故發(fā)生責任認定：乙方應承擔全部賠償責任。示例：乙方在活動期間未采取必要的安全措施，導致參與者受傷。4.違約行為乙方擅自離職，影響活動正常進行責任認定：乙方應支付違約金，金額為人民幣元。示例：乙方在活動期間擅自離職，導致活動無法正常進行。5.違約行為第三方未按合同約定履行職責，導致服務質量不符合約定責任認定：第三方應承擔相應的責任，甲方有權要求乙方向第三方索賠。示例：第三方在活動期間未按約定提供專業(yè)服務，導致活動效果不佳。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同——社區(qū)互動規(guī)劃版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.聘用關系2.1活動指導員崗位及職責2.2聘用期限2.3工作時間及休息日3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4節(jié)假日及年假4.工作內容4.1社區(qū)互動活動策劃與執(zhí)行4.2活動指導及參與4.3與社區(qū)居民溝通與交流5.工作要求5.1專業(yè)技能要求5.2專業(yè)知識要求5.3工作態(tài)度要求6.活動策劃與執(zhí)行6.1活動主題及目標6.2活動時間及地點6.3活動預算及資金使用6.4活動宣傳及推廣7.活動參與與指導7.1活動參與人員7.2活動指導方式7.3活動參與注意事項8.溝通與交流8.1與社區(qū)居民溝通方式8.2與其他部門溝通協調8.3活動反饋及改進9.考核與評價9.1考核內容與方法9.2評價標準及結果9.3考核結果運用10.違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同附件14.2合同補充條款14.3合同附件及補充條款效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[養(yǎng)老院名稱]，地址：[養(yǎng)老院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯系電話：[聯系電話]。1.1.2被聘用方：[活動指導員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[聯系電話]。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關系2.1活動指導員崗位及職責2.1.1活動指導員在養(yǎng)老院負責策劃和組織社區(qū)互動活動。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自2024年[起始日期]至[終止日期]。2.3工作時間及休息日2.3.1活動指導員每周工作[工作天數]天，每天工作時間[工作時間]小時。2.3.2活動指導員享有國家法定節(jié)假日及年休假。3.工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1活動指導員的基本工資為每月[基本工資]元。3.2獎金及補貼3.2.1活動指導員根據工作表現，可獲得年度獎金[獎金金額]元。3.2.2活動指導員享有交通補貼[補貼金額]元/月。3.3社會保險及公積金3.3.1活動指導員按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。3.4節(jié)假日及年假3.4.1活動指導員享有國家法定節(jié)假日及年休假，具體天數根據國家規(guī)定執(zhí)行。4.工作內容4.1社區(qū)互動活動策劃與執(zhí)行4.1.1活動指導員負責策劃年度社區(qū)互動活動計劃。4.1.2活動指導員負責組織實施各項社區(qū)互動活動。4.2活動指導及參與4.2.1活動指導員在活動中擔任指導角色，確?；顒禹樌M行。4.2.2活動指導員需積極參與活動，與居民互動。4.3與社區(qū)居民溝通與交流4.3.1活動指導員需定期與社區(qū)居民進行溝通，了解需求。4.3.2活動指導員需及時收集居民反饋，改進活動。8.溝通與交流8.1與社區(qū)居民溝通方式8.1.1活動指導員應通過定期走訪、座談會、問卷調查等方式與社區(qū)居民溝通。8.1.2溝通內容應包括活動策劃、活動進展、居民需求等。8.2與其他部門溝通協調8.2.1活動指導員應與養(yǎng)老院其他部門保持良好溝通，確?；顒淤Y源協調。8.2.2活動指導員需在活動前與相關部門溝通，確認場地、設備等需求。8.3活動反饋及改進8.3.1活動指導員應及時收集居民對活動的反饋意見。8.3.2根據反饋意見，活動指導員應提出改進措施并實施。9.考核與評價9.1考核內容與方法9.1.1考核內容包括活動策劃、活動執(zhí)行、居民滿意度等。9.2評價標準及結果9.2.1評價標準根據考核內容設定，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次。9.2.2評價結果作為調整工資、獎金及續(xù)簽合同的依據。10.違約責任10.1合同解除條件10.1.1被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權解除合同。10.1.2被聘用方連續(xù)兩次考核不合格，聘用方有權解除合同。10.2違約責任承擔10.2.1被聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.3違約賠償標準10.3.1違約賠償標準根據具體違約情況確定。11.保密條款11.1保密內容11.1.1本合同涉及養(yǎng)老院商業(yè)秘密及活動策劃信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違約責任11.3.1被聘用方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除合同。12.1.2出現合同約定的解除條件，一方有權解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，合同自然終止。12.2.2出現合同約定的終止條件，合同終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應提前[通知期限]書面通知對方解除或終止合同。12.3.2合同解除或終止后，雙方應進行工作交接。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決爭議。13.1.2協商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協商分擔。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于活動策劃書、活動預算表等。14.2合同補充條款14.2.1雙方可根據實際情況協商補充合同條款。14.3合同附件及補充條款效力14.3.1合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供專業(yè)服務或協助的機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同內容的實施及提升服務質量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：a)提供專業(yè)咨詢和建議；b)進行項