2024年醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、醫(yī)生基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.專(zhuān)業(yè)6.職稱(chēng)7.工作經(jīng)歷8.聯(lián)系方式三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作量5.工作質(zhì)量要求6.工作紀(jì)律7.工作考核四、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.年假及休假5.其他福利五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理六、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約賠償3.違約責(zé)任的其他規(guī)定七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違反保密義務(wù)的責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更后的效力十、合同附件1.醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷2.職業(yè)資格證書(shū)3.其他相關(guān)證明材料十一、其他約定1.不可抗力2.合同解釋3.合同份數(shù)4.合同簽署十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理十三、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約賠償3.違約責(zé)任的其他規(guī)定十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用合同2.合同雙方：聘用方：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]被聘用方：[醫(yī)生姓名]3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。6.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。二、醫(yī)生基本信息1.姓名：[醫(yī)生姓名]2.性別：[男/女]3.年齡：[周歲]4.學(xué)歷：[學(xué)歷]5.專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]6.職稱(chēng)：[職稱(chēng)]7.工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷描述]8.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]/[電子郵箱]三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和臨床診療規(guī)范，負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和康復(fù)工作。參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動(dòng)。遵守職業(yè)道德，保護(hù)患者隱私。2.工作地點(diǎn)：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]所屬科室3.工作時(shí)間：[工作時(shí)間描述]4.工作量：[工作量要求]5.工作質(zhì)量要求：[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]6.工作紀(jì)律：[工作紀(jì)律要求]7.工作考核：[考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]四、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額及發(fā)放條件]3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]4.年假及休假：[年假天數(shù)及休假規(guī)定]5.其他福利：[其他福利內(nèi)容]五、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致醫(yī)生因健康原因無(wú)法履行職責(zé)醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)2.合同終止條件：合同期滿(mǎn)醫(yī)生退休醫(yī)療機(jī)構(gòu)解散或破產(chǎn)3.合同解除及終止程序：提前通知對(duì)方書(shū)面形式辦理4.合同解除及終止后的處理：結(jié)清雙方經(jīng)濟(jì)往來(lái)辦理離職手續(xù)六、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：被聘用方未履行合同義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。聘用方未履行合同義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約賠償：雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的其他規(guī)定：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。七、保密條款1.保密內(nèi)容：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密患者的個(gè)人信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療技術(shù)和方法2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.保密義務(wù)：被聘用方不得泄露上述保密內(nèi)容。被聘用方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。4.違反保密義務(wù)的責(zé)任：被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：聘用方所在地的人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)遵循法院的訴訟程序進(jìn)行。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有判決的除外。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等由敗訴方承擔(dān)。九、合同生效及變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容：變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.合同變更后的效力：變更后的合同條款自變更協(xié)議簽訂之日起生效。十、合同附件1.醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷2.職業(yè)資格證書(shū)3.其他相關(guān)證明材料十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同解釋?zhuān)汉贤瑮l款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)患者權(quán)益的原則解釋。3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。醫(yī)生因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)后解除合同。醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同期滿(mǎn)。醫(yī)生退休。醫(yī)療機(jī)構(gòu)解散或破產(chǎn)。3.合同解除及終止程序：提前通知對(duì)方。書(shū)面形式辦理。4.合同解除及終止后的處理：結(jié)清雙方經(jīng)濟(jì)往來(lái)。辦理離職手續(xù)。十三、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：被聘用方未履行合同義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。聘用方未履行合同義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約賠償：雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的其他規(guī)定：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。十四、保密條款1.保密內(nèi)容：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密患者的個(gè)人信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療技術(shù)和方法2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.保密義務(wù)：被聘用方不得泄露上述保密內(nèi)容。被聘用方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。4.違反保密義務(wù)的責(zé)任：被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.聘用方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)被聘用方進(jìn)行定期培訓(xùn)，以提升其專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，支持被聘用方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)。2.工作分配與調(diào)整：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)工作需要和科室發(fā)展，對(duì)被聘用方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)充分考慮到被聘用方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和意愿，并提前通知被聘用方。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助被聘用方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)被聘用方參加各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)考試，并提供相應(yīng)的復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)。4.研究與發(fā)表：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支持被聘用方參與科研項(xiàng)目，并提供必要的資金和設(shè)備支持。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)被聘用方將研究成果發(fā)表在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上。5.獎(jiǎng)勵(lì)與晉升：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)被聘用方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)勵(lì)和晉升應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.醫(yī)生主導(dǎo)的工作安排：被聘用方有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和患者需求，自主安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重被聘用方的專(zhuān)業(yè)判斷，不得隨意干涉其工作。2.休息與休假：被聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，享受年假、事假、病假等休假。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障被聘用方的休息權(quán)利，不得無(wú)故占用其休息時(shí)間。3.個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)：被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸被聘用方所有。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重被聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。4.個(gè)人發(fā)展支持：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支持被聘用方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升其個(gè)人能力。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的資源，幫助被聘用方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。5.個(gè)人權(quán)益保護(hù)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障被聘用方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展權(quán)益等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的投訴和申訴機(jī)制，及時(shí)處理被聘用方的合理訴求。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.中介費(fèi)用：中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。3.中介保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中獲得的任何信息，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方披露。4.中介糾紛解決：若中介機(jī)構(gòu)與一方或雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。糾紛解決過(guò)程中，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合，確保合同的順利履行。5.中介責(zé)任限制：中介機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限制應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷2.職業(yè)資格證書(shū)3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療技術(shù)和方法相關(guān)資料5.中介機(jī)構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明6.雙方協(xié)商一致的變更協(xié)議7.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)生未履行合同約定的崗位職責(zé)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬或違反保密條款。雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指合同訂立時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)。4.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的權(quán)利。5.職業(yè)發(fā)展權(quán)益：指勞動(dòng)者在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中享有的培訓(xùn)、晉升、考核等方面的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：醫(yī)生因健康原因無(wú)法履行職責(zé)。解決辦法：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，雙方協(xié)商解除合同或調(diào)整醫(yī)生的工作崗位。2.問(wèn)題：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：被聘用方有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付薪酬，并可提起訴訟。3.問(wèn)題：合同條款不明確導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生之間的聘用關(guān)系。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作。3.醫(yī)生在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在管理醫(yī)生過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題及解決方案。全文完。2024年醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.職位及職責(zé)2.1.職位名稱(chēng)2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.2.工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.其他福利5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納6.休假制度6.1.帶薪年假6.2.事假6.3.病假7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.晉升機(jī)制8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密條款9.違約責(zé)任9.1.招聘方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限13.合同附件13.1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱(chēng)：X醫(yī)院1.1.2.招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.招聘方法定代表人：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份證號(hào)碼：561990030765432.職位及職責(zé)2.1.職位名稱(chēng)：主治醫(yī)師2.2.職責(zé)范圍2.2.1.負(fù)責(zé)所在科室的日常醫(yī)療工作，包括門(mén)診、病房、急診等2.2.2.參與科室重大醫(yī)療決策，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé)2.2.3.指導(dǎo)和帶教實(shí)習(xí)生及進(jìn)修醫(yī)生2.3.工作內(nèi)容2.3.1.按照醫(yī)院規(guī)定和科室安排，完成每天的臨床診療工作2.3.3.定期參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.1.2.周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行3.2.工作地點(diǎn)3.2.1.工作地點(diǎn)：X醫(yī)院3.2.2.工作地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬(wàn)元/年4.1.2.依照醫(yī)院規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和科室業(yè)績(jī)，年終一次性發(fā)放4.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬(wàn)元/年4.3.其他福利4.3.1.依照國(guó)家規(guī)定，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.3.2.依照醫(yī)院規(guī)定，提供住宿、交通等福利5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1.招聘方依照國(guó)家法律規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.2.公積金繳納5.2.1.招聘方依照國(guó)家法律規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金5.2.2.公積金繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)6.休假制度6.1.帶薪年假6.1.1.被聘用方享有國(guó)家法定帶薪年假6.1.2.每年享有帶薪年假天6.2.事假6.2.1.被聘用方因私事需要請(qǐng)假，需提前天向招聘方提出申請(qǐng)6.2.2.事假期間，工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3.病假6.3.1.被聘用方因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明6.3.2.病假期間，工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.招聘方將依照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院制定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被聘用方進(jìn)行年度考核7.1.2.考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、醫(yī)療質(zhì)量、科研能力等方面7.2.晉升機(jī)制7.2.1.被聘用方依照醫(yī)院規(guī)定和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)7.2.2.晉升條件包括工作年限、考核成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.被聘用方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸招聘方所有8.1.2.被聘用方在履行本合同過(guò)程中所取得的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸招聘方所有8.2.保密條款8.2.1.被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)在工作中了解到的招聘方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)8.2.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)9.違約責(zé)任9.1.招聘方違約責(zé)任9.1.1.招聘方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%9.1.2.招聘方擅自解除合同的，應(yīng)支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為被聘用方一個(gè)月工資的倍9.2.被聘用方違約責(zé)任9.2.1.被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露招聘方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2.被聘用方因個(gè)人原因擅自離職，未提前天通知招聘方的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的%10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止10.2.2.被聘用方退休、死亡或者因公致殘喪失勞動(dòng)能力，合同終止11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.1.1.雙方在本合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.合同期限12.2.1.本合同期限為年，自合同生效之日起計(jì)算13.合同附件13.1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.1.1.職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明了主治醫(yī)師的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等13.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1.考核標(biāo)準(zhǔn)明確了被聘用方的考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等13.3.附件三：其他相關(guān)文件13.3.1.其他相關(guān)文件包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)等14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方在合同中的介入，應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的真實(shí)意愿，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。15.2.第三方職責(zé)15.2.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀的服務(wù)。15.2.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲乙雙方之間，不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。15.4.2.第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同履行情況不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3.第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不參與調(diào)解或仲裁。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.第三方介入的書(shū)面同意書(shū)，由甲乙雙方共同簽署。16.1.2.第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在書(shū)面同意書(shū)中明確。16.1.3.第三方介入的期限，應(yīng)在書(shū)面同意書(shū)中約定。16.2.第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：16.2.1.第三方介入期間，甲乙雙方的合同履行不受影響。16.2.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證與第三方的溝通暢通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。16.2.3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額：17.2.1.第三方對(duì)甲乙雙方因第三方原因造成的損失，賠償總額不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的倍。17.2.2.若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，賠償總額不受前款限制。17.3.第三方責(zé)任限額的適用：17.3.1.第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下所有第三方介入事項(xiàng)。17.3.2.第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因造成的損失。17.3.3.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明主治醫(yī)師的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與合同條款相一致，作為合同附件具有同等法律效力。職位名稱(chēng)、職位級(jí)別工作地點(diǎn)、工作時(shí)間工作職責(zé)與要求職業(yè)技能與資質(zhì)要求工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確被聘用方的考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同條款相一致，作為合同附件具有同等法律效力。考核項(xiàng)目及權(quán)重考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果的反饋與改進(jìn)3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等。其他相關(guān)文件應(yīng)與合同條款相一致，作為合同附件具有同等法律效力。醫(yī)院規(guī)章制度科室崗位職責(zé)工作流程與規(guī)范患者隱私保護(hù)政策說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方違約行為：未按時(shí)足額支付工資擅自解除合同未履行保密義務(wù)被聘用方違約行為：未履行保密義務(wù)因個(gè)人原因擅自離職未按合同約定履行工作職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%擅自解除合同：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為被聘用方一個(gè)月工資的倍未履行保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任因個(gè)人原因擅自離職：支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的倍未按合同約定履行工作職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.違約行為示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)支付工資：招聘方應(yīng)在每月的日前支付被聘用方工資，如招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。被聘用方泄露患者隱私：被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中，未經(jīng)患者同意，泄露患者隱私，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________2.乙方（受聘方）：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展，為了滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求，甲方?jīng)Q定在醫(yī)療健康領(lǐng)域聘請(qǐng)具有專(zhuān)業(yè)能力的職業(yè)醫(yī)生，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合同雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同所述“醫(yī)療健康領(lǐng)域”指涉及疾病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、保健等醫(yī)療健康相關(guān)業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）聘用方：指在本合同中承擔(dān)聘用職業(yè)醫(yī)生職責(zé)的甲方。（2）受聘方：指在本合同中接受聘用并履行相應(yīng)職責(zé)的乙方。（3）醫(yī)療服務(wù)：指乙方在聘用期間，按照甲方要求，為患者提供的疾病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、保健等醫(yī)療健康相關(guān)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，在聘用期間為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的薪酬及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品及工作條件。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，確保醫(yī)療安全。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在聘用期間，應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)內(nèi)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于：（1）疾病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、保健等醫(yī)療健康相關(guān)服務(wù)；（2）參與醫(yī)院組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及科研工作；（3）執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方違反合同約定，經(jīng)乙方書(shū)面通知后____日內(nèi)，乙方仍不改正；（4）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲方相關(guān)的醫(yī)療事務(wù)；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)、職稱(chēng)、工作年限等因素，雙方協(xié)商確定的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位及醫(yī)院規(guī)定，支付給乙方的崗位工資。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、醫(yī)院業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，按月或季度發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納的住房公積金。（6）其他福利：包括但不限于年假、探親假、婚喪假等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資及崗位工資：每月____日支付上月工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每月____日支付上月績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按月繳納，每月____日支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，合理享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。（3）甲方支付乙方的工資及福利待遇，不得拖欠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為賠償。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，造成患者損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為賠償。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付至守約方指定賬戶(hù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）醫(yī)療技術(shù)、診療方案、藥品信息等；（2）患者隱私、病歷資料等；（3）其他涉及甲方利益的商業(yè)秘密。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自本合同生效之日起____年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：（1）不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露保密內(nèi)容；（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論保密內(nèi)容；（3）不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱(chēng)不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減少損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)施損壞，無(wú)法正常開(kāi)展工作；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致醫(yī)療行業(yè)發(fā)生重大變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在聘用期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（3）其他法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)醫(yī)院醫(yī)療秩序。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，溝通工作情況。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的支持，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方間關(guān)于醫(yī)療健康領(lǐng)域職業(yè)醫(yī)生聘用的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。（2）本合同增減條款的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（受聘方）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明文件；2.乙方健康體檢報(bào)告；3.乙方相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5.乙方住房公積金繳納證明；6.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；7.乙方工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；8.甲方醫(yī)院規(guī)章制度；9.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；違反合同約定，擅自解除合同；未提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品及工作條件。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，造成患者損害；違反合同約定，擅自離職；向無(wú)關(guān)人員泄露保密內(nèi)容；未遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限、保密內(nèi)容、保密履行方式等。3.賠償金：因一