勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法練習(xí)題庫(kù)含參考答案

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法練習(xí)題庫(kù)含參考答案一、單選題（共99題，每題1分，共99分）1.員工團(tuán)體最主要的形式是A、工會(huì)B、俱樂(lè)部C、協(xié)會(huì)D、委員會(huì)正確答案：A2.對(duì)人的行為指向和目標(biāo)追求具有主導(dǎo)作用的是A、優(yōu)勢(shì)需要B、經(jīng)濟(jì)需要C、高級(jí)需要D、精神需要正確答案：A3.標(biāo)志著現(xiàn)代社會(huì)保障制度從社會(huì)保險(xiǎn)制度向綜合性社會(huì)保障制度轉(zhuǎn)變的是A、1935年美國(guó)通過(guò)的《國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法》B、1935年美國(guó)通過(guò)的《社會(huì)保障法》C、1938年美國(guó)產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)的成立D、1933年美國(guó)通過(guò)的《產(chǎn)業(yè)復(fù)興法》正確答案：B4.體現(xiàn)自由放任思想和弱小工會(huì)組織特征的勞動(dòng)關(guān)系模式是A、市場(chǎng)個(gè)人主義B、自由集體主義C、談判社團(tuán)主義D、中央集權(quán)主義正確答案：A5.私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系在本質(zhì)上是一種A、剝削關(guān)系B、雇傭關(guān)系C、對(duì)抗關(guān)系D、合作關(guān)系正確答案：B6.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行當(dāng)中最主要、最直接的動(dòng)因是A、市場(chǎng)需求B、人的理想和信念C、國(guó)家政策D、人的需要和利益正確答案：D7.我國(guó)勞動(dòng)法將就業(yè)年齡規(guī)定為A、18周歲B、16周歲C、14周歲D、20周歲正確答案：B8.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)結(jié)束A、15日B、30日C、45日D、60日二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并在答題卷上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。正確答案：C9.造成勞動(dòng)關(guān)系沖突的深層根源是A、異化的合法化B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)C、雇傭關(guān)系的性質(zhì)D、客觀利益的沖突正確答案：C10.我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主的基本形式是A、工會(huì)制度B、個(gè)人監(jiān)事制度C、職工代表大會(huì)制度D、廠務(wù)公開(kāi)制度正確答案：C11.當(dāng)事人對(duì)一裁終局規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟A、7日B、15日C、10日D、5日正確答案：B12.首次承認(rèn)工會(huì)有代表職工與雇主談判并簽訂集體合同權(quán)利的法律是A、英國(guó)1799年《結(jié)社法》B、英國(guó)1875年《企業(yè)主和工人法》C、英國(guó)1802年《學(xué)徒健康與道德法》D、英國(guó)1871年《工會(huì)法》正確答案：D13.現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢(shì)是A、合作型勞動(dòng)關(guān)系B、沖突型勞動(dòng)關(guān)系C、對(duì)時(shí)型勞動(dòng)關(guān)系D、協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系正確答案：A14.在日本,對(duì)工會(huì)的不當(dāng)勞動(dòng)行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)救濟(jì)的制度是A、訴訟制度B、勞動(dòng)委員會(huì)制度C、申訴制度D、復(fù)議制度正確答案：B15.根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的權(quán)力專屬于A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院正確答案：D16.工會(huì)最早產(chǎn)生于A、17世紀(jì)末B、19世紀(jì)末C、20世紀(jì)初D、18世紀(jì)末正確答案：D17.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展史上的第一個(gè)階段是從工業(yè)革命到A、20世紀(jì)初B、19世紀(jì)初C、19世紀(jì)中葉D、18世紀(jì)中葉正確答案：C18.現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢(shì)是A、合作型勞動(dòng)關(guān)系B、對(duì)峙型勞動(dòng)關(guān)系C、協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系D、沖突型勞動(dòng)關(guān)系正確答案：A19.工會(huì)在資本主義國(guó)家最早產(chǎn)生于A、19世紀(jì)末B、19世紀(jì)中期C、18世紀(jì)末D、17世紀(jì)末正確答案：C20.根據(jù)《工會(huì)法》,我國(guó)工會(huì)的基本職能是A、組織開(kāi)展文娛,體育活動(dòng)B、維護(hù)職工合法權(quán)益C、支持用人單位行駛經(jīng)營(yíng)管理權(quán)D、協(xié)助政府開(kāi)展工作正確答案：B21.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同A、提前3天通知用人單位B、提前30天通知用人單位C、提前7天通知用人單位D、提前5天通知用人單位正確答案：A22.與雇主構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的雇員在我國(guó)《勞動(dòng)法》上均稱為A、受雇者B、勞動(dòng)者C、勞工D、工人正確答案：B23.根據(jù)最髙人民法院的相關(guān)司法解釋,下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是A、因確立勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議C、因工作時(shí)間、休息休假,社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。D、因勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的爭(zhēng)議正確答案：D24.勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是A、勞動(dòng)關(guān)系B、勞動(dòng)行政關(guān)系C、勞務(wù)關(guān)系D、人事關(guān)系正確答案：A25.新保守主義中最有影響力的政府理論是A、公共選擇理論B、精英理論C、正統(tǒng)多元主義理論D、管理主義理論正確答案：A26.在一切需要之中,最優(yōu)先的需要是A、生理需要B、尊重需要C、安全需要D、感情需要正確答案：A27.造成勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源是A、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性B、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法律法規(guī)C、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩rD、國(guó)家或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)政策正確答案：A28.最早出現(xiàn)工會(huì)的國(guó)家是A、法國(guó)B、英國(guó)C、德國(guó)D、意大利正確答案：B29.我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式是A、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度B、職工代表大會(huì)C、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)D、廠務(wù)公開(kāi)制度正確答案：B30.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的主要驅(qū)動(dòng)力是A、利益B、感情C、安全D、尊重正確答案：A31.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但是每月不得超過(guò)A、72小時(shí)B、36小時(shí)C、48小時(shí)D、60小時(shí)正確答案：B32.勞動(dòng)關(guān)系理論一般認(rèn)為,合作的根源主要是由兩方面組成,即被迫A、支配B、服從C、獲得滿意D、獲得滿足正確答案：D33.合作的根源主要由兩個(gè)方面組成,即“被迫”和A、“獲得滿足”B、“服從”C、“尊重”D、“自愿”正確答案：A34.由政府保護(hù)者角色衍生出的重要任務(wù)是A、提供就業(yè)保障B、勞動(dòng)監(jiān)察C、促進(jìn)集體談判D、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議正確答案：B35.三方協(xié)商機(jī)制最主要和最基本的是A、地方一級(jí)的協(xié)商B、企業(yè)一級(jí)的協(xié)商C、國(guó)家一級(jí)的協(xié)商D、產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商正確答案：C36.下列人員中,不適用我國(guó)勞動(dòng)法的是A、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工B、某大學(xué)教師聘請(qǐng)的家庭保姆C、某企業(yè)擔(dān)任保安的退伍軍人D、某國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員正確答案：B37.有權(quán)修改勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)制度的是A、雇主B、政府C、工會(huì)D、雇員正確答案：B38.最早頒布的集體合同法律的國(guó)家是A、英國(guó)B、美國(guó)C、西班牙D、新西蘭正確答案：A39.指出“在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)中,行為主體、環(huán)境、意識(shí)形態(tài)以及規(guī)則網(wǎng)是構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本要素”的學(xué)者是A、鄧洛普B、安德森C、桑德沃正確答案：A40.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》生效施行的時(shí)間是A、1994年7月5日B、2007年6月29日C、1995年1月1日D、2008年1月1日正確答案：C41.“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”說(shuō)明A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人們的需要層次沒(méi)有關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,人們的需要層次越高C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,人們的需要層次越低D、人們的需要層次高低決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平正確答案：B42.政府通過(guò)下列哪種手段使企業(yè)為保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性而雇傭更多的人員A、靈活工作制B、演出休假時(shí)間C、提前退休D、縮短法定工作時(shí)間正確答案：D43.權(quán)變管理理論在美國(guó)形成取于A、20世紀(jì)初B、20世紀(jì)70年C、19世紀(jì)末D、20世紀(jì)中葉正確答案：B44.被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法規(guī)是A、英國(guó)1802年《學(xué)徒健康與道德法》B、英國(guó)1799年《結(jié)社法》C、英國(guó)1875年《企業(yè)主和工人法》D、法國(guó)1791年《夏勃里埃法》正確答案：A45.管理方的權(quán)力在就業(yè)組織中是以一種等級(jí)分層的形式逐級(jí)遞減的,這種權(quán)力來(lái)源于A、所有者的所有權(quán)B、政府的授予C、所有者的產(chǎn)權(quán)D、員工共同的讓渡正確答案：C46.深入研究了三種企業(yè)決策結(jié)構(gòu),即股東主權(quán)—集體談判模式、共同治理模式、管理者自己決策模式等是否有制度性效率的學(xué)者是A、阿克勞夫B、泰勒C、康芒斯D、青木昌彥正確答案：D47.下列不屬于沖突的背景根源的是A、廣泛存在的社會(huì)不平等B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況C、工作本身的經(jīng)驗(yàn)D、雇傭關(guān)系的性質(zhì)正確答案：D48.組成雇主協(xié)會(huì)組織的是A、企業(yè)法人B、管理方C、自然人D、雇主正確答案：D49.按照差異化視角的分類方法,與通用人才相適配的勞動(dòng)關(guān)系契約類型是A、交易松散型契約B、互惠共生型契約C、規(guī)范合作型契約D、激勵(lì)約束型契約正確答案：B50.根據(jù)我國(guó)有關(guān)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定,女職工在孕期不得安排從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度的級(jí)別是A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、四級(jí)正確答案：C51.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本最低限額為A、50萬(wàn)元B、2萬(wàn)元C、10萬(wàn)元D、100萬(wàn)元正確答案：A52.勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義政策的是A、社會(huì)保障立法B、最長(zhǎng)工時(shí)立法C、最低工資立法D、社會(huì)傾銷(xiāo)正確答案：C53.在《勞動(dòng)關(guān)系:過(guò)程與結(jié)果》一書(shū)中提出了勞動(dòng)分析分析理論模型的學(xué)者是A、鄧洛普B、安德森C、馬克斯?韋伯D、桑德沃正確答案：D54.我國(guó)集體合同制度正式建立的標(biāo)志是A、1986年《民法通則》B、1994年《勞動(dòng)法》C、2004年修訂后的《集體合同規(guī)定》D、2008年《勞動(dòng)合同法》正確答案：B55.下列不屬于雇員或工會(huì)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是A、罷工B、黑名單C、聯(lián)合抵制D、怠工正確答案：B56.管理時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系建立的理論基礎(chǔ)是A、亞當(dāng)斯密的管理思想B、泰勒的科學(xué)管理理論C、切斯特.巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論D、彼得.德魯克的經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派A正確答案：B57.根據(jù)2007年國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日共有A、11天B、13天C、15天D、9天正確答案：A58.在勞動(dòng)關(guān)系中,權(quán)力往往集中在A、管理方B、政府C、雇主協(xié)會(huì)D、員工團(tuán)體正確答案：A59.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者過(guò)程中造成勞動(dòng)者損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)A、連帶責(zé)任B、按份責(zé)任C、違約責(zé)任D、共同責(zé)任正確答案：A60.工會(huì)的基本職責(zé)是A、協(xié)助政府開(kāi)展工作B、遵守、維護(hù)憲法和法律C、維護(hù)職工的合法權(quán)益D、支持企事業(yè)單位依法經(jīng)營(yíng)正確答案：C61.以下不屬于實(shí)施勞務(wù)派遣的工作崗位是A、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)B、收銀員C、保潔員D、促銷(xiāo)員正確答案：A62.下列屬于集體行動(dòng)的最終方式,也是工會(huì)最偏愛(ài)的方式之一的是A、罷工B、聯(lián)合抵制C、怠工D、排工正確答案：A63.高層管理者直接分配工作任務(wù),親自監(jiān)督,經(jīng)常做出獎(jiǎng)懲決定的管理模式屬于A、自主型B、獨(dú)裁式C、剝削型D、集權(quán)式正確答案：B64.工會(huì)與雇主就雇傭關(guān)系和問(wèn)題進(jìn)行交涉的主要形式是A、集體談判B、互?；ブ鶦、勞動(dòng)立法D、政治行動(dòng)正確答案：A65.現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢(shì)是A、競(jìng)爭(zhēng)型勞動(dòng)關(guān)系B、多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系C、獨(dú)立型勞動(dòng)關(guān)系D、合作型勞動(dòng)關(guān)系正確答案：D66.下列不.屬.于.雇員或工會(huì)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是A、罷工B、聯(lián)合抵制C、排工D、怠工正確答案：C67.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,以下屬于勞動(dòng)合同法定條款的是A、保守商業(yè)秘密條款B、社會(huì)保險(xiǎn)C、試用期限D(zhuǎn)、培訓(xùn)正確答案：B68.管理方的權(quán)力在就業(yè)組織中是以一種等級(jí)分層的形式逐級(jí)遞減的,這種權(quán)力來(lái)源于A、法律的授權(quán)B、所有者的產(chǎn)權(quán)C、雇員的讓渡D、政府的認(rèn)可正確答案：B69.傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)A、200天B、180天C、120天D、160天正確答案：B70.—方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行C、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行D、人民法院強(qiáng)制執(zhí)行二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。正確答案：D71.權(quán)變管理理論是20世紀(jì)70年代在哪個(gè)國(guó)家形成的一種理論A、英國(guó)B、德國(guó)C、法國(guó)D、美國(guó)正確答案：D72.西方工業(yè)國(guó)家的“員工參與”概念出現(xiàn)于A、18世紀(jì)末B、19世紀(jì)末C、19世紀(jì)初D、20世紀(jì)初正確答案：B73.標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律制度在我國(guó)正式建立的是A、1992年《工會(huì)法》B、2008年《勞動(dòng)合同法》C、1994年《勞動(dòng)法》D、2004年《集體合同規(guī)定》正確答案：C74.下列人員中,屬于我國(guó)勞動(dòng)法適用范圍的是A、某縣總工會(huì)的工作人員B、某市工商局的執(zhí)法人員C、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的教師D、某高校招聘的校園綠化工正確答案：D75.最早的工會(huì)組織形式是A、同行工會(huì)B、白領(lǐng)工會(huì)C、行業(yè)工會(huì)D、半技術(shù)與非技術(shù)工人工會(huì)正確答案：A76.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》生效的時(shí)間是A、1995年1月1日B、2007年6月29日C、2008年1月1日D、1994年7月5日正確答案：A77.工會(huì)的基本職能是A、教育職能B、參與職能C、建設(shè)職能D、維護(hù)職能正確答案：D78.以下不屬于按照勞動(dòng)合同期限來(lái)劃分的勞動(dòng)合同種類是A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B、固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、全日制勞動(dòng)合同正確答案：D79.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,其份額不低于A、30%B、70%C、50%D、80%正確答案：B80.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付的工資報(bào)酬不低于其工資的A、200%B、150%C、250%D、300%正確答案：A81.以下不能實(shí)施勞務(wù)派遣的工作崗位是A、促銷(xiāo)員B、導(dǎo)購(gòu)員C、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)D、保潔員正確答案：C82.下列不屬于雇主產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是A、雇主充當(dāng)罷工破壞者B、關(guān)閉工廠C、復(fù)工運(yùn)動(dòng)D、“好名單”“惡名單”正確答案：D83.以下哪一個(gè)概念是用中性、溫和的名稱代替勞資關(guān)系這個(gè)具有對(duì)抗性意味的概念?A、產(chǎn)業(yè)關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、勞使關(guān)系D、勞雇關(guān)系正確答案：C84.與傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方法不同,人力資本管理方法強(qiáng)調(diào)根據(jù)職工的不同特點(diǎn)采取不同的管理方法,非常強(qiáng)調(diào)職工的A、差異性B、對(duì)立性C、同一性D、趨同性正確答案：A85.集體行動(dòng)的最終方式,也是工會(huì)最偏愛(ài)的方式之一是A、怠工B、罷工C、糾察D、聯(lián)合抵制正確答案：B86.工會(huì)最早出現(xiàn)于18世紀(jì)90年代末的A、法國(guó)B、德國(guó)C、西班牙D、英國(guó)正確答案：D87.勞動(dòng)者以辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須A、提前30天以口頭形式通知用人單位B、提前15天以口頭形式通知用人單位C、提前30天以書(shū)面形式通知用人單位D、提前15天以書(shū)面形式通知用人單位正確答案：C88.我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式是A、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)B、職工代表大會(huì)C、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度D、廠務(wù)公開(kāi)制度正確答案：B89.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)A、6個(gè)月B、1年C、2個(gè)月D、3個(gè)月正確答案：A90.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起多少可以向人民法院起訴A、7日B、10日C、15日D、30日二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。正確答案：C91.20世紀(jì)80年代在西方國(guó)家企業(yè)中開(kāi)始實(shí)施并被看成一項(xiàng)員工福利的是A、期權(quán)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、質(zhì)量圈D、員工持股計(jì)劃正確答案：D92.西方工業(yè)國(guó)家的“員工參與”概念出現(xiàn)于A、20世紀(jì)中葉B、19世紀(jì)末期C、20世紀(jì)初期D、19世紀(jì)中葉正確答案：B93.首次承認(rèn)工會(huì)有代表職工與雇主談判并簽訂集體合同權(quán)的法律是A、英國(guó)1802年《學(xué)徒健康與道德法》B、英國(guó)1799年《結(jié)社法》C、英國(guó)1871年《工會(huì)法》D、英國(guó)1875年《企業(yè)主和工人法》正確答案：C94.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、12個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：D95.集體談判最早出現(xiàn)在18世紀(jì)末的A、美國(guó)B、荷蘭C、英國(guó)D、法國(guó)正確答案：A96.雇主組織是由誰(shuí)組成的協(xié)會(huì)A、企業(yè)股東B、企業(yè)法人C、自然人D、資本家正確答案：B97.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決生效后,當(dāng)事人不自覺(jué)履行義務(wù)的,強(qiáng)制執(zhí)行的機(jī)構(gòu)是A、仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C、勞動(dòng)行政部門(mén)D、人民法院正確答案：D98.我國(guó)勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是A、人事關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、雇傭關(guān)系D、勞務(wù)關(guān)系正確答案：B99.我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍是有限的,以下不適用勞動(dòng)法調(diào)整的人員是A、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工B、某縣公安局的民警C、某商業(yè)銀行的職員D、某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘的實(shí)行合同制的駕駛員正確答案：B二、多選題（共26題，每題1分，共26分）1.下列各項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際需要約定的條款有A、勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)條件C、第二職業(yè)條款D、試用期限第二部分主觀題(共70分)三.判斷改錯(cuò)題(本大題共5小題,每小題5分,共10分)判斷下列各題正誤,并將錯(cuò)誤的地方改正過(guò)來(lái)E、保密條款正確答案：CD2.以下哪些屬于勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形A、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的B、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的D、因用人單位原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的E、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的正確答案：ABCDE3.員工的關(guān)系力量有很多種,尤其以下三種力量最為重要A、崗位的力量B、加入的力量C、退出的力量D、停工的力量E、罷工的力量正確答案：ACE4.勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式包括A、全力B、和諧C、合作D、沖突E、力量正確答案：CDE5.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展的主要特點(diǎn)有A、勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范的法制化B、勞動(dòng)關(guān)系管理的行政化C、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的市場(chǎng)化D、勞動(dòng)關(guān)系形成的合同化E、勞動(dòng)關(guān)系主體利益明晰化正確答案：ACDE6.人民在對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)理論批評(píng)的基礎(chǔ)上,演變出的管理方角色理論包括A、權(quán)變管理理論B、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論C、決策過(guò)程理論D、戰(zhàn)略選擇理論E、利益相關(guān)者理論正確答案：ACDE7.勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的下列哪些損失A、用人單位招收錄取所支付的費(fèi)用B、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用C、用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金D、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失E、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用正確答案：ABDE8.政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色分為A、調(diào)停者B、規(guī)劃者C、保護(hù)者D、雇傭者E、促進(jìn)中正確答案：ABCD9.雇主的不當(dāng)勞動(dòng)行為主要包括A、拒絕集體談判B、黃犬契約C、控制干涉工會(huì)D、簽訂集體合同E、差別待遇正確答案：ABCE10.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)的權(quán)利包括A、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、訴訟權(quán)C、代表和維護(hù)權(quán)D、參與權(quán)E、監(jiān)督權(quán)正確答案：ABCDE11.在勞資溝通協(xié)調(diào)過(guò)程中主要的溝通技巧包括A、問(wèn)卷調(diào)查B、化解異議C、積極傾聽(tīng)D、準(zhǔn)確反饋E、有效表達(dá)正確答案：BCDE12.除了沖突的基本根源之外,還有更多的背景根源,這種背景根源主要體現(xiàn)在A、客觀的利益沖突B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)C、工作本身的經(jīng)驗(yàn)D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況E、廣泛存在的社會(huì)不平衡正確答案：CDE13.下列各項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁先于執(zhí)行案件的有A、追索勞動(dòng)報(bào)酬B、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、繳納社會(huì)保險(xiǎn)金D、追索工傷醫(yī)療費(fèi)E、追索賠償金正確答案：ABDE14.馬斯洛將人的需要層次劃分為A、尊重的需要B、感情的需要C、安全的需要D、自我實(shí)現(xiàn)的需要E、生理的需要正確答案：ABCDE15.獨(dú)裁/剝削管理模式的主要特征有A、有限忠誠(chéng)性B、專斷性C、獨(dú)創(chuàng)性D、職位階梯E、強(qiáng)制性正確答案：ABCE16.下列各項(xiàng)屬于法定休假日的有A、端午節(jié)B、元旦節(jié)C、中秋節(jié)D、春節(jié)E、圣誕節(jié)正確答案：ABCD17.在勞動(dòng)關(guān)系合作的發(fā)展趨勢(shì)中,工作分享促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系,其主要方式包括A、提前退休和過(guò)渡性退休B、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間C、工作崗位分享制D、縮短休假時(shí)間E、時(shí)間購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃和靈活工作制正確答案：ACE18.違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任構(gòu)成要件包括A、違法行為的實(shí)施B、行為人有過(guò)錯(cuò)C、行為人構(gòu)成犯罪D、行為人的違法行為造成或足以造成一定的社會(huì)危害E、行為人具有責(zé)任能力正確答案：ABDE19.韋布把工會(huì)的行為方式分為A、勞動(dòng)立法B、直接行動(dòng)C、集體談判D、互?；ブ鶨、政治運(yùn)動(dòng)正確答案：ABCDE20.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍一般包括A、因除名、辭退