2025年度國有企業(yè)員工工傷保險與勞動合同一體化管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國有企業(yè)員工工傷保險與勞動合同一體化管理協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款合同背景第二條款合同目的第三條款合同依據第四條款合同有效期第二章定義與解釋第一條款相關定義第二條款術語解釋第三章工傷保險管理第一條款工傷保險范圍第二條款工傷認定程序第三條款工傷待遇支付第四條款工傷康復與康復費用第四章勞動合同管理第一條款勞動合同簽訂第二條款勞動合同變更第三條款勞動合同解除第四條款勞動合同終止第五章工傷事故報告與處理第一條款工傷事故報告第二條款工傷事故調查第三條款工傷事故處理第四條款工傷事故責任認定第六章工傷賠償與補償第一條款工傷賠償范圍第二條款工傷賠償標準第三條款工傷補償標準第四條款工傷賠償與補償程序第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構第四條款爭議解決期限第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第三條款違約責任解除第四條款違約責任賠償第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第十章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務第三條款保密措施第四條款違約責任第十一章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十三章其他第一條款通知與送達第二條款合同附件第三條款合同解釋第四條款合同份數第五條款合同簽署第六條款合同生效日期合同編號_________第一章總則第一條款合同背景第二條款合同目的第三條款合同依據第四條款合同有效期第二章定義與解釋第一條款相關定義第二條款術語解釋第三章工傷保險管理第一條款工傷保險范圍第二條款工傷認定程序第三條款工傷待遇支付第四條款工傷康復與康復費用第四章勞動合同管理第一條款勞動合同簽訂第二條款勞動合同變更第三條款勞動合同解除第四條款勞動合同終止第五章工傷事故報告與處理第一條款工傷事故報告第二條款工傷事故調查第三條款工傷事故處理第四條款工傷事故責任認定第六章工傷賠償與補償第一條款工傷賠償范圍第二條款工傷賠償標準第三條款工傷補償標準第四條款工傷賠償與補償程序第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構第四條款爭議解決期限第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第三條款違約責任解除第四條款違約責任賠償第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第十章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務第三條款保密措施第四條款違約責任第十一章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十三章其他第一條款通知與送達第二條款合同附件第三條款合同解釋第四條款合同份數第五條款合同簽署第六條款合同生效日期第十四章合同附件第一條款附件一：員工名單第二條款附件二：工傷保險待遇明細第三條款附件三：勞動合同范本第四條款附件四：工傷認定標準甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款第一條款：甲方作為國有企業(yè)，負責對員工進行工傷保險的統(tǒng)籌和管理。第二條款：甲方應確保員工工傷保險待遇的及時支付，不得拖欠或克扣。第三條款：甲方有責任定期對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.甲方信息提供條款第一條款：甲方應及時向乙方提供員工的用工信息，包括但不限于姓名、工種、工作地點等。第二條款：甲方有義務確保提供的信息真實、準確、完整，以便乙方進行工傷保險待遇的核算和支付。3.甲方監(jiān)督條款第一條款：甲方對乙方執(zhí)行本協(xié)議情況進行監(jiān)督，發(fā)現乙方違反協(xié)議的行為，有權要求乙方改正。第二條款：甲方有權要求乙方提供員工工傷保險待遇支付的相關證明材料。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方責任條款第一條款：乙方作為員工，應遵守國家有關工傷保險的法律、法規(guī)和政策。第二條款：乙方應積極參與安全教育培訓，提高自身安全意識和自我保護能力。第三條款：乙方在發(fā)生工傷事故后，應及時向甲方報告，配合甲方進行調查和處理。2.乙方信息保密條款第一條款：乙方有義務對甲方提供的員工用工信息進行保密，不得泄露給任何第三方。第二條款：乙方在處理員工工傷保險待遇時，應嚴格遵循保密原則，不得向他人透露相關信息。3.乙方權益保障條款第一條款：乙方在發(fā)生工傷事故后，有權依法獲得工傷保險待遇。第二條款：乙方有權向甲方提出對工傷保險待遇的異議，甲方應在規(guī)定時間內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款第一條款：本協(xié)議中涉及的第三方中介機構，應具備相關資質和條件，能夠為雙方提供專業(yè)、高效的工傷保險服務。第二條款：第三方中介機構在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應遵循國家法律法規(guī)和政策，不得損害甲方、乙方或其他相關方的合法權益。2.第三方中介職責條款第一條款：第三方中介機構負責對員工工傷事故進行調查、鑒定，提出賠償意見。第二條款：第三方中介機構應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，及時支付員工工傷保險待遇。3.第三方中介費用條款第一條款：第三方中介機構的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。第二條款：第三方中介機構在執(zhí)行本協(xié)議過程中產生的其他費用，由甲方和乙方按照約定的比例分擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工名單2.附件二：工傷保險待遇明細3.附件三：勞動合同范本4.附件四：工傷認定標準5.附件五：第三方中介機構資質證明6.附件六：安全教育培訓記錄7.附件七：員工工傷事故報告及處理記錄8.附件八：第三方中介機構費用結算單二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約：拖欠或克扣員工工傷保險待遇；未及時提供員工用工信息；未進行安全教育培訓。2.乙方違約：未及時報告工傷事故；泄露甲方提供的員工用工信息；未依法獲得工傷保險待遇。3.第三方中介違約：未遵循國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行協(xié)議；未按時支付員工工傷保險待遇。認定：1.甲方違約：通過員工投訴、第三方中介調查、審計等方式認定。2.乙方違約：通過員工投訴、甲方調查、第三方中介調查等方式認定。3.第三方中介違約：通過甲方調查、第三方中介內部審計、員工投訴等方式認定。三、法律名詞及解釋：1.工傷保險：國家通過法律規(guī)定的制度，對在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病的勞動者提供經濟補償和醫(yī)療救助。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行方式等問題產生的分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工傷保險待遇有異議。解決辦法：由第三方中介進行調查，根據調查結果進行調整。2.問題：員工工傷事故處理不及時。解決辦法：加強甲方對工傷事故處理的監(jiān)督，確保及時調查和處理。3.問題：第三方中介費用過高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，重新確定費用標準。五、所有應用場景：1.國有企業(yè)員工工傷保險待遇管理。2.勞動合同簽訂、變更、解除、終止。3.工傷事故報告、調查、處理。4.工傷賠償與補償。5.爭議解決。6.第三方中介機構服務。2025年度國有企業(yè)員工工傷保險與勞動合同一體化管理協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條合同簽訂依據第二條合同目的第三條合同適用范圍第四條合同有效期第五條合同簽訂主體第二章工傷保險管理第一條款工傷保險政策第二條款工傷認定程序第三條款工傷待遇支付第四條款工傷鑒定與康復第五條款工傷事故報告第三章勞動合同管理第一條款勞動合同簽訂第二條款勞動合同變更第三條款勞動合同解除第四條款勞動合同終止第五條款勞動合同續(xù)簽第四章員工權益保障第一條款員工權益保障原則第二條款員工勞動權益第三條款員工休息休假權益第四條款員工培訓權益第五條款員工社會保險權益第五章管理職責與義務第一條款國有企業(yè)管理職責第二條款員工管理職責第三條款工傷保險機構管理職責第四條款勞動合同管理機構職責第五條款爭議解決機構職責第六章監(jiān)督檢查與責任追究第一條款監(jiān)督檢查方式第二條款違規(guī)責任追究第三條款事故責任追究第四條款違約責任追究第五條款違法責任追究第七章爭議解決第一條款爭議解決原則第二條款爭議解決途徑第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決結果第八章附則第一條款合同生效第二條款合同變更與解除第三條款合同終止第四條款合同爭議第五條款合同附件第九章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋方法第三條款合同解釋效力第四條款合同解釋爭議第五條款合同解釋依據第十章違約責任第一條款違約責任認定第二條款違約責任承擔第三條款違約責任賠償第四條款違約責任免除第五條款違約責任追究第十一章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件范圍第三條款不可抗力事件認定第四條款不可抗力事件通知第五條款不可抗力事件處理第十二章合同履行第一條款合同履行原則第二條款合同履行主體第三條款合同履行方式第四條款合同履行時間第五條款合同履行地點第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第四條款合同解除通知第五條款合同解除效力第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后果第四條款合同終止通知第五條款合同終止效力合同編號_________第一章總則第一條合同簽訂依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同依據國有企業(yè)內部管理規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。第二條合同目的2.1明確國有企業(yè)在2025年度內員工工傷保險與勞動合同的管理要求。2.2規(guī)范員工工傷保險待遇的支付和勞動合同的履行。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于國有企業(yè)全體員工。3.2本合同適用于國有企業(yè)下屬子公司及關聯(lián)企業(yè)的員工。第四條合同有效期4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第五條合同簽訂主體5.1國有企業(yè)作為甲方。5.2員工代表作為乙方。第二章工傷保險管理第一條款工傷保險政策1.1國有企業(yè)應按照國家規(guī)定的工傷保險政策為員工辦理工傷保險。1.2員工在參保期間，如發(fā)生工傷事故，應依法享受工傷保險待遇。第二條款工傷認定程序2.1員工發(fā)生工傷事故后，應及時報告國有企業(yè)。2.2國有企業(yè)應在接到報告后及時進行調查核實，并按照規(guī)定程序向工傷保險機構提出工傷認定申請。第三條款工傷待遇支付3.1工傷認定后，國有企業(yè)應按照規(guī)定支付工傷待遇。3.2工傷待遇包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。第四條款工傷鑒定與康復4.1員工發(fā)生工傷后，應按照規(guī)定進行工傷鑒定。4.2工傷鑒定機構應提供專業(yè)的鑒定服務，確保鑒定結果的準確性。第五條款工傷事故報告5.1員工發(fā)生工傷事故后，國有企業(yè)應及時向相關部門報告。5.2國有企業(yè)應按照規(guī)定時限向工傷保險機構提交工傷事故報告。第三章勞動合同管理第一條款勞動合同簽訂1.1國有企業(yè)應與員工簽訂書面勞動合同。1.2勞動合同應包括勞動合同期限、工作內容、工作地點、勞動報酬等條款。第二條款勞動合同變更2.1勞動合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.2勞動合同變更內容不得違反國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。第三條款勞動合同解除3.1勞動合同解除應按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進行。3.2勞動合同解除包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。第四條款勞動合同終止4.1勞動合同終止應按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進行。4.2勞動合同終止包括勞動合同期滿終止、合同解除終止等。第五條款勞動合同續(xù)簽5.1勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。5.2續(xù)簽勞動合同應遵守國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。第四章員工權益保障第一條款員工權益保障原則1.1國有企業(yè)應保障員工的合法權益。1.2員工權益保障應遵循公平、公正、公開的原則。第二條款員工勞動權益2.1員工享有依法取得勞動報酬的權利。2.2員工享有休息休假的權利。第三條款員工休息休假權益3.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權益。3.2國有企業(yè)應保障員工休息休假的合法權益。第四條款員工培訓權益4.1員工享有參加企業(yè)組織的培訓和學習的機會。4.2國有企業(yè)應提供必要的培訓資源，提高員工的專業(yè)技能。第五條款員工社會保險權益5.1員工享有依法參加社會保險的權利。5.2國有企業(yè)應按時足額繳納社會保險費，保障員工的社會保險權益。第五章管理職責與義務第一條款國有企業(yè)管理職責1.1國有企業(yè)負責制定和實施本合同。1.2國有企業(yè)負責監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同各項條款的落實。第二條款員工管理職責2.1員工應遵守國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。2.2員工應履行合同約定的各項義務。第三條款工傷保險機構管理職責3.1工傷保險機構負責辦理工傷保險業(yè)務。3.2工傷保險機構應按照規(guī)定及時支付工傷待遇。第四條款勞動合同管理機構職責4.1勞動合同管理機構負責勞動合同的簽訂、變更、解除和終止工作。4.2勞動合同管理機構應保障員工勞動合同的合法權益。第五條款爭議解決機構職責5.1爭議解決機構負責處理員工與國有企業(yè)之間的勞動合同爭議。5.2爭議解決機構應公平、公正、公開地處理爭議。第六章監(jiān)督檢查與責任追究第一條款監(jiān)督檢查方式1.1國有企業(yè)應定期對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。1.2監(jiān)督檢查可通過自查、抽查、審計等方式進行。第二條款違規(guī)責任追究2.1對違反本合同規(guī)定的行為，應依法追究責任。2.2違規(guī)責任追究包括經濟責任、行政責任和刑事責任。第三條款事故責任追究3.1對發(fā)生工傷事故的，應依法追究事故責任。3.2事故責任追究包括直接責任人和間接責任人。第四條款違約責任追究4.1對違反合同約定的，應依法追究違約責任。4.2違約責任追究包括違約金的支付、賠償損失等。第五條款違法責任追究5.1對違反國家法律法規(guī)的，應依法追究法律責任。5.2違法責任追究包括行政處罰、刑事責任等。第七章爭議解決第一條款爭議解決原則1.1爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則。1.2爭議解決應尊重雙方意愿，依法進行。第二條款爭議解決途徑2.1爭議解決可通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式進行。2.2應通過協(xié)商或調解解決爭議，如協(xié)商或調解無效，可申請仲裁或訴訟。第三條款爭議解決程序3.1爭議解決程序應按照相關法律法規(guī)和合同約定進行。3.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，共同尋求解決方案。第四條款爭議解決費用4.1爭議解決費用由責任方承擔，無責任方不承擔。4.2爭議解決費用包括仲裁費、訴訟費等。第五條款爭議解決結果5.1爭議解決結果應具有法律效力，雙方應履行爭議解決協(xié)議。5.2爭議解決協(xié)議的履行情況，可依法申請監(jiān)督執(zhí)行。第八章附則第一條款合同生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條款合同變更與解除2.1本合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.2本合同簽訂后，如需解除，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定進行。第三條款合同終止3.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。3.2合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。第四條款合同爭議4.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條款合同附件5.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第九章合同解釋第一條款合同解釋原則1.1合同解釋應遵循誠實信用原則。1.2合同解釋應符合法律法規(guī)和合同目的。第二條款合同解釋方法2.1合同解釋應按照合同條款的字面意思進行。2.2如字面意思有歧義，應結合合同背景、交易習慣和合同目的進行解釋。第三條款合同解釋效力3.1合同解釋的效力由人民法院或仲裁機構認定。3.2合同解釋的效力高于合同條款的字面意思。第四條款合同解釋爭議4.1合同解釋爭議應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟解決。4.2合同解釋爭議的解決應遵循公平、公正、公開的原則。第五條款合同解釋依據5.1合同解釋依據包括法律法規(guī)、合同條款、交易習慣和合同目的。第十章違約責任第一條款違約責任認定1.1違約責任認定應依據合同約定和法律法規(guī)進行。1.2違約責任認定應考慮違約行為、違約程度、違約后果等因素。第二條款違約責任承擔2.1違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.2違約責任承擔方式由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。第三條款違約責任賠償3.1違約責任賠償應按照實際損失進行計算。3.2違約責任賠償包括直接損失和間接損失。第四條款違約責任免除4.1因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任。4.2不可抗力事件的范圍和認定標準按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第五條款違約責任追究5.1違約責任追究由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。5.2違約責任追究包括違約金的支付、賠償損失等。第十一章不可抗力第一條款不可抗力定義1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件范圍2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第三條款不可抗力事件認定3.1不可抗力事件的認定應按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。3.2不可抗力事件的認定由雙方協(xié)商確定。第四條款不可抗力事件通知4.1發(fā)生不可抗力事件后，一方應及時通知另一方。4.2通知應包括不可抗力事件的性質、影響范圍和持續(xù)時間。第五條款不可抗力事件處理5.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。5.2如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。第十二章合同履行第一條款合同履行原則1.1合同履行應遵循誠實信用原則。1.2合同履行應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第二條款合同履行主體2.1合同履行主體為甲乙雙方。2.2合同履行主體應按照合同約定履行各自義務。第三條款合同履行方式3.1合同履行方式應按照合同約定執(zhí)行。3.2合同履行方式包括支付、交付、完成等。第四條款合同履行時間4.1合同履行時間應按照合同約定執(zhí)行。4.2合同履行時間包括合同履行期限和履行方式。第五條款合同履行地點5.1合同履行地點應按照合同約定執(zhí)行。5.2合同履行地點包括合同履行場所和履行方式。第十三章合同解除第一條款合同解除條件1.1合同解除條件包括合同約定的解除條件和法定解除條件。第二條款合同解除程序2.1合同解除程序應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。2.2合同解除程序包括通知、協(xié)商、解除協(xié)議等。第三條款合同解除后果3.1合同解除后果包括合同解除后的權利義務關系、違約責任等。第四條款合同解除通知4.1合同解除通知應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。4.2合同解除通知應明確合同解除的原因和后果。第五條款合同解除效力5.1合同解除效力應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。5.2合同解除效力包括合同解除后的權利義務關系、違約責任等。第十四章合同終止第一條款合同終止條件1.1合同終止條件包括合同約定的終止條件和法定終止條件。第二條款合同終止程序2.1合同終止程序應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。2.2合同終止程序包括通知、協(xié)商、終止協(xié)議等。第三條款合同終止后果3.1合同終止后果包括合同終止后的權利義務關系、違約責任等。第四條款合同終止通知4.1合同終止通知應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。4.2合同終止通知應明確合同終止的原因和后果。第五條款合同終止效力5.1合同終止效力應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。5.2合同終止效力包括合同終止后的權利義務關系、違約責任等。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一附加條款：甲方主導下的決策權1.1甲方在本合同中擁有最終決策權，包括但不限于工傷保險政策制定、勞動合同管理、員工權益保障等重大事項。1.2甲方應在合同簽訂后一個月內成立專門的管理委員會，負責合同的執(zhí)行和監(jiān)督。第二附加條款：甲方責任承擔1.3甲方應對因自身原因導致的員工工傷事故承擔責任，包括但不限于賠償員工損失、承擔工傷保險費用等。1.4甲方應定期對員工進行安全生產教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。第三附加條款：甲方信息披露1.5甲方應定期向乙方提供員工工傷保險和勞動合同的相關信息，包括但不限于保險費繳納情況、待遇支付情況等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一附加條款：乙方主導下的參與權2.1乙方在本合同中擁有參與權，包括但不限于對工傷保險政策的建議、對勞動合同條款的修改等。2.2乙方應指派專人參與合同管理，與甲方保持溝通，共同推進合同執(zhí)行。第二附加條款：乙方權益保障2.3乙方享有合法權益，包括但不限于獲得合理的勞動報酬、享受國家規(guī)定的休息休假權益等。2.4乙方有權對甲方違反合同規(guī)定的行為提出異議，并要求甲方糾正。第三附加條款：乙方信息披露2.5乙方應定期向甲方提供員工個人信息、工作表現等相關資料，以便甲方更好地履行合同義務。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一附加條款：第三方中介的引入3.1本合同中引入第三方中介，負責對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方中介應具備相關資質和經驗，確保其監(jiān)督和評估的公正性和有效性。第二附加條款：第三方中介的職責3.3第三方中介的職責包括但不限于：監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務；對合同執(zhí)行情況進行定期評估；協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現的爭議；