國(guó)企門崗管理制度內(nèi)容

國(guó)企門崗管理制度內(nèi)容第一條為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)企”）門崗管理，保障企業(yè)資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條國(guó)企門崗管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，確保門崗管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。第三條國(guó)企門崗管理人員（以下簡(jiǎn)稱“門崗人員”）應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。二、門崗人員職責(zé)第四條門崗人員的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入企業(yè)的人員、車輛進(jìn)行檢查，核實(shí)身份和攜帶物品，防止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入企業(yè)；（二）負(fù)責(zé)對(duì)離開企業(yè)的人員和車輛進(jìn)行登記，確保企業(yè)內(nèi)部安全；（三）負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行接待、引導(dǎo)和協(xié)助，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；（四）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作提供支持，協(xié)助處理突發(fā)事件；（五）負(fù)責(zé)對(duì)門崗區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、綠化、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行巡查、維護(hù)，確保門崗區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；（六）負(fù)責(zé)對(duì)門崗區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患；（七）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條門崗人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，確保門崗崗位的24小時(shí)有人值守。三、門崗管理制度第六條門崗人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行門崗準(zhǔn)入制度，對(duì)未經(jīng)許可的人員、車輛不得放行。確需進(jìn)入企業(yè)的訪客，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，并由接待人員陪同。第七條門崗人員應(yīng)當(dāng)對(duì)進(jìn)出企業(yè)的人員、車輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，防止非法攜帶危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入企業(yè)。第八條門崗人員應(yīng)當(dāng)建立完善的信息登記制度，對(duì)進(jìn)出企業(yè)的人員、車輛信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，便于查詢和管理。第九條門崗人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)門崗區(qū)域內(nèi)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施。第十條門崗人員應(yīng)當(dāng)定期接受安全培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十一條門崗人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。第十二條門崗人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。四、門崗設(shè)施設(shè)備第十三條國(guó)企應(yīng)當(dāng)配備完善的門崗設(shè)施設(shè)備，包括：大門、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)等。第十四條門崗設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。第十五條門崗設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)實(shí)行編號(hào)管理，便于查找和維護(hù)。五、應(yīng)急處置第十六條門崗人員應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急處置預(yù)案，明確突發(fā)事件的特點(diǎn)、處置程序和應(yīng)對(duì)措施。第十七條門崗人員在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速采取措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第十八條門崗人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。六、監(jiān)督管理第十九條國(guó)企應(yīng)當(dāng)設(shè)立門崗管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)門崗管理工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。第二十條門崗管理人員應(yīng)當(dāng)定期向門崗管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作情況，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第二十一條門崗管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)門崗人員的考核，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，提高門崗人員的工作積極性。七、法律責(zé)任第二十二條門崗人員違反本制度的，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)規(guī)章制度予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。第二十三條門崗管理人員未按照規(guī)定履行監(jiān)督管理職責(zé)的，依法追究法律責(zé)任。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸國(guó)企所有。九、培訓(xùn)與考核第二十六條國(guó)企應(yīng)定期組織門崗人員進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使其熟悉和掌握最新的安全管理知識(shí)和技能。第二十七條門崗人員培訓(xùn)應(yīng)包括法律法規(guī)、崗位職責(zé)、安全防范、應(yīng)急處置等內(nèi)容，培訓(xùn)方式可包括授課、演示、演練等。第二十八條國(guó)企應(yīng)建立門崗人員考核制度，定期對(duì)門崗人員進(jìn)行工作績(jī)效和業(yè)務(wù)能力的考核。第二十九條考核結(jié)果作為門崗人員獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)，對(duì)考核不合格的門崗人員應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。十、安全防護(hù)第三十條國(guó)企應(yīng)確保門崗人員的人身安全，提供必要的防護(hù)設(shè)施和裝備，如安全帽、防護(hù)手套、防暴器械等。第三十一條門崗人員在工作過(guò)程中，如遇到威脅自身安全的情況，應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己，并報(bào)告上級(jí)。第三十二條國(guó)企應(yīng)制定門崗人員意外傷害保險(xiǎn)制度，為門崗人員提供必要的保險(xiǎn)保障。十一、溝通協(xié)調(diào)第三十三條門崗人員應(yīng)與國(guó)企內(nèi)部其他部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保門崗管理工作與其他業(yè)務(wù)工作的順暢進(jìn)行。第三十四條門崗人員應(yīng)主動(dòng)了解企業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告可能影響門崗安全的情況。第三十五條門崗人員應(yīng)積極參與企業(yè)內(nèi)部的安全文化建設(shè)，提高全體員工的安全意識(shí)。十二、持續(xù)改進(jìn)第三十六條國(guó)企應(yīng)定期對(duì)門崗管理制度進(jìn)行審查和修訂，根據(jù)實(shí)際工作需要和法律法規(guī)的變化，不斷完善門崗管理制度。第三十七條門崗管理人員應(yīng)根據(jù)門崗管理實(shí)際情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，推動(dòng)門崗管理工作的持續(xù)改進(jìn)。十三、結(jié)束語(yǔ)第三十八條本制度的制定和實(shí)施，旨在建立一套科學(xué)、規(guī)范、高效的門崗管理體系，為國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。第三十九條國(guó)企全體員工應(yīng)積極參與門崗管理工作，共同維護(hù)企業(yè)的安全和諧。第四十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。通過(guò)上述詳細(xì)完整的門崗管理制度內(nèi)容，國(guó)企可以有效地提升門崗管理工作的專業(yè)性和規(guī)范性，確保企業(yè)資產(chǎn)安全，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。十四、制度執(zhí)行與監(jiān)督第四十一條國(guó)企應(yīng)設(shè)立門崗管理辦公室，負(fù)責(zé)門崗管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督。門崗管理辦公室應(yīng)由專職人員組成，負(fù)責(zé)日常的門崗管理工作。第四十二條門崗管理辦公室應(yīng)定期對(duì)門崗人員進(jìn)行工作檢查，確保門崗管理制度得到有效執(zhí)行。第四十三條門崗管理辦公室應(yīng)對(duì)門崗人員的日常工作記錄進(jìn)行定期審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正，并采取措施防止問(wèn)題的再次發(fā)生。十五、外部協(xié)作第四十四條國(guó)企應(yīng)與當(dāng)?shù)毓病⑾赖日块T建立良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)企業(yè)周邊治安環(huán)境。第四十五條門崗人員應(yīng)熟悉相關(guān)政府部門的工作流程，便于在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速獲得外部支援。第四十六條國(guó)企應(yīng)參與周邊單位的安全聯(lián)建活動(dòng)，通過(guò)資源共享、信息互通等方式，提升共同的安全防范能力。十六、制度修訂第四十七條門崗管理制度應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的修改、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要以及門崗管理實(shí)際情況，定期進(jìn)行修訂。第四十八條修訂門崗管理制度應(yīng)經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和論證，確保修訂內(nèi)容符合實(shí)際工作需要，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。第四十九條修訂后的門崗管理制度應(yīng)經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，并按照規(guī)定的程序予以發(fā)布和傳達(dá)。第五十條本制度的最終解釋權(quán)歸國(guó)企所有。第五十一條本制度自頒布之日起實(shí)施，原有門崗管理制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。第五十二條本制度的制定、修