2025非正式員工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（非正式員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方非正式員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事【工作崗位】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方確定的工資體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資支付周期為【支付周期】，支付日期為【支付日期】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前【天數(shù)】通知對(duì)方。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。甲方（用人單位）：乙方（非正式員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。解決辦法：定期核實(shí)合同信息，如有變更，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議。2.合同中的保密條款需要明確保密信息和保密期限。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明需保密的信息類型和保密期限，并明確違反保密條款的后果。3.工作時(shí)間和休息休假應(yīng)符合國(guó)家和地方法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保工作時(shí)間和休息休假符合規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制定報(bào)酬，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理手續(xù)。解決辦法：參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循合同約定辦理解除或終止手續(xù)。6.合同爭(zhēng)議解決應(yīng)符合法律規(guī)定，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.非正式員工：指與用人單位未建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非正式員工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在合同期內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)。3.雙方在合同期滿前對(duì)合同續(xù)約或終止事宜進(jìn)行協(xié)商時(shí)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。2.加班條款：乙方同意在需要時(shí)按照甲方規(guī)定參加加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.福利條款：甲方為乙方提供一定的福利待遇，如健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方約定在合同期滿后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)