員工離職與退休政策

員工離職與退休政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職與退休政策合同，以便共同遵守。第一條離職1.1乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前向甲方遞交書(shū)面離職申請(qǐng)，并注明離職原因及離職日期。1.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方，確認(rèn)離職日期及離職手續(xù)辦理等相關(guān)事項(xiàng)。1.3乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和程序進(jìn)行，并將工作交接給其他同事。1.4甲方應(yīng)在乙方離職后七個(gè)工作日內(nèi)，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.5乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。第二條退休2.1乙方達(dá)到法定退休年齡，且符合國(guó)家關(guān)于退休的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)。2.2乙方退休后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供退休待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.3乙方在退休后，如需返聘或兼職，應(yīng)與甲方重新簽訂勞動(dòng)合同，并按照雙方約定的事項(xiàng)執(zhí)行。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。3.2如果乙方在離職后違反本合同第一條第五款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職申請(qǐng)3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.退休手續(xù)辦理相關(guān)文件5.返聘或兼職合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前遞交離職申請(qǐng)，構(gòu)成違約。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方離職申請(qǐng)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和程序辦理離職手續(xù)，構(gòu)成違約。4.甲方未依法為乙方辦理退休手續(xù)，構(gòu)成違約。5.乙方在離職后違反保密約定，泄露甲方商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.離職：指勞動(dòng)者與用人單位提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.退休：指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，依法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。5.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前遞交離職申請(qǐng)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方遞交離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和程序辦理離職手續(xù)。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方離職申請(qǐng)：甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方，并確認(rèn)離職日期及離職手續(xù)辦理等相關(guān)事項(xiàng)。3.乙方在離職后違反保密約定：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未依法為乙方辦理退休手續(xù)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)，并提供退休待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原