影視制作技能薪酬激勵

影視制作技能薪酬激勵合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供影視制作技能培訓和指導，為充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪酬激勵事項達成如下協(xié)議：一、薪酬構成2.績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準，完成或超額完成工作任務的，甲方將給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綖椋和瓿扇蝿疹~的____%作為獎金。3.項目獎金：乙方參與的項目取得甲方認可的業(yè)績的，甲方將按照項目利潤的____%作為項目獎金給予乙方。4.年終獎金：乙方在甲方任職滿一年的，根據(jù)乙方的年度績效表現(xiàn)，甲方將給予乙方年終獎金。年終獎金的計算方式為：年度績效評分的____%作為獎金。5.甲方提供的社會保險和福利待遇，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。二、薪酬支付1.甲方每月____日前按時足額支付乙方基本工資及績效獎金。2.甲方在項目結束后____日內(nèi)支付乙方項目獎金。3.甲方在每年年終獎發(fā)放時支付乙方年終獎金。三、激勵措施1.甲方設立“優(yōu)秀員工”獎勵，對在工作中表現(xiàn)突出的乙方給予表彰和獎勵。2.甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升專業(yè)技能。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，適時調(diào)整乙方的薪酬水平。四、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方一個月基本工資的____%。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.項目業(yè)績證明3.培訓證書4.甲方薪酬福利政策文檔5.甲方績效考核標準文檔6.項目利潤分配方案7.社會保險和福利待遇規(guī)定8.甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會的相關信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：甲方未按照本合同約定，在每月指定日期前支付乙方基本工資及績效獎金的行為。3.乙方提前解除合同：乙方未按照本合同約定，提前一個月書面通知甲方解除合同的行為。4.甲方未提供約定的職業(yè)培訓和發(fā)展機會：甲方未按照本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會的行為。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：乙方在甲方任職期間，按照甲方規(guī)定的標準每月應獲得的固定薪酬。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和完成任務的情況，甲方額外支付給乙方的獎金。3.項目獎金：乙方參與的項目取得甲方認可的業(yè)績后，甲方支付給乙方的額外獎金。4.年終獎金：根據(jù)乙方的年度績效表現(xiàn)，甲方在每年年底支付給乙方的獎金。5.社會保險：按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方應享有的假期、補貼等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方盡快支付欠發(fā)薪酬。如甲方無正當理由延遲支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如甲方無正當理由拒絕解除合同，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會：乙方可以與甲方進行溝通，表達自己的需求和期望，共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如甲方仍不提供培訓和發(fā)展機會，乙方可以考慮尋找其他更符合自己職業(yè)發(fā)展的工作機會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供影視制作技能培訓和指導。2.乙方在甲方任職期間，按照甲方規(guī)定的基本工資和績效獎金制度獲得薪酬。3.乙方參與甲方項目，根據(jù)項目利