公司活動(dòng)策劃方案范文集合7篇

公司活動(dòng)策劃方案范文集合7篇公司活動(dòng)策劃方案篇1公司中秋活動(dòng)背景：“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個(gè)盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進(jìn)情感、推動(dòng)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)。公司中秋活動(dòng)目的：(1)公司是個(gè)大家庭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團(tuán)圓過(guò)節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團(tuán)隊(duì)規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來(lái)參加團(tuán)隊(duì)的中秋親情會(huì)。(2)讓員工家屬了解公司文化，增進(jìn)對(duì)公司的親切感，提高對(duì)員工工作的支持度。(3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心，為家人、為團(tuán)隊(duì)，更努力、更有價(jià)值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標(biāo)或生活目標(biāo)的效果為最佳)。(4)倡導(dǎo)“快樂(lè)工作·幸福生活”的平衡理念，強(qiáng)化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導(dǎo)員工的博愛(ài)意識(shí)、大家意識(shí)。(5)尊重中國(guó)的傳統(tǒng)風(fēng)俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚(yáng)中國(guó)民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。公司中秋節(jié)活動(dòng)對(duì)象：全體員工及其家屬公司中秋節(jié)活動(dòng)時(shí)間：農(nóng)歷八月十五(或十四)晚公司中秋節(jié)活動(dòng)流程：1、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人致歡迎辭2、舞臺(tái)劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板(三句半，二人轉(zhuǎn))《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團(tuán)隊(duì)的員工4、頒獎(jiǎng)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人總結(jié)每一位員工對(duì)團(tuán)隊(duì)所做出的成績(jī)與貢獻(xiàn)，給予不同的榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品給該員工的家屬，藉此也請(qǐng)員工和家屬即興講話。5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進(jìn)行家庭游戲。6、音樂(lè)故事《藍(lán)綢帶》?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)動(dòng)藍(lán)綢帶感恩行動(dòng)。(可同事或家人之間相互進(jìn)行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍(lán)綢帶)7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。8、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績(jī)檔次的不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(以家庭型獎(jiǎng)勵(lì)為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個(gè)家庭商討后先拿去獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人致感謝辭。中秋節(jié)活動(dòng)準(zhǔn)備：1、大小適合的場(chǎng)地及布置2、音效、碟片準(zhǔn)備3、員工獎(jiǎng)品準(zhǔn)備4、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案獎(jiǎng)品準(zhǔn)備5、藍(lán)綢帶準(zhǔn)備6、相關(guān)節(jié)目準(zhǔn)備7、中秋禮物準(zhǔn)備公司活動(dòng)策劃方案篇2活動(dòng)主題：喜迎中秋節(jié)、歡度中秋節(jié)活動(dòng)內(nèi)容：一、中秋月餅大展銷活動(dòng)方式：1、展出不同廠家的各種月餅禮品盒、散裝月餅，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯(lián)合廠家展開(kāi)不同程度的優(yōu)惠、贈(zèng)送小禮品等促銷活動(dòng)。可以按月餅餡劃分陳列區(qū)域，如肉餡月餅、無(wú)糖月餅，水果餡月餅等。同時(shí)可以開(kāi)設(shè)一些知名品牌月餅專柜。2、推出中秋禮品組合套餐：把月餅跟其他保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如88元、188元、288元…。中秋節(jié)，人們購(gòu)買禮品孝敬老人或贈(zèng)送朋友，一般除了購(gòu)買月餅外，還會(huì)買點(diǎn)其他什么禮品的，一般多是保健品之類的，將月餅和其他禮品組合在一起，既方便了顧客購(gòu)買，在價(jià)格上也可以采取一定優(yōu)惠。3、現(xiàn)場(chǎng)制作月餅：去年的月餅風(fēng)波可能在許多人心目中還留有陰影，為了讓顧客去除這種心理，現(xiàn)場(chǎng)制作月餅是一好方法，可以聯(lián)合廠家現(xiàn)場(chǎng)制作。二、“把月亮帶回家”活動(dòng)期間，購(gòu)物滿100元，送一個(gè)掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語(yǔ)：如中秋快樂(lè)、祝美滿、平安、快樂(lè)等話語(yǔ)以及一些描寫中秋節(jié)和月亮的詩(shī)歌詞句。操作說(shuō)明：1、鑰匙扣由商場(chǎng)定做，根據(jù)商場(chǎng)銷售額確定定做數(shù)量，每個(gè)鑰匙扣定做成本控制在一元以內(nèi)。2、在鑰匙扣上刻上商場(chǎng)名稱，也可以跟祝福語(yǔ)結(jié)合起來(lái)，如“XX商廈祝您中秋節(jié)快樂(lè)”。公司活動(dòng)策劃方案篇3一、前期活動(dòng)策劃一：“輝煌XX時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識(shí)大賽1目的：從知識(shí)競(jìng)賽開(kāi)始入手，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開(kāi)展對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對(duì)公司開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工程進(jìn)行預(yù)熱。2效果預(yù)期：使XX公司部分員工從活動(dòng)過(guò)程中較為系統(tǒng)地掌握XX十三年來(lái)發(fā)展、沉淀出來(lái)的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為XX系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準(zhǔn)備工作。3開(kāi)展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊(duì)，展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答為主、活動(dòng)為輔的證券知識(shí)、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中涉及的問(wèn)題等的知識(shí)問(wèn)答比賽?；顒?dòng)開(kāi)展之前，由顧問(wèn)公司統(tǒng)一召開(kāi)各部門活動(dòng)參與指導(dǎo)會(huì)議，講解活動(dòng)開(kāi)展的全過(guò)程、介紹活動(dòng)參與的隊(duì)伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展的重要意義。4注意事項(xiàng)：活動(dòng)要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，使各部門高度重視本次活動(dòng)。策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”XX員工代表蓮花山采風(fēng)活動(dòng)1目的：內(nèi)部交流，活化機(jī)制，縮小公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工、中層干部之間距離。2效果預(yù)期：通過(guò)活動(dòng)本身，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在同一時(shí)間參與同一項(xiàng)活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時(shí)也可達(dá)到基層員工理解領(lǐng)導(dǎo)的效果。3開(kāi)展模式：3.1拓展游戲，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動(dòng)的一部分;3.2“同心XX”活動(dòng)，全體成員共同組成XX標(biāo)志，一起喊出XX品牌口號(hào);3.3全體成員聚餐活動(dòng)。4注意事項(xiàng)：活動(dòng)要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，各部門均應(yīng)有代表參與。二、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦1目的：發(fā)展回顧、展望未來(lái)?？偨Y(jié)XX十三年來(lái)走過(guò)的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢(shì)下向公司全體說(shuō)明公司的發(fā)展前景，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，從一定高度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)。2效果預(yù)期：2.1全體參會(huì)人員再次重溫XX十三年來(lái)的風(fēng)雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;2.2演繹式的活動(dòng)過(guò)程活絡(luò)公司氣氛，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi);2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;2.4傳達(dá)公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進(jìn)。3開(kāi)展模式：3.1“日出東方紅勝火，XX冉冉升神州”XX十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領(lǐng)導(dǎo))3.2“十三載XX節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績(jī)”，將XX歷史發(fā)展過(guò)程中的十三個(gè)重大事宜作為會(huì)議中的重點(diǎn)進(jìn)行回顧，同時(shí)表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過(guò)程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動(dòng)”系列XX風(fēng)云寫真)，并在畫上注明事由。會(huì)上，按報(bào)告進(jìn)度將每一幅畫抬上主席臺(tái)與大家共賞。3.3“讓我們一起感動(dòng)!”系列XX風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。3.4在該展板制作過(guò)程中制作兩種版式，一種針對(duì)公司本部，另一種針對(duì)各營(yíng)業(yè)部;3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(duì)(一種營(yíng)業(yè)部按一個(gè)部門列)，在大會(huì)上，由公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門頒發(fā)寫真畫，每個(gè)部門共同喊出自己的口號(hào)及對(duì)公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。3.6各部門取公司風(fēng)云寫真后，在每個(gè)部門結(jié)合各部門文化與理念形成XX企業(yè)文化走廊，隨時(shí)向員工、顧客傳播XX企業(yè)文化?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)二：新聞發(fā)布及新X卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、X卡推介)1目的：對(duì)XX品牌進(jìn)行首輪的社會(huì)傳播;2效果預(yù)期：在企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎(chǔ)教育;同時(shí)以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導(dǎo)的價(jià)值觀、理財(cái)觀簡(jiǎn)易有效地傳達(dá)給現(xiàn)場(chǎng)觀眾，使參會(huì)者感受到XX是一個(gè)創(chuàng)新力很強(qiáng)、很有活力的一個(gè)品牌，加強(qiáng)、強(qiáng)深XX品牌與消費(fèi)者之間的感性交流;3開(kāi)展模式：3.1品牌新理念發(fā)布(配合PPT講解)3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領(lǐng)導(dǎo)層)3.3X卡推介及新X卡首發(fā)式(配合PPT講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結(jié)合X卡的特點(diǎn)、XX的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說(shuō)明，再以演繹的方式由公司營(yíng)業(yè)部員工推出首發(fā)新X卡的面市(SHOU場(chǎng))，緊接著是由XX董事長(zhǎng)或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對(duì)XX的評(píng)價(jià)?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)三：“畫X點(diǎn)睛”著名畫家與XX公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)獻(xiàn)藝1目的：向社會(huì)宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵(lì)勵(lì)人，打造以文化為主要競(jìng)爭(zhēng)力的品牌形象。2效果預(yù)期：“X文化”初步定為XX企業(yè)文化與品牌文化的啟源點(diǎn)，經(jīng)過(guò)此儀式，XXX文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破，對(duì)外傳播也有達(dá)到一個(gè)較高的起點(diǎn)。3開(kāi)展模式：慶典當(dāng)日，正式拉開(kāi)“百X圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導(dǎo)共同在輔開(kāi)的宣紙上點(diǎn)下“百X圖”第一筆?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)四：記者招待會(huì)(主題為X卡)1目的：向社會(huì)推介X卡(由于慶典會(huì)上記者們處于被動(dòng)地位，如要將XXX卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個(gè)主動(dòng)發(fā)問(wèn)的機(jī)會(huì)，以滿足他們各自不同的評(píng)論角度需求，也可以促進(jìn)社會(huì)傳播最為有效)。2效果預(yù)期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的.全方位宣傳作貢獻(xiàn)。3開(kāi)展模式：由公司領(lǐng)導(dǎo)代表、營(yíng)銷代表、營(yíng)業(yè)代表出席，邀請(qǐng)當(dāng)天與會(huì)記者參與，并于招待會(huì)之前將擬定問(wèn)題交由記者，請(qǐng)記者們現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)五：招待宴會(huì)(以企業(yè)文化帶動(dòng)拓展活動(dòng)、游戲)1目的：招待宴會(huì)主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個(gè)近距離接觸的機(jī)會(huì)，相互交流各自在理財(cái)、證券等方面的需求、建議。2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達(dá)成對(duì)各自價(jià)值觀的認(rèn)可。3開(kāi)展模式：在整個(gè)宴會(huì)過(guò)程中，開(kāi)展一些豐富多彩的簡(jiǎn)單型的拓展活動(dòng)與游戲，讓領(lǐng)導(dǎo)與客戶們與員工們同堂而樂(lè)，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，為整體活動(dòng)的結(jié)束畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。公司活動(dòng)策劃方案篇4一、目的為進(jìn)一步打造具有##特色的企業(yè)文化；提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結(jié)合公司年度工作計(jì)劃，現(xiàn)擬訂20xx年####公司員工文化活動(dòng)方案如下：二、組織實(shí)施由行政人事部做出活動(dòng)方案計(jì)劃，各部門按照計(jì)劃執(zhí)行。行政人事部事前提報(bào)活動(dòng)細(xì)案和預(yù)算。其他部門不在預(yù)算內(nèi)的活動(dòng)，另行提報(bào)活動(dòng)簽呈。三、活動(dòng)計(jì)劃※節(jié)日類型文化活動(dòng)※1、活動(dòng)項(xiàng)目：祈福祝愿，慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動(dòng)活動(dòng)目的：承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)；溝通交流、凝聚氣氛活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月1日活動(dòng)流程：公司組織在####舉辦，全體員工參加；晚餐免費(fèi)加菜，免費(fèi)提供飲料、酒品；（公司司機(jī)、自駕車員工嚴(yán)禁飲酒）領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)講話。2、活動(dòng)項(xiàng)目：歡聚一堂，共鑲盛舉；---20xx新春年會(huì)活動(dòng)活動(dòng)目的：歌舞匯演，總結(jié)表彰，辭舊迎新，歡慶春節(jié)；活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月25日活動(dòng)流程：公司組織在####酒店舉辦，全體員工參加，慶祝年會(huì)晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎(jiǎng)游戲等環(huán)節(jié)。晚會(huì)前期的一個(gè)多月，由行政人事部下發(fā)通知，全體員工積極報(bào)名參加演出，自行準(zhǔn)備節(jié)目，并上交綜管部。凡是參加演出的，都有參與獎(jiǎng)，比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)。3、活動(dòng)項(xiàng)目：鬧元宵、猜燈謎；----員工游園文化活動(dòng)活動(dòng)目的：歡樂(lè)、趣味、營(yíng)造文化氛圍活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月#日元宵節(jié)活動(dòng)流程：公司組織元宵節(jié)活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)天中午由公司掛燈謎（提前制作）；全體員工參加競(jìng)猜，猜中者獎(jiǎng)禮品一份；公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費(fèi)元宵節(jié)湯元一份。4、活動(dòng)項(xiàng)目：慶祝婦女節(jié)、關(guān)愛(ài)女員工---婦女節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)活動(dòng)目的：關(guān)心、關(guān)愛(ài)、祝福活動(dòng)時(shí)間：20xx年三月八日婦女節(jié)；活動(dòng)流程：公司全體女性員工，公司組織；節(jié)日當(dāng)天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利；每人一份；以示公司對(duì)女員工的關(guān)愛(ài)。5、活動(dòng)項(xiàng)目：健身運(yùn)動(dòng)，慶祝五.一---員工運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)活動(dòng)目的：趣味娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身;團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭(zhēng)上游.活動(dòng)時(shí)間：20xx年五月一日勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)流程：全體員工參加,公司組織,員工可結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)報(bào)名參與運(yùn)動(dòng)會(huì)相關(guān)項(xiàng)目；比賽獲獎(jiǎng)?wù)呔匆?guī)定發(fā)放獎(jiǎng)品；6、活動(dòng)項(xiàng)目：一點(diǎn)一滴“粽”關(guān)情----端五節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)活動(dòng)目的：關(guān)懷溫暖人心、營(yíng)造和諧氣氛活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月#日端午節(jié)活動(dòng)流程：全體員工參加;早上或中午食堂免費(fèi)發(fā)放粽子，中午公司免費(fèi)加餐加菜；不提供酒類飲品。7、活動(dòng)項(xiàng)目：##一家人、中秋團(tuán)圓會(huì)---仲秋節(jié)聚餐活動(dòng)活動(dòng)目的：增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)結(jié)如家人活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月#日中秋節(jié)活動(dòng)流程：全體員工參加；中午食堂免費(fèi)加菜、加餐；提供飲品，公司為員工發(fā)放月餅等福利；晚上為住宿員工加菜賞月；提供酒類飲品?！B(tài)類型文化活動(dòng)※8、活動(dòng)項(xiàng)目；真情傳送，誠(chéng)摯祝福----生日祝福活動(dòng)活動(dòng)目的：生日送祝福、感恩現(xiàn)真情，關(guān)愛(ài)員工無(wú)極限；活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月度擇日舉辦；-活動(dòng)流程：全體員工，由公司組織以慶生會(huì)的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關(guān)愛(ài)。9、活動(dòng)項(xiàng)目；攜手未來(lái)，我與##共發(fā)展---有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)活動(dòng)目的：增加員工的歸屬感，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的信心；活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月（公司成立月份）活動(dòng)流程：由公司組織，提前一個(gè)月發(fā)布征文通知，公司員工自愿報(bào)名參加；征文活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及參與獎(jiǎng)；體裁形式不限；后由公司征文組委會(huì)評(píng)選，分別頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書。10、活動(dòng)項(xiàng)目；##達(dá)人秀，才藝大比拼---員工風(fēng)采展示活動(dòng)活動(dòng)目的：豐富文化生活，展示員工風(fēng)采，發(fā)掘員工才藝，增強(qiáng)員工認(rèn)同感活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月（時(shí)間或待定）活動(dòng)流程：全體員工參加，公司提前半個(gè)月左右通知；員工自愿報(bào)名參加；參賽項(xiàng)目多樣化，如：繪畫（素描、水彩、油畫、國(guó)畫）、書法（硬筆、毛筆）、剪紙、繩藝（繩結(jié)）、攝影作品等；由組委會(huì)結(jié)合實(shí)際評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)；分別給予獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)品及證書）11、活動(dòng)項(xiàng)目；激情飛揚(yáng)，暢游美景----公司年度旅游活動(dòng)活動(dòng)目的：拓展團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激勵(lì)員工崗位再創(chuàng)佳績(jī)；活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月（具體時(shí)間另行公司擬定）活動(dòng)流程：二種項(xiàng)目，一種是全員參與的省內(nèi)游；員工分批活動(dòng)；另一種是優(yōu)秀員工的省外游；省內(nèi)游；屬公司獎(jiǎng)勵(lì)性行為。評(píng)選資格：工齡滿6個(gè)月或者兩年的全體員工A、先進(jìn)工作者10名（工齡6個(gè)月）獎(jiǎng)：省內(nèi)兩日游B、功勛級(jí)員工5名（工齡2年）獎(jiǎng)：省外三日游均可帶1名親屬12、活動(dòng)項(xiàng)目；評(píng)先樹(shù)優(yōu)，總結(jié)表彰---先進(jìn)員工評(píng)選活動(dòng)活動(dòng)目的：激勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型；打造良好的激勵(lì)機(jī)制活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月（春節(jié)前一個(gè)月左右啟動(dòng)）活動(dòng)流程：評(píng)選范圍，除優(yōu)秀新星獎(jiǎng)入職公司6個(gè)月以內(nèi)員工；其它先進(jìn)員工、勞模員工評(píng)選皆按規(guī)定要求入職時(shí)間范圍內(nèi)評(píng)選。具體評(píng)選流程，詳細(xì)參見(jiàn)《20xx年優(yōu)秀員工評(píng)選方案》其它項(xiàng)目：公司組織的其它文化活動(dòng)如盛夏之夜文化節(jié)等；以公司臨時(shí)性通知為準(zhǔn)；四、活動(dòng)要求１、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織發(fā)動(dòng)部門員工參與每次活動(dòng)，確保每次活動(dòng)的人力、物力到位，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。２、各部門須指定專人負(fù)責(zé)，指導(dǎo)部門人員參與各項(xiàng)活動(dòng)，并積極協(xié)助行政人事部開(kāi)展每次活動(dòng)。３、要通過(guò)各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關(guān)注，鼓勵(lì)公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發(fā)動(dòng)工作。五、附則：本方案由公司行政人事部擬訂，修改；經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。公司活動(dòng)策劃方案篇5活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月24日晚7:00-10：00下班的時(shí)候給每個(gè)人發(fā)一頂圣誕帽。地點(diǎn)：公司禮堂。如果公司沒(méi)有禮堂的可以去外的酒店也是可以的！此時(shí)就要確定好主持人，公司能調(diào)動(dòng)氣氛的人就可以了。公司準(zhǔn)備好禮，到時(shí)候好可以發(fā)給同事們。最好是暖手，暖心之類的禮就可以了。具體根據(jù)經(jīng)費(fèi)多少而定吧！準(zhǔn)備好一些可以一起玩的游戲。如以下：眾望所歸（2人/組，自由組合）12人道具：托盤6個(gè)，計(jì)時(shí)器，背景音樂(lè)2人1組，自由協(xié)調(diào)，一人負(fù)責(zé)托盤子，一人負(fù)責(zé)搜索；負(fù)責(zé)托盤子的人站在臺(tái)上，負(fù)責(zé)搜索的人在臺(tái)下尋找群眾的隨身物品；限時(shí)2分鐘內(nèi)，搜索者從群眾席里尋找群眾的隨身物品；以盤內(nèi)積累的物品種類最多為勝出。規(guī)則：1）搜索者每次只能取回一種物品，同時(shí)拿兩件或以上的屬違規(guī)，不計(jì)算；2）物品必須從群眾席中取來(lái)，在自己身上或同一位群眾拿出的物品不計(jì)算；3）盤內(nèi)同類的物品超過(guò)兩件，按一件計(jì)算；4）托盤者不能下臺(tái)，下臺(tái)屬違規(guī)減扣一件物品。情景描述（2人/組，男女組合）8人道具：紙卡20張（每組5張）2人1組，共4組，女隊(duì)員讀出紙卡上的內(nèi)容，男隊(duì)員用肢體動(dòng)作演示紙卡內(nèi)容，表演最貼題、最準(zhǔn)確者為勝出。搶板凳（9人/批）9人道具：凳子8張、背景音樂(lè)9個(gè)人圍成一圈，音樂(lè)響起開(kāi)始圍著板凳走，音樂(lè)停即搶板凳坐，沒(méi)搶到板凳的1人淘汰，接著再拿走一張板凳，以此類推，最后搶到板凳坐的1人勝出。真假難辯（2人/組，男女組合）12人道具：6個(gè)小杯子、3瓶水、白酒1瓶2人1組，共6組，六個(gè)一樣的杯子里只有一個(gè)杯子里裝有白酒，其余五個(gè)裝的是水，讓參賽的隊(duì)員猜誰(shuí)喝的是白酒。規(guī)則：1）男隊(duì)員負(fù)責(zé)喝，女隊(duì)員負(fù)責(zé)猜；；2）男女隊(duì)員分兩列橫向排開(kāi)，男隊(duì)員在前，女隊(duì)員在后；3）猜的女隊(duì)員站在男隊(duì)員面前，猜錯(cuò)淘汰；4）猜對(duì)的女隊(duì)員留下進(jìn)入下一輪，男隊(duì)員始終保持6人，直到結(jié)束。足踩汽球（2人/組，自由組合）12人道具：氣球、繩子2人1組，共6組，每組的兩人將其中一只腳綁在一起，另外一只腳并綁上汽球，比賽把別人腳上的汽球踩爆，留到最后沒(méi)被踩爆的1組勝出。游戲勝出來(lái)的，可以給發(fā)禮物。如果沒(méi)有勝出來(lái)的也可以發(fā)安慰獎(jiǎng).游戲完后，活動(dòng)結(jié)束公司活動(dòng)策劃方案篇6“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì),給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)月后,能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)三、策劃思路本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果四、策劃內(nèi)容(一)知識(shí)型科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情1.講座邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財(cái)財(cái)不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師,布置會(huì)場(chǎng),茶水,互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師,則可較大地降低成本2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等3.知識(shí)競(jìng)答專業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)支出：同上此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等(二)溫馨型1.廚藝大賽此活動(dòng)如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無(wú),也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品2.同做一鍋餃鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對(duì)“來(lái)杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解