2025年度旅行社導(dǎo)游勞動合同實施細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社導(dǎo)游勞動合同實施細則本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的條件2.雙方基本信息2.1旅行社基本信息2.2導(dǎo)游基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作范圍3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與福利4.4薪酬支付方式與時間5.假期與休假5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3年假5.4病假6.工作紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律6.2行為規(guī)范6.3保密義務(wù)7.培訓(xùn)與進修7.1旅行社提供培訓(xùn)7.2導(dǎo)游個人進修8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.違約責任9.1旅行社違約責任9.2導(dǎo)游違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：旅行社簡介11.2附件二：導(dǎo)游個人簡歷11.3附件三：薪酬明細表12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險轉(zhuǎn)移12.3其他事宜13.合同生效日期與期限13.1合同生效日期13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年1月1日在旅行社所在地訂立。1.3合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。第二條雙方基本信息2.1旅行社基本信息旅行社名稱：X旅行社旅行社地址：X市X區(qū)X路X號旅行社法定代表人：X2.2導(dǎo)游基本信息導(dǎo)游姓名：X導(dǎo)游身份證號碼：導(dǎo)游聯(lián)系方式：第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作范圍導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社安排，負責旅游團隊的組織、講解、服務(wù)等工作。3.2工作職責導(dǎo)游應(yīng)遵守旅行社規(guī)定，確保旅游團隊的安全；提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，滿足游客需求；維護旅行社形象，處理突發(fā)事件。3.3工作時間導(dǎo)游工作時間為每周五天，每日工作時間為8小時，具體工作安排由旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。3.4工作地點導(dǎo)游工作地點為旅行社指定的旅游目的地，具體行程由旅行社安排。第四條薪酬待遇4.1基本工資導(dǎo)游基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金導(dǎo)游每月可享受績效獎金，具體金額根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)及團隊滿意度評定。4.3社會保險與福利旅行社為導(dǎo)游購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4薪酬支付方式與時間導(dǎo)游薪酬每月支付一次，具體支付時間為每月的5日前。第五條假期與休假5.1法定節(jié)假日導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日休息。5.2事假導(dǎo)游因特殊原因需請假，應(yīng)提前向旅行社申請，經(jīng)批準后按照旅行社規(guī)定辦理手續(xù)。5.3年假導(dǎo)游每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。5.4病假導(dǎo)游因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)旅行社批準后按照規(guī)定辦理手續(xù)。第六條工作紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律導(dǎo)游應(yīng)遵守旅行社規(guī)章制度，服從旅行社安排，確保旅游團隊的安全。6.2行為規(guī)范6.3保密義務(wù)導(dǎo)游應(yīng)對旅行社業(yè)務(wù)信息及游客隱私保密，不得泄露給任何第三方。第七條培訓(xùn)與進修7.1旅行社提供培訓(xùn)旅行社為導(dǎo)游提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括導(dǎo)游技能培訓(xùn)、旅游知識培訓(xùn)等。7.2導(dǎo)游個人進修導(dǎo)游可根據(jù)個人發(fā)展需求，自行參加相關(guān)培訓(xùn)與進修。第八條合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序1.一方提出解除合同意向，書面通知另一方。2.雙方就解除合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見。3.解除合同協(xié)議簽訂，雙方簽字蓋章。4.解除合同協(xié)議生效，合同終止。第九條違約責任9.1旅行社違約責任1.旅行社未按時支付薪酬，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金，違約金按未支付薪酬的%計算。2.旅行社未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2導(dǎo)游違約責任2.導(dǎo)游泄露旅行社或游客信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由中國國際商會設(shè)立。第十一條合同附件11.1附件一：旅行社簡介詳細介紹旅行社的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)、服務(wù)宗旨等。11.2附件二：導(dǎo)游個人簡歷包括導(dǎo)游的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。11.3附件三：薪酬明細表詳細列出導(dǎo)游的基本工資、績效獎金、社會保險及福利等。第十二條合同解除后的處理12.1工資結(jié)算合同解除后，旅行社應(yīng)按照約定支付導(dǎo)游剩余工資及福利待遇。12.2社會保險轉(zhuǎn)移合同解除后，旅行社應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十三條合同生效日期與期限13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財務(wù)管理、法律咨詢等，具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任。2.2乙方責任乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進行審核，確保服務(wù)符合合同約定。2.3第三方介入的費用承擔1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商確定；2.如無特殊約定，甲方承擔中介服務(wù)費用，乙方承擔咨詢服務(wù)和技術(shù)支持費用。3.第三方責任限額的明確3.1責任限額的概念責任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為對甲乙雙方或他人造成損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的約定1.甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等；2.如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣萬元。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同予以約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同予以約定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，應(yīng)遵守本合同的約定；2.第三方對甲乙雙方均承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方介入合同的簽訂與生效5.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)與本合同同時生效。5.2第三方介入合同的生效條件第三方介入合同生效條件與本合同生效條件相同。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的變更甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，可根據(jù)實際情況進行變更，但應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。6.2第三方介入合同的解除1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致；3.解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。7.第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同的爭議解決方式甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。7.2第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)由中國國際商會設(shè)立。8.第三方介入合同的其他約定事項8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。8.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅行社簡介要求：包括旅行社的成立時間、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、組織架構(gòu)、服務(wù)宗旨等基本信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和實力。2.附件二：導(dǎo)游個人簡歷要求：包括導(dǎo)游的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、導(dǎo)游證號等個人信息。說明：本附件用于甲方了解導(dǎo)游的個人情況和資質(zhì)。3.附件三：薪酬明細表要求：詳細列出導(dǎo)游的基本工資、績效獎金、社會保險及福利等具體數(shù)額。說明：本附件用于明確導(dǎo)游的薪酬待遇。4.附件四：工作職責說明書要求：詳細列出導(dǎo)游的工作范圍、職責、工作流程等。說明：本附件用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：工作紀律與行為規(guī)范要求：詳細列出導(dǎo)游應(yīng)遵守的工作紀律、行為規(guī)范、保密義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范導(dǎo)游的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：培訓(xùn)與進修計劃要求：包括旅行社為導(dǎo)游提供的培訓(xùn)課程、進修機會等。說明：本附件用于保障導(dǎo)游的專業(yè)成長。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的實際情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同解除的實際情況。9.附件九：第三方介入合同要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按時支付導(dǎo)游薪酬；b.未提供約定的工作條件；c.未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：a.未按時完成工作；b.泄露旅行社或游客信息；c.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：a.違約金：按未支付薪酬的%計算；b.損害賠償：根據(jù)實際損失進行賠償。2.2乙方違約責任認定：b.損害賠償：根據(jù)實際損失進行賠償。3.違約責任示例：3.1甲方未按時支付導(dǎo)游薪酬：a.導(dǎo)游向甲方提出支付薪酬的請求；b.甲方在約定支付時間內(nèi)未支付薪酬；c.導(dǎo)游要求甲方支付違約金，甲方應(yīng)支付違約金。3.2乙方泄露游客信息：a.游客信息被第三方獲取；b.游客發(fā)現(xiàn)信息泄露，向乙方投訴；c.乙方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游勞動合同實施細則1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2導(dǎo)游基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.導(dǎo)游崗位職責3.1導(dǎo)游服務(wù)范圍3.2導(dǎo)游工作內(nèi)容3.3導(dǎo)游服務(wù)標準4.導(dǎo)游工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作任務(wù)5.導(dǎo)游薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.導(dǎo)游考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果7.導(dǎo)游培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.導(dǎo)游保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.導(dǎo)游違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范12.2附件二：導(dǎo)游服務(wù)標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息旅行社名稱：________________________旅行社地址：________________________旅行社法定代表人：________________________旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼：________________________1.2導(dǎo)游基本信息導(dǎo)游姓名：________________________導(dǎo)游身份證號碼：________________________導(dǎo)游聯(lián)系方式：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.導(dǎo)游崗位職責3.1導(dǎo)游服務(wù)范圍：國內(nèi)旅游線路導(dǎo)游3.2導(dǎo)游工作內(nèi)容：1.熟悉并掌握所負責旅游線路的相關(guān)知識；2.負責帶領(lǐng)游客游覽景點，講解景點歷史、文化、風俗等；3.協(xié)調(diào)解決游客在旅游過程中遇到的問題；4.確保游客的人身和財產(chǎn)安全；5.按照旅行社規(guī)定，完成各項導(dǎo)游工作。3.3導(dǎo)游服務(wù)標準：1.服務(wù)態(tài)度熱情、耐心、細致；2.講解內(nèi)容準確、生動、富有感染力；4.遵守職業(yè)道德，尊重游客，維護旅行社形象。4.導(dǎo)游工作安排4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由旅行社根據(jù)工作需要安排。4.2工作地點：旅行社指定旅游線路所在地區(qū)。4.3工作任務(wù)：按照旅行社安排，完成所負責旅游線路的導(dǎo)游工作。5.導(dǎo)游薪酬及福利5.1基本工資：每月____元。5.2獎金及提成：根據(jù)導(dǎo)游業(yè)績，按旅行社規(guī)定發(fā)放獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為導(dǎo)游繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：1.國家法定節(jié)假日休息；2.享有帶薪年假；3.提供旅游線路相關(guān)資料及培訓(xùn)機會。6.導(dǎo)游考核與評價6.1考核標準：1.服務(wù)態(tài)度；2.工作能力；3.業(yè)務(wù)知識；4.客戶滿意度。6.2評價方法：由旅行社組織考核小組，對導(dǎo)游進行定期考核。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對導(dǎo)游進行獎懲。7.導(dǎo)游培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、旅游線路知識等。7.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等。7.3培訓(xùn)費用：由旅行社承擔。8.導(dǎo)游保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：涉及旅行社的商業(yè)秘密、客戶隱私、旅游線路信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。8.3違約責任：如有違約行為，導(dǎo)游需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失。9.導(dǎo)游違約責任9.1違約情形：1.違反合同約定，擅自離崗；2.未按合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客權(quán)益受損；3.泄露旅行社商業(yè)秘密；4.嚴重違反職業(yè)道德，損害旅行社聲譽。1.按照合同規(guī)定支付違約金；2.賠償旅行社因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；3.嚴重違約者，旅行社有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。9.3違約處理：旅行社在發(fā)現(xiàn)導(dǎo)游違約行為后，應(yīng)立即進行調(diào)查，并根據(jù)合同規(guī)定進行處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：1.導(dǎo)游提出書面解除合同；2.旅行社因故提出解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；4.導(dǎo)游因健康原因無法繼續(xù)履行合同。1.提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；2.雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進行協(xié)商；3.達成一致后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范12.2附件二：導(dǎo)游服務(wù)標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同生效日期：____年____月____日。13.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日。14.2簽署地點：________________________。14.3簽署人：1.旅行社代表：________________________2.導(dǎo)游：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入條件1.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、專業(yè)咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.雙方協(xié)商一致；2.介入第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.介入第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.介入第三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確其權(quán)利義務(wù)。2.第三方責任限額2.1責任限額定義：第三方在本合同履行過程中，因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定：1.第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；2.第三方責任限額不得低于其承擔的最高賠償責任；3.第三方責任限額應(yīng)明確寫入第三方協(xié)議中。3.第三方責權(quán)利劃分3.1責任：1.第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)對其行為或疏忽導(dǎo)致的甲乙雙方權(quán)益受損承擔相應(yīng)責任；3.第三方應(yīng)承擔因其違約行為而產(chǎn)生的損失賠償。3.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。3.3義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按時完成工作，確保合同履行。4.第三方與其他各方關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方為獨立合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔法律責任。4.2第三方與其他第三方的關(guān)系：如需多個第三方共同介入，各方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并簽署書面協(xié)議。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入申請，并提交相關(guān)材料。5.2第三方介入審核：甲乙雙方共同審核第三方資質(zhì)和能力，確認第三方介入的可行性。5.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.4第三方介入執(zhí)行：第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責，確保合同履行。6.第三方介入終止6.1第三方介入終止條件：合同履行完畢或發(fā)生合同約定終止情形。6.2第三方介入終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議，明確各方責任。7.第三方介入爭議解決7.1第三方介入爭議：如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2第三方介入爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入合同附件8.1附件一：第三方協(xié)議8.2附件二：第三方資質(zhì)證明8.3附件三：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范要求：詳細列出導(dǎo)游在服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)范，包括儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、知識儲備、突發(fā)事件處理等。說明：本附件旨在規(guī)范導(dǎo)游行為，提升服務(wù)質(zhì)量，保障游客權(quán)益。2.附件二：導(dǎo)游服務(wù)標準要求：明確導(dǎo)游服務(wù)的基本標準，如講解內(nèi)容、行程安排、游客安全保障等。說明：本附件為導(dǎo)游服務(wù)的基準，有助于評估導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括旅行社與導(dǎo)游簽訂的勞動合同、導(dǎo)游資格證、相關(guān)資質(zhì)證明等。說明：本附件用于證明導(dǎo)游的合法身份和資質(zhì)，確保合同有效執(zhí)行。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方介入合同的內(nèi)容，包括介入原因、雙方權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：本附件為第三方介入合同的依據(jù)，保障各方權(quán)益。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：本附件用于證明第三方機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明：本附件用于保障甲乙雙方在第三方介入過程中的利益。說明二：違約行為及責任認定：1.導(dǎo)游違約行為及責任認定違約行為：1.違反合同約定，擅自離崗；2.未按合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客權(quán)益受損；3.泄露旅行社商業(yè)秘密；4.嚴重違反職業(yè)道德，損害旅行社聲譽。責任認定：1.按照合同規(guī)定支付違約金；2.賠償旅行社因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；3.嚴重違約者，旅行社有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。示例：導(dǎo)游未按時到達景點，導(dǎo)致游客行程延誤，旅行社需向游客支付賠償金。2.旅行社違約行為及責任認定違約行為：1.未按時支付導(dǎo)游薪酬；2.未按規(guī)定提供培訓(xùn)機會；3.違反合同約定，擅自解除合同。責任認定：1.支付違約金；2.賠償導(dǎo)游因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；3.嚴重違約者，導(dǎo)游有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。示例：旅行社未按時支付導(dǎo)游薪酬，導(dǎo)游可要求旅行社支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：1.未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；2.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；3.嚴重違反職業(yè)道德，損害甲乙雙方聲譽。責任認定：1.支付違約金；2.賠償甲乙雙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；3.嚴重違約者，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致導(dǎo)游無法提升技能，第三方需支付違約金。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游勞動合同實施細則2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.導(dǎo)游基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利6.合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同變更13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游崗位職責說明書14.2附件二：旅行社規(guī)章制度14.3附件三：導(dǎo)游服務(wù)標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體本合同由甲方（旅行社名稱）與乙方（導(dǎo)游姓名）簽訂，甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游。1.2合同簽訂時間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。2.導(dǎo)游基本信息2.1姓名乙方姓名為。2.2性別乙方性別為男。2.3出生日期乙方出生日期為1980年5月15日。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為05678。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為手機號碼：138xxxx5678。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位乙方擔任甲方旅行社的導(dǎo)游崗位。3.2工作職責乙方負責帶領(lǐng)游客參觀旅游目的地，提供導(dǎo)游講解服務(wù)，確保游客行程安全，處理行程中的突發(fā)事件。3.3工作標準乙方應(yīng)按照國家導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范和甲方旅行社的內(nèi)部規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班制度乙方加班需提前與甲方溝通，經(jīng)甲方同意后方可加班，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和游客評價，每月可獲得績效獎金，最高不超過基本工資的30%。5.3社會保險與住房公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，甲方承擔相應(yīng)的繳費比例。5.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費體檢、旅游團費優(yōu)惠等。6.合同期限6.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。6.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方違反合同規(guī)定、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因。7.違約責任7.1違約行為定義違約行為包括但不限于：乙方未履行工作職責、泄露公司秘密、違反合同約定等。7.2違約責任承擔乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。7.3違約金計算違約金按照合同約定的比例和實際損失計算，最高不超過乙方一個月的工資。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方應(yīng)保密的信息包括但不限于：甲方的商業(yè)機密、客戶資料、內(nèi)部管理信息等。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議提交人民法院后，按照人民法院的程序規(guī)定進行審理。10.合同解除10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方崗位不再需要等。10.2合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項、物品等事宜。11.合同終止11.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。11.2合同終止程序合同終止程序按照合同解除程序執(zhí)行。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項、物品等事宜。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：導(dǎo)游崗位職責說明書、旅行社規(guī)章制度、導(dǎo)游服務(wù)標準等。12.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。13.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游崗位職責說明書14.2附件二：旅行社規(guī)章制度14.3附件三：導(dǎo)游服務(wù)標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)，以及爭議解決和合同糾紛的處理。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同決定選擇合適的第三方。16.2程序選擇第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方介入的職責與權(quán)限17.1職責第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。17.2權(quán)限第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)享有相應(yīng)的權(quán)限，如查閱合同文件、與甲乙雙方溝通、提出建議等。18.第三方介入的費用與支付18.1費用第三方介入的費用由介入事項的具體情況決定，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、審計費等。18.2支付第三方費用的支付方式由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，通常由甲方或乙方支付，或由雙方共同承擔。19.第三方責任限額19.1限額定義本條款所指的“第三方責任限額”是指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的法律責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.2明確責任第三方的責任限額應(yīng)明確界定，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。19.3責任承擔在第三方責任限額內(nèi)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；超過責任限額的部分，由甲乙雙