建筑專業(yè)教師勞動合同編制攻略

建筑專業(yè)教師勞動合同編制攻略合同編號：__________建筑專業(yè)教師勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑專業(yè)教師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建筑專業(yè)教師，負(fù)責(zé)教授建筑專業(yè)相關(guān)課程，指導(dǎo)學(xué)生實踐操作，完成教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和研究工作，提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的教學(xué)時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力，甲方有權(quán)終止本勞動合同。5.勞動合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽，本勞動合同自行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和課程設(shè)置6.甲方規(guī)章制度7.勞動能力鑒定報告8.勞動合同解除或終止證明9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求備課、授課，影響教學(xué)質(zhì)量的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定服從工作分配、管理，違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，給甲方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付對方的人民幣。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.勞動能力鑒定：對勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動能力的，依法進行的鑒定。5.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，必要時可追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除或終止勞動合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，并可追究乙方其他違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并可追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等教育機構(gòu)，乙方為從事建筑專業(yè)教育的教師。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3