餐飲服務員解除聘用合同書

餐飲服務員解除聘用合同書合同編號：__________餐飲服務員解除聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同標的甲方向乙方提供餐飲服務員崗位，乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事餐飲服務員工作。第二條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條工作內(nèi)容1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.積極參加甲方組織的各項培訓和活動；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.完成甲方規(guī)定的其他工作任務。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付；2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；3.甲方應當為乙方依法繳納社會保險費；4.乙方享有法定的休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第五條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)；3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同；4.乙方在工作中有嚴重過錯，甲方有權解除合同；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條違約責任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應當承擔相應的違約責任；2.乙方解除合同的，應按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理，否則乙方應承擔相應的責任；3.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除證明7.離職證明8.工資條復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方培訓記錄復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拒付、少付等。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除合同。5.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學歷等。6.乙方未按約定完成工作任務，包括但不限于工作質(zhì)量、效率等。7.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.解除合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的行為。3.違約責任：指違反合同約定應當承擔的法律責任。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除合同給予勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作的工資。7.休假待遇：指勞動者享有的法定休假期間的相關待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方在工作中有嚴重過錯。解決辦法：甲方有權解除合同，但應依法進行，并支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方解除勞動合