紀律作風方面存在的問題及整改措施

紀律作風方面存在的問題及整改措施紀律作風方面存在的問題及整改措施開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習走過場，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于蜻蜒點水，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的一點不差，差一點不行的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、整改措施和努力方向通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢?？傊?，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。紀律作風方面存在的問題及整改措施按照全市加強機關紀律作風建設活動的統(tǒng)一安排部署，XXX充分認識查擺問題、開展批評階段工作的重要性，結合部門工作實際，經(jīng)過學習討論、交流心得、談心、征求意見、自查剖析等活動，查擺出了領導班子存在的突出問題及產(chǎn)生的根源，并研究制定出整改措施，現(xiàn)將XXX領導班子在紀律作風方面存在突出問題查擺如下：一、存在問題（一）思想不夠解放。觀念比較陳舊，老框框、老思路、老經(jīng)驗還在影響著發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統(tǒng)一。開展理論學習和創(chuàng)新實踐還不夠深入，開拓創(chuàng)新意識還需進一步加強，在聯(lián)系實際求實效上也有待進一步提高。（二）深入基層調查研究不夠。與基層單位及干部群眾的溝通聯(lián)系較少，對目前全市XXX干部隊伍整體情況缺乏深入細致的調查研究，對基層工作狀況缺乏全面系統(tǒng)的了解，督促指導XXX系統(tǒng)工作力度不夠，專門下基層專題調研少。（三）管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和公眾形象。在政務信息公開、工作程序公開等方面還存在不足之處。二、產(chǎn)生以上問題的主要根源以上問題存在的根源，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀原因,主要以下幾個方面：（一）科學發(fā)展理論知識學習不系統(tǒng)、不深入。盡管近年來我們堅持自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立務實創(chuàng)新的發(fā)展觀念，抓差、促優(yōu)、帶全面的整體觀念，工作經(jīng)得起群眾和時間檢驗的政績觀念等一系列符合科學發(fā)展的理念，指導實踐推進了工作，但由于應對當前具體工作，事務性工作牽涉精力過多，領導班子靜下心來鉆研理論少，使得學習不夠系統(tǒng)深入，科學發(fā)展的理論功底不夠深厚，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平還不夠高，團結和帶領廣大干部群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力還不夠強。（二）新形勢下XXX工作力量仍需加強。近年來，我們在提出工作目標、推進工作中，注重考慮了上級的要求和群眾的期盼，而對我市基層XXX干部隊伍力量薄弱、資金投入不足等制約因素認識不足，使工作落實起來顧此失彼；在工作手段上，專業(yè)化、信息化程度較低，導致工作可持續(xù)發(fā)展的動力不足，履行職責的保障力度不夠。（三）沒有形成有效調動干部職工積極性的考核激勵機制。由于XXX工作頭緒多、任務重，工作精力較多放在了業(yè)務工作的決策和實施中，抓檢查督促、硬化考評的力度不夠，導致干部職工的積極性、創(chuàng)造性沒能有效調動，工作質量和效率有待進一步提高。三、整改措施及今后努力的方向加強領導班子建設是貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮職能作用，促進XXX事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。針對存在的問題，我們將以科學發(fā)展觀為指導，以兩項活動為契機，下大氣力，從以下幾方面進行整改：（一）加強政治理論學習，提高領導科學發(fā)展的能力。進一步加強班子政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持黨支部學習制度，通過認真讀、系統(tǒng)學、仔細研究，把推進發(fā)展融入各項實際工作中。通過組織開展學習教育、集中培訓、參觀學習、體會交流、社會實踐等活動，努力使黨員干部在對科學發(fā)展觀理解、把握的全面性和系統(tǒng)性上有新的提高。進一步加強班子能力建設，不斷提高科學判斷形勢的能力、破解難題的能力、應對復雜局面的能力、應對突發(fā)事件的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力、抓大事議大事的能力和識人用人的能力。進一步完善班子決策機制。堅持集體領導，重大事項集體研究決定，科學決策、民主決策。（二）加強調查研究，為推進發(fā)展提供決策依據(jù)。進一步轉變領導班子作風，大興調查研究之風，圍繞服務市委、政府工作大局，圍繞解決領導關心、群眾關注的熱點問題，深入基層、深入群眾廣泛調研，提出有根有據(jù)、切實可行的對策與建議，全力服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展。加強對宣傳思想工作工作規(guī)律的研究，力求在實踐層面的機制推動和政策設計上有所突破。領導班子成員要帶頭深入基層、深入一線，搞好調查研究、指導工作開展、解決實際問題；要善于集中各方面的智慧提出新思路、采取新舉措，開創(chuàng)新局面，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。（三）加強黨風廉政建設，促進XXX事業(yè)健康發(fā)展有序推進。積極開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強黨員干部理想信念、宗旨意識的教育，建立和完善各項規(guī)章制度，提高全體黨員、干部廉潔自律的自覺性，加大從源頭上預防、治理腐敗的力度。領導班子成員要帶頭嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到；要求下級做到的，上級領導必須首先做到，做廉潔奉公的模范，做遵紀守法的模范，廉潔自律，勤政為民。具體地講，在思想建設上，要始終保持思想上的先進性和政治上的堅定性，強化責任意識、服務意識、公仆意識和依法行政意識；作風建設上，要發(fā)揚求真務實的作風，深入基層、深入實際、深入群眾，成為人民群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權益上的維護人；廉政建設上，要模范遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，真正做到紀律嚴明，依法辦事，廉潔高效。（四）加強干部隊伍建設，夯實XXX事業(yè)發(fā)展的人才保障。要進一步加強思想建設，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為全面推進XXX工作奠定堅實的思想政治基礎；要著力加強業(yè)務建設，有計劃、有步驟、有重點地進行業(yè)務培訓，不斷提高全體干部群眾的綜合素質；要進一步強化重實績、重實干的用人導向，讓想干事的人有平臺、會干事的人有舞臺、干成事的人有地位；要進一步健全完善各項管理制度、考核制度、監(jiān)督制度，強化督促檢查，嚴格考核獎懲，促進干部綜合素質的進一步提高、全局觀念的進一步增強、整體工作合力的進一步發(fā)揮。（五）擴大整改成果，著力解決制約XXX事業(yè)科學發(fā)展的突出問題。對照整改方案，進行一次回頭看，分清輕重緩急，一件一件抓落實。一是對近期整改任務落實不到位，群眾不滿意的要進行回爐。二是對關系群眾切身利益，通過努力近期可以整改落實的事項，盡快整改到位。三是對中長期的整改事項，特別是重點難點問題，圍繞整改目標，列出時間表，強化責任，有力有序地抓好落實。紀律作風方面存在的問題及整改措施按照縣委組織部《關于開展干部作風教育活動的實施方案》（薊黨組發(fā)2011?12號）文件要求，以六個著力點為活動重點，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、胡錦濤總書記視察天津時的重要講話，學習市委九屆八次、九次全會和市委書記張高麗在天津市領導干部會議上的講話、縣委八屆十一次、十二次全會精神以及中央、市委和縣委關于干部作風建設方面的部署要求，時刻剖析在作風建設方面的不足之處，并制定出了切合實際的整改方案。一、在作風建設方面存在的問題通過自己查找、領導體現(xiàn)和同志們幫助自己在作風建設上存在以下不足：一是在思想作風上，思想還不夠解放，觀念轉變上還有欠缺。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對所轄部門人員的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。二是是在工作作風上，經(jīng)常是部署的多，抓落實并跟蹤檢查相對少一些，浮在上面的多，深入一線一項項落實相對少。深進調查研究少；忙于事務多，接觸群眾少；即使下往了，往往是聽聽情況，看看轉轉。而真正深進到農(nóng)民家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，把握第一手材料比較少。1對群眾普遍關心的熱門、難點題目缺乏解決的辦法和力度。三在學風建設上，能夠堅持學習，學為所用，但還是停留在一般層面上多，深入全面學習的少，掌握新知識水平不夠完整全面。學習動力不是很足，學習沒有計劃，存在頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳現(xiàn)象。四是在生活作風上，有時對自己要求不夠嚴格，有時來客陪吃陪喝，還有超標現(xiàn)象。在遵守機關紀律方面，機關開會時，有遲到、接電話等違反紀律現(xiàn)象。五是在領導作風上，在處理具體問題上缺少靈活與方法，領導藝術功底較差，遇到一些難事、急事經(jīng)常犯急躁情緒，缺少彈鋼琴的藝術。平時喜歡直來直去，有話說到當面，有時批評人不講情面、不顧場合，傷及一些人的自尊。二、問題產(chǎn)生的原因一是理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，未帶動下屬廣泛深入的開展理論學習。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。主要原因是對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。二是對自己要求不夠高，為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。所以在解決老百姓提出的問題和接待群眾來訪時有激動情緒，甚至忘記了自己也是農(nóng)民的兒子。三是業(yè)務水平有待提高。隨著社會的進步，知識的更新，自己在與時俱進、開拓創(chuàng)新方面做的還不夠，總想著自己已這么大年紀、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有好多年了，有老本可吃了，其實恰恰相反，過去已經(jīng)成為歷史，當今需要創(chuàng)新社會管理，來解決新矛盾新問題。自己缺乏對所轄部門業(yè)務知識的學習，導致工作起來有時不能得心應手。三、今后的努力方向一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思