林業(yè)學(xué)院教師聘用合同

林業(yè)學(xué)院教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，乙方在取得相關(guān)證書(shū)或成果后，應(yīng)向甲方報(bào)告，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方離崗后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方秘密。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職稱證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資待遇規(guī)定6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展政策7.保密協(xié)議8.解除和終止合同證明9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方提前解除或終止合同，未給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方提前解除或終止合同，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》是指調(diào)整教師職業(yè)活動(dòng)和教育管理活動(dòng)中教師與學(xué)校、學(xué)生以及與社會(huì)之間關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行教師職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問(wèn)題所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可根據(jù)合同約定解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并賠償甲方損失。如情況嚴(yán)重，甲方可依法向乙方追究法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任