2025年度二零二五年度教育機構(gòu)教師試用期勞動協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度教育機構(gòu)教師試用期勞動協(xié)議書1合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款目的第三條款適用范圍第四條款協(xié)議期限第二章教師職責(zé)第一條款教學(xué)職責(zé)第二條款教育職責(zé)第三條款管理職責(zé)第四條款服務(wù)職責(zé)第三章工作內(nèi)容第一條款教學(xué)內(nèi)容第二條款教學(xué)方法第三條款教學(xué)計劃第四條款教學(xué)評價第四章工作時間第一條款工作時間安排第二條款工作時間調(diào)整第三條款休息時間第四條款假期安排第五章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎金制度第三條款績效考核第四條款薪酬調(diào)整第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款醫(yī)療保險第四條款住房公積金第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)考核第四條款培訓(xùn)成果第八章教師考核與評價第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核程序第三條款評價結(jié)果第四條款考核結(jié)果應(yīng)用第九章教師解聘與離職第一條款解聘條件第二條款解聘程序第三條款離職手續(xù)第四條款離職補償?shù)谑逻`約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決期限第十二章附則第一條款通知方式第二條款修改與補充第三條款協(xié)議生效第四條款協(xié)議終止合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1“教育機構(gòu)”指本協(xié)議中所指的教育機構(gòu)名稱。1.2“教師”指本協(xié)議中所指的教育機構(gòu)教師。1.3“試用期”指教師按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行試用的時間段。1.4“正式員工”指通過試用期考核，被教育機構(gòu)正式錄用的教師。第二條款目的2.1明確教育機構(gòu)與教師之間的勞動關(guān)系。2.2規(guī)定教師試用期間的權(quán)利和義務(wù)。2.3確保教育機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和教育環(huán)境。第三條款適用范圍3.1本協(xié)議適用于教育機構(gòu)所有教師在試用期間。3.2本協(xié)議不適用于教育機構(gòu)與教師簽訂的正式勞動合同。第四條款協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。4.2試用期為一年。第二章教師職責(zé)第一條款教學(xué)職責(zé)2.1教師應(yīng)按照教育機構(gòu)的教學(xué)計劃和課程要求進(jìn)行教學(xué)。2.2教師應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，遵循教育機構(gòu)的規(guī)章制度。第二條款教育職責(zé)2.4教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項教育活動。第三條款管理職責(zé)2.5教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項管理制度，維護(hù)學(xué)校的正常秩序。2.6教師應(yīng)協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生管理，參與學(xué)生紀(jì)律教育。第四條款服務(wù)職責(zé)2.7教師應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。2.8教師應(yīng)積極與家長溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。第三章工作內(nèi)容第一條款教學(xué)內(nèi)容3.1教師應(yīng)按照教育機構(gòu)的教學(xué)計劃和課程要求，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)。3.2教師應(yīng)結(jié)合學(xué)生實際情況，合理調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。第二條款教學(xué)方法3.3教師應(yīng)采用科學(xué)的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。3.4教師應(yīng)鼓勵學(xué)生積極參與課堂活動，提高學(xué)生的實踐能力。第三條款教學(xué)計劃3.5教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃。3.6教師應(yīng)定期對教學(xué)計劃進(jìn)行評估和調(diào)整。第四條款教學(xué)評價3.7教師應(yīng)定期對學(xué)生進(jìn)行評價，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。3.8教師應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第四章工作時間第一條款工作時間安排4.1教師應(yīng)按照教育機構(gòu)規(guī)定的時間表進(jìn)行教學(xué)工作。4.2教師應(yīng)遵守工作時間，不得擅自調(diào)整。第二條款工作時間調(diào)整4.3教師因特殊原因需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向教育機構(gòu)提出申請。4.4教育機構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際情況，批準(zhǔn)或拒絕教師的調(diào)整申請。第三條款休息時間4.5教師享有國家法定休息日和節(jié)假日。第四條款假期安排4.7教師享有帶薪年假，假期安排應(yīng)提前向教育機構(gòu)提出申請。4.8教育機構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際情況，批準(zhǔn)或拒絕教師的假期申請。第五章薪酬待遇第一條款基本工資5.1教師的基本工資按照教育機構(gòu)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2教師的基本工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條款獎金制度5.3教師享有教育機構(gòu)規(guī)定的各項獎金。5.4獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由教育機構(gòu)另行制定。第三條款績效考核5.5教師應(yīng)接受教育機構(gòu)的績效考核。5.6績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎勵的依據(jù)。第四條款薪酬調(diào)整5.7教師的薪酬將根據(jù)績效考核結(jié)果和物價水平進(jìn)行調(diào)整。5.8薪酬調(diào)整方案由教育機構(gòu)制定并實施。第六章社會保險與福利第一條款社會保險6.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險。6.2教育機構(gòu)依法為教師繳納社會保險費。第二條款福利待遇6.3教師享有教育機構(gòu)規(guī)定的各項福利待遇。6.4福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由教育機構(gòu)制定。第三條款醫(yī)療保險6.5教師享有教育機構(gòu)提供的醫(yī)療保險。6.6醫(yī)療保險的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由教育機構(gòu)制定。第四條款住房公積金6.7教師享有教育機構(gòu)提供的住房公積金。6.8住房公積金的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由教育機構(gòu)制定。第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃7.1教育機構(gòu)將為教師提供必要的培訓(xùn)機會。7.2培訓(xùn)計劃由教育機構(gòu)制定并實施。第二條款培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。7.4教師可根據(jù)自身需求選擇合適的培訓(xùn)方式。第三條款培訓(xùn)考核7.5教師完成培訓(xùn)后，應(yīng)接受考核。7.6考核結(jié)果將作為教師培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)。第四條款培訓(xùn)成果7.7教師通過培訓(xùn)應(yīng)提高教育教學(xué)水平。7.8教育機構(gòu)將根據(jù)教師培訓(xùn)成果，對教師進(jìn)行評價和獎勵。第八章教師考核與評價第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)8.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、教育教學(xué)成果、學(xué)生評價、師德師風(fēng)等方面。8.2教學(xué)能力考核包括專業(yè)知識、教學(xué)方法、課堂管理能力等。8.3教育教學(xué)成果考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)進(jìn)度、學(xué)績等。8.4學(xué)生評價考核通過學(xué)生對教師的教學(xué)滿意度進(jìn)行調(diào)查。8.5師德師風(fēng)考核包括教師的職業(yè)道德、職業(yè)操守、工作態(tài)度等。第二條款考核程序8.6教師考核每年進(jìn)行一次，具體時間由教育機構(gòu)確定。8.7教師考核由教育機構(gòu)組織，成立考核小組。8.8考核小組由教育機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、同事代表、學(xué)生代表等組成。8.9考核過程公開透明，確?？己私Y(jié)果的公正性。第三條款評價結(jié)果8.10教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。8.11優(yōu)秀等級的教師將獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會。8.12合格等級的教師將維持現(xiàn)有崗位和待遇。8.13不合格等級的教師將面臨解聘或轉(zhuǎn)崗。第四條款考核結(jié)果應(yīng)用8.14教師考核結(jié)果將作為教師獎懲、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)。8.15教師考核結(jié)果將記錄在教師個人檔案中。第九章教師解聘與離職第一條款解聘條件9.1教師在試用期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度的行為，教育機構(gòu)有權(quán)解除本協(xié)議。9.2教師在試用期內(nèi)，如考核不合格，教育機構(gòu)有權(quán)解除本協(xié)議。9.3教師因個人原因提出離職，需提前一個月向教育機構(gòu)提出書面申請。第二條款解聘程序9.4教育機構(gòu)在決定解聘教師時，應(yīng)提前通知教師，并給予合理的解釋和陳述機會。9.5教師對解聘決定有異議，可向教育機構(gòu)提出申訴。第三條款離職手續(xù)3.1交還教育機構(gòu)提供的物品和資料；3.2結(jié)清所有工資和福利待遇；3.3簽訂離職協(xié)議。第四條款離職補償9.7教師離職時，教育機構(gòu)將根據(jù)教育機構(gòu)的規(guī)定和教師的實際工作年限，給予一定的離職補償。第十章違約責(zé)任第一條款違約行為10.1教師違反本協(xié)議約定，屬于違約行為。10.2教育機構(gòu)違反本協(xié)議約定，屬于違約行為。第二條款違約責(zé)任10.3教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.4教育機構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償10.5違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院判決。第四條款違約處理10.6違約處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。11.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序11.4爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.5爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠實信用，尊重對方意見。第三條款爭議解決地點11.6爭議解決地點為教育機構(gòu)所在地。第四條款爭議解決期限11.7爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十二章附則第一條款通知方式12.1除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。12.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第二條款修改與補充12.3本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第三條款協(xié)議生效12.4本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第四條款協(xié)議終止4.1試用期滿，教師被轉(zhuǎn)為正式員工；4.2試用期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；4.3試用期內(nèi)，因教師違約或考核不合格，教育機構(gòu)解除本協(xié)議；4.4試用期內(nèi)，因教育機構(gòu)違約，教師提出解除本協(xié)議。第十三章不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十四章合同份數(shù)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同方簽字：教育機構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：教育機構(gòu)提供的教學(xué)資源說明：甲方應(yīng)保證為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等，確保乙方能夠順利完成教學(xué)工作。2.第二附加條款：甲方培訓(xùn)支持說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、教育理念、學(xué)科知識等，以提升乙方教育教學(xué)能力。3.第三附加條款：甲方考核監(jiān)督說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核監(jiān)督機構(gòu)，對乙方的工作進(jìn)行定期考核，確保乙方教學(xué)質(zhì)量和教育目標(biāo)的實現(xiàn)。4.第四附加條款：甲方信息反饋說明：甲方應(yīng)及時向乙方反饋學(xué)生、家長和社會各界對乙方教學(xué)工作的意見和建議，以便乙方進(jìn)行自我改進(jìn)。5.第五附加條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)對乙方在試用期間了解的教育機構(gòu)內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方自主教學(xué)計劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實際情況和教學(xué)需求，制定個性化的教學(xué)計劃，并報甲方審批。2.第二附加條款：乙方教學(xué)時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需求，合理調(diào)整教學(xué)時間，但需提前向甲方報備。3.第三附加條款：乙方教學(xué)成果分享說明：乙方應(yīng)定期向甲方分享教學(xué)成果，包括學(xué)績、教學(xué)案例等，以便甲方了解乙方教學(xué)效果。4.第四附加條款：乙方個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，包括專業(yè)成長、學(xué)術(shù)研究等，甲方應(yīng)給予支持和鼓勵。5.第五附加條款：乙方隱私保護(hù)說明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其在試用期間的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并在協(xié)議履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和咨詢服務(wù)。2.第二附加條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.第三附加條款：中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露給第三方。4.第四附加條款：中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)保證本協(xié)議的合法性和有效性，如因中介機構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無效或違約，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第五附加條款：中介機構(gòu)爭議解決說明：如中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師試用期勞動協(xié)議書2.教學(xué)計劃模板3.教師考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表4.教師培訓(xùn)計劃及記錄5.教師離職手續(xù)清單6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.教師隱私保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：通過學(xué)生評價、同行評議和教學(xué)成果評估進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：教師嚴(yán)重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度。認(rèn)定：由教育機構(gòu)根據(jù)規(guī)章制度和事實情況進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未提供必要的教學(xué)資源或培訓(xùn)支持。認(rèn)定：由乙方提出并提供相關(guān)證據(jù)，由教育機構(gòu)認(rèn)定。認(rèn)定：由甲方根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)績進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)或未提供有效