安全生產日常管理信息提報制度（4篇）

安全生產日常管理信息提報制度為確保企業(yè)安全生產工作的穩(wěn)定進行和安全生產責任的切實履行，以便管理者及相關部門能夠迅速、精確地掌握安全生產動態(tài)，進而采取相應措施預防和應對潛在的安全生產風險與隱患，特制定安全生產日常管理信息提報制度。以下是該制度的主要內容與執(zhí)行流程：一、提報內容1.安全生產工作進展情況，包括安全生產目標的達成情況及安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.安全生產事故的具體情況，涵蓋事故類型、原因分析及損失情況等。3.安全生產隱患的排查結果，包括隱患的發(fā)現數量、整改落實情況等。4.安全培訓與演練的詳情，包括培訓與演練的內容、參與人員等。5.其他與安全生產緊密相關的重要信息。二、提報主體安全生產部門或安全主管負責收集并提報上述信息。三、提報對象1.企業(yè)高層管理者，以確保其對安全生產工作有全面、及時的了解。2.相關部門負責人，以確保其能夠及時了解與其職責相關的安全生產信息。四、提報頻率1.根據企業(yè)實際情況，可選擇每日、每周、每月等不同頻率進行提報。2.對于安全生產事故、重大隱患等緊急情況，應立即進行提報。五、提報方式1.可通過書面報告、報告會議等形式進行提報。2.也可利用電子郵件、信息系統等在線方式進行提報。六、提報流程1.安全生產部門或安全主管負責收集、整理相關信息。2.在規(guī)定的時間內，將信息報告提交給高層管理者和相關部門負責人。3.高層管理者和相關部門負責人對報告進行審核、分析并提出意見。4.安全生產部門或安全主管根據反饋意見進行整改或改進，并報告整改或改進情況。5.高層管理者和相關部門負責人對整改或改進情況進行確認和評估。通過實施安全生產日常管理信息提報制度，將有效提升對安全生產工作的監(jiān)管和管理水平，及時發(fā)現并解決安全生產問題，確保企業(yè)安全生產工作的穩(wěn)步進行。安全生產日常管理信息提報制度（二）安全生產日常管理信息提報制度模板一、概述為進一步加強企業(yè)的安全生產管理工作，切實提升員工的安全生產意識，確保生產過程的安全穩(wěn)定，現特制定《安全生產日常管理信息提報制度》（以下簡稱“制度”）。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內各部門、各單位及全體員工的安全生產日常管理信息提報工作。三、提報內容及要求1.安全隱患提報提報內容：詳細描述所發(fā)現的安全隱患，包括發(fā)現時間、地點、隱患性質、隱患等級等，并附帶相應照片、視頻等證據材料。提報要求：發(fā)現者須立即進行提報，嚴禁隱瞞、掩蓋或延誤處理，確保相關人員能夠迅速采取措施予以處理。2.安全事故提報提報內容：詳細描述事故發(fā)生經過、原因分析、人員傷亡情況等，并提供相關證據材料。提報要求：事故發(fā)生后，須在第一時間進行提報，內容必須真實、準確、完整，以便于事故調查和處理。3.安全檢查提報提報內容：記錄安全檢查的結果，包括檢查時間、地點、檢查內容、存在的問題及整改措施等。提報要求：及時提報安全檢查結果，確保問題能夠及時發(fā)現并采取相應的整改措施。4.安全教育培訓提報提報內容：詳細記錄安全教育培訓的內容、受訓人員名單、培訓方式等。提報要求：每次安全教育培訓后，須將相關信息進行提報，確保員工接受到必要的安全知識培訓。四、提報流程本部分詳細規(guī)定了安全隱患、安全事故、安全檢查及安全教育培訓的提報流程，確保各環(huán)節(jié)有序進行。五、責任追究1.對于虛報、瞞報或延誤報告的行為，將依據公司內部規(guī)章制度進行嚴肅處理。2.對于相關責任部門未按時整改的情況，安全管理部門將向上級主管部門或領導反映，并追究相關責任人的責任。六、監(jiān)督與改進安全生產管理部門將定期對安全管理信息提報情況進行監(jiān)督檢查，并結合實際情況進行工作改進，以確保本制度的有效實施和持續(xù)優(yōu)化。結尾本制度模板的制定和實施，旨在提高企業(yè)的安全生產管理水平，確保生產過程中的安全穩(wěn)定。企業(yè)應根據實際情況進行相應的調整和完善，以適應現實工作需要。安全生產日常管理信息提報制度（三）一、背景和目的為強化企業(yè)安全生產管理，提升安全生產質量與效率，保障員工人身及財產安全，特制定本制度，以規(guī)范企業(yè)安全生產日常管理信息的提報流程與內容，確保所提報信息準確、及時、完整。二、適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位的安全生產日常管理信息提報工作。三、提報方式1.信息提報可采取書面報告、電子郵件、網絡平臺等多種形式。2.在提報過程中，須確保信息的保密性與安全性。四、信息提報內容1.事故情況提報內容應涵蓋生產安全事故、職業(yè)病事故、環(huán)境污染事故等，包括：a)事故基本情況：事故發(fā)生地點、時間、類型、原因等；b)事故傷亡情況：人員傷亡及財產損失狀況；c)救援情況：應急救援措施及救援隊伍到達時間等。2.安全隱患提報內容應涵蓋設備故障、工藝缺陷、操作不規(guī)范、職工違章等，包括：a)隱患描述：隱患詳情、位置及可能帶來的危害；b)隱患程度評估：按危害程度分為一般、較嚴重、嚴重等級；c)整改計劃：整改措施、整改時間要求等。3.安全生產措施提報內容應涵蓋安全培訓、安全演練、安全檢查等，包括：a)措施內容：安全生產措施的目的、方法、參與人員等；b)實施情況：措施實施時間、效果及存在的問題；c)措施效益評估：工作場所安全改善、員工安全意識提升等。4.其他信息提報內容還應包括安全生產管理制度的制定、安全生產設備的維護維修情況、安全生產月度報告等。五、信息提報流程1.相關崗位責任人或部門須按規(guī)定的時限和要求提供信息。2.信息提報應附帶必要的附件、照片等證明材料。3.信息提報后，相關崗位責任人或部門應及時跟進信息處理進展，并做好記錄與匯總。六、信息提報的監(jiān)督和評估1.定期對信息提報工作進行質量評估，對準確、及時、完整的信息予以肯定與表揚，對不準確、不及時、不完整的信息進行指導和糾正。2.建立信息提報工作的監(jiān)督機制，對重大安全事故、重大安全隱患等情況進行特別關注和跟進。七、違規(guī)處罰對故意隱瞞事故、安全隱患、虛報情況等行為，將依法給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、停工整頓、責令關閉等。八、附則本制度的解釋權歸企業(yè)安全生產管理部門所有。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要，可根據實際情況進行修訂，并報企業(yè)安全生產管理部門批準。各相關部門和崗位責任人須按照本制度要求履行提報義務，確保信息的準確性與及時性，以全面落實企業(yè)安全生產管理的各項工作。安全生產日常管理信息提報制度（四）一、概述為加強企業(yè)內部安全生產日常管理工作，提升安全管理水平，確保員工與財產安全，特此制定安全生產日常管理信息提報制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內部所有部門及崗位，所有員工須遵循本制度規(guī)定，執(zhí)行安全生產日常管理信息提報。三、制度內容1.提報內容（1）事故隱患情況：員工在工作中發(fā)現的潛在事故隱患，包括但不限于設備故障、作業(yè)風險、環(huán)境因素等。（2）安全生產違規(guī)行為：員工觀察到的安全生產違規(guī)行為，如未佩戴個人防護裝備、違章操作等。（3）安全生產新工藝、新設備：員工接觸的新工藝、新設備，及其安全性評估與建議。（4）安全生產改進措施：員工提出的安全生產改進建議，如優(yōu)化工藝流程、提高設備可靠性等。（5）安全生產學習與培訓情況：員工參與的安全生產學習與培訓活動的總結與心得。2.提報方式（1）口頭提報：員工可直接向上級主管或安全生產責任人進行口頭提報，主管或責任人應即時記錄并處理。（2）書面提報：員工可書面提報相關信息，如填寫安全生產信息提報表格、發(fā)送電子郵件等，確保信息真實完整。3.提報流程（1）發(fā)現安全問題或事故隱患：員工應立即停止工作，采取緊急措施控制風險。（2）記錄提報信息：員工應盡快向上級主管或安全生產責任人提報信息，口頭提報應即時記錄，書面提報應填寫完整信息。（3）處理和解決問題：上級主管或安全生產責任人應迅速調查處理提報問題，制定改進措施或安全預防措施。（4）跟蹤與評估：上級主管或安全生產責任人應對問題處理結果進行跟蹤評估，并向員工反饋。四、制度執(zhí)行1.員工義務：員工應積極參與安全生產日常管理信息提報工作，不得隱瞞或掩蓋安全隱患或問題。2.監(jiān)督與評估：企業(yè)應建立監(jiān)督評估機制，定期檢查本制度的執(zhí)行情況，及時改進存在的問題。3.獎懲制度：對積極參與并提出有效建議的員工給予表彰獎勵；對故意隱瞞或掩蓋問題的員工，依規(guī)進行處罰。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改完善，須按程序報批并更新。2.對重大事故隱患或緊急情況，員工應立即向相關主管或安全生