2025試用期勞動(dòng)合同終止模式

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，自【起始日期】至【終止日期】止。第二條試用期2.1乙方的試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月，自【起始日期】起計(jì)算。第三條勞動(dòng)內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方指定的工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為每月【金額】元人民幣。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第六條合同的終止（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被追究刑事責(zé)任的。第七條合同解除7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可以書面形式提前解除本合同，但需提前【提前通知時(shí)長】天通知對方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）【簽名/蓋章】乙方（勞動(dòng)者）【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證明，乙方應(yīng)提供身份證等身份證明材料。2.合同內(nèi)容合法合規(guī)：確保合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。解決辦法是，雙方應(yīng)在簽訂合同前，認(rèn)真了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.試用期權(quán)益保障：確保乙方在試用期的權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、工作條件等。解決辦法是，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工資待遇。4.合同的解除和終止：確保合同解除和終止的條件和程序符合法律法規(guī)和合同約定。解決辦法是，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。5.違約責(zé)任：確保違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，違約方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。試用期一般不超過六個(gè)月，特殊情況可以延長，但最長不得超過一年。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康，采取的各種措施。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.法律法規(guī)：指國家制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。適用場合：1.甲方與乙方在試用期內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.甲方與乙方在試用期內(nèi)調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的情況。3.甲方與乙方在試用期內(nèi)需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)的工作任務(wù)和要求：明確乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和達(dá)到的工作要求。2.試用期內(nèi)的培訓(xùn)：約定乙方在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間。3.試用期內(nèi)的績效評(píng)估：約定甲方對乙方在試用期內(nèi)的績效評(píng)估方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽：約定試用期滿后，雙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷