家電賣場勤雜工錄用合同_第1頁
家電賣場勤雜工錄用合同_第2頁
家電賣場勤雜工錄用合同_第3頁
家電賣場勤雜工錄用合同_第4頁
家電賣場勤雜工錄用合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

家電賣場勤雜工錄用合同合同編號:__________甲方(Employer):名稱:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(Employee):姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的家電賣場,乙方愿意加入甲方成為家電賣場的勤雜工,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容(1)負責(zé)賣場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作;(2)協(xié)助貨物的搬運、擺放和整理;(3)參與賣場的安保工作,確保賣場的安全秩序;(4)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行,每周工作時間不超過40小時,具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進行安排。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2甲方按月支付乙方工資,每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因工作原因受傷或生病,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費用。第四條合同期限4.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)錄用乙方,雙方可簽訂新的勞動合同。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德,不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔違約責(zé)任。6.2乙方如未按照約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方如未按照約定支付工資,乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(Employer):__________乙方(Employee):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動規(guī)章制度7.國家規(guī)定的勞動法律法規(guī)二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行工作職責(zé),包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險等。3.甲乙雙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。三、法律名詞及解釋:1.勤雜工:指在賣場從事清潔、貨物搬運、擺放、整理等工作的人員。2.加班費:指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保險制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作態(tài)度消極,不按時完成任務(wù)。解決辦法:進行溝通教育,如仍不改正,可依據(jù)甲方規(guī)章制度進行處罰或解除合同。2.甲方未按時支付工資、加班費。解決辦法:及時與甲方溝通,要求按時支付;如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷或生病。解決辦法:及時送醫(yī)治療,并按照甲方保險政策申請醫(yī)療保險;如因工作原因?qū)е聜麣垼凑諊乙?guī)定享受傷殘待遇。4.乙方違反保密規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:要求乙方立即停止侵權(quán)行為,并按照甲方規(guī)章制度進行處罰;如造成經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.家電賣場招聘勤雜工。2.勤雜工的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明確。3.甲方按時支付乙方工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論