安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度（4篇）

安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定進(jìn)行和安全生產(chǎn)責(zé)任的切實(shí)履行，以便管理者及相關(guān)部門能夠迅速、精確地掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，進(jìn)而采取相應(yīng)措施預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與隱患，特制定安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度。以下是該制度的主要內(nèi)容與執(zhí)行流程：一、提報(bào)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)事故的具體情況，涵蓋事故類型、原因分析及損失情況等。3.安全生產(chǎn)隱患的排查結(jié)果，包括隱患的發(fā)現(xiàn)數(shù)量、整改落實(shí)情況等。4.安全培訓(xùn)與演練的詳情，包括培訓(xùn)與演練的內(nèi)容、參與人員等。5.其他與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的重要信息。二、提報(bào)主體安全生產(chǎn)部門或安全主管負(fù)責(zé)收集并提報(bào)上述信息。三、提報(bào)對(duì)象1.企業(yè)高層管理者，以確保其對(duì)安全生產(chǎn)工作有全面、及時(shí)的了解。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以確保其能夠及時(shí)了解與其職責(zé)相關(guān)的安全生產(chǎn)信息。四、提報(bào)頻率1.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可選擇每日、每周、每月等不同頻率進(jìn)行提報(bào)。2.對(duì)于安全生產(chǎn)事故、重大隱患等緊急情況，應(yīng)立即進(jìn)行提報(bào)。五、提報(bào)方式1.可通過書面報(bào)告、報(bào)告會(huì)議等形式進(jìn)行提報(bào)。2.也可利用電子郵件、信息系統(tǒng)等在線方式進(jìn)行提報(bào)。六、提報(bào)流程1.安全生產(chǎn)部門或安全主管負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)信息。2.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將信息報(bào)告提交給高層管理者和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。3.高層管理者和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核、分析并提出意見。4.安全生產(chǎn)部門或安全主管根據(jù)反饋意見進(jìn)行整改或改進(jìn)，并報(bào)告整改或改進(jìn)情況。5.高層管理者和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)整改或改進(jìn)情況進(jìn)行確認(rèn)和評(píng)估。通過實(shí)施安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度，將有效提升對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管和管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)問題，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步進(jìn)行。安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度（二）安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度模板一、概述為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定，現(xiàn)特制定《安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度》（以下簡稱“制度”）。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)各部門、各單位及全體員工的安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)工作。三、提報(bào)內(nèi)容及要求1.安全隱患提報(bào)提報(bào)內(nèi)容：詳細(xì)描述所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，包括發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、隱患性質(zhì)、隱患等級(jí)等，并附帶相應(yīng)照片、視頻等證據(jù)材料。提報(bào)要求：發(fā)現(xiàn)者須立即進(jìn)行提報(bào)，嚴(yán)禁隱瞞、掩蓋或延誤處理，確保相關(guān)人員能夠迅速采取措施予以處理。2.安全事故提報(bào)提報(bào)內(nèi)容：詳細(xì)描述事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、人員傷亡情況等，并提供相關(guān)證據(jù)材料。提報(bào)要求：事故發(fā)生后，須在第一時(shí)間進(jìn)行提報(bào)，內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便于事故調(diào)查和處理。3.安全檢查提報(bào)提報(bào)內(nèi)容：記錄安全檢查的結(jié)果，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、存在的問題及整改措施等。提報(bào)要求：及時(shí)提報(bào)安全檢查結(jié)果，確保問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)的整改措施。4.安全教育培訓(xùn)提報(bào)提報(bào)內(nèi)容：詳細(xì)記錄安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、受訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)方式等。提報(bào)要求：每次安全教育培訓(xùn)后，須將相關(guān)信息進(jìn)行提報(bào)，確保員工接受到必要的安全知識(shí)培訓(xùn)。四、提報(bào)流程本部分詳細(xì)規(guī)定了安全隱患、安全事故、安全檢查及安全教育培訓(xùn)的提報(bào)流程，確保各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。五、責(zé)任追究1.對(duì)于虛報(bào)、瞞報(bào)或延誤報(bào)告的行為，將依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)于相關(guān)責(zé)任部門未按時(shí)整改的情況，安全管理部門將向上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)反映，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、監(jiān)督與改進(jìn)安全生產(chǎn)管理部門將定期對(duì)安全管理信息提報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行工作改進(jìn)，以確保本制度的有效實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化。結(jié)尾本制度模板的制定和實(shí)施，旨在提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保生產(chǎn)過程中的安全穩(wěn)定。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作需要。安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度（三）一、背景和目的為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)質(zhì)量與效率，保障員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度，以規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)日常管理信息的提報(bào)流程與內(nèi)容，確保所提報(bào)信息準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。二、適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)工作。三、提報(bào)方式1.信息提報(bào)可采取書面報(bào)告、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式。2.在提報(bào)過程中，須確保信息的保密性與安全性。四、信息提報(bào)內(nèi)容1.事故情況提報(bào)內(nèi)容應(yīng)涵蓋生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病事故、環(huán)境污染事故等，包括：a)事故基本情況：事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、類型、原因等；b)事故傷亡情況：人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失狀況；c)救援情況：應(yīng)急救援措施及救援隊(duì)伍到達(dá)時(shí)間等。2.安全隱患提報(bào)內(nèi)容應(yīng)涵蓋設(shè)備故障、工藝缺陷、操作不規(guī)范、職工違章等，包括：a)隱患描述：隱患詳情、位置及可能帶來的危害；b)隱患程度評(píng)估：按危害程度分為一般、較嚴(yán)重、嚴(yán)重等級(jí)；c)整改計(jì)劃：整改措施、整改時(shí)間要求等。3.安全生產(chǎn)措施提報(bào)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全培訓(xùn)、安全演練、安全檢查等，包括：a)措施內(nèi)容：安全生產(chǎn)措施的目的、方法、參與人員等；b)實(shí)施情況：措施實(shí)施時(shí)間、效果及存在的問題；c)措施效益評(píng)估：工作場所安全改善、員工安全意識(shí)提升等。4.其他信息提報(bào)內(nèi)容還應(yīng)包括安全生產(chǎn)管理制度的制定、安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)維修情況、安全生產(chǎn)月度報(bào)告等。五、信息提報(bào)流程1.相關(guān)崗位責(zé)任人或部門須按規(guī)定的時(shí)限和要求提供信息。2.信息提報(bào)應(yīng)附帶必要的附件、照片等證明材料。3.信息提報(bào)后，相關(guān)崗位責(zé)任人或部門應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)信息處理進(jìn)展，并做好記錄與匯總。六、信息提報(bào)的監(jiān)督和評(píng)估1.定期對(duì)信息提報(bào)工作進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，對(duì)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的信息予以肯定與表揚(yáng)，對(duì)不準(zhǔn)確、不及時(shí)、不完整的信息進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。2.建立信息提報(bào)工作的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)重大安全事故、重大安全隱患等情況進(jìn)行特別關(guān)注和跟進(jìn)。七、違規(guī)處罰對(duì)故意隱瞞事故、安全隱患、虛報(bào)情況等行為，將依法給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、停工整頓、責(zé)令關(guān)閉等。八、附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，并報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)。各相關(guān)部門和崗位責(zé)任人須按照本制度要求履行提報(bào)義務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，以全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作。安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度（四）一、概述為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)日常管理工作，提升安全管理水平，確保員工與財(cái)產(chǎn)安全，特此制定安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門及崗位，所有員工須遵循本制度規(guī)定，執(zhí)行安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)。三、制度內(nèi)容1.提報(bào)內(nèi)容（1）事故隱患情況：員工在工作中發(fā)現(xiàn)的潛在事故隱患，包括但不限于設(shè)備故障、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境因素等。（2）安全生產(chǎn)違規(guī)行為：員工觀察到的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，如未佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、違章操作等。（3）安全生產(chǎn)新工藝、新設(shè)備：員工接觸的新工藝、新設(shè)備，及其安全性評(píng)估與建議。（4）安全生產(chǎn)改進(jìn)措施：員工提出的安全生產(chǎn)改進(jìn)建議，如優(yōu)化工藝流程、提高設(shè)備可靠性等。（5）安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況：員工參與的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)的總結(jié)與心得。2.提報(bào)方式（1）口頭提報(bào)：員工可直接向上級(jí)主管或安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行口頭提報(bào)，主管或責(zé)任人應(yīng)即時(shí)記錄并處理。（2）書面提報(bào)：員工可書面提報(bào)相關(guān)信息，如填寫安全生產(chǎn)信息提報(bào)表格、發(fā)送電子郵件等，確保信息真實(shí)完整。3.提報(bào)流程（1）發(fā)現(xiàn)安全問題或事故隱患：員工應(yīng)立即停止工作，采取緊急措施控制風(fēng)險(xiǎn)。（2）記錄提報(bào)信息：員工應(yīng)盡快向上級(jí)主管或安全生產(chǎn)責(zé)任人提報(bào)信息，口頭提報(bào)應(yīng)即時(shí)記錄，書面提報(bào)應(yīng)填寫完整信息。（3）處理和解決問題：上級(jí)主管或安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)迅速調(diào)查處理提報(bào)問題，制定改進(jìn)措施或安全預(yù)防措施。（4）跟蹤與評(píng)估：上級(jí)主管或安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對(duì)問題處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并向員工反饋。四、制度執(zhí)行1.員工義務(wù)：員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)日常管理信息提報(bào)工作，不得隱瞞或掩蓋安全隱患或問題。2.監(jiān)督與評(píng)估：企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，定期檢查本制度的執(zhí)行情況，及時(shí)改進(jìn)存在的問題。3.獎(jiǎng)懲制度：對(duì)積極參與并提出有效建議的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)故意隱瞞或掩蓋問題的員工，依規(guī)進(jìn)行處罰。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改完善，須按程序報(bào)批并更新。2.對(duì)重大事故隱患或緊急情況，員工應(yīng)立即向相關(guān)主管或安全生