2025年度導(dǎo)師帶徒人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度導(dǎo)師帶徒人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條雙方名稱第二條法定代表人或授權(quán)代表第三條聯(lián)系方式第四條注冊(cè)地址第二章協(xié)議目的第一條人才引進(jìn)第二條人才培養(yǎng)第三條培養(yǎng)效果第三章人才引進(jìn)計(jì)劃第一條人才引進(jìn)數(shù)量第二條人才引進(jìn)條件第三條人才引進(jìn)流程第四章人才培養(yǎng)計(jì)劃第一條培養(yǎng)周期第二條培養(yǎng)目標(biāo)第三條培養(yǎng)內(nèi)容第四條培養(yǎng)方式第五章培養(yǎng)導(dǎo)師職責(zé)第一條導(dǎo)師選拔第二條導(dǎo)師職責(zé)第三條導(dǎo)師考核第六章培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)第一條培養(yǎng)對(duì)象選拔第二條培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)第三條培養(yǎng)對(duì)象考核第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第一條經(jīng)費(fèi)來源第二條經(jīng)費(fèi)使用第三條經(jīng)費(fèi)監(jiān)督第八章培養(yǎng)成果第一條成果形式第二條成果驗(yàn)收第三條成果獎(jiǎng)勵(lì)第九章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第三條違約賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款第一條保密內(nèi)容第二條保密期限第三條保密責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決程序第三條爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效與解除第一條合同生效條件第二條合同解除條件第三條合同解除程序第十三章合同變更第一條變更條件第二條變更程序第三條變更效力第十四章合同終止第一條終止條件第二條終止程序第三條終止效力合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條雙方名稱1.1發(fā)包方：[發(fā)包方全稱]1.2承包方：[承包方全稱]第二條法定代表人或授權(quán)代表2.1發(fā)包方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]2.2承包方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]第三條聯(lián)系方式3.1發(fā)包方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]；[電子郵箱]3.2承包方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]；[電子郵箱]第四條注冊(cè)地址4.1發(fā)包方注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]4.2承包方注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]第二章協(xié)議目的第一條人才引進(jìn)1.1發(fā)包方希望通過本協(xié)議引進(jìn)特定領(lǐng)域的高素質(zhì)人才。第二條人才培養(yǎng)2.1發(fā)包方希望通過本協(xié)議培養(yǎng)人才，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。第三條培養(yǎng)效果3.1培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)周期結(jié)束后應(yīng)達(dá)到一定的崗位技能和知識(shí)水平。第三章人才引進(jìn)計(jì)劃第一條人才引進(jìn)數(shù)量1.1本年度計(jì)劃引進(jìn)人才數(shù)量為[具體數(shù)字]人。第二條人才引進(jìn)條件2.1人才應(yīng)具備[具體條件]。第三條人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)流程包括：招聘、面試、錄用、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。第四章人才培養(yǎng)計(jì)劃第一條培養(yǎng)周期1.1培養(yǎng)周期為[具體時(shí)長(zhǎng)]，自簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。第二條培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)掌握[具體技能和知識(shí)]。第三條培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)內(nèi)容包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。第四條培養(yǎng)方式4.1培養(yǎng)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。第五章培養(yǎng)導(dǎo)師職責(zé)第一條導(dǎo)師選拔1.1導(dǎo)師由發(fā)包方根據(jù)培養(yǎng)需求和導(dǎo)師自身?xiàng)l件進(jìn)行選拔。第二條導(dǎo)師職責(zé)2.1導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)技能和理論知識(shí)學(xué)習(xí)。第三條導(dǎo)師考核3.1導(dǎo)師每季度對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)導(dǎo)師和培養(yǎng)對(duì)象的重要依據(jù)。第六章培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)第一條培養(yǎng)對(duì)象選拔1.1培養(yǎng)對(duì)象由發(fā)包方根據(jù)崗位需求和自身?xiàng)l件進(jìn)行選拔。第二條培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)2.1培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力提升自身能力。第三條培養(yǎng)對(duì)象考核3.1培養(yǎng)對(duì)象每季度接受導(dǎo)師考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)培養(yǎng)對(duì)象的重要依據(jù)。第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第一條經(jīng)費(fèi)來源1.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由發(fā)包方承擔(dān)。第二條經(jīng)費(fèi)使用2.1經(jīng)費(fèi)用于支付導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。第三條經(jīng)費(fèi)監(jiān)督3.1經(jīng)費(fèi)使用情況接受發(fā)包方監(jiān)督。第八章培養(yǎng)成果第一條成果形式1.1培養(yǎng)成果以實(shí)際工作表現(xiàn)、考核成績(jī)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等形式體現(xiàn)。第二條成果驗(yàn)收2.1培養(yǎng)成果驗(yàn)收由發(fā)包方組織，邀請(qǐng)相關(guān)部門和導(dǎo)師參加。第三條成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1對(duì)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的培養(yǎng)對(duì)象，發(fā)包方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第九章違約責(zé)任第一條違約情形1.1任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。第二條違約責(zé)任2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第三條違約賠償3.1違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。第十章保密條款第一條保密內(nèi)容1.1本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均為保密內(nèi)容。第二條保密期限2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體時(shí)間]止。第三條保密責(zé)任3.1雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。第十一章爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條爭(zhēng)議解決程序2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條爭(zhēng)議解決費(fèi)用3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同生效與解除第一條合同生效條件1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同解除條件2.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定的條件。第三條合同解除程序3.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同變更第一條變更條件1.1合同變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則。第二條變更程序2.1合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條變更效力3.1合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同終止第一條終止條件1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二條終止程序2.1合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條終止效力3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（日期）：____________________乙方（日期）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1說明：甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、選拔導(dǎo)師和培養(yǎng)對(duì)象、安排培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式。2.第二附加條款：甲方責(zé)任1.2說明：甲方應(yīng)確保培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的充足和合理使用，對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收。3.第三附加條款：甲方培訓(xùn)資源1.3說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備等。4.第四附加條款：甲方考核標(biāo)準(zhǔn)1.4說明：甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期考核，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.第五附加條款：甲方保密義務(wù)1.5說明：甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)2.1說明：乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)提出人才培養(yǎng)需求、選拔培養(yǎng)對(duì)象、參與培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的制定。2.第二附加條款：乙方責(zé)任2.2說明：乙方應(yīng)確保培養(yǎng)對(duì)象具備一定的基本素質(zhì)和能力，參與培訓(xùn)過程，并對(duì)培養(yǎng)成果負(fù)責(zé)。3.第三附加條款：乙方培訓(xùn)資源2.3說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備等。4.第四附加條款：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)2.4說明：乙方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期考核，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.第五附加條款：乙方保密義務(wù)2.5說明：乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：第三方中介職責(zé)3.1說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，包括但不限于提供人才信息、組織面試、簽訂合同等。2.第二附加條款：第三方中介費(fèi)用3.2說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三附加條款：第三方中介保密義務(wù)3.3說明：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方或培養(yǎng)對(duì)象同意不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：第三方中介責(zé)任3.4說明：第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，如因第三方中介的過失導(dǎo)致培養(yǎng)工作受到影響，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第五附加條款：第三方中介合同解除3.5說明：如第三方中介無法履行本協(xié)議約定的職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.培養(yǎng)導(dǎo)師資質(zhì)證明3.培養(yǎng)對(duì)象選拔標(biāo)準(zhǔn)4.培養(yǎng)內(nèi)容和方式說明5.考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用明細(xì)7.第三方中介服務(wù)合同8.保密協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議要求提供培養(yǎng)對(duì)象。認(rèn)定：乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量提供符合要求的培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)甲方催告后仍未履行。3.違約行為：第三方中介泄露保密信息。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)甲方、乙方或培養(yǎng)對(duì)象同意，泄露了本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)保密信息。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方違反保密條款，向第三方泄露了本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。2.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培養(yǎng)對(duì)象不符合預(yù)期。解決辦法：重新評(píng)估培養(yǎng)對(duì)象，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或更換。2.問題：培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施，對(duì)泄露者追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.行業(yè)間人才交流與合作。3.政府或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。4.第三方中介提供的人才引進(jìn)和培養(yǎng)服務(wù)。2025年度導(dǎo)師帶徒人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄第一章合同總則第一條合同名稱第二條合同目的第三條合同期限第四條合同簽訂主體第五條合同生效條件第六條合同變更和解除第七條合同違約責(zé)任第二章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔與聘任第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)與考核第三條款導(dǎo)師輔導(dǎo)與指導(dǎo)第四條款導(dǎo)師職責(zé)履行第三章徒弟職責(zé)第一條款徒弟選拔與聘任第二條款徒弟培訓(xùn)與考核第三條款徒弟學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)第四條款徒弟職責(zé)履行第四章培養(yǎng)計(jì)劃第一條款培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容第二條款培養(yǎng)實(shí)施方法第三條款培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)第四條款培養(yǎng)進(jìn)度安排第五章人才引進(jìn)第一條款人才引進(jìn)條件第二條款人才引進(jìn)程序第三條款人才引進(jìn)待遇第四條款人才引進(jìn)保障第六章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第一條款經(jīng)費(fèi)來源第二條款經(jīng)費(fèi)使用范圍第三條款經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管第四條款經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式第七章合同管理與監(jiān)督第一條款合同管理主體第二條款合同監(jiān)督機(jī)制第三條款合同爭(zhēng)議解決第四條款合同檔案管理第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章合同解除條件第一條款合同解除情形第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第十章違約責(zé)任第一條款違約行為認(rèn)定第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任免除第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后果第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同簽訂第一條款簽訂日期第二條款簽訂地點(diǎn)第三條款簽訂代表第四條款簽訂生效第十四章合同解除與終止第一條款解除與終止條件第二條款解除與終止程序第三條款解除與終止后果合同編號(hào)_________第一章合同總則第一條合同名稱《2025年度導(dǎo)師帶徒人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議》第二條合同目的本合同旨在明確導(dǎo)師與徒弟之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第四條合同簽訂主體甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[導(dǎo)師姓名]第五條合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第六條合同變更和解除1.任何一方需變更或解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除。第七條合同違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第二章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔與聘任1.甲方負(fù)責(zé)選拔具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高業(yè)務(wù)水平的導(dǎo)師。2.導(dǎo)師由甲方正式聘任，并簽訂勞動(dòng)合同。第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)與考核1.甲方為導(dǎo)師提供必要的培訓(xùn)，提升其輔導(dǎo)能力。2.甲方定期對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行考核，確保其履行職責(zé)。第三條款導(dǎo)師輔導(dǎo)與指導(dǎo)1.導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，解答徒弟在工作中遇到的問題。2.導(dǎo)師應(yīng)定期與徒弟溝通，了解徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求。第四條款導(dǎo)師職責(zé)履行1.導(dǎo)師應(yīng)按時(shí)履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。2.導(dǎo)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第三章徒弟職責(zé)第一條款徒弟選拔與聘任1.乙方由甲方選拔，具備一定的業(yè)務(wù)潛力和學(xué)習(xí)能力。2.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，成為企業(yè)正式員工。第二條款徒弟培訓(xùn)與考核1.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)成果。第三條款徒弟學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方應(yīng)積極參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)，拓寬視野。第四條款徒弟職責(zé)履行1.乙方應(yīng)按時(shí)履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第四章培養(yǎng)計(jì)劃第一條款培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容1.培養(yǎng)乙方成為具備獨(dú)立工作能力的企業(yè)人才。2.培養(yǎng)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。第二條款培養(yǎng)實(shí)施方法1.通過導(dǎo)師輔導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式進(jìn)行培養(yǎng)。2.定期組織考核，評(píng)估培養(yǎng)效果。第三條款培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第四條款培養(yǎng)進(jìn)度安排1.培養(yǎng)周期為一年，分為四個(gè)階段，每個(gè)階段設(shè)定具體目標(biāo)。2.每個(gè)階段結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。第五章人才引進(jìn)第一條款人才引進(jìn)條件1.乙方具備一定的專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.乙方認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。第二條款人才引進(jìn)程序1.甲方發(fā)布人才引進(jìn)公告，收集應(yīng)聘者資料。2.甲方組織面試，選拔合適人才。第三條款人才引進(jìn)待遇1.乙方享受企業(yè)規(guī)定的薪酬福利待遇。第四條款人才引進(jìn)保障1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)其職業(yè)尊嚴(yán)。第六章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第一條款經(jīng)費(fèi)來源1.甲方設(shè)立專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于導(dǎo)師輔導(dǎo)、培訓(xùn)課程、項(xiàng)目實(shí)踐等。第二條款經(jīng)費(fèi)使用范圍1.經(jīng)費(fèi)用于支付導(dǎo)師輔導(dǎo)費(fèi)用、培訓(xùn)課程費(fèi)用、項(xiàng)目實(shí)踐費(fèi)用等。2.經(jīng)費(fèi)使用需符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度。第三條款經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管1.甲方設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。2.經(jīng)費(fèi)使用情況需定期向雙方報(bào)告。第四條款經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式1.經(jīng)費(fèi)結(jié)算采用月度結(jié)算方式，每月底前完成結(jié)算。2.結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第七章合同管理與監(jiān)督第一條款合同管理主體1.甲方設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行和監(jiān)督。第二條款合同監(jiān)督機(jī)制1.甲方定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，確保合同各項(xiàng)條款得到落實(shí)。2.乙方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。第三條款合同爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四條款合同檔案管理1.甲方負(fù)責(zé)保存本合同及相關(guān)附件，確保檔案完整、準(zhǔn)確。2.雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得隨意涂改、銷毀。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)技術(shù)、商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密信息包括但不限于技術(shù)方案、市場(chǎng)策略、客戶名單等。第二條款保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三條款違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章合同解除條件第一條款合同解除情形1.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。2.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除程序1.解除合同需書面通知對(duì)方，并說明解除原因。2.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第三條款合同解除后果2.合同解除不影響雙方已履行的權(quán)利和義務(wù)。第十章違約責(zé)任第一條款違約行為認(rèn)定1.一方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約行為。2.違約行為包括但不限于未按時(shí)履行、未按約定履行、履行不符合約定等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第三條款違約責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方因不可抗力導(dǎo)致違約，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。第十一章合同終止第一條款合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.發(fā)生合同解除情形，合同終止。第二條款合同終止程序1.合同終止需書面通知對(duì)方。2.合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第三條款合同終止后果2.合同終止不影響雙方已履行的權(quán)利和義務(wù)。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件與本合同具有同等法律效力。第二條款附件效力1.附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。2.附件的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意。第十三章合同簽訂第一條款簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第三條款簽訂代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第四條款簽訂生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同解除與終止第一條款解除與終止條件同第十章第一條款。第二條款解除與終止程序同第十章第二條款。第三條款解除與終止后果同第十章第三條款。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：_____________________附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃附件二：培養(yǎng)方案附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)導(dǎo)師的選拔和培訓(xùn)工作。為確保導(dǎo)師的專業(yè)性和輔導(dǎo)效果，甲方應(yīng)制定詳細(xì)的導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)入選導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于企業(yè)文化、管理理念、技術(shù)指導(dǎo)等方面。附加條款二：導(dǎo)師考核與激勵(lì)說明：甲方應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)師的輔導(dǎo)效果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括徒弟的進(jìn)步、導(dǎo)師的輔導(dǎo)態(tài)度和效率等。根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)給予導(dǎo)師相應(yīng)的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激發(fā)導(dǎo)師的工作積極性。附加條款三：徒弟晉升與調(diào)崗說明：甲方應(yīng)建立明確的徒弟晉升和調(diào)崗機(jī)制，確保徒弟在完成培養(yǎng)計(jì)劃后，能夠得到相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)或崗位調(diào)整，以激勵(lì)徒弟的學(xué)習(xí)和工作熱情。附加條款四：合同續(xù)簽與終止說明：在合同到期前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，決定是否續(xù)簽合同。如決定終止合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并給予乙方一定的過渡期。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：徒弟選拔與培訓(xùn)說明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)徒弟的選拔和培訓(xùn)工作。乙方應(yīng)確保選拔的徒弟具備一定的潛力和學(xué)習(xí)能力，并對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，以提高其適應(yīng)崗位的能力。附加條款二：導(dǎo)師選拔與考核附加條款三：培養(yǎng)資源與支持說明：乙方應(yīng)提供必要的培養(yǎng)資源和支持，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等，以確保培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。附加條款四：合同續(xù)簽與終止說明：在合同到期前，乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)甲方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，決定是否續(xù)簽合同。如決定終止合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并給予甲方一定的過渡期。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方以及導(dǎo)師、徒弟之間的關(guān)系，確保合同的有效履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保其提供的服務(wù)的專業(yè)性。附加條款二：中介費(fèi)用與支付說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)支付，或根據(jù)中介服務(wù)的具體內(nèi)容分期支付。附加條款三：中介違約責(zé)任說明：如中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。附加條款四：中介保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方、乙方以及導(dǎo)師、徒弟的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。附加條款五：中介爭(zhēng)議解決說明：如中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方或?qū)?、徒弟之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.培養(yǎng)方案3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)5.導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃6.徒弟選拔標(biāo)準(zhǔn)7.徒弟培訓(xùn)計(jì)劃8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.中介服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議11.合同續(xù)簽與終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付導(dǎo)師或徒弟的報(bào)酬。未提供必要的培訓(xùn)資源和支持。未履行合同約定的培養(yǎng)計(jì)劃。2.乙方違約行為：未按時(shí)完成導(dǎo)師或徒弟的選拔和培訓(xùn)。未提供合格的導(dǎo)師或徒弟。未履行合同約定的培養(yǎng)計(jì)劃。3.中介機(jī)構(gòu)違約行為：未履行中介服務(wù)協(xié)議中的職責(zé)。泄露保密信息。未按照約定收取中介費(fèi)用。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。2.任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。3.雙方協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)合同內(nèi)容以及相關(guān)技術(shù)、商業(yè)信息負(fù)有保密責(zé)任。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決合同爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)師或徒弟表現(xiàn)不佳，影響培養(yǎng)效果。解決辦法：加強(qiáng)導(dǎo)師和徒弟的考核，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，提供必要的輔導(dǎo)和支持。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高，影響合同履行。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：重新審視合同條款，必要時(shí)尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保條款明確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)的人才合作項(xiàng)目。3.企業(yè)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作。4.企業(yè)與個(gè)人之間的導(dǎo)師帶徒協(xié)議。2025年度導(dǎo)師帶徒人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款適用范圍第三條款定義和解釋第四條款合同生效和終止第二章人才引進(jìn)第一條款人才引進(jìn)計(jì)劃第二條款人才引進(jìn)條件第三條款人才引進(jìn)流程第四條款人才引進(jìn)費(fèi)用第三章師徒關(guān)系第一條款導(dǎo)師職責(zé)第二條款徒弟職責(zé)第三條款師徒關(guān)系建立第四條款師徒關(guān)系變更第四章培養(yǎng)內(nèi)容第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)計(jì)劃第三條款培養(yǎng)方法第四條款培養(yǎng)考核第五章培養(yǎng)周期第一條款培養(yǎng)周期設(shè)定第二條款培養(yǎng)周期調(diào)整第三條款培養(yǎng)周期終止第四條款培養(yǎng)周期延長(zhǎng)第六章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第一條款經(jīng)費(fèi)來源第二條款經(jīng)費(fèi)使用范圍第三條款經(jīng)費(fèi)使用審批第四條款經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督第七章考核與評(píng)估第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果第四條款評(píng)估與反饋第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理第四條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬谝粭l款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第四條款合同解除通知第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決期限第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第四條款保密義務(wù)第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件補(bǔ)充第十三章其他第一條款合同份數(shù)第二條款合同生效日期第三條款合同解釋權(quán)第四條款合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的1.1本合同旨在明確導(dǎo)師與徒弟在2025年度人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)人才成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.2本合同適用于公司內(nèi)部導(dǎo)師與徒弟之間的帶徒關(guān)系。第二條款適用范圍2.1本合同適用于公司所有新引進(jìn)的員工，由公司指定導(dǎo)師進(jìn)行培養(yǎng)。2.2本合同不適用于臨時(shí)性或短期性工作。第三條款定義和解釋3.1“導(dǎo)師”指公司內(nèi)部具備一定工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意承擔(dān)培養(yǎng)責(zé)任的人員。3.2“徒弟”指公司新引進(jìn)的員工，需要在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。第四條款合同生效和終止4.1本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章人才引進(jìn)第一條款人才引進(jìn)計(jì)劃2.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃。2.2導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)公司計(jì)劃，選擇合適的徒弟進(jìn)行培養(yǎng)。第二條款人才引進(jìn)條件2.1徒弟應(yīng)具備一定的學(xué)歷、專業(yè)背景和技能基礎(chǔ)。第三條款人才引進(jìn)流程3.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)發(fā)布人才引進(jìn)信息。3.2導(dǎo)師根據(jù)招聘條件，推薦合適的徒弟候選人。3.3公司人力資源部門對(duì)候選人進(jìn)行篩選和面試。3.4導(dǎo)師與候選人進(jìn)行面談，確定最終培養(yǎng)對(duì)象。第四條款人才引進(jìn)費(fèi)用4.1公司承擔(dān)人才引進(jìn)過程中的相關(guān)費(fèi)用。4.2導(dǎo)師不得向徒弟收取任何費(fèi)用。第三章師徒關(guān)系第一條款導(dǎo)師職責(zé)3.1導(dǎo)師應(yīng)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)和實(shí)踐。3.2導(dǎo)師應(yīng)定期與徒弟溝通，了解徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求。3.3導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注徒弟的成長(zhǎng)，幫助徒弟解決工作中遇到的問題。第二條款徒弟職責(zé)2.1徒弟應(yīng)積極參與導(dǎo)師制定的學(xué)習(xí)和實(shí)踐計(jì)劃。2.2徒弟應(yīng)主動(dòng)與導(dǎo)師溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。第三條款師徒關(guān)系建立3.1導(dǎo)師與徒弟應(yīng)在簽訂本合同后正式建立師徒關(guān)系。第四條款師徒關(guān)系變更4.1在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更師徒關(guān)系。4.2變更師徒關(guān)系需書面通知公司人力資源部門。第四章培養(yǎng)內(nèi)容第一條款培養(yǎng)目標(biāo)4.1導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)徒弟的專業(yè)背景和公司需求，制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)。4.2培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)包括專業(yè)技能、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第二條款培養(yǎng)計(jì)劃2.1導(dǎo)師應(yīng)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)踐項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)與徒弟的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合。第三條款培養(yǎng)方法3.1導(dǎo)師應(yīng)采用多種培養(yǎng)方法，如講授、輔導(dǎo)、實(shí)踐等。3.2導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，靈活調(diào)整培養(yǎng)方法。第四條款培養(yǎng)考核4.1公司定期對(duì)徒弟的培養(yǎng)情況進(jìn)行考核。4.2考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)導(dǎo)師和徒弟工作的重要依據(jù)。第五章培養(yǎng)周期第一條款培養(yǎng)周期設(shè)定5.1培養(yǎng)周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2培養(yǎng)周期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二條款培養(yǎng)周期調(diào)整2.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)周期。2.2調(diào)整培養(yǎng)周期需書面通知公司人力資源部門。第三條款培養(yǎng)周期終止3.1在培養(yǎng)周期內(nèi)，如徒弟離職或?qū)熾x職，培養(yǎng)周期終止。3.2雙方應(yīng)共同完成剩余的培養(yǎng)任務(wù)。第四條款培養(yǎng)周期延長(zhǎng)4.1如需延長(zhǎng)培養(yǎng)周期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知公司人力資源部門。第六章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第一條款經(jīng)費(fèi)來源6.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由公司承擔(dān)。6.2經(jīng)費(fèi)用于支付導(dǎo)師的指導(dǎo)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。第二條款經(jīng)費(fèi)使用范圍2.1經(jīng)費(fèi)用于支付導(dǎo)師的指導(dǎo)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)踐項(xiàng)目費(fèi)用等。2.2經(jīng)費(fèi)不得用于其他與培養(yǎng)無關(guān)的費(fèi)用。第三條款經(jīng)費(fèi)使用審批3.1經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)公司人力資源部門審批。3.2導(dǎo)師和徒弟應(yīng)合理使用經(jīng)費(fèi)。第四條款經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督4.1公司對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)，公司將追究相關(guān)責(zé)任。第七章考核與評(píng)估第一條款考核方式7.1公司采用定期考核和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式對(duì)徒弟進(jìn)行考核。7.2定期考核包括月度考核、季度考核和年度考核。第二條款考核內(nèi)容2.1考核內(nèi)容包括徒弟的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.2考核內(nèi)容應(yīng)與培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃相一致。第三條款考核結(jié)果3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.2考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)導(dǎo)師和徒弟工作的重要依據(jù)。第四條款評(píng)估與反饋4.1公司定期對(duì)導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃和工作方法。4.3雙方應(yīng)相互反饋意見和建議，共同提高。第八章違約責(zé)任第一條款違約行為8.1導(dǎo)師或徒弟未能履行本合同約定的義務(wù)，視為違約行為。8.2違約行為包括但不限于：未按計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)、泄露公司機(jī)密、違反公司規(guī)章制度等。第二條款違約責(zé)任2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1向守約方支付違約金；2.1.2恢復(fù)或賠償守約方因違約行為所遭受的損失；2.1.3根據(jù)情況，公司有權(quán)解除本合同。第三條款違約處理3.1一旦發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司提出處理請(qǐng)求。第四條款違約賠償4.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2一方嚴(yán)重違約；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除程序2.1解除合同需書面通知對(duì)方，并說明解除原因。2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第三條款合同解除后果3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和損失。第四條款合同解除通知4.1合同解除通知應(yīng)在解除合同前至少提前一個(gè)月發(fā)出。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三條款爭(zhēng)議解決程序3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條款爭(zhēng)議解決期限4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。第三條款保密責(zé)任3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條款保密義務(wù)4.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1培養(yǎng)計(jì)劃；12.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)；12.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。第二條款附件效力2.1附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件修改3.1附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四條款附件補(bǔ)充4.1如有必要，雙方可協(xié)商補(bǔ)充附件內(nèi)容。第十三章其他第一條款合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同生效日期2.1本合同自雙方簽字之日起生效。第三條款合同解釋權(quán)3.1本合同由中華人民共和國(guó)法律解釋。第四條款合同簽署日期4.1本合同簽署日期：____年____月____日。第十四章合同終止第一條款合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2合同解除；14.1.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。第二條款合同終止程序2.1合同終止需書面通知對(duì)方，并說明終止原因。第三條款合同終止后果3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第四條款合同終止通知4.1合同終止通知應(yīng)在合同終止前至少提前一個(gè)月發(fā)出。合同方簽字：甲方（導(dǎo)師）簽字：____________乙方（徒弟）簽字：____________甲方（導(dǎo)師）單位蓋章：____________乙方（徒弟）單位蓋章：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：導(dǎo)師資格認(rèn)定1.1.1在相關(guān)領(lǐng)域擁有至少三年的工作經(jīng)驗(yàn)；第二附加條款：導(dǎo)師培訓(xùn)與支持2.1甲方應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高其指導(dǎo)能力。2.2甲方應(yīng)提供必要的資源